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    商調

    Explore "商調" with insightful episodes like "#72 【聊公職】阿好姐又要商調了!4個單位的面試經驗談", "#61 句點。人生下一行開始", "#57 職場霸凌(下)", "#54 離職後公私大不同(下)|其實沒什麼不同" and "#31 公務員在職進修對升遷、商調或轉職有幫助嗎?" from podcasts like ""花 the fuck", "花 the fuck", "花 the fuck", "花 the fuck" and "翻轉公職|公務員職涯評估×工作技巧×職場經營"" and more!

    Episodes (11)

    #72 【聊公職】阿好姐又要商調了!4個單位的面試經驗談

    #72 【聊公職】阿好姐又要商調了!4個單位的面試經驗談
    12/1是我在中央單位的最後一天,這次商調創下我公職生涯最短時間,到職3個月就開始面試,到職8個月就商調;為了節目,阿好姐認真創造故事(大誤),是不是該努力按讚加分享啊~ 這次任職中央的經驗,讓我在面試自我介紹時有了不一樣的想法。我覺得徵才與徵婚很像,難度更高;因為徵才只透過書面資料跟最多半小時的面試就必須做出判斷與決定,但錄取後,對雙方而言,都是一個賭注與風險。為了下一段幸福的婚姻著想,我在自我介紹時,告訴用人單位我的人格特質,射手座喜歡自由及獨立決策的空間,好讓對方知道我們彼此是否適合。 有人說,事事要請示長官的組織文化很適合他,因為這樣凡事不需要自己想、不需要負責,反正都長官說了算;但是,我不喜歡這樣的組織文化,也不認同服務對象要分族群。然而,這一切有可能原本在面試時是可以避免的,只要我當時在面試時有機會表達自己的個性時,對方就會知道這傢伙不適合來。 比起沒被錄取,這次的經驗告訴我,被不適合自己個性的單位錄取更慘。 這集節目,阿好姐還分享了參加4個單位的面試經驗,有中央、也有學校跟新北市政府等單位,希望對你有幫助。希望這是最後一集的面試經驗談了~ 阿好姐的IG:ahow168 歡迎追蹤 即時互動

    #61 句點。人生下一行開始

    #61 句點。人生下一行開始
    本集錄音時間是放的很莫名的颱風假,後製時,發現有些雜音,聽起來沒那麼愉悅,還請聽眾們稍忍一忍~但我保證,這點小忍耐絕對值得!就連我在剪輯時,都覺得聆聽花姐妙語如珠,真是會讓人拍案叫絕! 內容太有智慧,也太有道理,我就不多劇透了。 來聊一下,有聽眾問到,為什麼「花 the fuck」頻道的製圖有著又紅又大的唇印?是有什麼涵義嗎?說起來,怪不好意思的,我跟花姐都是急性又阿沙力的人,節目名稱跟花姐通電話時,花姐說機關裏太多事讓我們覺得「what the fuck」!連身為女人也有很多「what the fuck」的事! 既然要來說這麼多「what the fuck」,又是二個女人,就選一張花姐看起來有點「踹踹」的照片為底,加上二個大大的口紅印,擺明這是二個女人的節目囉。 插撥一件今天發生的事。一位三十幾年資歷的主任,再6年就能退休,今天也突然提到想用侍親辦留職停薪,一來想回家陪陪父母,再者是工作上也亳無發揮空間,每天上班心如槁木。我們便鼓勵這位前同事,務必收聽本集節目,必有所獲;當然,也祝福他在句點後,開始人生的下一行! 阿好姐的IG:ahow168 歡迎追蹤 即時互動

    #57 職場霸凌(下)

    #57 職場霸凌(下)
    先跟各位抱歉一下,我已盡最大努力將我跟花姐二人的音量調到一致,但有時我們二人的聲音交疊,所以會偶而會聽到音量不一致之處;這集視訊錄音時似乎訊號也不太好,造成花姐的聲音猶如在他鄉一般遙遠,請大家多忍耐。 上集較為沈重,有聽上集的人應該覺得更痛苦,不只是內容,由於我完全不想再次碰觸那些傷痛的回憶,沒有勇氣重聽,所以完全沒有剪輯;在處理下集音檔時,才發現我跟花姐音量差異滿大的,聽沒有處理過的原始檔,真的滿受罪的。以後,還是錄開心的內容才好,免得我不想重聽啊~ 在下集中,發現花姐過去竟然有一段異常神勇的往事,換作我,只能很俗辣的逃避。花姐雖然沒有因為職場霸凌而受到影響,不過,今年初也曾因為事務所的事而差點陷入憂鬱症;工作只是人生的一部分,如果你或你的朋友,真的不幸遇到職場霸凌,請觀察是否有一些憂鬱症前照的情況發生,提醒朋友前往就醫評估。 我們或許在無意間,也曾成為傷害長官或同事的施霸者;無論我們扮演過什麼角色,我們可以選擇從現在開始,既不施霸也不成為受害者。 改天來講一下我最近發生的故事來說明,我們是可以選擇的。在此之前,先來聽聽我辛苦編輯的下集吧。 阿好姐的IG:ahow168 歡迎追蹤 即時互動

    #54 離職後公私大不同(下)|其實沒什麼不同

    #54  離職後公私大不同(下)|其實沒什麼不同
    有聽上集的朋友,接著聽本集會更理解,為什麼我們的結論是,其實公私部門沒有什麼不同。 離職一年多以後,花姐說,要是能重新選擇一次,她寧可回去做以前的主任! what?為什麼呢?難道公務員會比較好嗎?當闆娘不是賺更多錢嗎? 回到上集紫微斗數提到的,每個人一生中的好星星是固定的,總數也是一樣的,只是分配在不同的位置。當我們羨慕別人錢賺得多時,卻沒看見那人所承受的壓力,是你能承受的嗎? 原本在學校一切安好的我,也犯賤的不知足,因為好奇而來到中央,遇到組織文化衝擊及主管情商低,度過了難受的第一個月。有人在我的頻道留言,無聊是一種幸福,現在,我非常認同。 有些人對公務員的看法,充滿負面的看法,像是官僚、薪水小偷等等,但在大企業中,也不乏有這些行為的員工。結論就是,人性趨同的情況下,公私部門並沒有什麼不同,就看自己是否願意承受壓力了。 阿好姐的IG:ahow168 歡迎追蹤 即時互動

    #31 公務員在職進修對升遷、商調或轉職有幫助嗎?

    #31 公務員在職進修對升遷、商調或轉職有幫助嗎?
    進修又不會加薪,為什麼上班之外還要搞得自己這麼累?本集分享: 1.我自己過去嚐試在職進修的心路歷程,以及辭職後對於進修的反思。 2.進修對於公務員在體系內的升遷、轉調可否帶來額外的加分效應?何時會有? 3.如果想要透過進修得到最終的轉職契機,該怎麼規劃這件事? --- 以下幾篇相關文章,給閱讀型的人更多詳細內容: (1)讀研究所會開啟新人生嗎?公務員進修規劃的常見盲思 (2)會被國考卡住,可能要思考你「為何考公職」【一次性付費、專題內新舊文章都可看】 --- 有點意思或有用的話來追蹤我吧❤️∥或贊助我持續提供公職的正向內容∥ IG| https://www.instagram.com/publicareer/ FB| https://www.facebook.com/publicareer/ 網站| https://publicareer.com/ 方格子職涯專欄| https://vocus.cc/publicareer/introduce 翻轉公職的職涯諮詢、模擬面試服務|https://publicareer.com/consult/

    #26 如何找到屬於你的爽缺?用四個要素,分析常見公職職務的四大類型

    #26 如何找到屬於你的爽缺?用四個要素,分析常見公職職務的四大類型
    不管是商調或放榜選缺,大家都想找到所謂的好缺、爽缺,這集跟大家聊聊為何我沒辦法簡單回答這問題,但這集中,我會用四個工作職務的重要面向,幫大家分析公職體系裡最常出現的職務型態,你可以用來看看一個職缺會提供你甚麼樣的條件、你現在的工作是哪一種,以及思考對你而言,你真正想要的是甚麼。 --- 我的職涯諮詢服務已經開張了,有公職相關的職涯困惑嗎?考慮跟我一對一聊聊吧!加line詢問:@287yinhq 相關文章: 我踏入職涯諮詢領域的初衷

    #32 漫談學校工作-1

    #32 漫談學校工作-1
    補充一些在錄音中沒談到的事。 我在學校工作的日子,已進入數倒計時中,這二集學校工作的錄音檔,其實在接受克莉爾訪問前就已經錄好,真的放的有點久,花姐說這二集再不上架,就要變成學校工作之回憶錄了。 經過近四個月,事務組長的群組裏,熱議過其它事情,像是在機關好還是在學校好?或是組長在學校遭受會計主任霸凌求助大家,是否有申訴管道?這些議題整理好再錄音跟大家分享。 沒有比較就沒有傷害,但人處在群體中,很難不比較。很感恩的是,我任職的第一個學校,遇到第一個會計主任,她除了很像孫悟空很愛翻來變去,讓我做不少白工以外,沒有其它言語暴力的情形。 但後來細細觀察,我在學校受到的禮遇,或許跟我來自教育局主管職的背景有關。社會的現實面,當你有點背景,有點強大時,別人就算想欺負你,也會有點顧忌。在自然界中,實力強弱則決定誰能生存。 職場上,無法祈求總是遇見好主管或好同事,能掌控的永遠只有自己如何面對。 🐣阿好姐的IG:ahow168 🍺歡迎追蹤 即時互動

    #20 四年三乙能商調得走嗎?公部門面試也要會遮瑕、找價值呈現

    #20 四年三乙能商調得走嗎?公部門面試也要會遮瑕、找價值呈現
    本集重點: 1.批踢踢上有人問,四年拿了三個乙,面試總是被刷掉,有解嗎? 2.我的履歷有機關愛、也有機關不愛,對症下藥很重要。 3.準備考觀護人,先去面試觀護人佐理員,可是自我介紹卻有這毛病…!? ------ ∥克莉爾的公部門模擬面試服務方案∥ 專屬公部門的模擬面試顧問,商調、政府機關約聘僱、職務代理人都可以找我! ∥相關文章∥ 公職面試基本原則:面試前,先搞懂機關思維 ------ 克莉爾全新出版的著作「公務員工作生存教戰手冊」 已經在各大網路書店開賣囉! 不管是好奇公職在幹嘛、公職菜鳥或是常有帶人需求的主管,都適合你們擺在手邊的職場工具書!

    #10 商調長官不放人、慰留怎麼溝通?公務員面試被問到走不走得成該怎麼回答?

    #10 商調長官不放人、慰留怎麼溝通?公務員面試被問到走不走得成該怎麼回答?
    這題是回答很多人商調過程中會遇到的狀況: 1.怎麼知道現任機關會不會放我走? 2.長官不放人的狀況及溝通角度? 3.擔心商調函來了卻沒走成,在機關中難以自處。 4.面試被問到「現在機關會放人嗎」不曉得怎麼回答 ----- 正在商調過程中的人,還可以參考這幾篇文章喔: 商調流程跟各時間點的計算方式; 政府機關、公務員面試前的基本思維; 關於商調的其他迷思 ------ 有點意思或有用的話來追蹤我吧❤️ IG、FB 或google搜尋翻轉公職 ------ IG|https://www.instagram.com/publicareer/ FB|https://www.facebook.com/publicareer/ 網站|https://publicareer.com/

    #9 你知道很多職系都能商調審計嗎?以及如何高竿應對審計查核【公職百態之審計】ft.審計部冠勳

    #9 你知道很多職系都能商調審計嗎?以及如何高竿應對審計查核【公職百態之審計】ft.審計部冠勳
    翻轉公職開始邀請不同領域、不同職涯的公務員來跟大家分享 這集邀請到的是在審計部任職11年的冠勳,要跟大家分享乾貨超滿的一集, 不管是正在評估商調有哪些新奇去處的你,還是被審計意見、索資追得團團轉的你, 都該來聽這集! 1.公共行政背景卻當了審計!?審計的工作究竟在幹嘛、體制、升遷速度呢? 2.有很多職系都能商調當審計唷,不過卻要…. 3.審計查核讓人心煩意亂,有何正確應對審計的方法?有可能不收到審查意見嗎? ----- 延伸文章: 這裡有好多商調相關文章! 公務員的工作可是五花八門呢! ------ 有點意思或有用的話來追蹤我吧❤️ IG、FB 或google搜尋翻轉公職 ------ IG|https://www.instagram.com/publicareer/ FB|https://www.facebook.com/publicareer/ 網站|https://publicareer.com/

    #3 三年五年高普考之後,竟然還有三年六年轉調限制

    #3 三年五年高普考之後,竟然還有三年六年轉調限制
    好不容易考上高普考,卻發現沒有穩定生活多美好,而是業務地獄很煎熬,在分發機關要熬三年才能商調,應該怎麼面對? 這集要聊的是: 1.高普考上之後三年轉調限制。 2.剛進公職就很痛苦,不曉得要乾脆辭職、還是咬牙撐滿三年商調? 3.跟主管反映、調到同機關的別單位有可能嗎?怎麼做? 4.要撐的話,來點精神勝利法。 ----- 網站中相關文章衍伸閱讀: 1.若無法改變,轉念找到公職工作的價值 2.公務員的工作壓力,這些是基基本本 3.公務界的「找關係」如何產生? ----- 有點意思或有用的話來追蹤我吧❤️ IG、FB 、google 搜尋「翻轉公職」 ------ IG|https://www.instagram.com/publicareer/ FB|https://www.facebook.com/publicareer/ 網站|https://publicareer.com/