systemisches konsensieren

"Wir sind alle aufgerufen mitzugestalten!" (Tom Müller) Einige Highlights aus dem Podcast: - Wer ist der Staat? Was ist der lebendige Teil? - VUCA & Politik - Fehlertoleranz - auf Sicht fahren, bei einem Zick-Zack-Kurs - Polarisierung & Spaltungen in der Gesellschaft - Mehrheits-Entscheidung fördert Polarisierung - "Wer ist dafür und wer ist dagegen?" => Farben werden nicht gesehen! - Sprache (im Miteinander, in der Politik und der Gesellschaft) - Wahl- und Politik-Verdrossenheit - Die Gesellschaft als soziale Plastik - Mitverantwortung aller (am Bsp. einer Taxifahrt) & "Wünsche" klar äußern - Bürger*innen-Befragungen und damit mehr Bürger*innen-Nähe - Systemisches Konsensieren (Akzeptanz-Wahl-System mit Einwandspunkten)

In dieser Podcast-Folge spricht Host Johannes Junker mit einer Expertin für Entscheidungsfindung, der INQUA Coach Ines Schulz-Bücher. Neben der Pro- und Contra-Technik und dem Paarvergleich erläutert Ines ausführlich das Modell des Inneren Teams, ein dynamisches Konzept, das die verschiedenen inneren Stimmen identifiziert, benennt und in eine Diskussionsrunde schickt. Durch den Austausch von Argumenten werden dabei einzelne Stimmen besänftigt oder aber auch lauter. Kombiniert mit dem Konzept des Systemischen Konsensierens können wir präzise unseren Standpunkt errechnen und bessere Entscheidungen treffen. Jeder Mensch hat ein einzigartiges Inneres Team, bestehend aus verschiedenen Stimmen, die beim Entscheidungsfindungsprozess unterschiedliche Signale senden. Wichtig für eine gute Entscheidungsqualität ist dabei das Identifizieren dieser einzelnen Stimmen, ihrer Rollen und ihrer Gewichtung. Wer spricht? Was ist die Intention dieser Stimme? Kann diese Position umgestimmt werden? Bis zu zehn der wichtigsten inneren Vertreter:innen, beispielsweise der:die Ängstliche, Mutige, Kreative, Sicherheitsbedürftige, Optimist:in können dabei erkannt und benannt werden. So lernen wir unsere inneren Entscheidungsfäller:innen kennen und können viel besser auf ihre Argumente eingehen und nach Kompromissen und Konsensen suchen. Mithilfe des Systemischen Konsensierens – einem Konzept, bei dem jede:r innere Vertreter:in über eine Liste von Alternativen abstimmt – können wir mathematisch simpel herausfinden, welche Tendenz im Team besteht und welche Vertreter:innen bremsen und mit neuen Argumenten – auch von außen – besänftigt werden wollen. Gelingt dies nicht, müssen wir diese Stimme stärker berücksichtigen. Gutes Entscheiden ist also trainierbar und nicht nur relevant, wenn du berufliche Entscheidungen treffen musst. Es im Coaching zu lernen und zu üben, ist eine unerlässliche Hilfe auch für dein Privatleben, denn das ganze Leben steckt voller Entscheidungen – täglicher, ja sogar minütlicher, bewusster und unbewusster. Herzlichen Glückwunsch zu deiner guten Entscheidung, bis hierher zu lesen. Dein Inneres Team will gleich loshören? Dann viel Spaß mit dieser Folge! SHOWNOTES Literatur- und Link-Tipps von Ines: Inneres Team: Friedemann Schulz von Thun: Miteinander Reden 3 – „Das Innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation – https://bit.ly/3AUPXnp Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann (Hg.): Das Innere Team in Aktion – Praktische Arbeit mit dem Modell – https://bit.ly/3ATsT8w Friedemann Schulz von Thun: Inneres Team (Video) – https://youtu.be/09RIKYD83H4 Das Modell des Inneren Teams: Website des Schulz-von-Thun-Instituts – https://bit.ly/3BjjKr7 Entscheiden: Gerd Gigerenzer: Risiko – Wie man die richtigen Entscheidungen trifft: https://bit.ly/3KSYo7i Georg Paulus, Erich Visotschnig, Siegfried Schrotta: Systemisches Konsensieren – Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg: https://bit.ly/3wYc9vN Ines Schulz-Bücher: Systemisches Konsensieren mit dem Inneren Team (erschienen im Coaching-Magazin Ausgabe 3 | 2020): https://bit.ly/3RjWgb4 Weitere Links zum Thema: Die SWOT-Analyse als Methode im Karriere-Coaching : Entscheidungen leichter treffen (Blogartikel): https://bit.ly/3KSDKEg Tipps von INQUA Karriere-Coach Henrike Hüttner – „Entscheidungen treffen lernen“ (Video): https://bit.ly/3x3jAld Kontakt zum INQUA-Institut: info@inqua-institut.de Hier geht's zum INQUA Blog: https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA: https://www.inqua-institut.de/institut/ Folge uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn, XING oder YouTube.

Was verbindet die Gemeinwohlökonomie mit der Gemeinwohlwährung, und wie gelingt es, unterschiedliche Lösungsansätze zu einem tragfähigen Konsens zusammenzuführen?

Das Leben ist vollgestopft mit dieser Aufgabe, trotzdem hadern wir oft mit dem Thema. Wer darf Sie treffen? Wie sollen wir Sie erarbeiten? Wann ist sie gut/schlecht? Entscheidet selber. In der Folge 11 lernten wir von unseren Gästen Kathrin Schmitz und Markus Rossmann, warum es sich lohnt über die Art, wie wir in Gruppen entscheiden, nachzudenken. Daneben durften wir zwei alternative Herangehensweisen für den Weg zur Gruppenentscheidung kennenlernen. - Soziokrathie - Systemisches Konsensieren Feedback, Fragen, Themenvorschläge oder Euren Wunsch zur Teilnahme an einer Praxissession zu den obig gelisteten Themen an post@dailyofthemonth.de. Es grüßen ganz entschieden **Markus, Chris, Joshua** Mehr Infos und Kontext zur Folge unter: **www.agile-podcast.de/blog/folge-11-soziokrathie-systemisches-konsensieren/** Mehr zum Podcast unter: **www.agile-podcast.de** PS: Wir bedanken uns bei allen Müllers dieser Welt, für den Verzicht auf Ihre Einwände gegen diese Folge ;-) Was wären wir ohne Euch?

Netzwerken analog und digital - und zwei Fragen, bei denen es darum geht, Bedürfnisse zu vereinigen.

GABAL Regionalabend 09.05.2017

Der Diplom-Psychloge Josef Maiwald erläutert am GABAL Regionalabend in Berlin das Kunstwort systemisches Konsensieren. Dahinter verbirgt sich eine Entscheidungsstrategie, die, besonders für Gruppen, zu äußerst demokratischen Ergebnissen führt. Sie eignet sich jedoch ebenso für das Einzelcoaching und die Erfahrung zeigt, dass bereits Kinder ab 4 Jahren wichtige Fragen – z.B. die Wahl des nächsten Spiels – mit dieser Methode entscheiden können.