talent factory

• « Toujours se poser la question : Comment puis-je mieux faire ? »

  
  

• « Est-on en train en train de servir le business avant de se poser des grandes questions philosophiques ! »

  
  

• « Les valeurs c’est fondamental pour savoir qui on est quand on vient de l’extérieur et pour guider les collaborateurs »

  
  

• « Le talent c’est l’audace ! Tout est possible quand on s’en donne les moyens »

  
  

• « Comment on met ce niveau de confiance et de flexibilité pour que les gens fassent ce qui est important pour eux mais continuent à être au bon niveau d’engagement »

  
  

• « Le travail… Il n’y a pas de chance, il n’y a que du travail »

  
  

Tout ça (et bien plus) c'est dans l'épisode Grand Témoin 2024 de Talent Factory by Nelta avec notre invitée Sarah Ben Allel Chief People Officer de Qonto!

Une plongée passionnante dans la politique learning d'Engie avec Florence STRULOVICI:

-Les projets du groupe;

-L'impact de la distance;

-L'importance de cibler ceux qui nous font grandir.

Et bien plus encore: bonne écoute!

-Assurer une croissance exponentielle sans perdre son "âme" et ses valeurs;

-Accompagner les primo managers à l'heure du management à distance;

-Réussir le combo attirer ET fidéliser les collaborateurs;

-L'importance de la curiosité;

-Une vision des challenges 2023 et le pari du "momentum" qui s'ouvre pour les RH dans l'après covid;

-Des conseils de lecture;

-Une question posée par ChatGPT

Tout ça (et bien plus) c'est dans l'épisode Grand Témoin 2023 de Talent Factory by Nelta avec notre invité Matthieu BIRACH Group Chief People Officer de Doctolib!

Dans cette première partie de notre entretien nous revenons avec Florence Méaux,  Déléguée aux cadres dirigeants de l'État, sur les points clés de sa carrière et les convictions qui guident son action.

Ses fondamentaux?

-Comprendre les besoins d’autrui;

-L’esthétique et le goût du beau dans les réalisations professionnelles ;

-Créer un environnement où l’on prend plaisir à travailler;

-Donner du temps au changement.

ET

… Découvrir le plaisir d’être managé par une femme !

En matière de détection, de formation et d'accompagnement des dirigeants, le savoir-faire du Crédit Agricole n'est plus à prouver.

En compagnie de France Villette, nous plongeons dans les rouages de cette mécanique bien huilée.

Les mots clés:

-Décentralisation,

-Responsabilisation.

Et un conseil clair pour devenir dirigeant: s'exposer à des fonctions managériales au plus tôt!