teambindung

Die Konsequenzen eines schlechten Onboardings sind gravierend. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, wissen nicht, was von ihnen erwartet wird und verstehen nicht, welche Rolle sie eigentlich einnehmen. Die Folgen sind Ineffizienz und Unzufriedenheit auf allen Seiten. Wir sprechen in dieser Folge darüber, warum es in der Praxis oft schiefgeht und wie du das verhindern kannst. Ein falscher Onboarding-Prozess kann nämlich schnell mal dazu führen, dass der Mitarbeiter das Unternehmen gleich wieder verlässt. Dies haben wir selbst auch erlebt. Du möchtest diese negativen Auswirkungen vermeiden? In dieser Episode geben wir dir 6 konkrete Tipps, wie du sicherstellen kannst, dass das Onboarding optimal verläuft und ein erfolgreicher Start mit deinen Mitarbeitern gelingt. Viel Spaß beim Zuhören und Umsetzen!

Wie schafft man es, Mitarbeiterbindung attraktiv und sinnvoll für alle Beteiligten zu gestalten? Welche Beteiligungsmöglichenkeiten gibt es? In der heutigen Folge sprechen wir über die Frage eines Zuhörers: „Mich beschäftigt aktuell die Frage, wie ich mein Führungsteam (und allgemein meine Mitarbeiter) enger an mein Unternehmen binden kann. Welche Beteiligungsmöglichkeiten gibt es, um mir Entlastung zu verschaffen, weil Verantwortung geteilt wird. Außerdem beschäftigt mich die Frage, inwieweit es sinnvoll bzw. hilfreich ist, alle Mitarbeiter:innen an einem Teil des Gewinns zu beteiligen.“ Eine Frage, die wir aus unserer Beratungspraxis nur zu gut kennen. Im ersten Teil sprechen wir darüber, worum es oft eigentlich geht: fehlende Motivation der Mannschaft. Woran kann das liegen und was muss ich als Unternehmer dagegen tun? In der zweiten Hälfte beleuchten wir die verschiedenen Beteiligungsmodelle und geben Tipps für die richtige Anwendung. Hör' rein und lass' uns gerne wissen, wie du das in deinem Unternehmen handhabst! Viel Spaß beim Zuhören!

Ich gehe davon aus, das viele von uns gerne Geschichten hören und uns von Ihnen in bann ziehen lassen. Wir kennen Hörbücher oder haben diesen einen Menschen der sehr gut Geschichten erzählen kann. Audiografien sind Hörbilder, welche aus Stimmen und Stimmungen entstehen. So entstehen hörbare Lebens- und Unternehmensgeschichten, Portraits von Menschen und Corporates.