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    Explore "visionsentwicklung" with insightful episodes like "#221 – LinkedIn, die wichtigste Plattform fürs Business! Ein Gespräch mit Nico Westermann.", "#220 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind (Teil 2) Silvia zu Gast in „Kompetenz & Exzellenz“", "#219 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind. Silvia zu Gast im Podcast „Kompetenz & Exzellenz“", "#218 – Mitarbeitergewinnung braucht Persönlichkeit. Gespräch mit Jörg Mosler" and "#217 – Halloween lässt grüßen – Geisterstunde im Kollegenkreis" from podcasts like ""Bau Dir Deine Zukunft", "Bau Dir Deine Zukunft", "Bau Dir Deine Zukunft", "Bau Dir Deine Zukunft" and "Bau Dir Deine Zukunft"" and more!

    Episodes (100)

    #221 – LinkedIn, die wichtigste Plattform fürs Business! Ein Gespräch mit Nico Westermann.

    #221 – LinkedIn, die wichtigste Plattform fürs Business! Ein Gespräch mit Nico Westermann.

    In dem Podcast-Interview teilt Nico Westermann seine Expertise und Visionen bezüglich LinkedIn, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Er betont die Bedeutung von LinkedIn für den Aufbau von Reichweite und die Nutzung von Content, um Unternehmen zu vergrößern. Mit der Einführung von KI in das LinkedIn-Ökosystem sieht Nico sowohl Herausforderungen als auch Chancen und plädiert für eine sinnvolle Integration der KI, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Er unterstreicht, dass der Erfolg auf LinkedIn nicht allein von der Technologie, sondern von relevantem und persönlichem Content abhängt, der Vertrauen und Sympathie bei der Zielgruppe aufbaut. Dass er ein Macher ist, zeigt auch sein Lieblingszitat von Calvin Hollywood: „Wer will der kann.“

    Die fünf relevantesten Punkte aus dem Interview:

    ·         Wie LinkedIn kleinen und mittelständischen Unternehmen als Geheimwaffe dienen kann.

    ·         Wie KI deine Content-Strategie revolutionieren kann, ohne die persönliche Note zu verlieren.

    ·         Was einen LinkedIn-Post wirklich unwiderstehlich macht.

    ·         Wie du LinkedIn strategisch und effektiv meisterst?

    ·         Wie du eine echte Verbindung zu deinem LinkedIn-Publikum aufbaust?

    ·         7/8: www.contea.ai 
    Mit dem Code BAUEZUKUNFT bekommst du & die Hörer 50% Rabatt auf den ersten Monat. Einfach im Bezahlprozess eingeben.

     

    Nico Westermann ist ein ausgewiesener Experte im Bereich LinkedIn, der sich insbesondere auf die Erstellung von wirksamem Content und den Aufbau von Reichweite auf dieser Plattform spezialisiert hat. Mit seiner langjährigen Erfahrung unterstützt er Unternehmen – von Entrepreneurs bis hin zu mittelständischen Unternehmen – dabei, LinkedIn strategisch zu nutzen, um ihre Präsenz zu stärken und ihr Geschäft zu vergrößern. Im Zuge der rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz hat Nico begonnen, sich intensiv mit den Möglichkeiten und Herausforderungen zu beschäftigen, die KI für die Zukunft von LinkedIn und Content Creation bietet. Sein Ziel ist es, die menschliche Kreativität und Authentizität mit den Effizienzvorteilen der KI zu kombinieren, um so die Art und Weise, wie Unternehmen auf LinkedIn kommunizieren, zu revolutionieren und zu verbessern.

     

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    Noch mehr zu Nico:

    Website: https://www.nicowestermann.de/

    KI-Tool:  www.contea.ai 
    Special für meine Hörer: Mit dem Code BAUEZUKUNFT bekommst du 50% Rabatt auf den ersten Monat von contea.ai.  Einfach im Bezahlprozess eingeben und 50% sparen.

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    Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

    Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

    #220 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind (Teil 2) Silvia zu Gast in „Kompetenz & Exzellenz“

    #220 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind (Teil 2) Silvia zu Gast in „Kompetenz & Exzellenz“

    Heute geht es weiter mit Teil 2 – Martin Kugelmann hat mich in seinem sehr hörenswerten Podcast „Kompetenz und Excellence – durch Führung überzeugen“ zu den Themen Mission, Vision, Werte und Strategie interviewt. Im 1. Teil haben wir uns den Themen Vision und Mission gewidmet. Im Teil 2 geht es nun weiter mit der Vision und den Themen Werte und Unternehmensstrategie und wie das alles die Unternehmenskultur prägt.

    Die Schwerpunkte des Gesprächs:

    ·         Mission & Vision: Die Bedeutung von "Warum" und "Wohin" als Antrieb und Inspirationsquelle für Unternehmen.

    ·         Emotionale Verbindung: Die Kraft einer fesselnden Vision, die über bloße Ziele hinausgeht und Begeisterung weckt.

    ·         Strategie als Wegweiser: Der konkrete Plan zur Verwirklichung der Vision, inklusive Leitlinien und Zielgruppenfokus.

    ·         Integration von Werten: Die Rolle von Unternehmenswerten als Leitplanken und Inspirationsquelle für die strategische Ausrichtung.

    ·         Unternehmenskultur: Die Bedeutung der Verbreitung von Mission, Vision und Werten unter allen Mitarbeitern für eine starke Kultur.

     

    Diese Episode ist ein Muss für alle, die in mittelständischen Unternehmen arbeiten und eine Zukunft gestalten möchten, die über den Durchschnitt hinausragt. Schalte ein und lass dich inspirieren!

     

    Kurzvorstellung Martin Kugelmann:

    Martin kenne ich vom Senat der Wirtshaft, wo wir in der Kommission Zukunft Personal und Arbeitswelt zusammengearbeitet haben. Außerdem ist er ein umtriebiger Unternehmer und Geschäftsführer von Spherea Deutschland. Die SPHEREA-Gruppe ist das führende Unternehmen in Europa für die Entwicklung von kundenspezifischen elektronischen Prüfsystemen.

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    Noch mehr zu Martin:

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-kugelmann-b131b06/

    Podcast: https://open.spotify.com/show/5sqdkUSFs2qYrYW6YY5Enb

    Unternehmen: https://spherea.de/de/startseite/

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    #219 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind. Silvia zu Gast im Podcast „Kompetenz & Exzellenz“

    #219 – Wieso Mission und Vision so wichtig sind. Silvia zu Gast im Podcast „Kompetenz & Exzellenz“

    Für mittelständische Unternehmen, die in der heutigen dynamischen Geschäftswelt erfolgreich sein wollen, bieten wir in der neuesten Episode von "Bau dir deine Zukunft" wertvolle Einblicke:

     

    -          Verstehe die Macht von Mission und Vision: Entdecke, wie diese Elemente nicht nur den Weg weisen, sondern auch dein Team inspirieren und motivieren können.

    -          Die Bedeutung von inspirierenden Visionen: Verstehe, warum echte Visionen über reine Zahlenziele hinausgehen und tiefgreifende emotionale und motivierende Kräfte entfalten.

    -          Bleibe anpassungsfähig und entwickle dich weiter: Lerne, wie wichtig es ist, in einer schnelllebigen Welt agil zu bleiben und sowohl persönlich als auch als Organisation zu wachsen.

    -          Persönliche Einblicke und berufliche Wege: Erfahre, wie Silvias Weg von Kalifornien bis zum Aufbau eines IT-Unternehmens und ihrer Transformation zum Coach und zur Rednerin verlief.

     

     

    Diese Episode ist ein Muss für alle, die in mittelständischen Unternehmen arbeiten und eine Zukunft gestalten möchten, die über den Durchschnitt hinausragt. Schalte ein und lass dich inspirieren!

     

    Kurzvorstellung Martin Kugelmann:

    Martin kenne ich vom Senat der Wirtshaft, wo wir in der Kommission Zukunft Personal und Arbeitswelt zusammengearbeitet haben. Außerdem ist er ein umtriebiger Unternehmer und Geschäftsführer von Spherea Deutschland. Die SPHEREA-Gruppe ist das führende Unternehmen in Europa für die Entwicklung von kundenspezifischen elektronischen Prüfsystemen.

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    #218 – Mitarbeitergewinnung braucht Persönlichkeit. Gespräch mit Jörg Mosler

    #218 – Mitarbeitergewinnung braucht Persönlichkeit. Gespräch mit Jörg Mosler

    Mit Jörg Mosler zu sprechen ist einfach eine Freude. Er bringt Themen sehr klar auf den Punkt, ist leidenschaftlich und hat sich zurecht einen Namen als Experte im Handwerk gemacht. Mitarbeiter – und Azubigewinnung sind seine Leidenschaft. Die Ideen dahinter sind mittlerweile in vier Büchern nachzulesen.

     

    In unserem Gespräch ging es vor allem um folgende Punkte:

    🔸 Was die meisten Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung noch falsch machen

    🔸 Wieso es so wichtig ist, sich als Chefin und Chef auf Social Media zu zeigen

    🔸 Wie Sichtbarkeit wirklich funktioniert, um Menschen auf meine Firma aufmerksam zu machen

    🔸 Wieso das WC ein gutes Recruitingwerkzeug ist

    🔸 Welche pfiffigen Ideen es gibt, um auf sich aufmerksam zu machen

     

    Eins von Jörgs Lieblingszitate ist von Jürgen Klopp und heißt:

    „Ich würde niemals ein Arschloch, das überragend kicken kann, verpflichten.“ Klare Worte!

     

    Sein Lieblingsbuch: Frag immer erst Warum von Simon Sinek

     

    Jörg Mosler ist Experte für Mitarbeiter- und Azubigewinnung in Handwerk und Mittelstand. Zu diesem Thema stand er bisher in 8 europäischen Ländern auf der Bühne. Er ist regelmäßig Gast in Medien, wie dem ZDF oder dem handwerk magazin und veröffentlicht auch seinen eigenen Podcast sowie einen Blog. Darüber hinaus ist er Mitglied der “TOP 100 Excellence Speakers” der internationalen Agentur “Speakers Excellence”.

     

    Seine berufliche Karriere begann im Handwerk. Der gelernte Dachdeckermeister war 16 Jahre im Handwerk aktiv, 10 davon als Unternehmer. In seinen Vorträgen und Seminaren begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Impulsen rund um das Thema: Mitarbeiter- und Azubigewinnung. 

     

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    Noch mehr zu Jörg:

    Webseite: https://www.joerg-mosler.de

    Der Workerscast: https://www.joerg-mosler.de/podcast

    Newsletter: https://www.joerg-mosler/newsletter.de

     

    Bücher:

    Chefsache Mensch: https://amzn.to/40Lbc7P

    Die Fachkräfteformel http://amzn.to/2o0LCdS

    Glücksschmiede Handwerk http://amzn.to/2o9Bmz3

     

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    Hier geht’s zum Hörbuch:
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    #217 – Halloween lässt grüßen – Geisterstunde im Kollegenkreis

    #217 – Halloween lässt grüßen – Geisterstunde im Kollegenkreis

    Dass Kooperation und Kommunikation im Unternehmensalltag das A und O sind, um gemeinsame Ziele zu erreichen ist kein Geheimnis. Dennoch geht es oft genug daneben und wir haben das Gefühl gegen eine Wand zu reden.

    Warum ist das so? Ganz häufig liegt es daran, dass der andere eben anders tickt.


    In dieser Folge, geht es ganz im Sinne von Halloween um Monster – und zwar um Kümmelspalter -, Wichtigtuer-, und Flurfunkmonster. Wie diese Typen so sind und wie man es dennoch schafft gut miteinander zu arbeiten, das hörst du in dieser Folge.

     

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    #216 – Zusammen.Zukunft.Zaubern – mein Motto als GSA-Präsidentin. O-Töne aus dem GSA-Event-Podcast: Rock the stage

    #216 – Zusammen.Zukunft.Zaubern – mein Motto als GSA-Präsidentin.  O-Töne aus dem GSA-Event-Podcast: Rock the stage

    Heute gibt es eine ganz besondere Folge. Seit Mitte September habe ich ein neues Ehrenamt angenommen, nämlich ein ganz Besonderes: für die nächsten 2 Jahre bin ich die Präsidentin des 2. Größten Rednerverbandes der Welt – und ich fühle mich sehr geehrt dieses Amt bekleiden zu dürfen.

    Die Fragen die mich seitdem immer öfter erreicht hat: Warum tust du dir das an Silvia?

    Ja, warum habe ich mich bereit erklärt für die nächsten 2 Jahre Präsidentin der German Speakers Association zu sein?

     

    Nein, langweilig ist mir nicht…, das ist nicht der Grund, warum ich das Ehrenamt als Präsidentin der German-Speaker-Association angenommen habe.

    Ich bin seit 2010 Mitglied bei der GSA, habe 11 Jahre das Mentoring-Programm für den Speaker-Nachwuchs begleitet und arbeite bereits seit 2017 im Vorstand mit. Wir sind 730 Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und ich habe mich in die Menschen und in diesen Verband für die deutschsprachige Speakerszene verliebt.

     

    Ich habe noch nirgends so viele offene, interessante und interessierte Menschen kennengelernt die ihr Wissen in aller Offenheit teilen und die Lust darauf haben miteinander zu wachsen und zu lernen. „Don´t fight for the pie, just make a bigger pie and share“ das ist das Credo, das mir immer schon gefallen hat und dem wir folgen. Das und noch viel mehr, ist es warum ich JA gesagt habe und warum ich gerne meine Energie, meine Kompetenz und meine Zeit dafür investiere. Ich möchte, gemäß meines Mottos Zusammen.Zukunft.zaubern und unbandige Lust auf Zukunft machen, den Menschen im Verband und allen die wir auf den unterschiedlichen Bühnen begeistern dürfen. Und ein bissal beseelt und bekloppt bin ich ja auch.

    Mehr zu meinen Beweggründen gibt es in den O-Tönen direkt vom Event-Podcast der GSA.

     

    Unsere Vision: The home of Speaking

    Mein Präsidentschaftsmotto: Zusammen.Zukunft.Zaubern

     

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    Noch mehr zur GSA:

    Website:   
    www.germanspeakers.org

    Podcast: https://germanspeakers.libsyn.com/#

     

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    #215 – Das Beste geben – Wege zum Leistungsglück. Interview mit Gabriel Schandl

    #215 – Das Beste geben – Wege zum Leistungsglück. Interview mit Gabriel Schandl

    Gabriel ist wohl einer der bekanntesten Trainer Österreichs und bildet auch selbst Trainer aus. Wieso er seit fast 30 Jahren vom Thema Weiterbildung so fasziniert ist, wie es zum Leistungsglück beitragen kann und was ihn sonst noch bewegt, darum geht es in unserem Gespräch.

     

    Die wichtigsten Themen:

    ·         Wie wir unsere Ängste nutzen können um über uns hinauszuwachsen

    ·         Wie wir mit Leistungsglück auch von Montag bis Freitag eine gute Zeit haben

    ·         Was die drei wichtigsten Führungsaufgaben für tägliches Leistungsglück sind

    ·         Was der entscheidende Unterschied zwischen Lob und Anerkennung ist

    ·         Was wir tun können um aus der operativen Hektik auszusteigen

    ·         Wieso der Umgang mit den Mitarbeitern noch wichtiger ist als mit den Kunden

    ·         Wieso vor allem wir selbst für unsere gute Zukunft zuständig sind.

     

    Das oberste Ziel, jedes Weiterbildners ist es seine Kunden noch erfolgreicher zu machen, davon ist Gabriel überzeugt.

    Gabriel wuchs in einer Unternehmer-Familie auf. Bereits in jungen Jahren und unmittelbar nach Abschluss der Bundeshandelsakademie baute er ein Trainer- und Spezialisten-Team mit auf, das in den darauf folgenden Jahren weit über 20 Millionen Euro Umsatz durch professionelle Begleitung von Unternehmen im Aus- und Weiterbildungsbereich erzielte. Heute steht er als Redner und Trainer auf der Bühne und begleitet Menschen und Unternehmen zum Leistungsglück.

     

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    Noch mehr zu Gabriel:

    Website: www.gabrielschandl.com

    Train-the-Trainer Ausbildung in Salzburg: www.trainthetrainer.events

    Bücher:

    Das Beste geben - Wege zum Leistungsglück: https://amzn.to/43D32On

    Special für meine Hörer:

    Mit diesem Podcast verlosen wir ein Buch von Gabriel: Kommentiere einfach diese Folge auf einem der Social Media-Kanäle und erzähle uns was für dich Leistungsglück ist und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 15.10.2023.

    Hinweis: Die Links zum Buch ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung.

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    #213 – Nimm dein Leben in die eigene Hand – Daniela Maiwald zur psychologischen Handanalyse

    #213 – Nimm dein Leben in die eigene Hand – Daniela Maiwald zur psychologischen Handanalyse

    Psychologische Handanalyse? Was ist das denn und wofür braucht man das überhaupt? Genau diese Fragen kläre ich mit der Expertin für Potenzialentfaltung Daniela Maiwald. Seit mehr als 18 Jahren beschäftigt sie sich mit diesem spannenden Thema und hat schon viele Teams und Personen dazu verholfen mit Hilfe der Handanalyse neue, passendere Wege einzuschlagen. Und eins kann ich versprechen, es lohnt sich reinzuhören und mehr dazu zu erfahren.

     

    Um was es heute geht:

    🖐 Was Daniela angetrieben hat sich zu 100% der psychologischen Handanalyse zu verschreiben

    🖐 Was ihr ganz persönliches Erfolgsgeheimnis dahinter ist

    🖐 Wie Sie Menschen und Unternehmen damit hilft ihr Potenzial zu leben

    🖐 Welche Geheimnisse sich in unseren Händen verbergen

    🖐 Wie es möglich ist die eigene „Bedienungslanleitung“ in unseren Händen zu finden

    🖐 Was es mit der „Schule des Lebens“ auf sich hat

     

    Lass dich von diesen faszinierenden Fragen mitreißen und tauche ein in die Welt der psychologischen Handanalyse. Gemeinsam mit Daniela Maiwald werfen wir einen ganz besonderen Blick auf unsere Persönlichkeit.

     

    Zu ihren Lieblingszitaten gehört: „Lebe so, als ob du morgen sterben würdest. Lerne so, als ob du für immer Leben würdest. (Mohandas „Mahatma Ghandi)

     

    Ihre Buchempfehlung: Bleib deinen Träumen auf der Spur. Buch der Sehnsucht von Anselm Grün.

     

    Mehr zu Daniela:

    Daniela Maiwald ist Expertin für Potenzialentfaltung, Co-Autorin der Buchtrilogie „Die Wissenschaft der Psychologischen Handanalyse“ und Mitbegründerin des Berufungszentrums Zürich. Seit über 18 Jahren führt sie ihre eigene Praxis und bildet neben der Beratungsarbeit mit Privatpersonen und Unternehmen seit 2011an ihrer "Akademie für Psychologische Handanalyse" auch angehende Handanalytiker aus. 

    Website: www.psychologische-handanalyse.ch
    Berufunsgszentrum: www.berufungszentrum.com

    Bücher:
    Nimm dein Leben in die eigene Hand: https://amzn.to/3P6V64k

    Folge deiner Bestimmung: https://amzn.to/3CpIYEk

     

    Hinweis:

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    #211 – Führen ohne Psychotricks. Sofatalk mit Dr. Frank Hagenow

    #211 – Führen ohne Psychotricks. Sofatalk mit Dr. Frank Hagenow

    Er steht wie kein anderer für das Thema „Führen ohne Psychotricks.“ In Keynotes, Büchern und Workshops gibt er sein Wissen weiter.

    Wie man die Tricks erkennt und vor allem darauf reagiert, dazu haben wir uns beim Sofatalk ausgetaucht.

     

    Franks Mission: Bedingungen zu schaffen in denen Entwicklung möglich ist und dabei behilflich zu sein.

     

    Darum geht’s:

    ·         Wie Frank seinen Zukunftsweg gestaltet hat und was Friedemann Schulz von Thun damit zu tun hat.

    ·         Wie Frank zu seinem Thema gekommen ist.

    ·         Wieso Ethik und Anstand wichtige Zukunftsthemen sind.

    ·         Wie du Manipulationen erkennst, vermeidest und überwindest.

    ·         Wieso Vertrauen die Ressource der Zukunft ist.

    ·         Warum gute Führung zum Großteil gelungenes Beziehungsmanagement ist.

    ·         Die dunkle Seite der Macht: Die bewussten Psychotricks und versteckten Fallstricke.

    ·         Wie du einen von Werten geprägten Führungsstil entwickelst.

     

    Wer also langfristig Erfolge erzielen und kompetente Mitarbeiter dauerhaft binden möchte, ist gut beraten, auf den vermeintlich bequemen Griff in die Psychotrick-Kiste zu verzichten.

     

    Noch etwas Hintergrundwissen zu meinem Gast:

    Frank ist promovierter DiplomPsychologe und hat außerdem Freizeit- und Tourismuswissenschaften in Hamburg studiert. Seine Schwerpunkte waren die Pädagogische sowie die Arbeits-, Betriebs- u. Organisationspsychologie.

     

    Als Kommunikations-Psychologe hat er viele Seminare für Führungskräfte sowie Konflikt-Klärungen durchgeführt und zahlreiche TopManager in seinen Coachings begleitet. Er blickt darüber hinaus auf eigene, langjährige Erfahrungen als Psychologischer Gutachter und Führungskraft zurück. Seine Expertise führt ihn um die ganze Welt wo er vor internationalem Publikum Vorträge hält.

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    Noch mehr zu Frank:

    Website: www.frank-hagenow.com

    Buch: Führen ohne Psychotricks, https://amzn.to/42jY4W6

     

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    Twitterhttp://: https://twitter.com/DrFrankHagenowi

     

    Special für meine Hörer:

    Mit diesem Podcast verlosen wir ein Buch: Führen ohne Psychotricks. Kommentiere einfach diese Folge auf Youtube, hinterlasse eine Rezension auf itunes (und informiere uns darüber) oder schreibe mir eine eMail an info@silvia-ziolkowski.de, und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 15.06.23

    Hinweis: Die Links zum Buch sind ist ein Affiliatelink. Damit entstehen dir keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung.

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    #210 – Wie man seinen persönlichen Topjob findet – Im Gespräch mit Christoph Stelzhammer

    #210 – Wie man seinen persönlichen Topjob findet – Im Gespräch mit Christoph Stelzhammer

    Wenn du an neuen beruflichen Herausforderungen interessiert bist, dann ist diese Folge genau richtig. Ich spreche mit dem Recruitingexperten Christoph Stelzhammer über sein Thema: „Veredelt vermitteln.“ Was er genau damit meint und was die psychologische Handanalyse damit zu tun hat, das verrät er im Interview.

     

    Um was es heute geht:

    👉 Was Christoph angetrieben hat Kunden erfolgreich(er) zu machen

    👉 Warum es für jeden Menschen wichtig ist, seine eigene Vision zu klären

    👉 Wie Christoph seinen Lebenszweck entdeckt hat und heute zu 100% lebt

    👉 Was der persönliche Topjob wirklich ist und wie du ihn findest

    👉 Wie die psychologische Handanalyse hilft seinen Purpose zu erkennen und seinen Topjob zu identifizieren

    👉 Wieso es so wichtig ist, seine Talente zu leben

    👉 Warum es für jede Beziehung Sinn macht die eigene „Bedienungsanleitung“ zu kennen

    👉 Was die drei Wunschfragen sind, die sich jeder Mensch bei der Jobsuche stellen sollte

     

    Zu seinen Lieblingszitaten gehört: „Jede große Reise beginnt mit einem ersten Schritt.“ Wie wahr!

     

    Mehr zu Christoph:

    Christoph Stelzhammer ist Rekrutierungsexperte für anspruchsvolle Verkaufspositionen. Für Unternehmen aus der Maschinen-, Elektro-, Metall- und Bauindustrie vermittelt er Fach- und Führungskräfte. Er hat Verfahrenstechnik studiert und war viele Jahre im Investitionsgütervertrieb, im strategischen Marketing und der Personalleitung beschäftigt. Seit Anfang 2011 ist er erfolgreich mit seinem Unternehmen der „C. Stelzhammer GmbH - veredelt vermitteln“ in Zürich tätig. Zusammen mit seiner Partnerin führt er das Berufungszentrum und hilft Fach- und Führungskräften ihre Berufung und den persönlichen Topjob zu finden.

    Seit 2018 betreibt er außerdem den Berufspodcast der sich vor allem an Fach- und Führungskräfte wendet.

    Purpose-driven Matchmaking: www.berufungszentrum.com

    Berufspodcast ‚TopJobs im Wandel‘ www.berufspodcast.com

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophstelzhammer/

    Kontakt: https://berufspodcast.com/termin

     

    Buch: Wie man seinen persönlichen Topjob findet: Vom Beruf zur Berufung: https://amzn.to/3M98iTv

     

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    #209 – Über Grenzen gehen – Interview mit der Inhaberin der Grenzlotsen Janine Lampprecht

    #209 – Über Grenzen gehen – Interview mit der Inhaberin der Grenzlotsen Janine Lampprecht

    Auf der Suche nach mehr als 30 Tagen Urlaub, entdeckte Janine Lampprecht das Unternehmertum für sich. Das war der einfache Grund, weshalb sie sich 2013 selbstständig gemacht hat. Heute hat sie mehr als 25 Mitarbeitende an Board und revolutioniert mit ihren grenzüberschreitenden Ideen die Zollbranche.

    Wie sie das macht und wieso Selbstorganisation und Digitalisierung dabei eine große Rolle spielen, das erfährst du im heutigen Interview.

     

    Janine ist überzeugt: Menschen und Organisationen entwickeln sich, in dem sie über Grenzen hinaus gehen.

    Um was es in dieser Episode geht:

    ·         New Work und wieso die Arbeitswelt sich wandeln muss.

    ·         Wieso es wichtig ist, mehr Mut zur Lücke zu haben.

    ·         Wie Selbstorganisation gelingen kann und was es dazu alles braucht.

    ·         Wieso das Thema Unternehmenskultur eine der vorrangigsten Aufgaben jeder Führungskraft ist.

    ·         Wie die Grenzlotsen das Thema Digitalisierung und New Work praktisch umsetzen.

    ·         …und wie sie es heute mit dem Urlaub hält 😉.

    Ihr Motto: Wenn jemand zu dir sagt: „Das geht nicht.“, dann denke immer daran: Es sind seine Grenzen nicht deine.

     

    Janine ist Unternehmerin mit Leib und Seele, sie ist Gründerin der JL Group. Angefangen hat alles mit den Grenzlotsen, mit diesen unterstützen sie und ihr Team seit mittlerweile 10 Jahren Unternehmen rund um die Themen Import und Export. 2020 wurden dann die Zollpiloten ins Leben gerufen. Das Besondere: Janine bringt nicht nur Technologien, Menschen und Regularien zusammen, sondern ist auch große New-Work-Enthusiastin, um Kultur, Organisation und Abläufe in Unternehmen neu zu denken und ebenso neu zu gestalten. Grenzenlos zu denken und große Dinge für eine neue Arbeits- und Zollwelt zu bewegen dass treibt sie jeden Tag erneut an.

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    Noch mehr zu Gast:

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    https://www.grenzlotsen.de

     

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    #208 – Erding Heroes gestalten Zukunft. Interview mit Harry Hoyler, Gründer von Helferschwein e.V.

    #208 – Erding Heroes gestalten Zukunft. Interview mit Harry Hoyler, Gründer von Helferschwein e.V.

    Harry Hoyler ist unserer Region der Inbegriff von Einsatzbereitschaft, Großzügigkeit und gelebter Hilfsbereitschaft, wenn es darum geht die zu unterstützen, die es selbst nicht mehr können.

    Die männliche Mutter Theresa, wie er auch genannt wird, ist ein Anpacker und Umsetzer. Eigentlich könnte sich der ehemalige Landwirt mit seiner Frau längst zur Ruhe setzen. Die großen landwirtschaftlichen Flächen sind an Golfplätze verpachtet und auch sonst fehlt es an nichts. Doch das ist nichts für Harry und seine Frau Elena die sich lieber engagieren als großartige Reisen zu machen.

     

    Harry ist ein Geschichtenerzähler und ihm zuzuhören ist eine Freude. In unserem Videocast nimmt er uns mit auf die Reise von Helferschwein e.V. mit berührenden Geschichten rund um die Hilfsprojekte und den Aufbau der Helferschweine.

    Harry ist auch ein Talent, wenn es darum geht auf seine Sache aufmerksam zu machen und ein großartiges Netzwerk von Unterstützern aufzubauen.

     

    Mittlerweile unterstützt Helferschwein e.V. neben dem Lichtblick Hasenbergl und der Elterninitiative krebskranker Kinder München e.V., ein Herz für Rentner, die Flüchtlingshilfe Erding und noch viele andere soziale Projekte. Momentan engagiert sich die Truppe rund um Harry Hoyler für das Ahrtal und die Ukraine.

    Für das Ahrtal werden gerade unfassbare Mengen an Baumaterial gesammelt. Am 19. Mai ist dann ein Konvoi geplant, um die gespendeten Materialien nach Erfstadt zu fahren. Hier kommt Hilfe an – und die ist jeden Cent wert.

     

    Ich habe meinen 60. Geburtstag genutzt, um für die gute Sache der Helferschweine zu sammeln. Danke an meine Gäste, aufgerundet haben wir stattliche 600 € zusammengebracht.

     

    Mehr zu Harry und den Helferschweinen:

    Harry Hoyler engagiert sich bereits über 10 Jahre aktiv. Sein erstes Projekt war der Lichtblick Hasenbergl, den er durch ein Benefizgolfturnier von Corinna Binzer und Sepp Schauer kennen und lieben gelernt hatte. Später kamen noch die Elterninitiative krebskranker Kinder sowie ein Herz für Rentner dazu.

    Durch die Inspiration von Kabarettist Markus Langer und seinen Einsatz bei seinen Bühnenshows Geld zu sammeln mit einer Spendensau war die die geboren einen Verein zu gründen: Die Helferschweine.
    Der Zweck, damit auch die Möglichkeit zu haben Gelder für all diese Organisationen zu generieren.

     

    Der Helferschwein e.V. wurde nach einer Idee vom Kabarettisten Markus Langer und Harry Hoyler ins Leben gerufen. Beide sagen: „Wir haben es uns als Ziel gesetzt, zu helfen, so gut wir eben können. Wir sind gemeinnützig und berechtigt, Spendenquittungen auszustellen. Wenn Du auch helfen möchtest würden wir uns über eine Spende von Dir sehr freuen. Die Spende kommt auch da an, wo sie gebraucht wird.“
    Es ist

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    Noch mehr zu Gast:

    Website:   
    https://helferschwein.de/

     

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    Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de

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    Erding Heroes gestalten Zukunft. Die „Neuauflage“

    Meine Beweggründe für den 2.Teil der Serie: Eigentlich war die Spezialserie „Erding Heroes eine Stimme geben“ nach dem Lockdown abgedreht, 15 spannende Interviews sind während der Zeit entstanden, und nach wie vor erreichen uns Anfragen dafür. Doch es gibt noch so viele spannende Menschen und Unternehmen in unserer Region, so dass wir uns, ausgelöst durch die vielen Anfragen, entschieden haben weiterzumachen.

    Unser Fokus jetzt: In die Zukunft schauen und die „Hidden Champions“, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu rücken, die mit Risikobereitschaft, Kreativität und Mut ihre Zukunft bauen und die unsere Region stärken und ein Herz auch für andere haben: Erding Heroes gestalten Zukunft!

    Meine Vision: Unsere Region mit Ihrer Lebendigkeit, dem Engagement der Einzelnen/des Einzelnen und den vielen inhabergeführten Läden, die diese Stadt liebenswert und lebenswert macht zu erhalten.
    Auch möchte ich die Unternehmen, die hier ansässig sind, zu Wort kommen lassen. Es gibt so viele tolle, kleine und mittelständische Unternehmen in unserem Landkreis, und die wenigsten kennt man. Jedes einzelne dieser Unternehmen gibt unserer Stadt die Kaufkraft und hilft mit, Arbeitsplätze zu schaffen.

    Lasst uns gemeinsam zum Anstifter einer gemeinsamen Sache werden.

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    #207 – Digitalisierung bedeutet Zukunft neu zu gestalten! Robert Szilinski, CEO der esentri AG

    #207 – Digitalisierung bedeutet Zukunft neu zu gestalten! Robert Szilinski, CEO der esentri AG

    Mein heutiger Gesprächspartner ist Visionär, Weltverbesserer, Menschenversteher und obendrauf ein sehr bodenständiger Unternehmer und netter Mensch. Robert Szilinski ist Gründer und CEO der esentri AG. Das Unternehmen hat schon unheimlich viel Preise eingesammelt und ist ein echtes Vorbildunternehmen, wenn es um kollegiale Führung und Selbstorganisation geht.

     

    * Der Mensch ist viel entscheidender als der reine IT-Teil

    * Für Transformation braucht man auch eine Kultur die das trägt

    * Wieso es mutige Vorreiter/Pioniere braucht

    * Wie man aus dem Träumermodus in den Verantwortungsmodus kommt

    * Wieso es wichtig ist Visionen auch durchzusetzen

     

    Robert Szilinski hat esentri gemeinsam mit seinem Bruder vor 13 Jahren gegründet und zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen ausgebaut. esentri gestaltet durch außergewöhnliche Kultur und Leidenschaft mit ihren Kunden eine nachhaltige, digitale Zukunft. Außerdem haben sie ein Duesentrieb-Camp installiert um immer mal wieder einen Tag Ideen zu spinnen, wach und innovativ zu bleiben.

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    Noch mehr zu Robert:

    Sein Unternehmen: www.esentri.com

    Roberts LinkedIn-Kanal: https://www.linkedin.com/in/rszilinski/

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    #205 – Ab in die sensationelle Leichtigkeit! Ein Gespräch mit Kris Lenart

    #205 – Ab in die sensationelle Leichtigkeit! Ein Gespräch mit Kris Lenart

    „Tausende wünschen sich ein besseres Leben. Keiner will im gleichen Trott leben. Menschen möchten Wohlstand erleben, es sich gut gehen lassen und das Leben genießen.“ Sagt mein heutiger Interviewgast Kris Lenart. Er kennt sich richtig gut aus in der Logotherapie nach Victor Frankl und ist auch als Lehrbeauftragter zu diesem Thema an der EALP. Mehr als 110.000 Menschen auf der ganzen Welt haben ihn schon als Coach, Trainer oder Redner erlebt.

    In unserem Gespräch sind wir der Frage nachgeschlichen, was die Ursachen sind, die uns dabei hindern uns auf den Weg zu machen, damit unsere Wünsche und Träume Wirklichkeit werden. Kris nimmt uns mit in seine Welt und erzählt dabei auch von seinem erstaunlichen Weg, der vom Theologen zum Coach führte.

     

    Unter anderem geht es im Interview

    👓 wie die Logotherapie nach Victor Frankl unser ganzes Leben – im positivsten Sinne - auf den Kopf stellen kann

    👓 was es braucht, um neue Herz- und Denkwege zu beschreiten

    👓 wieso Vertrauen und Hoffnung unerlässlich sind für eine gute Zukunft

    👓 warum alles eine Sache der Perspektive ist

     

    Seine Mission: Das Feuer zu entfachen, unlimitiertes DNA Potential zu entdecken und ungeahnte Energien freizusetzen!

     

    Sein Lieblingszitat: „When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves.“ Viktor Frankl

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    Noch mehr zu Kris:

    https://www.krislenart.com/

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    #204 – Kickoff 2023: Beflügelt ins neue Jahr starten!

    #204 – Kickoff 2023: Beflügelt ins neue Jahr starten!

    Gerade am Jahresanfang fragen wir uns: „Macht das Sinn, was ich da (gerade) tue?“. Viktor Frankl, Begründer der Logotherapie („logos“ griechisch „Sinn“) geht sogar so weit zu sagen: „Der Mensch ist radikal! Er handelt nur, wenn er in seinem Tun einen Sinn sieht!“. In diesem Sinne ist es gerade am Jahresauftakt für Unternehmen und Mitarbeitende essentiell, denn Sinn des eigenen Handelns zu verstehen und zu verinnerlichen. Wie ein sinnstiftendes und gleichzeitig beflügelndes Jahreskickoff ablaufen kann, genau davon handelt dieser Podcast. Die beiden Expertinnen Silvia Ziolkowski und Sandra Schubert, teilen ihre Erfahrungen vom Kongress der Positiven Psychologie „Sinn beflügelt“, den sie gemeinsam im Dez 2022 an der Karl-Franzens-Universität in Graz besucht haben und denken über einen sinnvollen, motivierenden Jahresauftakt 2023 nach! Hören Sie rein und bekommen Sie inspirierende Ideen für sich und Ihr unternehmerisches bzw. berufliches Handeln.

     

    Wir unterhalten uns unter anderem darüber,

    🤩 was ein Jahreskickoff braucht um zu beflügeln

    🤩 wieso Sinn immer einen Zukunftsbezug hat

    🤩 was es braucht um Sinnhaftigkeit zu erleben

    🤩 was Purpose und Sinn gemeinsam haben

    🤩 wieso Verkauf und Sinn eng zusammenhängen  

     

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    Website Sandra Schubert: https://schubs.com/

    Buch Happy Sales: https://amzn.to/3GRow2b

     

    Falls du für dich auch einen Kompassplan machen magst: https://www.silvia-ziolkowski.de/images/Kompassplan.pdf

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    ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

     

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    Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

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    #203 – Warum Firmen eine Change Story brauchen. Im Gespräch mit Stephanie Selmer

    #203 – Warum Firmen eine Change Story brauchen. Im Gespräch mit Stephanie Selmer

    Mit ihrem Buch „Change Storys“ ist Stephanie Selmer schon kurz nach Erscheinungstermin auf Platz 1 bei Amazon gelandet. Beeindruckend. Dass Geschichten funktionieren wissen wir alle, aber wie funktionieren sie in Veränderungsprozessen? Ich nutze Storytelling sehr gerne bei meiner Visionsarbeit, und war jetzt neugierig wie die Unternehmerin und Expertin für Veränderungen, Storytelling für Projekte einsetzt. In unserem Gespräch gibt es interessante Einblicke in Stephanies Arbeit und natürlich ihr neues Buch. 

     

    Unter anderem erfährst du:

    💡 Warum auch Projekte eine Change Story brauchen
    💡 Was das Change-Story Framework ist
    💡 Was den Unterschied zur herkömmlichen Kommunikation macht
    💡 Wie eine gute Change-Story entsteht
    💡 Welchen Mehrwert das Buch noch bietet

    Stephanie liegen Veränderungen in Unternehmen am Herzen, weil sie früh das Zechensterben im Ruhrgebiet miterlebt hat und weiß, was schlechte Kommunikation und fehlende Alternativen anstellen können. In ihrem Buch macht die Autorin klar, welche Bedeutung Storys in Veränderungsprozessen und bei der Kommunikation zufällt, und das sie die Brücke zwischen Fakten und Emotionen sind.

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    Noch mehr zu Stephanie:

    Website: https://stephanieselmer.com/

    Buch: Change Storys: https://amzn.to/3FJAbzd

    Podcastfolge 152: https://bit.ly/3Ydl4p4 :

    https://www.linkedin.com/in/stephanieselmer/

     

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    Mehr zu Silvia:
    Website:

    https://www.silvia-ziolkowski.de

     

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    #202 – "Kundenerlebnis pur- wie du zur Lieblingsmarke wirst." Interview mit Peggy Amelung

    #202 – "Kundenerlebnis pur- wie du zur Lieblingsmarke wirst." Interview mit Peggy Amelung

    Wenn es darum geht magische Kundenerlebnisse zu schaffen, kommt man an Peggy Amelung nicht vorbei. Sie ist die Expertin für Customer Experience und hat ihre Erfahrung im internationalen Hotelbusiness der Luxusklasse gesammelt. Sie nimmt uns mit auf die Reise der Customer Journey und erklärt uns was Unternehmen heute tun können, um ihre Kunden zu Fans zu machen. …und da ist noch ganz viel möglich.

     

    Ihr Lieblingszitat: „Details are not details, they make the product.“ von Charles Eams

    In unserem Gespräch dreht sich alles um Kundenbegeisterung, unter anderem beleuchten wir

    😍 Welche Rolle die Vision, Mission und Werte dabei spielen

    😍 Warum die Customer Experience heute der größte Hebel für Wachstum und Kundenzufriedenheit ist

    😍 Wie man eine Customer Journey entwickelt

    😍 Welche Möglichkeiten Unternehmen heute auf der Straße liegen lassen

    😍 Wie die Salutogenese vor allem die Mitarbeiter abholt, um mit Freude dabei zu sein

     

    Wenn du noch tiefer eintauchen willst, höre unbedingt in Peggy´s Podcast rein (Link weiter unten).
    Außerdem gibt es noch zwei Buchtipps von ihr zum Thema:

    The Apple Experience: https://amzn.to/3tU8eOK

    Unreasonable Hospitality: https://amzn.to/3V0BChV

     

    Peggy ist Gründerin von Amelung und Partner und hilft ihren Kunden als Customer Experience Coach, Trainerin und Rednerin dabei eine Love Brand zu werden. Talent, Wissen und Wille, die braucht sie auch, um nichts Geringeres als die anspruchsvollste Gruppe auf dem Erdball – deine Kunden – zufriedenzustellen. New York. Mailand. Barcelona. Regent Hotels. Ritz Carlton. BVLGARI Hotels & Resorts, das sind die Orte, an denen sie 15 Jahre internationale Erfahrung im Hotelmanagement gesammelt hat. Genauso lang lebt Peggy bereits in Barcelona. Seit 2013 berät sie glanzvolle Hotels, sowie mittelständische und familiengeführte Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

     

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    Noch mehr zu Peggy:

    Website: https://es.amelung-partners.com/
    Seminar: https://www.customer-experience-now.com/
    Podcast: https://es.amelung-partners.com/podcastcxtuninghacks

     

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    Mehr zu Silvia:
    Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

    Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

    Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

     

    Social Media:

    https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de

    https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/

    https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA

    https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio

    https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

     

    ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung:
    Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK

    Und hier zum Buch: https://amzn.to/3UixKbr

     

    ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

     

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    #201 – Weiblich, wild und weise. Ein Interview mit Nicole Brandes

    #201 – Weiblich, wild und weise. Ein Interview mit Nicole Brandes

    Ganz oben auf der Erfolgsleiter angekommen und trotzdem innerlich leer, das passiert immer mehr Professionals. Dass es neben dem reinen Erfolg noch mehr geben muss, wird spätestens dann klar, wenn das innere Feuer abgelöscht ist und das dumpfe Gefühl von „das kann es doch nicht gewesen sein“ immer unerträglicher wird. Die gefragte Coachin und Rednerin Nicole Brandes ist selbst durch diesen bitteren Schmerz gegangen und machte ihn über einen langen Weg zu ihrer Kompetenz. Heute steht sie für Erfolg plus Erfüllung und hilft gerade Menschen in Spitzenpositionen sich so zu stärken, dass sie nicht nur erfolgreicher sondern wieder inspirierter und freudvoller ihren Weg gehen.

     

    Nicoles Vision: Menschen in ihre Kraft und wahre Größe zu bringen, weil das nicht nur sie beglückt sondern auch das Umfeld und die Welt.

     

    Im Interview erfährst du auch:

     

    Was die vier Rollen eines starken Menschen sind?

    Wieso es so wichtig ist, sich selbst treu zu bleiben?

    Warum eine Vision nicht nur etwas für Unternehmen ist?

    Wieso es neben einem positiven Mindset noch ein Heartset braucht?

    Weshalb das eigene innere Anliegen (Purpose) einen erst zur wahren Größe führt?

     

    Nicoles Zukunftsblick: „Die Selbstkompetenz wird in diesen verrückten Zeiten zur wichtigsten Zukunftskompetenz.

    Dabei geht es nicht einfach um Selbstverwirklichung, sondern um die Entwicklung der eigenen Philosophie - weil wir damit nicht nur ein gutes, sondern ein passendes Leben führen können. Da entstehen Selbsttreue, Sinnhaftigkeit und das gute Gefühl frei zu sein.“

    Nicole ist internationaler Management Coach, gilt als wichtige Vordenkerin und wird als Top Coach gehandelt. Sie hat über 15 Jahre Erfahrung im Spitzenbusiness und hat mit einigen der erfolgreichsten Menschen der Welt bis hin zu Royals gearbeitet. Als sie auf dem Gipfel ihres Erfolgs inneren Schiffbruch erlitt, warf sie ihre Karriere über Bord und begann intensiv zu forschen. Seit jeher beschäftigt sie sich mit der Frage, was Menschen beflügelt und wie sie nicht nur erfolgreicher sondern beglückter werden. Heute hat sie ihr eigenes Unternehmen und arbeitet mit Executives, Entrepreneurs, Royals, Rockstars und Menschen, die andere Wege gehen wollen.

     

    Noch mehr zu Nicole:

    https://www.nicolebrandes.ch/

     

    Buch:

    Weiblich, wild und weise: https://amzn.to/3fCdt1S

     

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    Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

     

     

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    #200 – Was Hakuna Matata mit Unternehmertum zu tun hat. Podcast mit der Unternehmerin Vera Peters

    #200 – Was Hakuna Matata mit Unternehmertum zu tun hat. Podcast mit der Unternehmerin Vera Peters

    Wen lädt man sich zum 200. Podcast ein? Darüber habe ich viel nachgedacht. Eine Frau sollte es sein, am liebsten eine besondere Unternehmerin, eine die überrascht. Als ich die Unternehmerin und Abenteuerin Vera Peters kennenlerne, war klar: Sie wird mein Gast für die 200. Folge. Ihre Botschaft:  „Verändere Deine Perspektive und Du veränderst Dein Leben/Deine Führungskompetenz“. Das macht sie immer wieder mit Unternehmerinnen und Unternehmern die mit ihr nach Afrika reisen. Wieso ihr Afrika so am Herzen liegt und sie daraus ein sehr erfolgreiches Business kreiert hat, das hat sehr viel mit ihrer Vision zu tun. Dass sie diese lebt, merkt man in jedem Satz den Vera sagt.

     

    Wir sprechen über Unternehmertum, Mensch sein und ihr Lieblingsland Afrika:

    Du erfährst

    --- was die Big 5 for Leadership sind

    --- Welche Rolle Risikomanagement spielt und wieso es so enorm wichtig ist

    --- Was es wirklich bedeutet Werte zu leben

    --- Was die wichtigste Formel für dauerhaften Erfolg ist

    --- Was die afrikanischen Worte Ubuntu und Hakuna Matata

     

    Ich glaub das Suaheli Sprichwort „Wenn Du glaubst, Du bist zu klein - hast Du noch nie eine Nacht mit einer Mücke im Zelt verbracht.“, steht für ihren Antrieb der sie ständig weiter wachsen lässt.

    Ihr Lieblingsbuch: „Der Wind ist meine Mutter“ von Bear Heart  - Weisheiten des indianischen Schamanen

    Ihr Lieblingszitat: „Einfach machen, könnte ja super werden!“ von Vera;

     

    Seit 30 Jahren verbindet Vera Peters mit ihrer LIFE Safari® das Abenteuer und die Weisheit der Wildnis mit handfestem Business Know-How. Ihre bewährte Unternehmerfortbildung und das persönliche PremiumCoaching verbindet sie auf diesen Erfolgsreisen mit unvergesslichen Afrika-Erlebnissen und Abenteuern für mehr Entschleunigung und Erfolg. Als Dipl. Ingenieurin für Luft- und Raumfahrttechnik mit mehr als 25 Jahren Führungs- und Großprojekterfahrung bei der Deutschen Lufthansa AG sowie als selbstständige Organisations- und Managementberaterin und Dozentin für interkulturelle Kompetenz weiß sie, wovon sie spricht,  da sie bereits über 1.500 Unternehmer und Führungskräfte zum gewünschten Erfolg geführt hat.

    Noch mehr zu Vera:

    Website:  www.businessart.de
    Ebook „Leadership-Classics“: https://bit.ly/3EAnAhC

     

    Special für meine Hörer:

    Da es mein 200. Podcast ist, verlosen wir 2 Hörbücher von Bau Dir Deine Zukunft mit je einem Überraschungsbuch von meinen Podcastpartnern. Also, einfach mitmachen und diese Folge kommentieren: Auf Instagram, LinkedIn, Facebook oder Youtube. Oder, hinterlasse eine Rezension auf iTunes (und informiere uns darüber) oder schreibe uns eine eMail an info@silvia-ziolkowski.de, und schon landest du im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 26.10.2022.

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    Mehr zu Silvia:
    Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de

    Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

    Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

    Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

    Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com

     

    Social Media:

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    ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:

     

    ***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen,  dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen.

    Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten:  
    https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/

     

    ***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings® vor.

    Das Buch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DFibFM.

    Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming®: https://amzn.to/2DDCu6J

     

    ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung:
    Hier geht’s zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/

    Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo

     

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    #199 – Motivation entsteht über Beziehung! Ein Gespräch mit Lutz Langhoff

    #199 – Motivation entsteht über Beziehung! Ein Gespräch mit Lutz Langhoff

    Wie kann man eigentlich eine gewinnende Unternehmenskultur etablieren? Und was braucht es damit sich Mitarbeiter in einer Firma pudelwohl fühlen? Das sind nur einige der Fragen die ich mit Lutz Langhoff, Experte für unternehmerisches Denken und Handeln erörtert habe. Zukunftsthemen, die für alle Unternehmen und Mitarbeitende Relevanz haben. Vor allem, wenn es darum geht, jeden Tag mit viel Spaß seiner Arbeit nachzugehen und dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel wirklich entgegenzuwirken. Was das alles mit Beziehungen zu tun hat, erklärt Lutz in unserem Interview.

     

    Was du noch erfährst:

    --- Was Menschen in ihre Stärke bringt…

    --- Wieso Zuckerbrot und Peitsche längst nicht mehr zieht…

    --- Was damit gemeint ist, das wir Menschen endlich erwachsen werden müssen…

     

    Lutz ist mit seinen feurigen Vorträgen und Büchern im positiven Sinne ein Brandstifter für Mut im Leben – beruflich wie privat. Dies speist sich aus seinen vier großen beruflichen Wurzeln. Er hat als Start-up-Berater und Leiter eines Business-Inkubators einige hundert Start-Ups begleitet. Der ehemalige Artist und Varietékünstler ist zudem Diplomsoziologe mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Organisationssoziologie. Er hat insgesamt acht Unternehmen gegründet (drei wieder stillgelegt, drei weiterverkauft und eins knallhart an die Wand gefahren). Heute zeigt Lutz Langhoff als Redner, Universitätsdozent und Coach, wie Unternehmen und Menschen unternehmerisches Denken und Handeln mit Leidenschaft erreichen.

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    Noch mehr zu Lutz:

    Website:   
    www.lutzlanghoff.de

    https://www.instagram.com/lutz_langhoff/

    Buch:

    Die Kunst des Feuermachens:  https://amzn.to/3SBiTbq

     

    Mehr zu Silvia:
    Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

    Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

    Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

     

    Social Media:

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    https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/

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