小樹屋

「創業前我在五年內換了四到五份工作，每份工作都只維持三個月到一年不等，當時的我很挫折，因為找不到自己想做什麼，也無法認同自己想做的事，跟同學在大公司一待三年就晉升小主管的氛圍比起來，我的隨性就成為大家眼中的沒定性。但我知道這是我探索的過程。」 什麼樣的個性特質適合創業？什麼樣的人格特質適合進入小樹屋團隊？ 不論你工作一路順遂或是正在職場上彎彎繞繞，希望，每個人都找到自己的喜歡。 ▍ 訪談精華 (1) ​工管系企管組在學些什麼？當初選擇這科系就讀的原因是？ (2) 新創、貿易、科技、公關公司分別帶來哪些養分？ (3) 最大的職場挫折？如何克服？ (4) 小樹屋的企業文化？什麼樣的人格特質適合進入小樹屋團隊？ (5) 如果給妳一個機會回到過去，妳會對哪個階段的自己說什麼樣的話？ ▍老母聽眾專屬優惠碼 12/31 前使用 Happ. 小樹屋與「行行出老母」專屬優惠券，不限空間，輸入優惠代碼：howlaomu，當筆訂單消費即折抵 100 現金。 ※ 同一帳戶限兌換使用一次 收聽本集、閱讀本集 https://reurl.cc/v6158o ——————————————— 跟著不同老母學談職場白話文

以往有聚會，大家多選擇餐廳或是咖啡廳，但不見得每種活動都需要吃喝，更別說需要討論機密性較高的議題時，公共空間總是會讓人有所顧慮，就在此時，冒出了專門經營場地租借的「Happ. 小樹屋」，交通方便、舒適且隱密的聚會空間，適合各種大小的活動與聚會形式，甚至也有人租來談分手或慶生，這樣的空間利用，翻轉了過去大家對租借空間使用的定義與用途，打造出全新的第四空間體驗。 你的小樹屋體驗又是什麼？ ▍ 訪談精華 (1) ​小樹屋希望帶給消費者最大的核心價值是什麼？ (2) 如何看到市場缺口？經營過程中最大的困難是？ (3) 如何判斷以及開發新的據點？最難忘的空間租借經驗？ (4) 母親在妳人生中帶來什麼樣的影響？ (5) 團隊的未來規劃？ 收聽本集 https://reurl.cc/QbbR22 閱讀本集 https://reurl.cc/v6158o ——————————————— ▍ 小樹屋共同創辦人，張文馨 好域股份有限公司共同創辦人暨商務長。2010 畢業於台大工管系企管組，因為好奇心旺盛及興趣廣泛，除大學時期多方嘗試各種實習外，出社會的前三年都在換工作，從大學實習開始，先後經歷了餐飲、表演藝術、新創、貿易、科技、公關公司、銀行，真正投入創業的前一份工作在銀行。因為上述這些經歷，更加清楚自己創業的目標與方向。 ▍老母聽眾專屬優惠碼 12/31 前使用 Happ. 小樹屋與「行行出老母」專屬優惠券，不限空間，輸入優惠代碼：howlaomu，當筆訂單消費即折抵 100 現金。 ※ 同一帳戶限兌換使用一次 ▍ 補充資料包 行行出老母，延伸訪談回顧 (1) 口譯/創業家老母，Renee（https://reurl.cc/q08880 (2) 月事老母，Vanessa（https://reurl.cc/a4vv5Y 小樹屋粉專:https://www.facebook.com/happspace 小樹屋官網:https://thehapp.com/ pickone官網:https://www.pickoneplace.com/

危機二字是由危險和機會兩個字組成，近期台灣又面臨了Delta病毒的威脅，疫情改變了我們的生活，工作方式，也改變我們的工作場景。提供多樣化彈性空間租賃服務的小樹屋，勢必也會受到疫情影響，然而他們又看到了怎樣的未來工作樣態，以及工作空間的發展趨勢？ 本集重點： 📌疫情對許多空間擁有者、空間服務提供者、空間使用者都帶來衝擊，小樹屋受到哪些影響？ 📌疫情又對小樹屋帶來什麼樣新的機會？ 📌從小樹屋與工作者/B端客戶的密切互動，你們觀察疫情對「工作型態」、「組織型態」、「空間使用型態」產生哪些變化？ 📌面對這些變化，小樹屋提供了哪些調整去迎合以上的需求變化？ 關於小樹屋｜https://thehapp.com/ 關於創業小聚｜https://meet.bnext.com.tw 訂閱、收聽、分享、給五星｜https://linktr.ee/meetonair Credit｜ 來賓：小樹屋 人資長 Jackson 企劃、主持：陳凱爾 剪輯製作：聽說媒體 Yifang

現在的你是否也在這條創業的黑暗崎嶇路上呢？世界上有著許多意想不到的商業模式以及新奇的事物，若沒有一直往下鑽鑿，地底下所埋藏的寶藏你是看不到的，然而就在看到寶藏之後，又埋下諸多待你一一克服與解決的問題！創業就是這樣挑戰與突破環環相扣的冒險，而不是那些每天只抱怨著自己不是含著金湯匙長大的人所能懂的！在面對問題時，你想到的是解決方案還是逃避現實呢？一起來聽聽有著創新的理想卻不被守舊刁難的小樹屋團隊他們的故事。

弄硬之後不給幹，掰彎異男的一百種味道，好香！