性別平等工作法

本集內容精華: 📣職場性騷擾的定義? 📣敵意工作環境性騷擾? 交換式性騷擾? 📣權勢性騷擾? 📣性騷擾形式及常見樣態 本集跟大家聊聊職場性騷擾相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #性別平等工作法 #工作權之性別平等 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com

本集內容精華: 📣什麼是人員轉掛? 📣如果發現自己被轉掛可以怎麼辦? 📣公司轉掛會有什麼後果? 📣派遣公司積欠派遣人員薪資時可以怎麼辦? 📣派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償? 本集跟大家聊聊勞動派遣相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動派遣 #派遣事業單位 #要派單位 #派遣勞工 #職業安全衛生法 #勞基法 #連帶賠償責任 #性別平等工作法 #轉掛 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com

本集內容精華: 📣什麼是「勞動派遣」? 📣什麼公司較常使用派遣方式徵才? 📣企業選擇僱用派遣人力的時機有哪些? 📣派遣人員是否較無保障? 派遣人員優缺點? 📣接受派遣工作應該注意什麼? 權益有哪些? 本集跟大家聊聊勞動派遣相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動派遣 #派遣事業單位 #要派單位 #派遣勞工 #不定期契約 #勞基法 #勞工請假規則 #性別平等工作法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com

本集內容精華: 📣家庭照顧假是什麼? 相關規定有哪些? 📣如何認定家庭成員? 同性伴侶也算嗎? 📣家庭照顧假需要證明嗎? 📣公務人員也有家庭照顧假嗎? 📣"嚴重"疾病與須親自"照顧"如何看待? 本集跟大家聊聊家庭照顧假相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #家庭照顧假 #性別平等工作法 #勞工請假規則 #民法 #勞動基準法 #公務人員請假規則 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com

性騷擾防制不再是口號，知道性別平等工作法改了啥米，增加知識保安康 相關內容↓ 性別平等工作法 - 勞動部勞動法令查詢系統 🎙️ 撥開耳朵，親愛的樂活客們！ LIVORK由一群走進職場的醫療專業人員組成，陪伴在職場打拼的大家，重啟生活與工作的開關。如果您喜歡我們的分享的內容，願意支持我們的創作請小額贊助我們。 我們知道，當您聽到「小額贊助」這個詞彙時，會不禁緊張起來。 但請放心，我們不是要您掏空皮夾，只需要大薯零錢價，都能為我們的節目增添一份鼓勵，讓我們的聲音更加清晰、節目更加精彩！ 🌈 最後，請放心，您的小額贊助絕對不會被浪費。我們會用心將每一分錢都用在提升節目品質上，讓您聽得更開心，笑得更爽快，學到更多有用的健康知識！ 重啟生活與工作的旅程，因為有您的支持，變得更加有趣、更加美好！ 記得持續關注我們的podcast，期待我們為您帶來更多有趣的健康話題!!! https://pay.soundon.fm/podcasts/fb6bc8b0-1d5c-42cf-a94e-31fb8fe65637 [想知道更多資訊快來我們的社群與網站逛逛唷] IG: livork_taiwan FB: LIVORK_Taiwan 網址：https://livorktaiwan.com/ 電子報：https://www.livorktaiwan.com/article.php?lang=tw&tb=2 有更多經驗想跟我們分享，也歡迎留言跟我們說👉https://bit.ly/2NlA307

本集內容精華: 📣「性別工作平等法」自112年8月18日更名為「性別平等工作法」 📣利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任 📣地方主管機關提供性騷擾申訴人法律諮詢或扶助 📣本法性騷擾事件適用性騷擾防治法有關被害人資訊保密 本集跟大家聊聊「性別平等工作法」今年8/18生效相關內容， 歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #性別工作平等法 #性別平等工作法 #工作場所性騷擾 #性別職場之不平等 #性別歧視 #性騷擾防治 #促進工作平等 #敵意性工作場所性騷擾 #交換式工作場所性騷擾 #權勢性騷擾 #加重懲罰性賠償責任 #工作環境 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com