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    01. Il nostro posto nel mondo è insieme

    itDecember 23, 2022
    What was the main topic of the podcast episode?
    Summarise the key points discussed in the episode?
    Were there any notable quotes or insights from the speakers?
    Which popular books were mentioned in this episode?
    Were there any points particularly controversial or thought-provoking discussed in the episode?
    Were any current events or trending topics addressed in the episode?

    About this Episode

    Bloom è la audio letter di Wyde: dentro ci trovi le storie dei nostri clienti, tutta la nostra voglia di connessione e approfondimenti sui temi che curiamo. Questo è il primo numero in cui parliamo di trasformazioni, connessioni, sostenibilità e api.

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    09. Viaggia dentro e fuori di te

    09. Viaggia dentro e fuori di te
    Hai mai provato a dedicare un po' di tempo alle "passeggiate di pensiero"?
    Camminare in maniera consapevole ci porta a osservare i dettagli e il fascino dell'invisibile. Bisogna forse perdersi per apprezzare fino in fondo quelle che non si vede. Rimanere persi come Alice nel paese delle Meraviglie E poi tornare in sé, ritrovarsi, sentire la strada chiamarci e riprendere a camminare.Camminare in modo deliberato, contemplando il mondo che ci circonda, che ci apre la mente a nuove idee e prospettive. Un'opportunità per connetterti con te e con il mondo in maniera più profonda.

    08. Siamo sulla stessa barca

    08. Siamo sulla stessa barca
    L'intelligenza collettiva va oltre l'aggregazione di conoscenze individuali. Si tratta dell'abilità di un gruppo di individui di pensare, risolvere problemi e prendere decisioni insieme in modo più intelligente di quanto ognuno potrebbe fare da solo. La possiamo ritrovare negli insetti che vivono in colonie, in squadre di esseri umani in ambienti ravvicinati, al lavoro, in tempo di guerra o anche semplicemente per far funzionare una macchina del caffè.

    07. Costruire la fiducia nel team

    07. Costruire la fiducia nel team
    Ogni giorno nelle nostre esperienze con i team cerchiamo di rendere visibile ciò che è invisibile. La fiducia, per esempio. Perché siamo fissati con la fiducia? Perché la fiducia è una componente essenziale di qualsiasi relazione sana. Vale per le relazioni nella vita privata come quelle in ambito lavorativo. È il fondamento su cui si costruiscono i legami più forti e permette agli individui di poter contare l’uno sull’altro, di collaborare, costruire e progettare, ma anche semplicemente poter stare insieme.

    06. In cerca di meraviglia

    06. In cerca di meraviglia
    Questo episodio di Bloom! è un invito a coltivare la sorpresa nei momenti più inaspettati, anche in quelli banali. Viaggi con la mente, storie di persone straordinarie che hanno abbracciato l'imprevisto, consigli e suggerimenti per coltivare lo stupore nella quotidianità.

    05. I valori, le stelle per orientarsi

    05. I valori, le stelle per orientarsi
    Come possiamo evitare che siano solo parole sul muro?
    È la domanda che ci viene posta più di frequente quando lavoriamo sui valori nelle aziende. È una domanda legittima, soprattutto se pensiamo che il 95% delle imprese che impiegano tempo e denaro per identificare i valori fondamentali presenti nei loro team, non ci fanno nulla con questa consapevolezza. Nessuna azione concreta, se non pubblicarli sui muri dei loro uffici e sulle pagine del loro sito web. E lì rimangono.

    04. Fiorisci come i ciliegi

    04. Fiorisci come i ciliegi
    La fioritura è un percorso che ci permette di sbocciare come individui unici e completi e come gruppo, speciale, diverso e ricco. Coltivando i nostri talenti, abbracciando il cambiamento, superando sfide e nutrendo la nostra autenticità, partiamo per questo viaggio senza fine che ci arricchisce e ci fa prosperare.

    03. Quello che non vedi

    03. Quello che non vedi
    Bloom è la audio letter di Wyde: dentro ci trovi le storie dei nostri clienti, tutta la nostra voglia di connessione e approfondimenti sui temi che curiamo. In questo terzo numero parliamo di differenze, di come valorizzare l'unicità di ognuno e di bias cognitivi.
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