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    59 Das Parkplatzproblem in Großstädten - Austausch mit Yasotharan Pakasathanan

    deAugust 03, 2023
    What was the main topic of the podcast episode?
    Summarise the key points discussed in the episode?
    Were there any notable quotes or insights from the speakers?
    Which popular books were mentioned in this episode?
    Were there any points particularly controversial or thought-provoking discussed in the episode?
    Were any current events or trending topics addressed in the episode?

    About this Episode

    In dieser Folge haben wir Yasotharan Pakasathanan, den Gründer und CEO von Ampido zu Gast. 

    Felix wird mit Yasotharan über das allgegenwärtige Parkplatzproblem in deutschen Großstädten sprechen und wie Yaso als Unternehmer mit seiner innovativen App Ampido eine Lösung dafür gefunden hat.

    Wir alle kennen das frustrierende Gefühl, stundenlang nach einem freien Parkplatz zu suchen, nur um am Ende doch noch weiter entfernt parken zu müssen. Aber zum Glück gibt es Menschen wie Yaso, die diese Herausforderung anpacken und eine Lösung finden wollen.

    In dieser Episode werden Felix und Yaso darüber sprechen, wie Ampido funktioniert, welche Vorteile es bietet und wie es den stressigen Parkplatzsuchprozess für die Menschen vereinfachen kann. Sie werden auch darüber diskutieren, wie Ampido das Parkraummanagement in Großstädten verbessert und wie die Sharing Economy eine Rolle dabei spielt.

    Gemeinsam sprechen die Beiden über die Zukunft der Mobilität und die Bedeutung von innovativen Apps wie Ampido diskutieren.

    Homepage Ampido: https://www.ampido.com/

    Crowdfundingkampagne: https://rockets.investments/ampido

    Yaso auf LinkedIn: Yasotharan Pakasathanan

    Recent Episodes from DigiDigga

    72 - Über das Recruiting von agilen Teams - ein Gespräch mit Denny Meier

    72 - Über das Recruiting von agilen Teams - ein Gespräch mit Denny Meier

    In Folge 72 sprechen Felix und Denny über das Recruiting von Agilen Teams. Sie betonen die Bedeutung eines agilen Mindsets und der entsprechenden Values für den Erfolg solcher Teams. Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Balance zwischen Bauchgefühl und datengetriebenen Entscheidungen im Recruiting-Prozess.

    Die beiden diskutieren auch, wie Inhouse-Recruiting-Teams effektiv aufgestellt sein müssen, um als Berater für agile Teams zu fungieren. Hierbei wird besonders auf die Notwendigkeit von schnellen Reaktionen und Flexibilität eingegangen, um den Bedürfnissen agiler Teams gerecht zu werden.

    Insgesamt unterstreichen Felix und Denny die Herausforderungen und Chancen beim Recruiting von Agilen Teams und wie ein proaktiver und adaptiver Ansatz dabei helfen kann, die richtigen Talente zu finden und erfolgreich in agile Umgebungen zu integrieren.

     

    Links: 

    https://www.linkedin.com/in/dennymeier/

     

    https://amzn.to/3uwgfNK

     

    71 Vermögensaufbau mit Immobilien – Fallstricke und Tipps - Interview mit Ute Anthuber

    71 Vermögensaufbau mit Immobilien – Fallstricke und Tipps - Interview mit Ute Anthuber

    In dieser Folge sprechen Felix und Tim mit Ute Anthuber, einer erfahrenen Unternehmerin im Immobilienbereich. Seit über 13 Jahren leitet sie erfolgreich ein Immobilienbüro und teilt nun seit anderthalb Jahren ihre Expertise in einem eigenen Podcast.

     

    Ute betont, dass Immobilienbesitz eine effektive Strategie gegen Altersarmut ist und einen stabilen Kapitalstock im Alter bietet. Sie teilt ihre Erfahrungen beim Vermögensaufbau mit Immobilien, einschließlich einiger Fehler beim Kauf ihrer ersten Immobilien.

     

    Besonders wichtig ist Ute, Frauen stärker für das Thema Immobilien zu interessieren. Das Gespräch dreht sich um die Vielfalt des Immobilienmarktes, Tipps für den Einstieg und die Auswahl zwischen Selbstnutzung und Kapitalanlage.

    Ute auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ute-anthuber-556a70248


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    70 DigiDigga Ausblick 2024 - Ziele und Zielsetzungen

    70 DigiDigga Ausblick 2024 - Ziele und Zielsetzungen

    Das Jahr 2024 hat begonnen und damit gehen auch ein Ausblick und neue Ziele für das Jahr einher. 

    Genau darum geht es in der Folge. In dieser sprechen Felix und Tim über ihre Ziele auf Unternehmensebene. 

    Wie können vergangene Vorgehensweisen reflektiert werden und was wird dieses Jahr anders gemacht? Unterscheiden sich die Ansichten von Tim und Felix und wenn ja, wie? Wer hat welche Erfahrung gemacht, was kann daraus Positives für das kommende Jahr verwenden und wie beeinflusst es die jeweiligen Unternehmen  - Stichwort Health Check Up auch für Unternehmen!

     

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    69 DigiDigga Jahresrückblick 2023

    69 DigiDigga Jahresrückblick 2023

    In unserer Jahresrückblick-Folge 2023 reflektieren Tim & Felix über das Jahr für DigiDigga, die Entwicklungen, die der Podcast erleben durfte und die Learnings, die wir zusammen daraus ziehen konnten. Gemeinsam werfen sie aber auch einen Blick auf die Meilensteine und Herausforderungen in ihrem beruflichen und persönlichen Leben, die dieses Jahr zu etwas ganz besonderem gemacht haben. Seid dabei, wenn die beiden die Events ihres Jahres mit euch, unseren wunderbaren Zuhörern teilen! Ein großes Dankeschön an euch alle, die unseren Podcast dieses Jahr gehört haben, darf natürlich auch nicht fehlen. Wir freuen uns auf viele neue spannende Themen und Gäste, die wir euch 2024 bei DigiDigga präsentieren dürfen und wünschen euch, unseren treuen Zuhörern, einen erfolgreichen Start in das neue Jahr!

     

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    68 Ist New Pay der Endgegner von New Work? – DigiDigga live vor dem Publikum der Product People 2023

    68 Ist New Pay der Endgegner von New Work? – DigiDigga live vor dem Publikum der Product People 2023

    DigiDigga live erleben?! Das ist dieses Jahr auf der Product People in Köln passiert. Unser Gast ist Nadine Nobile, Geschäftsführerin bei CO:X, New Pay Pionierin und Autorin des Bestsellers „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“. Da Nadine diesen Herbst ihr zweites Buch, „New Pay Journey“, veröffentlicht hat, nutzte Felix die Chance, vor einem Publikum agiler und engagierter Zuhörer Nadine alle möglichen Fragen zu dem Thema zu stellen. Ist New Pay der Endgegner von New Work? Gibt es die eine richtige Lösung für Gehaltssysteme in New Work und was für eine Rolle spielt Transparenz?
    Doch nicht nur Felix, auch das Publikum bekam die Möglichkeit, Nadine interessante Fragen zu stellen. Diese findet ihr am Ende dieser DigiDigga Episode, also unbedingt bis zum Ende dranbleiben!

    Nadine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadine-nobile-24a53854/

    CO:X Website: https://www.coplusx.de

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    67 Kümmer dich um die psychologische Sicherheit in deinem Team!

    67 Kümmer dich um die psychologische Sicherheit in deinem Team!

    Der wichtigste Faktor, damit Teams gut zusammenarbeiten und sich zu High Performances aufschwingen können, ist psychologische Sicherheit. Aber was beinhaltet psychologische Sicherheit überhaupt? Das weiß Birgit Schumacher als Coachin für psychologische Sicherheit und Konfliktlösung. Sie spricht mit Tim und Felix über Strategien, wie es Unternehmen – und vor allem Führungskräften – gelingt, ihren Mitarbeitenden diese Sicherheit zu geben. Aufgrund ihres Hintergrunds als Projektmanagerin im Finanzbereich verknüpft Birgit unternehmerische Aspekte mit der psychologischen Sicht und kann so wertvolle Insights vermitteln. Hör also unbedingt in diese Folge rein und checke, wie es um die psychologische Sicherheit in deinem Team steht.



    Birgit auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-schumacher/

    Zur Website Birgit: https://birgitschumacher.net/

     

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    66 Unsere Gesellschaft und Unternehmen sind egoistisch – wie es auch anders geht - Interview mit Isabel Gebien

    66 Unsere Gesellschaft und Unternehmen sind egoistisch – wie es auch anders geht - Interview mit Isabel Gebien

    Was hat Gleichberechtigung mit New Work zu tun? Leider immer noch sehr viel. Denn wir sind auf dem Arbeitsmarkt immer noch nicht bei einer Gleichbehandlung mit den gleichen Chancen für alle angekommen. Isabel Gebien spricht mit Felix und Tim über nicht ausgeschöpfte Möglichkeiten und Wege, soziale Gerechtigkeit in Unternehmen zu etablieren. Natürlich gehört da auch Künstliche Intelligenz zu, die – nicht so überraschend – häufig hochgradig diskriminierend ist. Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du dir Tipps abholen möchtest, wie sich dein Unternehmen für marginalisierte Gruppen einsetzen kann. 

    Isabel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabel-gebien-8b0667119/

    Zur Website von Equality 365: https://www.equality365.de/

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    65 Was kann KI im HR-Prozess? - Austausch mit Heike-Andrea Ruppert

    65 Was kann KI im HR-Prozess? - Austausch mit Heike-Andrea Ruppert

    Einiges! Was genau und welche Herausforderungen es mit dem Einsatz von KI im HR-Bereich zu bewältigen gibt, erklärt Heike-Andrea Ruppert im Gespräch mit Tim. Als studierte Informatikerin und Director of Sales bei EmmySoft kennt sich Heike-Andrea bestens mit dem Thema aus. Und das war vorprogrammiert, denn ihre Faszination für Innovation und KI besteht bereits seit Kindertagen. Neben dem Einblick in das Zusammenspiel von KI und HR teilt Heike-Andrea außerdem ihre Erfahrungen, was einen attraktiven Arbeitgebenden ausmacht. Wenn auch du also gerade auf der Suche nach neuen Talenten für dein Team bist, klick auf Play!

     

    LinkedIn-Profil von Heike-Andrea: https://www.linkedin.com/in/heikeandrearuppert/

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    DigiDigga
    deOctober 26, 2023

    64 „EU-Office“ Teil 4: Sandkörner im Laptop sind nicht das Schlimmste

    64 „EU-Office“ Teil 4: Sandkörner im Laptop sind nicht das Schlimmste

    Ein wichtiger Aspekt, der unbedingt geklärt sein muss, bevor du ins EU-Office gehst: Wie sieht es bei dir aus mit Datenschutz und IT-Recht? Einen groben Umriss und Tipps gibt Christian Kuß Paula im vierten Teil unserer EU-Office-Reihe. Christian ist Rechtsanwalt in einer Kölner Rechtsanwaltsgesellschaft und selbst erfahrener EU-Office-Arbeiter. Er weiß: In der EU ist mobiles Arbeiten recht einfach und auch sicher, wenn bestimmte Vorkehrungen getroffen werden. Im EU-Ausland sieht das etwas anders aus – und das betrifft Hardware genauso wie Software.

     

    Christian bei Linkedin https://www.linkedin.com/in/ckuss/

    Christian bei Luther. https://www.luther-lawfirm.com/team/team/christian-kuss-llm

     

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    63 „EU-Office“ Teil 3: Einfach Europa erkunden – Erfahrungen und Tipps von Team JUNGMUT - Austausch mit Lena Plönnes (Lönnes), Lena Beckmann und Patrick Schmitz

    63 „EU-Office“ Teil 3: Einfach Europa erkunden – Erfahrungen und Tipps von Team JUNGMUT - Austausch mit Lena Plönnes (Lönnes), Lena Beckmann und Patrick Schmitz

    Bist du auch gerade dabei, deinen EU-Office-Aufenthalt zu planen? Dann hör unbedingt in diese Folge rein! Lönnes, Lena und Patrick aus dem JUNGMUT Team teilen nämlich ihre Erfahrungen, Sorgen und Tipps, die sie bei der Planung und Verwirklichung des mobilen Arbeitens im EU-Ausland gesammelt haben! Paula spricht nacheinander mit den Dreien, damit du einen richtig guten Überblick aus verschiedenen Phasen bekommst. 

    Alle Kolleg:innen stimmen überein: Lass dich nicht abschrecken, mach auf jeden Fall EU-Office! Das ist auch mit Kleinkind oder alleine möglich. Für alle gibt es eine passende EU-Office-Lösung.

     

    JUNGMUT Blog:

    Lenas EU-Office-Erfahrung: https://www.jungmut.com/blog/eu-office-tipps

    Patricks EU-Office-Erfahrung: https://www.jungmut.com/blog/eu-office-tipps

     

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