#72 - HR-Trends der Zukunft - Der Persoblogger Teil 2

Was können wir von anderen Ländern und Kulturen lernen? Wo wird heute schon so gearbeitet, wie wir in Zukunft arbeiten werden? Anna und Nils sind in Amerika unterwegs. Nach zahlreichen Stationen in Südamerika sind sie aktuell in Panama und sind von dort in meinen Podcast zugeschaltet. Sie erzählen von ihren inspirierenden Begegnungen, wie sie es schaffen fast 24 Stunden gemeinsam zu verbringen und natürlich, was ihrer Meinung nach die wichtigsten Skills der Zukunft sind. Viel Spaß beim Hören!

In dieser kurzen Episode will ich dich zum Nachdenken anregen. Ich teile mit dir meinen Erfahrungen der letzten Wochen mit Künstliche Intelligenz. Ich möchte aber auch die Risiken beleuchten und abschreckende Beispiele geben. Lass uns gemeinsam in den Dialog gehen und melde dich gerne bei mir!

Alle sprechen immer nur über Innovationen und neue kreative Ideen. Aber was ist mit Exnovationen? Also dem Abschaffen, Zurückbauen und Weglassen? Genau dazu möchte ich dir konkrete Beispiele geben und hoffe du bist im Anschluss inspiriert mal die ausgetretenen Denkpfade zu verlassen.

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Aber welche spannenden Anwendungsfälle gibt es neben ChatGPT? Einer ist definitiv die KI von Tucan.ai. Sie wollen Meetings revolutionieren und uns damit viel Lebenszeit ersparen, die wir in sinnlosen Meetings verbringen und dann doch nichts daraus umsetzen. Ich durfte vor zwei Jahren eine kleine Summe in das Startup investieren und bin sehr gespannt, wohin sie sich in Zukunft noch entwickeln werden.

Marc wurde im Jahr 2000 mit 20 anderen Menschen entführt und über 140 Tage auf den Philippinen gefangen gehalten. Was er daraus gelernt hat und wie wir heute unsere Resilienz im Alltag trainieren können, verrät er mir im Podcast Interview.

Wir sprechen über seine Erfahrungen als Vater von Zwillingen und was wir von ihm lernen können. Wie schafft er es, neben der Familie noch drei Bücher in einem Jahr zu veröffentlichen? Wie teilt er sich die Aufgaben mit seiner Frau? Wie definiert Roman "Erfolg" für sich selbst und was sind seine wichtigsten Future Work Skills?

Pero ist ein GABAL-Kollege von mir. Vor kurzem ist sein neues Buch erschienen und darin geht es um die wichtigsten Eigenschaften der Zukunft. Dieses Mal allerdings weniger aus individueller Sicht, sondern mehr aus der Sicht von Unternehmen. Wie bereiten sich Firmen auf die Arbeitswelt der nächsten Jahre vor und welche 8 Eigenschaften benötigen sie dafür? Genau darüber spreche ich mit Pero und habe viel dabei gelernt. Viel Spaß beim Hören!

Während wir im ersten Teil unseres Interviews (siehe Folge 71) eher über die Vergangenheit und den Status Quo gesprochen haben, widmen wir uns in der heutigen Folge der Zukunft. Wir diskutieren, ob man Jobrollen nicht komplett abschaffen sollte, welche großen HR-Trends Stefan interessant findet und wo er sich selbst in 10 Jahren sieht.

Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist Top HR-Influencer (laut Personalmagazin 05/22) und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert. Sein Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audioformat rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen. In seinem Hauptberuf arbeitet Stefan Scheller im Bereich Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen.

Wibke leitet das Zentrum für Schlüsselqualifikationen an der Universität in Kiel und beschäftigt sich schon seit 15 Jahren mit den "Future Skills". Wir sprechen darüber, was sie ihren Kindern raten würde, ob es in Zukunft überhaupt noch Hochschulen geben wird und wie wir bessere Fragen stellen können. Ich wünsche dir viel Spaß beim Hören.