#748 Wie diese App dein Online-Leben aufdeckt

Aktuell herrscht eine Talentkrise und ein Fachkräftemangel. Das bedeutet, es ist schwer Mitarbeiter zu finden und sie dann auch zu halten!

Die Frage die sich stellt: Was kann man dafür tun, dass Mitarbeiter das Interesse haben, im Unternehmen zu bleiben?

Zu Gast haben wir daher Daniel Otte und Julia Prokop eingeladen, damit wir über das Konzept der Mitarbeiterbeteiligung als Lösung für unser Problem sprechen.

Du kannst durch diese Folge lernen, welche Möglichkeiten du hast, um deine Mitarbeiter langfristig am Unternehmen zu beteiligen!

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Streit mit Gesellschaftern: Wenn es im Unternehmen kracht

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👤 Christopher Funk: Vertrieb löst alle Probleme. 💶 Und wir lösen dein Vertriebsproblem 🚀

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Über den VertriebsFunk Podcast - Deutschlands B2B Sales Podcast:

Mit über 700 Folgen gebe ich dir so viel Wissen und Inspiration wie möglich für deinen Erfolg.

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

Alle möchten eine lange oder zumindest erfolgreiche Karriere - Aber wie bekommt man das hin?

Durch einen Jobwechsel kann man sich eine zukunftssichere Karriere sichern!

Mittlerweile ist es normal, dass man im Laufe des Lebens nicht nur einen Job ausübt, sondern mehrere. Dementsprechend stehen einem häufig Jobwechsel bevor.

Um auf einen Jobwechsel gut vorbereitet zu sein und ihn erfolgreich meistern zu können, sollte man gewisse Aspekte beachten.

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Dein Baukasten für erfolgreiche Bewerbungen +GRATIS-PDF zum Selbstausfüllen

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📌Zukunftssicher – Mit diesen Berufen kannst du langfristig planen

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Beim Bewerbungsprozess gibt es einige Hürden die man überwinden muss, um den Traumjob zu bekommen!

Du erfüllst beispielweise gar nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung, aber findest es super interessant? Dann bewirb dich trotzdem, denn Bewerber müssen keine 100% erfüllen. 80% reichen dabei aus.

Es gibt allerdings noch weitere Hürden...

Die gute Nachricht - Diese Hürden kann man ebenfalls überwinden!

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Deinen Traumjob bekommen: SO hast Du 3x größere Chance

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📌Mein Karriere Kurs

📌 Diese Hürden gilt es bei der Bewerbung zu meistern

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Organisationen sind oft kundengetrieben oder vertriebsgetrieben, d.h. Organisationen richten sich dabei auf den Kunden aus.

Als Ergänzung dazu gibt es die datengetriebene Organisation.

Da es viele Informationsflüsse gibt, ist es wichtig, die Daten zu analysieren. Dies hilft einem ebenfalls, den Vertrieb kundengetrieben und effektivitätsgetrieben aufzustellen!

Gast der heutigen Folge ist Dr. Sebastian Wernicke, der ein ganzes Buch zu dem Thema "data inspired" geschrieben hat. Die Fragen, die wir gemeinsam behandeln:

• Wo kommen die Trends der datengetriebenen Organisationen her?

• Wie kann man diese Trends für sich umsetzen?

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Die 5 Todsünden im Vertrieb

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Nach einem Job Interview vergehen oft einige Tage, bis man Rückmeldung erhält, ob man nun den Job hat oder nicht.

In dieser Zeit treten in den aller meisten Fällen allerdings Zweifel auf. 

Habe ich mich wirklich gut angestellt? Bekomme ich den Job?

Um dem ganzen vorzubeugen kann man im Job Interview auf kleine positive Signale achten, die einem vermitteln, dass das Bewerbungsgespräch gut verlief! Vom Kopfnicken bishin dazu, dass einem zukünftige Kollegen vorgestellt werden ist alles dabei.

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Dankschreiben nach Bewerbungsgespräch (Per Mail richtig nachfassen!)

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📌Vorstellungsgespräch: 16 Anzeichen für eine mögliche Zusage

📌Mein Karriere Kurs - GehaltsverhandlungsMeister

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Endlich den Traumjob bekommen - das wärs doch!

Wenn man sich bewirbt, ist der Bewerbungsprozess oft langwierig. Wenn du dir allerdings vor deiner Bewerbung 3 Fragen stellst, wird es dir deutlich leichter fallen, deinen Traumjob zu ergattern!

• In welche Richtung soll deine Karriere gehen?

• Was für ein Netzwerk habe ich?

• Wer entscheidet darüber, ob ich genommen werde oder nicht?

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Bewerbung: Diese 3 häufigen Fehler führen zur Absage

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📌Mein Karriere Kurs

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Wie oft hast du schon mit dem Gedanken gespielt, mit einer Person die du kennst den Job zu wechseln?

Um einen neuen Job zu finden gibt es verschiedene Möglichkeiten. Durch Stellenanzeigen wird dir aber nur ein kleiner Teil aller offenen Stellen vorgeschlagen. Eine weitere Möglichkeit bietet dir der verdeckte Stellenmarkt. Doch was ist, wenn dein Netzwerk dafür beispielsweise zu schlecht ist?

Für diesen Fall gibt es Job Swop! Dabei kannst du deinen Job tauschen und umgehst das Problem des fehlenden Netzwerks.

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Karriere BOOST: Alles, was du über interne Bewerbungen wissen musst!

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📌Job Swop

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Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist für die meisten Bewerber eine ziemliche Herausforderung💸

Man sollte weder zu hohe Vorstellungen nennen, noch zu niedrige, da sich beides negativ auf den weiteren Verlauf der Bewerbung ausübt.

Es gibt gewisse Tipps für eine Gehaltsverhandlung, die dir helfen können. Dadurch kannst du eine passende Gehaltsvorstellung nennen und auch noch das bestmöglichste Gehalt für dich rausholen!

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Was ist Ihre Gehaltsvorstellung? – Die beste Antwort für mehr Geld.

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📌Gehaltsverhandlungs Kurs

📌Kununu Gehaltscheck

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Eigentlich bist DU der perfekte Kandidat, doch komischerweise erhälst du nur Jobabsagen?

Möglicherweise gehst du mit den falschen Informationen an deine Bewerbung ran! 

Selbst Top Kandidaten können abgelehnt werden, wenn sie weiterhin an die falschen Informationen glauben. Gerade bei den Themen Anschreiben, Bewerbungsfoto und Zeugnisse gibt es viele Irrglauben, die ich aufklären möchte.

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Deine Bewerbung: SO fällst Du direkt positiv auf!

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Wie kann ich Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen? Bzw. wie kann ICH mich als Mitarbeiter dabei einbringen?

Das Thema Mitarbeiterbeteiligung wird immer bedeutender.

Daher haben wir in dieser Folge Martin Friedberg zu Gast. Er ist Rechtsanwalt und Steuerberater und ist damit ein richtiger Experte!

Unternehmensbeteiligung kann verschiedene Formen annehmen, darunter virtuelle oder reale Anteile. Zu den Vorteilen zählt nicht nur die finanzielle Motivation. Durch die Unternehmensbeteiligung wird vor allem auch das Engagement und die Einbindung in die Unternehmensziele gefördert!

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Mitarbeiterbindung – Die Superkraft für Unternehmen

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