EB & motywujący lider

W tym odcinku posłuchacie rozmowy z Katarzyną Pyszczak Employer Branding Ekspertem z wieloletnim doświadczeniem. Poruszałyśmy takie zagadnienia:

1. Definicja - konkurs, ranking, certyfikacja.
2. Doświadczenia z konkursami/rankingami.
3. Nasze TOP rankingi/konkursy.
4. Czy zawsze warto podchodzić do konkursów/rankingów i dlaczego?
5. Komu konkurs/certyfikat jest potrzebny i czy kandydaci tego potrzebują?
6. Do’s and don’t w ramach przygotowań i zgłoszeń do takich projektów.
7. Subiektywny przegląd inspiracji ze świata HR/EB.

Zapraszamy!

Gościem tego odcinka był Krzysztof Hostyński CEO - założyciel Crossweb.
Tematem rozmowy były:

1. Atrybuty pracodawcy, które są istotne dla IT.
2. Do’s and Dont’s w społecznościach IT.
3. Eventy, targi, konferencjach, hackathony, barcampy - jak przekonać do siebie osoby z branży IT.

Zapraszamy do kontaktu na LI i do feedbacku jak się nas słuchało :-) ?

W odcinku o Ambasadorach Pracodawcy gościem jest Mateusz Jabłonowski - znany jako Ten od EB :)
Pogłębiamy temat Employee Advocacy w następujących punktach:

1. Definicja - kto to jest ambasador marki pracodawcy?
2. Co ważniejsze: kultura, strategia czy program ambasadorski?
3. Employee Advocacy w kontekście różnych pokoleń.
4. Narzędzia i procesy wspierające powoływanie ambasadorów marki pracodawcy.
5. Nagradzać, czy nie nagradzać za bycie ambasadorem?
6. Ambasador marki kiedyś i dziś w dobie AI i chatGPT.
7. Błędy i/lub najczęstsze wyzwania w EA.
8. Mierzalność EA.
9. Przykłady warte śledzenia.

Dbanie o formę - Zbieranie wiedzy, to nie sprint – to maraton – warto już wcześniej wiedzieć
gdzie szukać – i dziś polece Wam kilka tradycyjnych i kilka stosunkowo nowych miejsc, gdzie
warto tej wiedzy szukać, aby być na bieżąco
1. Newslettery – widze spory urodzaj, odrodzenie tego rodzaju marketingu
https://media.pracuj.pl/releases/raporty
https://www.jacekkrajewski.pl/newsletter-hr/
https://www.linkedin.com/company/newsletter-hr-gang/
https://www.linkedin.com/newsletters/7005507736964591617/
https://www.linkedin.com/newsletters/hr-insight-6981502699615739904/
https://www.linkedin.com/newsletters/neuroefektywnie-%F0%9F%A7%A0-7020366938396606464/
2. Blogi i SoMe
https://bardzohr.pl/o-mnie-2/
https://gojtowska.com/
https://hrnaobcasach.pl/
https://beedifferent.pl/blog
https://www.instagram.com/how2hr/
https://www.instagram.com/aciecwierz.pl/
https://www.instagram.com/ten_od_eb/
https://www.instagram.com/projekt.ebowca/
3. Sprawdzone raporty - moje ulubione raporty
https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/
https://www.accenture.com/us-en/blogs/accenture-research
https://www2.deloitte.com/pl/pl.html
https://www.kincentric.com/
4. Eventy Online i Offline
https://pl-pl.facebook.com/ebmasters/
https://forumbranzyeventowej.pl/
https://www.linkedin.com/company/getsharebee/

Wyjątkowa atmosfera tego odcinka buduje się dzięki wspaniałym gościom, którymi są: Agnieszka Gruza oraz Adam Pijanowski odpowiedzialni za Komunikację i Employer Branding w SPOC, pracodawcy z branży IT.

Bez względu na to, czy czujesz, czy nie czujesz atmosfery w swojej firmie, warto SPOCojnie posłuchać tego odcinka, bo dzięki temu dowiesz się m.in.:

1. Czym jest atmosfera w firmie?
2. Czy atmosferę można mierzyć?
3. O jakich tematach się nie rozmawia w firmie?
4. Kto i co odpowiada za atmosferę w pracy?
5. Jak kolory firmowe i ich SPOCo zastosowanie pomaga w budowaniu atmosfery i wspieraniu celów CSR?
6. Co daje WORKATION?
7. Czy każdy event jest okazją do pokazanie atmosfery w firmie?
8. Jakie są czynniki wpływające na złą atmosferę i sposoby radzenia sobie z tym tematem?

Chcesz coś dodać lub masz pytania? Zapraszamy do kontaktu! Znajdziesz np. na LinkedIn.

Raporty poruszane w tym odcinku, do których warto zajrzeć:
https://www.greatplacetowork.pl/zasoby/informacje-prasowe-i-raporty/ponad-polowa-pracownikow-na-swiecie-marzy-o-zmianie-pracy
https://media.pracuj.pl/194195-kiedy-mowia-sobie-dosc-zdrowie-i-relacje-w-pracy

Gościem tego odcinka jest Renata Hartle Manager, Strategiczny Doradca w zakresie elastycznego i nowoczesnego miejsca pracy, kochająca budownictwo i pomagająca urzeczywistnić marzenia związane z przestrzenią biurową z Colliers.

Nagranie idealne dla zmagających się z tematem przyciągania pracowników do biur, budowania więzi i zaangażowania oraz dbania o wellbeing pracownika.

W nagraniu usłyszysz:
1. Badania i trendy związane z różnymi modelami pracy.
2. Co to znaczy biuro hybrydowe?
3. Czy biuro może wspierać inkluzywność?
4. Model pracy a benefity pracownicze.
5. Jak zachęcić pracowników do powrotów do biur?
6. Co to jest FOMO i jak to wykorzystać w EB?
7. Co może zaskoczyć w organizowaniu powrotu do biur?
8. Jak przekonać nieprzekonanych do powrotów?
9. Rola nowych technologii w organizowaniu życia biurowego (omówienie aplikacji typu: Whirla, Tandu, HeyDoc).

W odcinku skorzystano z następujących źródeł:
https://www.goldenline.pl/blog/2021/09/21/jak-praca-zdalna-wplywa-na-well-beeing/
https://mamopracuj.pl/poznaj-nasz-raport-najlepsze-praktyki-wspierania-pracujacych-rodzicow/,
https://www.parp.gov.pl/component/content/article/70314:praca-zdalna-w-pandemii-to-oszczednosc-czasu-oraz-wzrost-efektywnosci-ale-kosztem-zdrowia-psychicznego,
https://dorzeczy.pl/sondaz/264913/sondaz-wiekszosc-pracownikow-nie-chce-wracac-do-biur.html

Gościem dzisiejszego odcinka jest Iwona Golonko - Prezeska Maroney Group, Psycholożka, Konsultantka HR, Sparring Partner Zarządów i badaczka oraz właścicielka narzędzia psychometrycznego PowerOn :)

Czego dowiecie się z tego odcinka:

Czym jest motywacja i skąd ją czerpać?
Jaki wpływ ma na to lider?
Jak dobry lider bada motywację w zespole?
Jak sprawdza motywację na spotkaniu rekrutacyjnym by dbać o dobry eb?
Jakie są uniwersalne (de)motywatory?
Błędy, które demotywują pracowników i burzą wizerunek pracodawcy.
Dobry lider, ale trudny zespół - np. marudy, pracownicy roszczeniowi?
Zobacz eksperyment, który wiele mówi o człowieku i jego motywacji: https://www.youtube.com/watch?v=meiU6TxysCg
Co lepsze ekstrawersja czy introwersja u lidera?
Co potrzebne jest ludziom w pracy?
Motywacja a różnorodność w zespole.
Na czym polega budowanie zaufania w zespole?
Jak stereotypy mogą wpłynąć na employer branding (rekrutacje, onb, komunikację wew.)?
Lider i feedback.
Motywacja a pieniądze.
Droga do radości z pracy przez motywacje.

Zapraszam!

Gościem tego odcinka, nagranego przed 24.02.2022, jest Ewa Mazurczyk-Jankowska.

O czym usłyszysz w tym odcinku:

1. Kiedy możemy mówić o rekrutacji masowej (definicja),
2. Największe wyzwania związane z rekrutacjami masowymi,
3. Rola opinii, marki i charyzmy zespołu na efekty rekrutacyjne,
4. Jakie narzędzia są przydatne przy procesach masowych,
5. Na co uważać - jakich błędów unikać,
6. Dużo dobrego humoru - w pracy rekrutera istotny element ;)

EB i książki, do których wracam to odcinek, w którym znajdziesz odpowiedzi na pytania pojawiające się na początku pracy nad Employer Brandingiem oraz po jakie książki warto sięgać w celu pogłębienia zagadnień takich jak:

1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach
2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB
3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego
4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich
5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym
6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki

Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z:
HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Powerful - Patty McCord - 2019
Wydawca: Bee Books
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018
Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020
Wydawca: OnePress
Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020
Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki
Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak
HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor

Przydatne, wspomniane linki:
https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf

Tu możesz dodać swoją opinię:
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl

Dzięki rozmowie z Iwoną Bujkowską, która z literaturą, technologią audio i Działami HR jest za pan brat :) od wielu lat :) dowiecie się:

1. Czym są nowoczesne technologie?
2. Czy i jak nowe technologie mogą pomóc działom HR w poprawie dobrostanu pracowników?
3. Audio w rekrutacji - czy tylko marzenia, czy już inspiracje?
4. Zmiana technologiczna - łatwa czy trudna?
5. Co pomaga pracownikom chętniej korzystać z technologii?
6. Czego w komunikacji nie może zabraknąć?

Zapraszamy do odsłuchu :)