Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99

I veckans avsnitt har jag glädjen att gästas av Christina Andersson som är psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan. Vi samtalar om hur medkänsla påverkar både individ och organisation. Vi utforskar medkänslans roll i att forma en positiv organisationskultur, dess inverkan på välmående, lärande och innovation och vikten av att våga visa sårbarhet och be om hjälp. Vi utforskar även gränsen mellan empati och professionell distans, möjligheten att använda medkänsla som verktyg för konflikthantering, och frågan om strävan efter lycka kan vara ett ouppnåeligt mål?

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

Känner du dig också osäker och orolig inför AI? Du är inte den ensam!

I veckans avsnitt gästas jag av AI-experten Nils Janse, vi utforskar AI:s roll för HR och HR:s roll för AI.  Varför halkar Sverige efter i denna utveckling? Vilka konsekvenser kan det få för näringslivet och Sverige i stort? Vi diskuterar skillnaderna mellan generativ och prediktiv AI, betydelsen av att skapa effektiva prompts, samt hur man formulerar krav på HR-system och produkter som integrerar AI.  Vi lyfter också skillnaden mellan de olika plattformarna (Bing, Bard, Co-pilot mfl) och belyser möjligheter och risker.

Målet är att hjälpa dig inom HR att navigera i AI världen på ett etiskt och tryggt sätt.

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

Generativ AI i Ett nötskal- Youtube beskrivning av Henrik Kniberg

Ny säsong och nya gäster, i veckans avsnitt gästas jag av Pingis Hadenius, ekonom med brinnande intresse för privatekonomi, entreprenörskap och personlig utveckling.

Hon har bland annat skrivit två privatekonomiska böcker, startat communityn Economista och drivit skönhetsföretag tillsammans med Isabella Löwengrip. 

I dagens avsnitt vill jag förstå mer hur vår privatekonomi kan påverka vårt välbefinnande på jobbet, hur vi får fler kvinnor att ta steget in i eget företagande och Pingis egna tankar om ledarskap och utveckling. 

Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

Säsongsavslutning och ett litet annorlunda avsnitt form av sampodd med Sonderpodden, gemensamt har vi glädjen att välkomna Jonatan Francén, HR-expert från Skatteverket, som vår gäst.

Vi tar vi pulsen på Svenskt näringsliv, december 2023 och kastar ett öga mot framtiden. Vi diskuterar om trenden svänger tillbaka mot centraliserad kontroll och styrning, undersöker arbetsplatsers välmående och kultur samt delar våra önskningar till tomten – vad vi vill se och uppleva mer av under 2024.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

God Jul och Gott Nytt

Frida Mangen

I veckans avsnitt gästar Åsa Wolgin Nilsson mig, expert inom organisation- och arbetsmiljö. Vi diskuterar agila arbetsmetoder och deras inverkan på arbetsmiljön. Vi utforskar hur arbetsmiljöarbetet kan utvecklas från traditionella metoder, som checklistor och årliga rapporter, till mer dynamiska och värdeskapande processer.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.

Tack snälla för att du lyssnar!

I veckans avsnitt gästas jag av Micke Botnen Diamant som deltog vid förhandlingarna om Agenda 2030 som en av UD:s sakkunniga.

Vi fördjupar oss i hur vi kan gå från ord till handling när det gäller de globala målen, som är både många och komplexa. Vi diskuterar fördomar och fallgropar, hur Agila metoder kan kan underlätta och hur vi gör skillnad på riktigt.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

I veckans avsnitt utforskar vi Impostor-fenomenet, även känt som bluffkänslor, med vår gäst Jens Boman, läkare och docent på Umeå Universitet. Vi granskar vad det innebär, om det är ärftligt, dess olika former, samt möjligheter till behandling. Varför är det viktigt för oss med personalansvar att förstå det och hur påverkar det både individ och organisation? Detta är ett ämne som verkligen spelar roll.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

I veckans avsnitt utforskar vi Impostor-fenomenet, även känt som bluffkänslor, med vår gäst Jens Boman, läkare och docent på Umeå Universitet. Vi granskar vad det innebär, om det är ärftligt, dess olika former, samt möjligheter till behandling. Varför är det viktigt för oss med personalansvar att förstå det och hur påverkar det både individ och organisation? Detta är ett ämne som verkligen spelar roll.

Avsnittet presenteras i samarbete med Personio.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

I veckans avsnitt gästas jag av Nina Selander, från sin roll som HR-chef tog Nina på sig den utmanande positionen som VD för elbilsföretaget Nevs. Hennes första uppdrag? Att genomföra en snabb och drastisk omstrukturering, inklusive att säga upp nästan hela personalstyrkan.

I detta avsnitt utforskar vi varför hennes HR-bakgrund och kön har skapat så mycket uppmärksamhet. Nina delar sina tankar om HR-kompetens i VD-rollen, fördelar och utmaningar som det innebär. Vi tar också del av hennes personliga resa och öppenhjärtiga berättande om ångest.

Avsnittet presenteras i samarbete med Sonder.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

I veckans avsnitt gästas jag av Alexander Löfgren,  doktor i industriell ekonomi och organisation samt författare till boken Smart Samarbete.

Vi är gemensamt övertygande om att vi behöver stärka förutsättningarna för samarbete och kollektiv intelligens i våra organisationer. Men hur gör vi det och blir det inte lätt fina floskler?

Det blir en insiktsrik och tankeväckande diskussion om HR och framtidens organisationer. 

Avsnittet presenteras i samarbete med Sonder.

Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se

I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med.

Tack snälla för att du lyssnar!

Frida