Working Dad: Warum Vereinbarkeit kein Frauenthema ist (Gast: Roman Gaida)

Die gute Nachricht ist: wir werden immer älter. Die schlechte lautet: es fehlt an den benötigten Pflegekräften. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Bernd Trost vom Franziska Schervier Seniorenheim in Frankfurt über das Thema. Wie wirkt sich der Fachkräftemangel dort aus und welche Lösungen konnten gefunden werden? Antworten gibt’s in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

Schlagworte: Pflege, Pflegekraft, Altenpflege, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung

in der Pflege, Mitarbeiterbindung, Benefits

Man chillt, hängt rum, guckt erst mal, was kommt. 2021 gab es etwa 630.000 junge Menschen unter 25 Jahren, die keinen Schulabschluss hatten, keine Ausbildung, keinen Job und kein Studium. Ein unterschätztes Potenzial. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie diese Zielgruppe gezielt ansprechen und welche Unterstützung KMU dabei bekommen können.

Schlagworte: Jugendliche ohne Schulabschluss, Jugendliche ohne Ausbildungsplatz, NEETs, Berufsorientierung in der Schule, Arbeitnehmermarkt, Assistierte Ausbildung, Ausbildung abbrechen, Krisenzeit, Potential entdecken

Menschen im Rollstuhl oder mit Down-Syndrom: das ist das Bild, das viele von uns vor Augen haben, wenn Sie an Menschen mit Behinderung denken. Was dabei oft vergessen wird: die meisten Behinderungen entstehen erst im Laufe des Lebens und so wundert es wenig, dass auch viele gut Ausgebildete und Akademiker darunter sind. Dagmar Greskamp von der „Aktion Mensch“ verrät, wie Sie dieses große Fachkräfte-Potenzial heben können und warum es dabei nicht um Herausforderungen, sondern um Chancen geht.

Schlagworte: Fachkräfte mit Behinderung, Fachkräftemangel, Behinderung am Arbeitsplatz, Unterstützung am Arbeitsplatz, Umgang mit Behinderung, Inklusion in Unternehmen, Diversität in Unternehmen, Barrierefreiheit, Digitalisierung

Auf der Suche nach passenden Fachkräften kann es sich lohnen, auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen. In diesem Fall: ins Ausland. Das überarbeitete Fachkräfteinwanderungsgesetz soll vieles einfacher machen. Anna Strohmann von der IHK Offenbach am Main verrät, welche Herausforderungen es beim weltweiten Recruiting zu meistern gilt und wie kleine und mittlere Unternehmen gezielt Hilfe in Anspruch nehmen können.

Schlagworte: Internationale Fachkräfte, Vermittlung ausländischer Fachkräfte, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Fachkräftemangel, Upskilling, Onboarding, Gastronomie, Elektronikbranche, IT-Fachkräftemangel

Sie haben alles, was man für eine herausragende Führungskraft braucht. Trotzdem sind Frauen in der Geschäftsführung von KMU noch immer total unterrepräsentiert. Gerade einmal jedes fünfte Familienunternehmen hat eine Geschäftsführerin. Dina Reit ist eine von ihnen. Bei SK LASER führt sie das Lebenswerk ihres Vaters fort. Dina berichtet Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie sie in die Rolle der Chefin hineingewachsen ist und welche wichtige Rolle letztlich auch ihr Vater als Seniorchef dabei gespielt hat.

Schlagworte: Frauen an der Spitze, Frauenförderung, Frauen in männertypischen Berufen, Frauen in technischen Berufen, Teilzeit, Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt, Geschlechterrollen im Wandel, Familienbetrieb, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübernahme, Maschinenbau

Wenn ältere Mitarbeitende in den Ruhestand gehen, geht mit ihnen oft auch wertvolles Know-how verloren. Deshalb lohnt es sich für Unternehmen, gerade diese Beschäftigten so lange wie möglich an sich zu binden. Und auch für die Senioren ist mehr drin – deutlich mehr Rente zum Beispiel. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten Ihnen, wie Sie ältere Fachkräfte vom Bleiben überzeugen und welche Rahmenbedingungen ihr Unternehmen dafür schaffen sollte.

Schlagworte: Rente, Ü50, Ältere, Renteneintrittsalter, Rente mit 67, Berufserfahrung, altersorientiertes Personalmanagement, Weiterbildung im Job, Ältere auf dem Arbeitsmarkt, Babyboomer

Auf der Suche nach Fachkräften gehen vielen Unternehmen allmählich die Ideen aus. Dabei lohnt es sich, eine Zielgruppe noch stärker in den Blick zu nehmen: die Quereinsteiger:innen. Alexander Schuh von der Firma Vaillant berichtet, welche Erfahrungen man dort mit dem Quereinstieg gemacht hat. Außerdem verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie auch Sie diesen Fachkräfteschatz heben können.

Schlagworte: Quereinstieg, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Fachkräftemangel, Fachkraft, Personalmangel, Wärmepumpe, SHK, Sanitär, Heizungstechnik, Klimatechnik, Klimawende, Energiewende, berufliche Mobilität, fachfremd, Branchenwechsel, Seiteneinsteiger, Perspektivwechsel, Stellenanzeigen, Mentoring, Personalauswahl, Diversität

Familienfreundlichkeit zahlt sich aus. Was sich so leicht daher sagt und im Grunde für jeden gut und richtig klingt, lässt sich auch mit Zahlen untermauern. Denn: Unternehmen, die ganz bewusst in eine familienfreundliche Personalarbeit investieren, erzielen auch messbare wirtschaftliche Erfolge. Worauf es dabei ankommt und wie Sie auch in Ihrem Unternehmen Job und Familie optimal miteinander vereinbar machen, verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

Schlagworte: Familie, Familie und Beruf, Familienfreundliche Maßnahmen, Vereinbarkeit, Karriere

Warum Headhunter beauftragen, wenn Sie die besten schon in Ihrem eigenen Unternehmen haben? Es macht durchaus Sinn, Mitarbeitende darum zu bitten, sich mal darüber Gedanken zu machen, wer aus ihrem Freundes- und Bekanntenkreis die oder der Richtige für eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen sein könnte. Wie Sie Ihre Beschäftigten dafür gewinnen und welche Vorteile damit für alle Beteiligten verbunden sind, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Corporate Influencer, Unternehmensbotschafter, Mitarbeiterempfehlung, Personalsuche, Stellenbesetzung

Faul, vermessen, fordernd – und das alles, schon bevor überhaupt der erste Tag gearbeitet wurde? Die GEN Z sieht sich mit vielen Vorurteilen konfrontiert. Ohne Frage: junge Menschen auf Ausbildungssuche haben heute besondere Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Thomas Schenk von Schulewirtschaft Baden-Württemberg verrät, was wirklich dran ist, an diesem Klischee und wie es Unternehmen gelingt, sowohl die Wünsche der GEN Z als auch Ihre betrieblichen Interessen unter einen Hut bringen. 

Schlagworte: GEN Z, Generation Z, Generationen, Arbeitswandel, Berufsorientierung