職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師

在本集的 #職涯99中，主持人Gloria與簡少年特邀領袖一百計劃的第一屆傑出導生Alan，一起深入討論如何巧妙運用人脈與自媒體來促進個人職業成長。 Alan，憑借其在全聯、頂呱呱、遠傳電信等知名企業累積的豐富行銷與管理經驗，以及他作為怡客咖啡前總經理的角色，為我們帶來了充滿啟發和靈感的分享。 ※人脈的藝術：Alan分享了他如何通過主動出擊，建立和維護關鍵人脈，並透露這些人脈如何成為他職涯轉折點的重要助力。 ※自媒體的力量：Alan將自己對媒體和溝通的深刻理解轉化為個人品牌的成功經營，特別是他如何運用社交媒體平台分享個人故事和專業見解，從而吸引更多機會的心得。 ※資源的智慧運用：Alan強調，了解如何運用過往的經驗和人際網絡對職業發展至關重要。 在節目中，Alan特別提到，保持正向思維和善念是創造正循環的關鍵。他建議年輕人應該「以和為貴，以人為善」，不應該過於意氣用事。 這種正面的態度不僅能夠幫助個人在職業生涯中獲得更多支持和機會，也能夠促進一個更加和諧的工作環境。 Alan的故事不僅是關於如何在挑戰面前尋找機遇，更是一場關於如何在職業生涯中創造價值、建立關係和發揮影響力的深刻對話。 通過這次分享，Alan希望激勵聽眾發展出更加積極和建設性的職業態度。 無論您是正在尋求工作的應屆畢業生，還是希望在職場上取得更大進步的專業人士，Alan的分享將為您提供見解和靈感。 讓我們一同學習如何運用每一段經歷，將個人職涯推向新的高度。不要錯過這一集充滿智慧和啟示的節目。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～

在這集 #職涯99，主持人Gloria與代班主持人超認真少年邀請到領袖100的導師Petty，分享她負責英國百年品牌Clarks在台灣的經營與銷售的經驗。在訪談中，Petty深入談及作為品牌代理商在引進新品牌時遇到的挑戰，特別是在疫情等不可預見狀況下，如何將業績從谷底翻轉。 ※引進新品牌的挑戰與面對疫情時的創新應對策略 ※透過關心顧客的行動，如何為業績帶來轉機 ※數位轉型過程中從客戶需求和喜好的數據歸納中學到的寶貴經驗 ※職涯中不同階段的挑戰與學習：從初級到高階的轉變 Petty強調，無論是技能還是做事的邏輯、熱情和整合能力，都是成為一名成功領導者的重要元素。 她的分享不僅提供了實戰經驗，也勉勵聽眾在職涯的每一個階段中學習和成長。 不論您是剛踏入職場的新手，還是正在尋求突破的職場中人，Petty的故事都將給您帶來啟發。 一起來聽聽Petty如何在這個數位化的時代中，帶領品牌與團隊走向成功。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～

在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到行銷領域的佼佼者Laura Fang。 Laura Fang 曾於肯德基、海尼根擔任行銷總監、也在萊雅、GSK、嬌生、白蘭氏等多家知名企業擔任過經理人，並且擁有超過20年的市場銷售經驗 在Covid以及缺蛋期間，靠著沒有蛋的蛋塔拯救肯德基的業績 目前轉往行銷領域寫作，經營粉絲專業【蘿拉Fang的行銷奇幻之旅】 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550099596579&sk=about ※Laura面對職涯挑戰和挫折的經歷，她又是如何一步步走向成功的？ ※深入客戶需求，這位行銷總監如何運用觀察力獲得了生涯中的第一筆訂單？ ※與上司和團隊的有效溝通技巧，Laura有哪些不可多得的實用建議？ 通過與Gloria和簡少年的對話，Laura將帶領聽眾了解，行銷的真諦遠超過簡單的廣告和宣傳， 而是要建立在對客戶深刻洞察的基礎上。這不僅是行銷人員的寶貴技能，也是任何希望在職場上取得成功的專業人士的必備素質。 不要錯過這一集充滿洞察力和實戰經驗的分享，無論您是行銷領域的菜鳥，還是正在尋求進階的行銷人， Laura的故事都將給您帶來豐富啟示。準備好與我們一起深入探索行銷的世界，學習如何將挑戰轉化為成功的機會吧！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～

在這個數位化浪潮席捲全球的時代，「數位轉型」已成為企業生存與發展的關鍵。 但真正的轉型，遠不止於技術的升級，它更關乎於企業文化的深度革新以及數據的智慧應用。 那麼，一個成功的數位轉型之旅該從哪裡開始呢？ 在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到數位轉型領域的重量級人物—李全興（老查)，與大家深度分享「利用數據改變公司文化」的寶貴經驗。 李全興（老查） 數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人，以及正在探索中年後職涯與人生 的中年級實習生。 2000 年起即投入數位產業，累積 20 年電子商務、社群、數位內容領域工作資 歷，致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。 我是老查 粉絲團 https://www.facebook.com/oldchaoldschool/ ※為什麼數位轉型首要攻克的是「公司文化」？ ※數據的力量如何成為改變的關鍵？ ※面對挑戰，查叔是如何利用數據驅動團隊和業務向前？ 老查堅信，數據不只是一組組冷冰冰的數字，它們是洞察市場、引導創新、驅動文化變革的有力工具。 透過這次分享，我們將了解到，數位轉型的成功絕非偶然，而是源於對數據深度理解和應用的結果。 不論您是正在尋求轉型的企業領袖，還是對數位化趨勢充滿興趣的職場人士，老查的故事都將為您提供寶貴的啟示和靈感。 加入我們，一起探索如何通過數據驅動的方式，實現企業文化和業務模式的根本轉變。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～

「老闆到底是想要怎樣？！」 身為上班族，無論想要專案成功、績效過人或是升遷順遂， 向上管理都是左右成敗的重大因素！ 本集 #職涯99 邀請到 #領袖100 的導師 劉靜鈴（Jennifer Liu）， 為聽眾們解答職場中各種「老闆」問題！ 遇到豬頭老闆怎麼辦？ 自己付出努力但光芒都在老闆身上怎麼看待？ 被老闆交辦他自己也不清不楚的任務，怎麼面對？ 老闆是雙面人，看似對你很照顧卻私下卻排擠你，如何保身？ 怎樣的心態才能觀察出老闆的細節需要？ 如何拒絕他人請求？讓他人知道自己的工作原則？ Jennifer 靠著對自己的認識、正面的態度、無比的細心與一流的工作技巧， 從普通上班族，一路成為了企業的總經理。 收聽這集節目，相信你一定能獲得很大的收穫！ InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu Jennifer 劉靜鈴擁有超過15年策略企劃經歷，協助國際與本土企業從商業策略，品牌策略到傳播策略的擬定與轉型。目前擔任 InSites Consulting 董事總經理（上海與台北辦公室），伍感拾筑品牌顧問，與華人領袖100品牌長。在此之前為奧美廣告策略總監，服務客戶遍及兩岸。曾任女性創業飛雁計畫講師，現任 ESOMAR（歐洲市場和民意調查協會）台灣區代表。 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】

今天的節目將帶給你品牌建設和個人成長的雙重主題，我們將透過與特別嘉賓Jacky的對話，深入討論這兩個關鍵議題。 ---- 陳龍（Jacky Chen) 德築集團 品牌資產負責人 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】

可以抱怨但也請提出你的需求 這樣上班會更好過 大涵的工作思考心法 思考而有所得、能感到被需要、有拼命的時候、能滿足基本享受 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 林大涵（Tahan Lin）現職： 群眾集資顧問公司貝殼放大執行長暨創辦人；高中於九州留學，在學期間不務正業淪為政大台大雙學士候選人，特別喜歡棒球和 ACGN（動畫、漫畫、遊戲、小說），多屬性宅男。 自 2011 年起開始參與群眾集資產業，參與超過 500 件專案，橫跨科技、設計、社會、創作、公益等領域。2014 年 10 月創辦群眾集資顧問公司「貝殼放大」，提供國內外群眾集資專案與 2017 台北世大運等大型品牌行銷規劃諮詢、製作、行銷的全面服務，貝殼放大成立 4 年累積集資金額已超過新台幣 13 億元，目前成員約 60 名。2015 年《經理人月刊》頒發 2015年度臺灣 MVP 經理人，2016 年獲《富比士（福布斯）》雜誌選為 30 under 30 asia、《Taiwan Tatler》雜誌選為 Generation T、《Prestige》雜誌選為 40 under 40、2017 年獲 《GQ》雜誌選為 Men of the Year Next wave.

精華回顧系列：《消失的國界》知名主持人 李天怡老師來與我們分享各個國家的職涯生活，以及疫情後職涯是如何變化

業務心態，主管心態，再到經營者心態究竟差異何在？ 業務職場上該如何一步步破關斬將前進呢？ ​ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要來跟大家聊聊，從菜鳥業務到成熟經營者的蛻變歷程？ 其實不只業務員適合聽，自由接案者，長時間自主工作的創業朋友們其實都很適合喔！ 這是來自己一篇大師級的人物，億萬講師MJ林明樟，30年業務心路歷程的文章分享。 從業務員心態，業務主管心態，經營者心態分為三個階段。每個階段都帶來精闢，簡明扼要的智慧精華來和大家分享。 兩位主持人也在一邊分享這些心法語錄的過程中，同時分享了對應到自己職涯的相關經驗。真會是收穫滿滿的大補帖呢！ ​ ※ 對於生意，只接自己70%把握的事30%靠努力或創新達成，不再到處亂接訂單（開始有選客戶的思維) ※ 慢慢發現自己有，指哪打哪兒的能力 (懂得耐心等待的美德） ​ ​ ​ ※ 開始建立一套銷售的流程/方法/步驟（慢慢才發現業務其實很科學） ※ 對於訂單開始思考這些專案對公司的長遠發展或是否符合公司目前的策略發展方向（終於有了策略佈局的思維） ​ 從菜鳥業務到成熟的經營者還有哪些步驟與心法呢？ 趕快來收聽吧！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～

過程還是結果重要，是假議題？ 對的過程就一定會有對的結果？ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 會來聊聊常被提到的結果和過程，究竟誰比較重要？ 而它們本質上的關係為何？ 只在意結果或是只在意過程都錯了？ 要如何重新定位自己，釐清和設定自己真正要的結果和最適合的過程方法？ 除了概念上與心法上的分析與探討， 這集兩位主持人更用了自身的成功案例，與正面臨挑戰的難題與解法， 實際落地的來和大家分享，如何問對問題，選對方法， 讓成功可以用最輕鬆省力適合自己的方式，一再重現！ ※ 過程和結果同樣重要！ ※ 了解過程如何運作，才能重現成功案例！ ※ 學會釐清和設定好自己要的結果和過程，才是王道！ ※ 對焦自己的特質和長處，重新定位自己。 ※ 透過和他人交流，閱讀，重新看見自己的缺點，盲點，優勢與全貌。 重新審視自己要的結果與過程！讓成功能透過對的行動一在重現！怎麼做到的？快來收聽吧！ - 馬上觀看百萬年薪職缺 加入會員應徵去 https://bit.ly/3YbtPk0 - 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本 podcast 節目 記得五星好評 如果你有職場上的議題 可以透過職涯99的LINE社群提問唷～