Au-delà du contexte social explosif lié à l’entrée en vigueur de la réforme des retraites au 1er septembre dernier, les entreprises sont confrontées à de nouveaux dispositifs dans le cadre de leur gestion des séniors.

Quels sont les champs d’application de ces nouvelles mesures ?

Comment les dirigeants peuvent-ils adapter leur dispositif de fin de carrière pour l’ensemble des acteurs de leur entreprise ?

Maitre Catherine Millet-Ursin, avocate associée cofondatrice du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son décryptage de la réforme des retraites dans ce podcast. 

Au-delà du contexte social explosif lié à l’entrée en vigueur de la réforme des retraites au 1er septembre dernier, les entreprises qui avaient déjà mis en place des dispositifs pour les fins de carrière de leurs salariées sont confrontées à de nouvelles mesures.

Comment adapter cette nouvelle gestion des salariés séniors en garantissant le dialogue social et en proposant de nouvelles opportunités pour apaiser les craintes de chacun ? Maîtres Vanessa Delattre et Auriane Damez, avocates au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous éclairent. 

La réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre dernier, impose aux entreprises une adaptation rapide.
En effet, ces dernières, confrontées à l’augmentation de la pyramide des âges, doivent pouvoir anticiper les nouvelles opportunités pour leurs collaborateurs séniors.
Cumul emploi retraite, retraite progressive, compte épargne temps…
Maîtres Sandrine Nautin et Pierre Sandres, avocats au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous éclairent sur les enjeux de la réforme des retraites pour les entreprises et décryptent les nouvelles opportunités des collaborateurs dans le cadre de leur fin de carrière. 

La réforme des retraites, engagée le 1er septembre dernier pose naturellement la question de la prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle des collaborateurs.

Quels sont les outils à disposition des entreprises pour éviter des situations de souffrance et aménager le temps de travail des salariés pour une transition plus douce et plus respectueuse ?

Maître Dominique Chapellon-Liedhart, avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale pour le cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous informe. 

La mise en application de la réforme des retraites le 1er septembre dernier a occasionné quelques bouleversements au sein des entreprises dans le cadre de leur gestion des fins de carrière.

Pour assouplir l’allongement des départs prolongés, certaines d’entre elles choisissent de se tourner vers le mécénat de compétences.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Quelle typologie d’entreprise peut se lancer dans ce dispositif ? Maître Sarah Sagar, avocate au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social répond à nos questions. 

Nervosité, irritabilité, troubles de la concentration, perte de motivation, absentéisme, burn-out. Ces manifestations du mal être en entreprise sont nombreuses, et se multiplient lorsque le contexte se tend, notamment en temps de crise sociale. La prévention des risques psychosociaux devient dès lors un impératif pour l’employeur qui doit satisfaire à certaines obligations légales tout en sécurisant au mieux les acteurs de l’entreprise et en s’assurant d’un climat social apaisé. Maud Perilli, avocate associée au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son éclairage dans ce podcast.

Les restructuring d’entreprise sont des opérations juridiques complexes qui doivent être traitées avec précision, rigueur et agilité afin de préserver le dialogue social et protéger l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Comment s’articulent-elles, avec quels intervenants, dans quel timing et avec quel paramétrage ? Quelles sont les bonnes pratiques afin de préserver un dialogue social sain et qui puisse bénéficier à tous les acteurs de l’entreprise ? Marie-Laurence Boulanger, avocate associée au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son éclairage dans ce podcast.

Le Transco Congé de mobilité est un outil qui vise à favoriser la mobilité professionnelle des salariés et qui permet aux entreprises, via le congé de mobilité, d’ajuster leurs effectifs à leurs éventuelles nouvelles contraintes et ainsi favoriser les reconversions à l’échelle d’un bassin d’emploi donné. Comment envisager la mise en place d’un tel dispositif au sein de l’entreprise ? Souade Bouchène, avocate associée au sein du cabinet Fromont Briens, leader en matière de droit social, vous apporte son éclairage pratique dans ce podcast.

Le carve-out est un dispositif complexe qui consiste à détourer une activité de l’entreprise à laquelle elle appartient à des fins de cession. Ce type d’opération appréhende ainsi dans un même mouvement des enjeux humains, financiers, juridiques mais aussi managériaux. Comment (bien) anticiper un carve-out ? Quels sont les impacts d’une telle opération sur les contrats de travail des acteurs de l’entreprise et comment préserver un dialogue social de qualité dans ce contexte ? Cécile Curt et Laurence Chrebor, avocates associées au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apportent leur éclairage dans ce podcast.

La société évolue, le monde bouge, les entreprises se réorganisent. Aussi nombreux que complexes, les dispositifs juridiques permettant aux entreprises de se réorganiser exigent l’accompagnement d’un expert rompu à l’ensemble de leurs enjeux, qu’ils soient stratégiques, opérationnels ou financiers, avec un élément central en point de mire, la préservation d’un dialogue social de qualité.  Cyrille Franco, avocat associé au sein du cabinet leader en matière de droit social Fromont Briens, vous apporte son éclairage dans ce podcast.

Depuis la crise de la Covid-19, l’essor du télétravail voit le nombre de cyber-attaques considérablement augmenter. Comment les entreprises peuvent-elles se prémunir face aux pirates 2.0, quels sont les bons réflexes à avoir et comment (bien) réagir sur le plan juridique ? Écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.

Le droit pénal du travail reste une branche du droit assez méconnue alors que le nombre d’actions juridiques concernées par cette discipline ne cesse de croître ! Quel est le domaine d’intervention des avocats experts en la matière et quelles réponses juridiques apportent-ils en temps de crise sociale dans l’entreprise ? Écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.

Les ambitions sociales et solidaires des entreprises n’ont jamais été aussi fortes que depuis la crise sanitaire... Comment s’adaptent les collaborateurs à ces nouveaux engagements et quels sont les défis des avocats qui accompagnent ces transitions ? Écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.

Si la crise sanitaire a occasionné de nombreux projets de reconversion professionnelle, ces derniers sont facilités par plusieurs dispositifs gouvernementaux adaptés. Quels sont-ils et comment les entreprises peuvent s’y engager ? Écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.

La rentrée bat son plein et les entreprises vont de nouveau devoir s’adapter à quelques bouleversements post-crise sanitaire… En ligne de mire ? Le télétravail qui nécessite un véritable accompagnement juridique et managérial pour être appréhendé au mieux par l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.

La situation épidémique Covid-19 a poussé les entreprises à revoir leurs offres de formation en présentiel vers le tout digital. Quels sont les défis posés par ces dispositifs virtuels et quelles nouvelles conditions doivent être réunies par les entreprises pour être en phase avec la réglementation juridique ? Initiez-vous à la formation digitale avec les avocats du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social. 

Écoutez, « Code RH, ça vous concerne : l’initiation à la formation digitale »

La vie numérique est plus que jamais présente dans nos vies… et les réseaux sociaux y tiennent une large place ! Désormais, les entreprises doivent composer avec ces activités 2.0 parfois difficiles à encadrer. Quelles sont les bonnes pratiques et les balises juridiques en la matière ? Notre point avec les experts du cabinet d’avocats Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social. 

Ecoutez, « Code RH, ça vous concerne : les ressources humaines à l’heure des réseaux sociaux »

Grandement sollicitée pendant la crise sanitaire du Covid-19, la protection sociale complémentaire française fait l’objet d’un attachement collectif fort. Mais son rôle et ses avantages sont-ils bien compris ? Quels sont les avantages pour les entreprises à recourir à une bonne couverture santé ? Charlotte Bertrand, avocate spécialiste des questions relatives à la Protection sociale pour le cabinet Fromont Briens, nous dit tout. 

Ecoutez « Code RH, ça vous concerne : la protection sociale complémentaire au service de tous »

L’allongement du congé second parent ? Un défi à la mesure des entreprises modernes et engagées pour le bien-être des salariés ! Pour découvrir les avantages de ce congé plus long et mieux rémunéré, écoutez notre podcast proposé par le cabinet d’avocats Fromont Briens.  

Écoutez « Code RH, ça vous concerne : les entreprises au défi de l’allongement du congé paternité »

L’accord de performance collective, la solution idéale pour les entreprises touchées par la crise sanitaire ? Marie-Laurence Boulanger, avocat spécialiste en droit social pour le cabinet d’avocats Fromont Briens nous explique les avantages à se saisir de ce nouvel outil juridique pour garantir la pérennité de l’entreprise… et de ses acteurs !

Ecoutez, « Code RH, ça vous concerne : l’accord de performance collective au service de tous »