Logo

    Constant Growth

    Podcast dla managerów, przedsiębiorców, właścicieli firm i zarządzających. Wywiady z praktykami, wdrożeniowcami, trenerami biznesu, doświadczonymi doradcami, coachami i szkoleniowcami. Każdy odcinek ma inny temat, każdy dotyczy zarządzania. Mini masterclass, porady krok po kroku i rady dla biznesu w lekkiej formie. Wszystko to, aby Twoja firma codziennie wzrastała.
    pl9 Episodes

    People also ask

    What is the main theme of the podcast?
    Who are some of the popular guests the podcast?
    Were there any controversial topics discussed in the podcast?
    Were any current trending topics addressed in the podcast?
    What popular books were mentioned in the podcast?

    Episodes (9)

    Efektywne zarządzanie wizualne

    Efektywne zarządzanie wizualne
    Gościem podcastu jest Damian Małolepszy, prezes firmy Tagatic, specjalizującej się w zarządzaniu wizualnym. W trakcie rozmowy Damian opowiada, jak firma zaczęła zajmować się tym tematem, począwszy od poligrafii, a skończywszy na wyspecjalizowanych produktach dla przemysłu. Dowiadujemy się, jakie korzyści przynosi wprowadzenie zarządzania wizualnego, jakie elementy projektowane są na zamówienie klientów oraz jakie praktyczne efekty przyniosły takie innowacje, m.in. w poprawie bezpieczeństwa i efektywności pracy. Rozmowa ukazuje, jak kreatywne podejście do zarządzania może przynieść pozytywne zmiany w firmie oraz jakie praktyczne rozwiązania mogą wpłynąć na jakość pracy i świadomość pracowników.

    Jak rozwiązywać problemy?

    Jak rozwiązywać problemy?
    Przez pośpiech pomijamy pewne kroki i nie zastanawiamy nie jaka jest istota naszego problemu. Usuwamy skutki, nie rozwiązujemy przyczyny. Nie skupiamy się na analizie tego co powoduje problem i skaczemy do rozwiązań. Aby dojść do istoty problemu trzeba poświęcić odpowiedni czas i użyć odpowiednich narzędzi. Warto zadać sobie i współpracownikom szereg pytań, który pozwoli nam poznać szerszy kontekst sytuacji. Brzmi to skomplikowanie? Spokojnie, gdy Paweł Nurzyński zabiera głos, nie wydaje się to takie straszne.

    Lider pełny energii

    Lider pełny energii
    Obecna sytuacja jest wyzwaniem pod wieloma względami dla każdego menadżera oraz lidera. Zarządzanie z jednej strony procesem, projektem i zadaniami, a z drugiej strony ludźmi. Tryb pracy zdalnej wymaga nowego podejścia, sposobu pracy. Sytuacja wokół nas nie napawa optymizmem, a lider powinien być dobrym przykładem, zmotywowanym i inspirującym swoich pracowników do działania. Nawet, a może szczególnie, w trudnym czasie. Skąd lider ma brać dobry humor?
    Constant Growth
    plMay 17, 2021

    Jak przetrwać zmiany i przeprowadzić przez nie zespół?

    Jak przetrwać zmiany i przeprowadzić przez nie zespół?
    Nowe nie zawsze musi być przerażające. Mówi się przewrotnie, że zmiany to jedyna pewna rzecz w życiu. Można się do nich przygotować i można przygotować na nie innych. Wiele zależy od samego ogłoszenia nadchodzących zmian. Ania w rozmowie z Andrzejem Niemczykiem, opowiadają czterech etapach zmiany i o tym jak przeprowadzać przez nie zespół. Okazuje się, że w tych kwestiach wszyscy jesteśmy bardzo podobni.

    Jak dbać o efektywność swoją i pracowników?

    Jak dbać o efektywność swoją i pracowników?
    Jakie planować sobie pracę? Prawidłowo określać cele i skutecznie planować zadania? Jak eliminować złe nawyki i złodziei czasu? Jak pracować wydajnie, realizować odpowiednie zadania, by cieszyć się efektem i czasem dla siebie. Efektywność jest pojęciem używanym często i często w nieprawidłowym kontekście. Z jednej strony szefowie oczekują efektywności od swoich menadżerów, menadżerowie od swoich podwładnych. Pytanie, na które należy sobie odpowiedzieć brzmi: co my rozumiemy pod pojęciem efektywność? Zapraszamy na rozmowę w duchu ciągłego doskonalenia z Dariuszem Sidorem.

    Jak motywować siebie i innych?

    Jak motywować siebie i innych?
    Jak motywować pracowników? Jakie techniki motywowania są najbardziej skuteczne? Czy motywacja finansowa jest najbardziej efektywna? W końcu czym się różni motywowanie od motywacji? Zarządzanie ludźmi to wyzwanie, utrzymanie ich entuzjazmu to sztuka i jedno z ważniejszych zadań menadżerów. Kluczem do sukcesu jest odkrycie potrzeb pracowników. Ania Dytko z Andrzejem Niemczykiem rozmawiają o dobrych praktykach.