L'entrepreneur branché avec Max Trudel du FM 103,3

Max Trudel a le plaisir d’accueillir Nicolas Arsenault, fondateur de ChallengeU, une plateforme qui vise à supporter les centres de services scolaires et à aider jeunes et moins jeunes à obtenir leur diplôme d’études secondaires. Nicolas nous parles de son parcours et des raisons qui l’ont menées, après plusieurs succès entrepreneuriaux, à se lancer cette plateforme à vocation sociale. On discute des bienfaits de notre système scolaire et de comment motiver les apprenants. Il nous explique aussi en quoi la plateforme d’enseignement à distance ChallengeU est complémentaire au système scolaire.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs viens nous parler des lettres d’offres et des derniers entretiens pré-embauche. On discute de comment bien établir les conditions d’un poste afin de rassurer un candidat avant de lui envoyer son contrat. On parle aussi de l’importance de ces derniers entretiens pour se permettre de préparer un processus d’accueil adapté et entièrement transparent. On discute meilleures pratiques, pièce sà éviter, et plus, le tout ponctué d’exemples qui font réfléchir.

Max Trudel discute passion et entrepreneuriat avec Laurence Gaudreau-Pépin, fondatrice de Soja&CO. Elle nous explique son parcours qui l’a conduite à ouvrir un restaurant et ensuite l’entreprise de produits de bien-être olfactif Soja&CO de concert avec ses frères.

Elle nous parle de son entreprise, des valeurs qui motivent le développement de ses produits et de l’importance de pouvoir contrôler ceux-ci afin d’être pleinement fière de son entreprise.

Cette entrevue des plus inspirante nous démontrent la volonté et la passion de cette entrepreneure à découvrir.

Max termine ensuite e discutant de cybersécurité et de la fermeture récente de la Silicon Valley Bank et de l’impact potentiel de celle-ci sur les entreprises canadiennes.

Liens et ressources de l’épisode :

https://sojaco.ca/

https://www.restaurant-taboo.com/ 

Max Trudel accueille cette semaine François Rousseau-Clair qui nous présente Aviseo Conseils, une firme qui offre aux entreprises des services de consultation en transformation, stratégie d’affaire et analyse des impacts économiques. On parle de son parcours mais aussi de la planification stratégique et budgétaire, du volet économique et de transformation qu’offrent Aviseo. On évoque les débuts d’Aviseo et ce qui les différencie des géants de la consuyltation en tant qu’entreprise. On parle aussi de l’équipe et du profil des employés qui contribuent au succès de leur mandats. On diverge au passage aussi pour sonder François sur les tendances économiques qu’il observe, avoir son avis sur la présente récession et plusieurs autres volets de L’actualité.

On accueille ensuite Annie Boilard du Réseau Annie RH qui nous parle des compensations non monétaires. Comment implanter une culture de reconnaissance au travail autre que financière? On discute aussi de l’impact des diplômes sur la rémunération des Québécois. Est-ce toujours vrai de dire que s’instruire permet de s’enrichir ? On y évoque plusieurs nuances, tout en mettant la table pour de prochaines discussions qui s’avèrent palpitantes!

Liens et ressources de l’épisode :

https://aviseo.ca

https://www.reseau-annie.ca 

Max Trudel accueille cette semaine Arnaud Bertrand, CEO de Bankeo, une entreprise de technologie qui aide les entrepreneurs et les particuliers à trouver le professionnel en comptabilité le mieux placé pour les supporter. On parle de l’histoire de Bankeo puis du succès de celle-ci avec ses quelques 300 comptables inscrits sur le site en quelques mois. On réalise que l’offre et la demande sont au rendez-vous, comptables et entrepreneurs y trouvent leur compte. On finit par discuter du partenariat entre Bankeo et Lexstart, plateforme juridique qui permet de rendre les entrepreneurs le plus autonomes possible en les accompagnant à travers les multiples étapes juridiques qu’ils peuvent rencontrer et de la volonté de Bankeo de regrouper des partenaires afin de créer un kit de départ pour les entrepreneurs désireux de se lancer en affaires.

Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH nous aide à redéfinir ce qu’est la culture d’entreprise, comment catégoriser celles-ci mais surtout, comment parvenir à définir notre propre culture. Nous abordons ensuite l’absentéisme, alors que celui-ci atteint les 19% au Québec. Quelles sont les causes de cette hausse drastiques et comment comme entrepreneur pouvons-nous aider nos employés à éviter de devoir s’absenter.

Liens et ressources de l’épisode :

https://www.bankeo.ca

https://lexstart.ca/ 

https://www.reseau-annie.ca 

Max Trudel accueille cette semaine Alex Gauthier, co-fondateur et CRO de ClearEstate,, une plateforme qui vise à habiliter les liquidateurs testamentaires en leur offrant des solutions de gestion successorale transparentes grâce à la combinaison de professionnels et d'outils technologique.

On parle de l’importance de cette planification successorale et du soutien apporté par la plateforme auprès des personnes qui se retrouvent dans plusieurs cas à devoir gérer ce processus sans aucune formation, et ce tout en vivant le deuil de leur proche. Puis on aborde le parcours d’Alex Gauthier, ses motivations à créer ClearEstate, les rencontres avec ses partenaires d’affaires et le succès de cette entreprise en seulement trois ans. Un parcours inspirant qui explique en partie les succès rapides de ClearEstate à l’étranger!

Puis, on discute avec Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs et Linda Arsenault, consultante en accueil d’employés, de l’intégration des employés dans leurs nouvelles fonctions. Linda Arsenault nous présente un programme de coaching d’intégration avec lequel les gestionnaires peuvent accélérer leur intégration dans un nouveau poste, dès les 90 premiers jours. On discute de ce programme qui vise à accompagner le candidat en lui apportant les outils nécessaires pour mettre toutes les chances de son côté dès le départ et éviter les faux pas.

Liens et ressources de l’épisode :

 https://www.clearestate.com/fr-ca/

https://www.jumprecruteurs.ca/

https://www.plan90jours.com/courses/plan-90-jours-solo 

Max Trudel accueille cette semaine Milène Laoun, fondatrice de Sophie Sucrée, pâtisserie végane à Montréal. Ils reviennent sur le défi qu’elle s’est lancé il y a 10 ans… se spécialiser dans la pâtisserie végane! Précurseure dans son domaine, Milène a développé son
savoir-faire de manière autodicate et au fil des rétroactions reçues de ses clients. Elle nous parle aussi des valeurs environnementales et humaine sau cœur de son entreprise et de comment celles-ci se reflètent dans chaque volet de ses affaires. Être à l’écoute de ses employés et de sa clientèle lui ont permis de développer son entreprise et de mettre sur pied un service de commandes et livraison en ligne.  

Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH
vient nous parler de l’impact d’être tout le temps occupé au travail. Tout le monde
prétend l’être, mais est-ce vraiment le cas? Optimiser son temps lorsqu’on a le
sentiment d’être vraiment occupé est parfois difficile. Devrait-on profiter des
moments plus calmes et être fier de s’accorder du temps libre? Annie Boilard
aborde ce sujet avant d’explorer celui de la fatigue au travail, en donnant de
bonnes astuces pour recharger les batteries : bien manger, bien dormir et faire
de l’exercice! 

Liens et ressources de l’épisode : 

https://www.sophiesucree.com/fr/home/ 

https://www.reseau-annie.ca  

Max Trudel accueille cette semaine Francis Desrochers, COO d’helloDarwin, plateforme qui permet trouver les fournisseurs les mieux placés pour répondre à nos besoins d’entreprise grâce à des mises en relation sur mesure.

On découvre helloDarwin et son fonctionnement : un service gratuit pour les clients qui tentent de trouver les bons partenaires pour les aider à mener à bien leurs projets, et des fournisseurs de services qui doivent payer pour soumissionner aux appels d’offres. On comprend qu’en se basant sur les objectifs du client, helloDarwin connecte son le donneur d’ordres avec 3 fournisseurs potentiels, lui permettant ainsi de trouver le partenaire idéal. On termine par la culture d’entreprise : helloDarwin offre un environnement de travail innovant, et a même amené son équipe en voyage pour souligner une performance hors du commun, des conditions qui contribuent grandement au succès de la plateforme.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle de contre-offres. D’un point de vue employeur, dans quel contexte effectuer une contre-offre avec un employé qui souhaite partir. Du côté de l’employé, devrait-on accepter ou refuser une contre-offre très intéressante est présentée par l’employeur suite à une démission? On écoute les exemples que Marc-André évoque et quel plan de match aborder si on décide de rester.

Liens et ressources de l’épisode :

https://hellodarwin.com/fr

https://www.jumprecruteurs.ca/ 

Max Trudel accueille cette semaine Nicolas Cournoyer, d’Igloofest et de Piknic Électronik .On discute de l’Igloofest qui fête ses 15 ans cette année, après deux ans d’absence en raison de la pandémie. Pour son grand retour, l’événement a réuni près de 10 000 personnes dès son premier soir. Il nous présente comment le festival amène une couleur unique dans les hivers montréalais, en plus d’animer l’ensemble du Vieux-Port de Montréal. On termine en évoquant le rendez-vous incontournable du Piknik électronique, festival précurseur d’Igloofest et premier concept mis en route par Nicolas Cournoyer. Le succès est tel que ces deux événements culturels sont devenus des modèles inspirants à l’étranger. 

Puis, Nabil Taieb de Draft & Goal nous parle de l’intelligence artificielle et du détecteur ChatGPT, qui permet de déterminer avec un haut niveau de précision si un contenu a été généré par un modèle AI ou un humain. L’entreprise offre en parallèle des solutions de création de contenu par AI plus intelligentes et capables de s’adapter à la personnalité et à la réalité de chaque utilisateur, afin d’en faire un « membre à part entière » de l’équipe de contenu. L’outil va devenir indispensable car il vise à lutter contre les fausses informations ou celles approximatives. Il permet également de combler les manques d’une étape dans le processus. 

Liens et ressources de l’épisode :

https://igloofest.ca/fr

https://multicolore.ca

https://dng.ai/fr/ 

Max Trudel accueille cette semaine Yourianne Plante, directrices des communications aux Fermes Lufa, entreprise d'agriculture urbaine située à Montréal, dont la mission est d’améliorer le système alimentaire actuel en cultivant des aliments durablement, au coeur de la ville.

On discute du parcours des Fermes Lufa depuis leur création, de l’évolution des serres sur les toits et de la distribution à travers une grande partie du Québec tout en découvrant l’esprit de communauté au cœur des valeurs de l’entreprise. Au-delà de cette plateforme d’alimentation éco-responsable qui met de l’avant l’esprit communautaire et les produits locaux, on découvre une entreprise avec une grande composante technologique. Fort de ce succès, les Fermes Lufa ont mis sur pied un programme philanthropique qui permet à des centaines de familles dans le besoin de composer chaque semaine leur propre panier.

Puis, Marco Bérubé de l’Agence Mobux nous éclaire sur l’intelligence artificielle avec la plateforme OpenAI et leur application ChatGPT, excellent outil de recherche et de création de contenu. Le système est une révolution accessible à tout un chacun avec des résultats remarquables. Cependant, cette nouvelle technologie d’IA peut générer quelques risques en termes de plagiat au sein du réseau de l’éducation, mais aussi en matière de concurrence et de visibilité pour les entreprises.

Liens et ressources de l’épisode :

https://montreal.lufa.com/fr

https://montreal.lufa.com/fr/programme-de-dons-directs

https://www.agencemobux.com

https://openai.com

https://openai.com/blog/chatgpt/ 

Max Trudel accueille deux invités pour démarrer cette nouvelle année : Josée Desjardins, gestionnaire de projets, entrepreneuriat féminin chez Startup Montréal, joueur-clé dans l’écosystème entrepreneurial montréalais, et Martin Lessard, DG du MT Lab, premier incubateur de startups dédié au tourisme, à la culture et au divertissement en Amérique du Nord.

On discute de leur parcours, de l’évolution des startups et de leur place dans l’écosytème québécois. On parle également de l’événement Entreprendre au féminin qu’ils organisent conjointement en présence d’une des trois invitées. Ce sera l’occasion de parler des enjeux et des défis à venir pour les femmes dans le milieu de l'entrepreneuriat, de partager des solutions innovantes et de rencontrer divers acteurs de l’industrie.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle des résolutions et attentes dans le milieu du recrutement pour les employés et les employeurs.

Selon lui, les entrevues d’embauche permettent d’ouvrir des portes, face à des employeurs qui challengent de plus en plus. Bien se préparer et donner le meilleur de soi-même, telles sont les clés de la réussite. On termine par un conseil : décrocher un emploi qui nous passionne!

Mots-clés ou tags: entrepreneuriat, entrepreneuriat féminin, startup, événement, tourisme, divertissement, femmes, solutions, employés, résolutions, rétention, emploi, entrevue

Notes d’épisodes

Liens et ressources de l’épisode :

https://startupmontreal.com

https://mtlab.ca

https://www.eventbrite.com/e/billets-19-janvier-i-57-entreprendre-au-feminin-494466882757?aff=ebdssbdestsearch

https://www.jumprecruteurs.ca/ 

Pour ce dernier épisode de 2022, Max Trudel reçoit Éric Tétreault, directeur général du Fm 103.3m et »Louis-Philippe Sutton, président de StatsRadio. Ensembles, ils nous expliquent pourquoi ils ont décidé de créer une plateforme libre-service pour permettre aux annonceurs de gérer leur publicité de manière autonome. On discute ainsi des changements de comportements des annonceurs et des auditeurs, de l’importance accrue de compiler et d’offrir des données précises et de l’impact de ce type d’innovation sur le milieu.

Par la suite, on reste dans le domaine du marketing, alors que Marco Bérubé de Mobux nous explique pourquoi les annonceurs sentent une baisse de résultats de leurs campagnes sur las médias sociaux. Il nous rappelle l’importance de créer du contenu pertinent et engageant pour maximiser en parallèle l’impact de nos publicités sur ces médias.

Une émission qui permettra peut-être à plusieurs de commencer à planifier les actions de leurs entreprises pour la nouvelle année. Le tout, entrecoupé de musiques de Noël bien d’ici!

Mots-clés ou tags: entrepreneuriat, intelligence artificielle, ressources humaines, recrutement, prise de décision, avantages sociaux

Liens et ressources de l’épisode :

https://statsradio.com/

https://www.fm1033.ca/publicite/#AnnoncerFM1033

https://www.agencemobux.com/ 

Max Trudel reçoit cette semaine Amanda Arciero, co-fondatrice de Airudi, une entreprise qui mise sur l’intelligence artificielle pour assister la prise de décision des équipes de ressources humaines. Amanda nous explique comment la surcharge de tâches administratives l’on conduite, avec son partenaire, à délaisser son emploi pour lancer Airudi. On discute de l’impact que peut avoir ce genre d’initiatives d’IA sur le fonctionnement des entreprises et sur les ressources qui l’on appuyer dans son apprentissage du domaine et dans le lancement d’Airudi.

Par la suite, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles d’avantages sociaux offerts aux employés. À quel point faut-il les détailler dans l’offre d’emploi affichée? Quels sont les avantages les plus prisés des employés et employeurs? Quel est l’impact de ceux-ci sur la décision des candidats? Voici quelques-unes des questions que nous avons eu la chance d’aborder, tout en fournissant une foule d’exemples d’avantages appréciés et non et d’anecdotes.

Une émission à la fois intelligente et humaine à l’approche du temps des Fêtes!

Liens et ressources de l’épisode :

https://airudi.com/

jumprecruteurs.ca 

Dans le cadre de la Grande guignolée des médias 2022, Max Trudel reçoit Geneviève Everell pour discuter de ses nombreux projets. Elle nous explique comment, alors qu’elle était animatrice radio, elle a commencé à préparer des sushis pour son entourage, passion qui a donné vie à sushi à la maison. 

On continue dans cette ligne et discutons de comment un jeune souhaitant transformer sa vie peut se lancer en affaires. Nous parlons de l’importance d’oser essayer plusieurs choses afin e trouver l’étincelle, la passion que nous pourrons transformer en entreprise. Un beau message d’espoir et de persévérance. 

Puis, l’entrepreneur sort de sa zone de confort en recevant l’auteur, compositeur et producteur Mike Valetta. On parle de son cheminement, du côté business de la musique et de ses projets. Mike nous explique son processus créatif, entre deux performances live accompagnées de son acolyte Matt Gillis. On parle aussi famille, partys de Noël et autres aspects de sa personnalité rassembleuse. 

Liens et ressources de l’épisode :

https://www.sushialamaison.com/

http://www.genevieveeverell.com/

https://mikevallettamusic.com/ 

Max Trudel discute d’aliments locaux avec Jonathan Bélanger de Maturin. Celui-ci nous explique tous les défis logistiques que son équipe a su relever afin de mettre en contact plus de 600 producteurs locaux avec la clientèle québécoise.

Il nous parle de son amour pour ses produits, et pour les gens derrière ceux-ci mais surtout du désir de sa clientèle de rester connectée à l’alimentation malgré la distance qui les sépare des produits tant recherchés. À l’approche des Fêtes, on discute aussi des nouveaux buffets des Fêtes offerts, dans le but de nous faire économiser un temps précieux en cette fin d’année, tout en mettant les produits québécois à l’honneur. Je suis persuadé que vous aurez un coup de cœur entrepreneuriat et gustatif assuré.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle de salaires. Devrions-nous ou non les afficher lorsque l’on publie une offre d’emploi. Il nous parles des avantages et inconvénients de cette pratique dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel. Le tout parsemé d’anecdotes qui, espérons-le, sauront aider certains gestionnaires dans leur prise de décision.

Liens et ressources de l’épisode :

https://www.maturin.ca/

https://www.jumprecruteurs.ca/ 

Max Trudel reçoit Peter MacLeod, l’humoriste, mais surtout le cuisinier passionné derrière les produits Pete Authentique. On discute de ce qui l’a amené à vouloir commercialiser les recettes qu’il se plaisait à cuisiner pour ses proches en pleine pandémie. On découvre le côté entrepreneur de Peter, mais surtout son attachement à la communauté qui se crée naturellement autour de lui. On parle de ses produits, de comment il réussit à percer un milieu pourtant contrôlé largement par les grands distributeurs et à faire sa place sur les tablettes des épiciers métro et Super C. Une conversation sans prétention, qui démontre encore une fois que la passion est souvent synonyme de réussite.

Par la suite, Max reste dans le domaine culinaire et accueille Simon Dufour de Novagrow qui nous explique comment ils ont développé un système compact d’agriculture urbaine. Leur système clé en main vise à réduire le coût pour s’alimenter sainement et localement sans demander d’effort de la part des utilisateurs. L’entrepreneur nous parle de son modèle de livraison récurrente de jeunes pousses permettant à sa clientèle de profiter constamment de verdure fraîche.

Liens et ressources de l’épisode :

https://peteauthentique.com/

https://novagrow.io/fr/ 

Max Trudel reçoit Philippe Hamel, l’entrepreneur derrière les plateformes Monsieurchalet et Chaletretreat. Il nous parle de son parcours, alors qu’il est parti d’une simple plateforme pour louer son chalet familial, et en a fait un écosystème de plus de 2 300 propriétés à travers le Québec.

Nous discutons de la location de résidences secondaires, de sa profitabilité et du cadre avec lequel doivent composer les propriétaires. Philippe nous explique l’offre distincte de chacune de ses plateformes et de comment elles accompagnent propriétaires et vacanciers dans le processus locatif, afin que chacun y retrouve l’expérience souhaitée.

En seconde partie, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous présente les dernières tendances en matière d’accueil d’employés à distance. On discute des cadeaux les plus appréciés et engageants, mais aussi de comment s’assurer d’offrir un accompagnement efficace à ces ressources et de recréer l’expérience que nous offrions précédemment en présentiel. Vous y trouverez plusieurs excellents conseils pour mettre en place des milieux de travail modernes et efficients.

Liens et ressources de l’épisode :

https://www.monsieurchalets.com/

https://www.chaletretreat.com/

https://www.jumprecruteurs.ca/

https://www.jameo.com/ 

Cette semaine, Max Trudel rencontre Gabrielle Huppé et Maude Girard de l’entreprise Next Chance. Elles racontent l’histoire derrière leur entreprise, qui récupère des lots de tissus invendus et les revalorise en créant des emballages cadeaux réutilisables. On discute de l’impacte du gaspillage généré tant par le suremballage des Fêtes que par l’industrie du textile, mais aussi de toute la créativité qui anime présentement les entreprises d’économie circulaire.

Next Chance démontre comment il est possible de récupérer pour créer des produits hauts de gamme et tendance. De quoi parier que leurs choux et furoshiki se retrouveront sous peu sous de nombreux sapins.

Puis, Marco Bérubé de Mobux revient sur l’acquisition de Twitter par Elon Musk. Il rappelle les étapes clés de cette transaction majeure et rocambolesque. On discute des motivations possibles de l’entrepreneur derrière Tesla et SpaceX, de ces plus récentes annonces et des impacts que cette acquisition pourra avoir sur le paysage des médias sociaux à court terme.

Liens et ressources de l’épisode :

https://www.agencemobux.com/

https://www.nextchance.ca/ 

Max Trudel accueille Marie-Julie Garneau et Benoit Bordeleau, entrepreneurs derrière Les Semeurs, une épicerie de quartier offrant des produits locaux, du prêt-à-manger, et une foule d’atelier pour apprendre aux jeunes et moins jeunes à se réapproprier leur assiette.

Nous discutons de leur parcours, et des défis de se lancer dans le commerce de détail en pleine pandémie, mais notre gourmandise respective nous amène rapidement à parler du portrait de du milieu alimentaire québécois, de ses défis et du portrait parfois erroné que nous en avons comme consommateurs. On termine finalement par parler de la mission éducative de l’OBNL Les Semeurs, cantine solidaire, projet parallèle visant à amener les jeunes générations à mieux consommer et à se réapproprier leur alimentation.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles de l’importance de débuter la planification de l’intégration d’un nouvel employé dès son entrevue. Il nous explique comment celle-ci peut nous permettre de personnaliser l’expérience de chacun, et de leur assurer un accueil réussit. Nous parlons des principaux avantages de cette approche sur la rétention et la performance de nos employés à long terme, des aspects essentiels dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel.

Max Trudel accueille cette semaine Jenny Ouellette, présidente de Bon Boss pour parler culture d’entreprise. Elle nous explique comment elle en est venue à créer une certification des bons boss, fruit d’une analyse scientifique des aptitudes de gestion essentielles en 2022. On parle de ce qui définit un bon boss, de leur impact sur leurs employés et de comment Jenny et son équipe peut aider les entreprises à former leurs gestionnaires pour définir et assurer le maintien de leur culture d’entreprise. On aborde aussi le concept de Culture book, ce que celui-ci doit contenir et comment il vient asseoir les pratiques des entreprises.

Ensuite, Marco Bérubé de Mobux nous parle de marketing d’influence. Il y définit les différents types d’influenceurs et l’impact potentiels d’une collaboration avec ceux-ci. Il nous conduit ensuite à travers son processus de planification d’une campagne de marketing d’influence, avec quelques savoureux exemples au passage. Le tout bien ancré dans sa philosophie Moneyball.

Mots-clés ou tags: entrepreneuriat, culture d’entreprise, ressources humaines, influenceurs, marketing d’influence, marketing numérique

Liens et ressources de l’épisode :

https://bonboss.ca/bonboss/

https://www.agencemobux.com/ 

Max Trudel rencontre Melissa Arrambide, fondatrice de Immigration et Mobilité et consultante en immigration. Elle nous explique comment elle aide les entreprises qui misent sur le recrutement international à amener leurs talents au pays. On discute de la complexité du processus, mais aussi des avantages de miser sur une main-d’œuvre reconnaissante et engagée envers son employeur. Mélissa nous explique aussi son parcours entrepreneurial et comment elle réussit à concilier sa vie d’entrepreneur avec un emploi à temps plein, le tout en préservant sa qualité de vie. 

En deuxième partie, Jonathan Thiffault nous présente RubberDuck CMS, une plateforme permettant aux entreprises de services de lancer un site Web de qualité à un coût abordable, et ce, tout en respectant l’ensemble des meilleures pratiques du domaine. Il nous explique comment son équipe est partie des faiblesses des joueurs de l’industrie, incluant leur propre solution, pour bâtir une plateforme SaaS à la hauteur des attentes de l’industrie. Puis, on discute de l’importance de la culture d’entreprise de RubberDuck et de sa marque pour fidéliser employés et clients tout en les faisant sourire. Une discussion inspirante, authentique et qui mettra assurément du soleil dans votre journée.

Liens et ressources de l’épisode :

https://immigrationmobility.com/en/

https://rubberduckcms.com/en