New Work Chat

Zu Gast ist Wirtschaftsinformatikerin und Volkswirtin Monika Kraus-Wildegger. Sie ist Vordenkerin, Autorin und Speakerin für Human Work und Neue Arbeitswelt. 2012 gründete sie ihre Firma GOODplace (www.goodplace.org), die Unternehmen und Personen befähigt, Feelgood-Kultur zu gestalten. GOODplace setzt auf die drei Empowerment-Säulen Qualifizierung, Beratung und kollektiver Wissensaustausch. Gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut entwickelte sie den Qualitätsstandard für das Berufsprofil Feelgood Manager und etablierte die führende Fachausbildung für Feelgood Manager im deutschsprachigen Raum. Ihr Motto: #FeelgoodMakesWorkaGOODplace

Zu Gast ist Pascal Finette. Pascal Finette hat über fast drei Jahrzehnte in der Technologiebranche eine vielseitige Expertise als strategischer Berater entwickelt. Von seinen Anfängen im Netz vor dem Aufkommen von Webbrowsern bis hin zur Gründung von Technologie-Start-ups und Beratungsfirmen hat er ein breites Portfolio aufgebaut. Mit Führungserfahrung bei Unternehmen wie Google, eBay und Mozilla sowie als Lehrstuhlinhaber für Unternehmertum an der Singularity University verfügt er über ein tiefes Verständnis für effektive Führung. Seine einzigartige Fähigkeit liegt jedoch darin, diese Erfahrungen in lehrbare Erkenntnisse umzusetzen, um Unternehmensführer dabei zu unterstützen, Organisationen zu transformieren und bedeutende Herausforderungen anzugehen. Als Gründer von be radical und The Heretic sowie Vorsitzender des Beirats von EY's wavespace und Mitglied des digitalen Beirats von Pearson inspiriert, lehrt und befähigt Pascal Führungskräfte, den sich beschleunigenden Wandel zu verstehen und zukunftssichere Geschäftsstrategien zu entwickeln.

Julia erzählt im Podcast, wie sie zur Hacker School kam und was man nun gemeinsam unternimmt, um die Schüler:innen für die Digitalisierung zu begeistern.

Im Podcast #211 sprechen wir über das elfte Buch von Transformationsexpertin Anja Förster, das den Titel "7 Superkräfte" trägt. Im Mittelpunkt der Arbeit von Anja stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. Der Abschied von alten Reiseführern, gewohnten Wegen und ausgetrampelten Pfaden. Zu ihren Kunden zählen führende nationale und internationale Unternehmen, Verbände und Stiftungen. Ihre Bücher sind auf Bestsellerlisten zu finden und in viele Sprachen übersetzt worden.

Über Hans: Um eine bessere Zukunft zu erreichen, muss man heute besser arbeiten. Als Forscher, Berater und Keynote-Speaker strebt er danach, die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, führen und leben, neu zu überdenken. In den letzten 7 Jahren hat er als Strategieberater und Strategiedirektor mit den Schwerpunkten Employee Experience Design, Purpose-driven Transformation und New Work mit Kunden aus der Automobil-, Konsumgüter-, Energie- und Medienbranche sowie dem öffentlichen Sektor gearbeitet. Er war der erste Mitarbeiter von BCG's Purpose-Consulting Firma BrightHouse in Berlin. Derzeit forscht er als Fellow der Konrad-Adenauer-Stiftung an der Universität St. Gallen zum Thema Purpose in Work and Organizations. Es bereitet ihm Freude, seine Gedanken über eine bessere Zukunft der Arbeit zu kommunizieren, was er regelmäßig in Medien wie BrandEins, Capital Magazin, Süddeutsche, Deutschlandfunk, Personalwirtschaft, FAZ-Personalmagazin und BusinessPunk tut. Er hat unter anderem auf TEDx, DIE ZEIT Z2X, Handelsblatt Change Congress und dem IAPSS World Congress gesprochen. Gemeinsam mit Wirecard-Investigator Dan McCrum und Ökonom Martin Braml wurde er mit dem Ludwig-Erhard-Preis für Wirtschaftsjournalismus 2020 ausgezeichnet. Seine jüngsten Beiträge beschäftigen sich mit sozial-ökologischer Transformation, New Work und Leadership. Zu seinen akademischen Veröffentlichungen zählen das Humboldt Institut für Internet & Gesellschaft (Berlin), Journal of International Arbitration (London) und Review of European & Transatlantic Affairs (Yale). Er arbeitet ehrenamtlich als Fellow des ThinkTank30 des Club of Rome in Deutschland. In der Vergangenheit hat er Philosophie, Wirtschaft und Internationale Beziehungen an der London School of Economics und der Universität Bayreuth studiert. Er ist ein ausgebildeter Design Thinker der d.school des Hasso-Plattner-Instituts. Er hat Arbeitserfahrungen in den Bereichen Diplomatie, Innovationsmanagement und Medien gesammelt und in 5 Ländern wie Israel, Irak und Großbritannien gelebt.

Shakil Awan ist verantwortlich für die Community "Lernen von Experten" bei der Telekom. Learning from Experts (LEX) ist die einzigartige Plattform im Social Intranet der Deutschen Telekom, um Wissen einfach, schnell und unkompliziert zu teilen. Die informelle Peer-2-Peer Learning Community "Learning from Experts" zählt über 15.000 Mitglieder - weltweit.

Domenika Rinke ist New Work- und Leadership Beraterin. Sie glaubt daran, dass gute Arbeit den Menschen stärkt und dass das alte Arbeitssystem von Gegeneinander, Hierarchie und Macht schädlich ist für die Gesellschaft. Im Podcast berichtet sie von ihrer Story, die sie nach Afrika und anschließend zu Unternehmensberatungen führte und dann zu ihrer Gründung brachte. Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützt sie Führungskräfte dabei, einerseits wieder in ihre Stärke zu kommen und andererseits flexible sowie sinnorientierte Führungsmethoden zu finden. Sie ermutigt dazu, die Arbeit neu zu denken und neue Wege der Führung und Zusammenarbeit zu gehen. Wenn Menschen eigenständig und auf Stärken basierend arbeiten dürfen und sich authentisch zeigen können, ist ein Wandel möglich. Deshalb hilft sie Führungspersonen und Teams dabei, effektivere und glücklichere Wege zu gehen, damit sie morgens gerne aufstehen, tagsüber wirksam sind und abends zufrieden einschlafen können. Ihre Erfahrung umfasst: Rund 10 Jahre in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzern und Mittelstand Begleitung von über 150 Führungskräften und Executives bei ihren Veränderungsprozessen Unterstützung von mehr als 950 Mitarbeitenden in Transformationsprojekten"

Wir sprechen heute über "WORK IN PROGRESS", den neuen Film von Kristian Gründling, der auch zu Gast ist und teilt wie er zuvor die New Work Doku "Die stille Revolution" produziert hatte. Der neue Film dokumentiert das Projekt „s.mile“ der Haufe Akademie. Dabei konnten 15 Menschen zwei Jahre kostenfrei das komplette Weiterbildungsportfolio der Haufe Akademie nutzen. Selbstbestimmt und ohne Limits oder Vorgaben wurden sie dabei von Coaches und Coachinnen unterstützt. Der Film dokumentiert die individuellen Lernreisen dieser Menschen und stellt ihnen die Expertise von Vordenker:innen gegenüber. Wolf Lotter, die Professorinnen Heike Bruch und Jutta Rump, Tim Leberecht und andere reflektieren die Entwicklungswege vor dem Hintergrund von Corona und New Work.

Zu Gast ist Henning Dorstewitz, Kommunikationschef von Slack in der DACH Region. Wir sprechen über seine Karriere bei Google, YouTube und Netflix, seine wichtigsten Learnings und die Bedeutung von AI bei Slack.

Stephan Grabmeier zählt zu den Vordenkern für enkelfähiges Wirtschaften, Innovation und New Work. Er ist Mitglied der Geschäftsleitung am Zukunftsinstitut – einem der führenden Think Tanks für Megatrends und gesellschaftlichen Wandel in Europa. Mit seinem Team begleitet er strategische Entscheider in der Lösung von Zukunftsfragen.

Heute geht es um ki. Daher habe ich ChatGPT gebeten, Nico vorzustellen. Bitte schön: Herzlich willkommen, liebe Hörerinnen und Hörer, zu einer neuen Folge unseres Podcasts! Heute haben wir das Vergnügen, einen faszinierenden Gast zu begrüßen - einen Pionier des Internets und eine treibende Kraft hinter zahlreichen innovativen Projekten: Nico Lumma. Seit dem Klick auf Mosaic im Jahr 1995 war Nico süchtig nach dem grenzenlosen Potential des Internets. Seine Reise führte ihn von den Anfängen des World Wide Web bis hin zu führenden Positionen in der digitalen Werbewelt und der Gründung eigener Startups. Von der wilden Zeit in Berkeley, Kalifornien, wo das Internet in Schwarz-Weiß brannte, über die Mitwirkung an bahnbrechenden Innovationen wie der Musikempfehlungswebsite Firefly, bis hin zum Aufbau von Netzwerkinfrastrukturen in deutschen Studentenwohnheimen - Nico Lumma hat alles erlebt. Als CTO bei orangemedia, jetzt Ströer Digital, tauchte er tief in neue Technologien ein, erkundete Ideen und leitete ein wachsendes Team von Entwicklern. Doch damit nicht genug - er gründete sein erstes Startup, Blogg.de, eine wegweisende Blog-Plattform, und legte den Grundstein für weitere erfolgreiche Ventures wie Mabber und Shoppero. Die Zeit bei Scholz & Friends als Director Social Media brachte eine neue Dimension mit sich, als Nico mit renommierten Kunden wie Vodafone, Opel und Credit Suisse zusammenarbeitete. Doch seine Leidenschaft für Innovationen führte ihn weiter. 2015 war der Wendepunkt, als er zusammen mit der Deutschen Presse-Agentur den next media accelerator gründete, um die Medienbranche in Deutschland und Österreich mit Accelerator-Dienstleistungen zu unterstützen. 2021 folgte ein Management-Buy-Out, um das Modell zu überarbeiten und startup-getriebene Innovationen auf breitere Branchen auszudehnen. Kurz gesagt: Nico Lumma ist nicht nur ein Zeuge, sondern ein Gestalter des technologischen Wandels. Seine tiefe Neugier und seine ständige Suche nach Innovationen machen ihn zu einer inspirierenden Persönlichkeit in der Welt der Technologie. Bleiben Sie dran, während wir in diesem Podcast die faszinierende Reise von Nico Lumma durch die digitale Landschaft weiter erkunden und dabei einen Blick auf die Zukunft werfen. Viel Spaß beim Zuhören!

Ralf Bremer ist Communications Senior Manager & Site Lead Google Berlin.

Martin Tillert ist Partner Director D/A/CH bei GLOBALIZATION PARTNERS. Als Partner Director DACH ist er verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen zu Unternehmen im Bereich Remote Work, wie z.B. Payroll-Firmen, Steuerberater, HR Rechtsberater und Recruitment-Firmen. Er hat in verschiedenen Branchen wie IT, Consulting und Business Development gearbeitet und dabei verschiedene Positionen bei Unternehmen wie Indeed, Microsoft und Oracle bekleidet. Er ist ein großer Technologiefan und begeistert von den Möglichkeiten, die sie für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt bietet. Abgesehen von seinem beruflichen Werdegang ist er verheiratet und hat zwei Kinder. Er ist auch ein großer Musikliebhaber, insbesondere von Bands wie den Foo Fighters und Pearl Jam, und reist mit seiner Frau gerne zu Konzerten. In seiner Freizeit unterstützt er gerne seinen lokalen Fußballverein Fortuna Düsseldorf im Stadion und ist rund um Düsseldorf auf seinem Renn- oder Gravelbike unterwegs.

Lilian ist Autorin des Buches "Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen ", dass am 29. August 2023 beim GABAL Verlag erschienen ist. Es ist ein mutmachendes Führungshandbuch – für alle ambitionierten Frauen, egal aus welcher Branche. Das Buch liefert einen handfesten Leitfaden und viele Praxisbeispiele, um Leadership nach eigenen Vorstellungen zu lernen, zu leben und zu genießen. Und um eine Führungskraft zu sein, die mit weiblichen Eigenschaften glänzt und mit ihrer Art ein Team oder eine ganze Organisation prägt.

Dr. Michael Trautmann war Unternehmensberater, Werber und global CMO, bevor er 2004 Unternehmer wurde. Mit der thjnk AG (vormals kempertrautmann) hat er eine der erfolgreichsten Werbeagenturen mitgegründet. Heute arbeitet die thjnk AG mit fast 500 Mitarbeiter:innen und 10 Agenturen an Standorten von Berlin über Hamburg bis Zürich u.a. für Marken wie Audi, Commerzbank, IKEA, REWE und Skoda. Michael zählte 2004 zu den „Top 40 under 40“ Marketingköpfen in Europa (Fachmagazin „Marketing and Media“) und wurde 2007 zum Agenturmann des Jahres gewählt. 2017 gründete er zusammen mit dem Sport-Event Profi Christian Toetzke und Doppel-Olympiasieger Moritz Fürste die Firma upsolut Sports. Unter der Marke „HYROX“ entwickelt das Team die weltweit erste Fitness-Competition für jedermann. Als Co-Host des Podcasts „On the way to New Work“ beschäftigt sich Michael seit vielen Jahren mit der Zukunft der Arbeit. Mit seiner kürzlich gegründeten Firma „New Work Masterskills“ unterstützt er Kunden dabei, sich selbst, ihre Teams und ihr Unternehmen vor dem Hintergrund von New Work weiterzuentwickeln.

Volkan ist ein Feedback Trainer bei Bosch Im Podcast berichtet er, wie gutes Feedback gelingen kann.

Der SPIEGEL hat ihn als Cycling-Ultra bezeichnet. Im Podcast erzählt Florian Jöckel, wie er mit Freunden die Strecke der Tour de France bepinselt, warum er dafür schon mal verhaftet wurde und worauf er besonders stolz ist. Außerdem sprechen wir darüber, warum und wie er mit mit Massif Central mitten in der Pandemie in Frankfurt am Main eien Creative Space gebaut hat. Und warum er nicht an das Konzept von Feierabend glaubt.

Wolf Lotter, Jahrgang 1962, ist seit Ende der 80er Jahre Wirtschaftsjournalist und laut „Journalist“ „Deutschlands scharfzüngigster Wirtschaftsessayist“ Der geborene Österreicher arbeitete zunächst für die Redaktionen der Nachrichtenmagazine „News“ und „profil“ in Wien, wo er sich bereits in den frühen 1990er Jahren mit den Auswirkungen des jungen Mediums Internet auf die Wissensgesellschaft beschäftigte. 1998 wurde er Autor und Redakteur des vom Spiegel-Verlag/Manager-Magazin in Hamburg gegründeten Wirtschaftsmagazins „Econy“. Ein Jahr darauf war er Gründungsmitglied von „brand eins“, dem heute erfolgreichsten Wirtschaftsmagazin im deutschsprachigen Raum. Lotter verfaßt in nahezu jeder Ausgabe von brand eins die sogenannten „Einleitung“ - umfangreiche, Essays zu grundlegenden Themenschwerpunkten und Fragen der Ökonomie. Bereits 2007 nannte die aus führenden Publizisten Deutschlands bestehende Jury des angesehenen Medienpreises „Goldener Prometheus“ Lotters Essays "Wahre Gesamtkunstwerke". Ein zentrales Thema Wolf Lotters ist die Transformation - also der Veränderungsprozess - von Unternehmen, Organisationen, Arbeit und Werten von der Industriegesellschaft hin zur Wissensgesellschaft. „Wir optimieren die Ideen, die Kultur, die Instrumente und die Moral von Gestern – statt zu fragen: Was wollen wir wirklich? Was wünschen wir uns? Und wie gestalten wir das?" Lotter ist Kommentator bei vielen in- und ausländischen Medien und Rundfunkanstalten und gefragter Vortragender. Er hat zahlreiche Bücher veröffentlicht, u.a. „Neue Wirtschaft“ (DVA, 2000), „Verschwendung. Wirtschaft braucht Überfluss“ (Hanser, 2006) „Zivilkapitalismus. Wir können auch anders“ bei Pantheon/Random House, 2013. 2018 erschien "Innovation. Streitschrift für barrierefreies Denken" über die kulturelle und soziale Dimension als Voraussetzung erfolgreicher Transformationspolitik in Organisationen (aktuell, 2021, in der 3. Auflage bei der Edition Körber, Hamburg) Im Herbst 2020 ebenfalls bei der Edition Körber "Zusammenhänge. Wie wir wieder lernen, die Welt zu verstehen", dass auf breite Resonanz gefallen ist und bereits nach weniger als einem halben Jahr am Markt die 3 Auflage erlebt. Im Herbst 2021 erscheint bei "Ecowin" Wolf Lotters Essay "Strengt Euch an!", ein Appell, sich in der Transformation zur Wissensgesellschaft stärker zu bemühen. Offensichtlich sind wir nur in Routinen gut, fleissig, aber nicht smart - und werden darin im Westen von China überholt. Lotter erinnert in seinem Buch an die großen Projekte der vergangenen Jahrhunderte und zeigt den Geist der Transformation: Er besteht in der Fähigkeit, das Ungewohnte durch Denkleistung zu erschliessen. Mehr Wissensarbeit ist die Parole, die die Corona Krise und ihre Folgen überwinden wird.