Papershift Expert Series

In dieser Episode Spricht Tim mit Thomas Klein von Jodel darüber wieso der klassische Obstkorb beim Recruiting längst in den Schatten gestellt wurde und auf welche Benefits es bei der Personalsuche wirklich ankommt.

Bitte entschuldigt Tim's schlechte Audioqualität. Bei der Aufzeichnung lief leider etwas schief 😞

Thomas Klein auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/thomas-klein-a85650106 00:00 Intro

00:32 Vorstellung Thomas Klein & Einführung ins Thema
02:20 Einführung ins Thema Recruiting
03:32 Was muss ich Mitarbeitern bieten?
06:16 Wie besetze ich Stellen mit vergleichsweise wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit?
09:57 Wie finde ich Mitarbeiter mit dem zum Unternehmen passenden Mindset?
17:14 Ist die neue Form von Recruiting bereits bei der Masse angekommen
24:18 Core-Values im Recruiting
32:34 Verschiedne Charaktertypen innerhalb eines Teams
36:22 Aktuelle Trends im Recruiting und Talent-Management
46:12 Ist New Work noch aktuell?

Link zum Video: https://youtu.be/1Vw_sjU7_qg

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Mit ❤️ aus Karlsruhe,

Dein Papershift Team.

In dieser Episode Spricht Tim mit Guido Zander von SSZ Beratung darüber wie New Work den Blue Collar Bereich verändern kann und wieso vollkontinuierliche Schichtsysteme überdacht werden sollten.

Guido Zander auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/guido-zander
Guido Zanders Buch: https://www.amazon.de/WORKforce-Manag...

In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series!

00:00 Intro
00:41 Vorstellung Guido Zander & Einführung ins Thema 0
3:57 Begriffserklärung "New Work"
05:06 New Work im Blue Collar Bereich
12:15 Unterschiedlich flexible Modelle und ihre Anreize
16:08 Herausforderungen des Change Managements
19:24 Wieso wird New Work in vielen Betrieben noch nicht angewandt?
32:48 Prognose: Wird New Work in der Zukunft mehr Bedeutung haben?
37:25 Dauer des Projektzeitraums 
 

Link zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=isYOiDpsHBE&list=PLJP_T70zTdhVoXLBTT8pDrqX3as9kPnAt&index=1

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In dieser Episode sprechen Christoph Zöller von Instaffo (CEO & Co-Founder) und Tim Lippmann darüber wie zeitgemäßes Recruiting funktioniert und wie man sich als Unternehmen von der Konkurrenz abhebt um sich attraktiver auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Christoph Zöller auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/christoph-zoeller

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0:00 Intro
0:36 Vorstellung Christoph Zöller
1:50 Instaffo im Vergleich zu anderen Recruiting-Plattformen
6:19 Instaffo als transparenter Arbeitsmarktplatz
7:26 Wie profitiert man von Instaffo als Unternehmen?
12:45 Was führt Unternehmen zu Instaffo?
14:24 Wie hebe ich mich als Unternehmen von der Konkurrenz ab?
21:56 Recruiting-Adds richtig einsetzen
25:01 Welche Adds funktionieren am besten?
29:13 Attraktivität für Bewerber
34:44 Prognose zum Recruiting-Markt
38:33 Verabschiedung

Link zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=N5rkCB-osWo

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In dieser Episode sprechen Cornelius Christ, PWC (HR Transformation & Digitalisierung) und Tim Lippmann über die Möglichkeiten einer digitalen Transformation in Unternehmen. Was gehört dazu, welche Fehler sollten umgangen werden und wie kann Big Data und KI integriert werden?

Cornelius Christ auf LinkedIn: linkedin.com/in/cornelius-christ-77baba99/

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0:00 Intro
1:06 Vorstellung Cornelius Christ
1:44 Projektbeispiele
3:50 Bisherige Digitalisierung im HR-Bereich
5:37 Schwierigkeiten beim Neudenken gewohnter Prozesse
8:05 Notwendigkeit der Anpassung
11:13 Künstliche Intelligenz & HR
13:39 Technischer Vorsprung in anderen Ländern
15:45 Wieso wird die Einführung von neuen Tools häufig aufgeschoben?
19:21 Finanzielle Bedenken bei KI-Lösungen
22:14 PwC CEO Survey
24:00 Abmoderation

Link zum Video: https://youtu.be/mOeEGNqzuiI

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In dieser Folge der #PapershiftExpertSeries erzählt Prof. Dr. Klemens Skibicki über die wichtigsten Aspekte des digitalen #Strukturwandels in Unternehmen. Dabei geht Klemens darauf ein, wie sich Unternehmen richtig vorbereiten, wie das Thema angegangen wird und inkludiert dabei auch parallelen in der Wirtschaftsgeschichte.

Klemens Skibicki: "Das DJ Prinzip des Management": shorturl.at/dpITU Klemens Skibicki auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/skibicki/ #profski

In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series!

0:00 Intro
0:47 Vorstellung Klemens Skibicki
2:09 Einleitung in Thema "Digitaler Strukturwandel"
4:20 Wie gehen Unternehmen mit diesem Strukturwandel um?
6:26 Typische Probleme
10:28 Cloud Software
13:20 Digitale Revolution und ihre Vorgänger
16:52 Tipps an Unternehmen
20:30 Zukunftsorientierte Prognosen
27:21 Angst um Künstliche Intelligenz
30:27 Klemens' Zukunftswünsche
32:37 Verabschiedung

Link zum Video: https://youtu.be/_ezeMp0lgWg

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In dieser Episode der Papershift Expert Series berichtet Kathrin Mohr was es beim Jobstart zu beachten gilt. Dabei hat sie nicht nur wertvolle Tipps für Bewerber, sondern auch für einstellende Unternehmen.

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0:00 Intro
0:58 Vorstellung Kathrin
1:38 Veränderung im Bewerbungsprozess durch COVID-19
3:49 Auf welche Dinge sollte ich als Bewerber besonders achten?
4:38 Netzwerken
5:40 Tipps zum Bewerberprofil
8:19 "Open to Work" - Status
8:57 Der Umgang mit Ablehnung als Bewerber
10:56 Tipps zum Vorstellungsgespräch
12:52 Perfektes Remote-Gespräch
14:04 Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen
16:20 Feedback im Bewerbungsprozess
20:03 Herausforderungen für Unternehmen durch COVID-19
21:32 Tipps für Unternehmen

Link zum Video: https://youtu.be/np4SHKmcCeg

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In dieser Episode der Papershift Expert Series berichtet Maximilian Fronn über Prozesse und dir Wichtigkeit von Prozessumstellungen. Die Sichtweise ist hierbei aus Sicht des Teams und des Teamleads.
Unsere Episode zu Prozessumstellungen aus Sicht der Geschäftsführung findest Du hier:

https://www.podcastics.com/episode/82657/link/

Die Videoform dieses Podcasts findest Du hier: 

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00:00 Intro
01:04 Max Vorstellung
01:18 Relevanz von Prozessen
02:18 Herausforderungen: am Beispiel Papershift
03:25 Churn reduzieren
03:53 Schwierigkeiten mit neuen Prozessen
06:00 Wie implementiere ich neue Prozesse?
07:18 Integration von Mitarbeitern
08:25 "Stolperfallen" bei der Prozessumstellung
09:10 Playmobil oder Lego?
09:40 Konkrete Tipps

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Dein Papershift Team.

In diesem Video sprechen wir mit Felix Thönnessen darüber, wie Dein Unternehmen durch digitale Prozesse ein stärkeres Wachstum erfahren kann.
Dabei gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein:

• Nimmt Technik Menschen ihren Job weg?
• Wie führen digitale Tools dazu, dass Du eine höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erreichst?
• Sollte ich Mitarbeiter*innen in die Softwareauswahl einbinden?
• Was können sich europäische Unternehmen vom "amerikanischen System" abschauen?

In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series!

00:00 Intro
02:00 Unterschied: Selbständiger vs. Unternehmer
05:36 Prozesse im Zeitalter der Digitalisierung
07:24 Skalierung von Prozessen
10:56 Welche Rolle spielt Software bei der Digitalisierung?
13:57 Prozesse in verschiedenen Bereichen
19:03 Mitarbeiterbeteiligung
25:51 Mitarbeiter in die Prozessfindung einbinden
29:20 Vorgehensweisen internationaler Unternehmen
35:55 Skepsis gegenüber neuer Prozesse (Neophobie)
38:47 Tipps & Erfahrungen
40:50 Abmoderation & Outro

Link zum Video: https://youtu.be/mj_fTmk63M4

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Mitarbeiterkommunikation - für einen guten Workflow innerhalb eines Unternehmens nicht wegzudenken.
E-Mail und Fax wurden jedoch längst abgelöst, denn es gibt deutlich effizientere Tools und Prozesse.
In dieser Episode erzählt Anna-Lena Schwarz, Human Ressources Managerin bei Papershift, wie die interne Kommunikation bei uns funktioniert.

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00:00 Intro
01:28 Wieso ist Mitarbeiterkommunikation wichtig?
03:40 Ziele der Mitarbeiterkommunikation
05:09 Kommunikationswege
06:55 Beispiele
08:09 Was ist zu beachten?
09:20 Feedback-Kultur
10:54 Hilfreiche Tools
14:24 Tipps für Mitarbeiterkommunikation
15:26 Alternativen zur E-Mail
18:41 Verabschiedung

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In diesem Video diskutieren Prof. Dr. Stefan Kolb (DHBW Karlsruhe) und Tim Lippmann, wie Du Dein Unternehmen durch gute Organisation durch das digitale Zeitalter führen kannst.

Link zur Teilnahme an Studie (deutsche Fassung): https://www.surveymonkey.com/r/DTP2021GER
Link zur Teilnahme an Studie (englische Fassung): https://www.surveymonkey.com/r/DTP2021ENG
Neue Studienrichtung „Digital Commerce Management“ an der DHBW Karlsruhe: https://www.karlsruhe.dhbw.de/dcm/studieninhalte-profil.html

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00:00 Intro
01:08 Vorstellung Prof. Dr Stefan Kolb
02:11 Passende Studiengänge an der DHBW Karlsruhe
02:43 Digitalisierung im Bereich Handel
04:00 Studie: Erfolgsmuster der Digitalen Transformation
04:49 Wieso ist das Thema so relevant?
07:22 Unterschiedliche Ansätze von Unternehmensorganisation
09:13 Entwurf: Nähe zum Kerngeschäft
11:29 Entwurf: Distanz zum Kerngeschäft
13:26 Start-Up vs. Großkonzern
15:27 Fallstricke: Welche Schwierigkeiten gibt es?
21:16 Laufzeit der Studie
21:53 Verabschiedung

Link zum Video: https://youtu.be/PsZ2EGwD0Tk

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Data Driven. Dass datenbasierte Entscheidungen sinnvoll sind, das weiß jeder. Doch wie nutzt man diese Daten wirklich, und wie schafft man vor allem im Team ein Bewusstsein für diese Daten? Und wie leitet man daraus Entscheidungen ab?

In diesem Video diskutieren Michael Emaschow, Papershifts CEO und Tim Lippmann, Sales Lead DACH, inwiefern Data Driven ein kulturelles Thema ist, wie man vorgehen kann, um diese Kultur zu implementieren, was dabei schief gehen kann und berichten über Papershifts Erfahrungen damit in den letzten Jahren. Viel Spaß beim Ansehen!

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00:00 Intro 00:26 Was bedeutet "Data Driven"?
01:50 Relevanz von Data Drivenness
03:52 Erste Schritte
05:05 Überall Bildschirme
06:18 Routinen & Gewohnheiten!
07:37 Ist-Analyse
09:02 1. Schritt: Reporting - Zahlen abschreiben?
10:28 2. Schritt: Forecast
11:10 Was ist das Ziel?
12:02 "Glaskugel schauen" - Zahlenverständnis!
13:45 Jede Entscheidung Zahlenbasiert
15:50 Was sind Daten?
16:17 Konkrete Priorisierung von Ideen
18:40 Gibt es ein Ende?
19:04 Abschied

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Mitarbeiteronboarding. Jeder hat es, doch jeder macht es anders. Wir versuchen heute ein wenig Licht ins Dunkle zu bringen und erzählen euch in dieser Episode der Expert Series, wie wir bei Papershift das Onboarding angehen. Insbesondere in Zeiten von Home Office und Remote Working sind Onboardings extrem wichtig, damit neue Mitarbeiter sich schnell im neuen Unternehmen einfinden und sich gut in die Firmenkultur eingliedern können.

In dieser Episode erzählen Anna-Lena Schwarz, Human Ressources Managerin und Sandra Welli, Team Lead Customer Service, wie wir bei Papershift unser Onboarding gestalten. Tipps und Tricks, Vorteile und Nachteile, Best Practices, eine genaue Anleitung, eine abschließende Empfehlung und vieles mehr findest Du in dieser Episode der Papershift Expert Series. Viel Spaß beim Ansehen!

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00:00 Intro Expert Series
00:36 Intro Onboarding
01:04 Recruiting
02:20 Bewerbungsprozess
04:51 Core Values
06:44 Feedbackkultur
08:30 Zeitrahmen der Bewerbung
09:42 Einstellungsprozess
11:18 Wichtigkeit der Produkteinarbeitung
12:52 Erste Schritte des Onboardings
14:44 Meilensteine des Onboardings
16:33 Checkup Termine
17:23 Wichtige Meilensteine
19:37 Enstehung des Onboardingprozesses
21:58 Onboarding Tools
25:18 Ende des Onboardings?
27:09 Dauerhafter Lernprozess
28:08 Konkrete Tipps
30:51 Fazit

Abwesenheitsmanagement. Am liebsten hat man es natürlich, wenn niemand krank oder abwesend ist, und alle möglichst effizient arbeiten können. Doch in der realen Welt existieren Abwesenheiten, sowohl geplante als auch ungeplante. Damit richtig umzugehen, diese möglichst einfach umzusetzen, das ist hierbei die Kunst.

In dieser Episode erzählt Anna-Lena Schwarz, Human Ressources Managerin wie wir bei Papershift unser Abwesenheitsmanagement gestalten. Tipps und Tricks, Vorteile und Nachteile, Best Practices, eine genaue Anleitung, eine abschließende Empfehlung und vieles mehr findest Du in dieser Episode der Papershift Expert Series. Viel Spaß beim Ansehen!

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00:00 Intro
00:36 Intro Abwesenheitsmanagement
01:14 Was ist Abwesenheitsmanagement?
02:13 Entwicklung des Abwesenheitsmanagements
03:24 Probleme?
04:13 Einfach oder Komplex?
05:12 Abwesenheitsmanagement: Prozess
07:34 Vorteil ggüber Excel o.ä.?
09:03 Berichte & Auswertungen
10:18 Tipps an Dich
12:15 Zusammenfassung & Fazit
13:15 Abschied

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Das Thema Homeoffice. Insbesondere im Jahr 2020 in den Fokus gerückt, wird es so schnell nicht mehr von der Bühne verschwinden.

In dieser Episode erzählt Papershifts CEO, Michael Emaschow, von seinen persönlichen sowie Papershifts Erfahrungen mit Homeoffice. Tipps und Tricks, Vorteile und Nachteile, Sorgen der Mitarbeiter, Organisatorische Rahmenbedingungen, Cybersicherheit, Trennung von beruflichem und privatem, eine abschließende Empfehlung und vieles mehr findest Du in dieser Episode der Papershift Expert Series. Viel Spaß beim Anhören!

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00:00 Intro Expert Series
00:36 Intro Home Office
01:15 Vorstellung Michael
02:54 Papershift Entstehung
06:07 Home Office: Michaels ehem. Meinung
07:38 Meinungswandel
09:41 Org. Rahmenbedingungen
11:22 Nachteile
14:33 Cybersicherheit & Tools
16:10 Vor- & Nachteile aus Mitarbeitersicht
18:41 Trennung Beruf & Privat
20:05 Empfehlung: Home Office oder Onsite?

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