Pharma minds

Pour aller au bout de cette 1ère saison sur les "personnalités qui font la Pharma", j'ai eu besoin d'avoir le regard des médecins. 

Ceux qui pratiquent, et qui ne sont pas directement dans la Pharma mais qui travaillent avec, main dans la main. 

Je vous propose donc un épisode "Bonus".

J'ai choisi Ségolène Roemer, une jeune médecin ophtalmologue. 

Aujourd'hui, elle coordonne aussi les actions médicales de l'Ecole de la Chirurgie de l'Hôpital des 15-20 à Paris. 

Je voulais aussi comprendre comment elle voyait l'industrie : sa perception actuelle, ses attentes, ou même les incompréhensions ou décalages.

Ségolène prend beaucoup la parole sur les réseaux sociaux. Elle m'a expliqué pourquoi.

On a parlé : 

- de la place du patient qui est toujours plus grande, 

- la place des parties-prenantes comme l'industrie,

- des innovations en ophtalmologie, 

- de l'enjeu d'humanité du médecin,

- et d'une part de rêve à garder pour rester reconnaissant en sa chance. 

J'ai rencontré une femme déterminée et combative, qui s'engage pleinement dans les réseaux sociaux parce qu'elle a compris que la bataille de la communication se joue là, et que la résistance et la défense des médecins peut s'y organiser dans le contexte si challengé du soin d'aujourd'hui.

Notes et références de l’épisode

Citation : 

"Quand tout semble aller contre vous, n'oubliez pas que les avions décollent contre le vent." Henri Ford

Lien : 

Ecole de la Chirurgie des 15-20 : https://www.15-20.fr/actualite/ecoledelachirurgie-1520/ 

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Ségolène Roemer est une ophtalmologue qui a rapidement compris que la position entre le patient et le médecin était en train de radicalement changer. 

Elle explique comment ce changement l'impacte. Et pourquoi elle s'est engagée à communiquer sur sa pratique, son vécu pour reprendre sa place de professionnel du soin afin de pratiquer de manière plus respectueuse.

Dans l'épisode, elle explique comment elle a changé de regard sur l'industrie pharmaceutique, en comprenant sa complexité et ce qui l'amène aujourd'hui à coordonner les actions médicales de l'Ecole de la Chirurgie de l'Hôpital des 15-20 à Paris. 

C'est une personnalité rayonnante qui n'a pas peur d'aligner ses actions avec ce qu'elle ressent, sans oublier l'essentiel : bien communiquer sa démarche.

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Thierry Marquet est le Directeur de la Patient Advocacy et de l'Access, de la Public Policy et Communication chez Takeda France.

On a parlé d'accès au marché en France, mais aussi de science et de voyage.

Thierry, c'est un pur produit de la méritocratie républicaine, qui a construit son parcours autour du soin.

Et il a déjà eu plusieurs vies

Il a été :

- Infirmier puis médecin

- Médecin diplomate puis responsable médical

- Il m'a expliqué comment il a changé d'activité : du médical à l'accès.

Je l'avoue, j'étais curieuse de savoir comment on se projette à 58 ans, alors j'ai posé des questions osées !

On a parlé de Simone Veil.
De Léonard de Vinci.

De Voltaire et Saint Exupéry.

Ah et oui, on a enfin parlé de prévention.

Un épisode fascinant pour comprendre la complexité de la Patient Value et de l'Access aujourd'hui en France.

Notes et références de l’épisode

Citations : 

"La science la plus utile est celle dont le fruit est le plus communicable." 

Léonard de Vinci

"Il faut cultiver notre jardin." 

Voltaire

"On ne voit bien qu'avec le cœur, l'essentiel est invisible pour les yeux." 

Antoine de Saint-Exupéry 

Liens : 

Takeda : https://www.takeda.com/fr-fr/
 

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Thierry Marquet est le Patient value & Access Head de chez Takeda France.

Il m'a parlé de sa rencontre avec Simone Veil, au Vietnam, dans les années 90 sur le sujet de l'adoption internationale.

C'était l'époque où la coopération existait, et il a saisi cette opportunité pour avoir l'occasion de se projeter loin de ses habitudes.

Une rencontre incroyable, qui l'a construit pour aller au bout de son développement professionnel, et de ses idées.

Retrouvez dans l'épisode l'intégralité de cette histoire qui a marqué une trajectoire de vie.

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L'épisode de cette semaine est avec Nicolas Bruno, directeur médical d'un programme de développement clinique en neurosciences chez Novartis. 

J'ai beaucoup aimé cet épisode : il est profond, il dit des choses que je n'ai jamais entendues, il est nuancé, il est libre.

C'est un épisode qui va vous faire prendre du recul. 

Oui, avec un psychiatre qui nous parle ouvertement, on prend une bonne dose de sagesse !

Nicolas, c'est un médecin qui a quitté sa carrière hospitalière il y a 10 ans, pour travailler en industrie.

Il y a découvert : 

• Un niveau de régulation extrême
• Des gens qui ont la boussole de faire le meilleur pour le patient

Nous avons parlé des perspectives pour la pharma, la médecine. 

Mais il m'a aussi confié le secret de son développement : il m'a expliqué la place du doute. 

Selon lui, c'est un maillon clé pour conduire sa vie, mais aussi l'évolution culturelle de nos industries.

Evidemment, c'est passionnant !

Notes et références de l’épisode

Citation : 

« Tout ce que je sais, c'est que je ne sais rien » Socrate

Liens : 

Novartis : https://www.novartis.com/
 

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Nicolas est psychiatre, et responsable d'un programme de développement clinique en neurosciences chez Novartis.

Vous vous posez des questions sur votre carrière ou votre parcours professionnel ? Nicolas a les bons mots pour vous aider à y voir plus clair.

Il vous apprendra à vous poser LA vraie bonne question, et il partage ses clés pour oser défier les schémas de carrière préétablis.

Dans l'épisode, il va encore plus loin et partage ses éléments de rélfexion pour être un leader de demain. 

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Je suis avec Claude Bertrand, le Directeur R&D de Servier, qui vient d'installer ses 1200 collaborateurs sur le plateau de Saclay. 

Claude, c'est aussi et surtout une star française de la R&D en Pharma.

Je n'ai pas l'habitude des longs échanges avec des profils de chercheurs, mais j'ai adoré découvrir un pan entier de la vie du médicament qui se situe 10 ans avant et jusqu'à sa mise sur le marché. 

J'attendais ça depuis trop longtemps en fait.

Bien sûr c'est une personnalité passionnée. 
Bien sûr il est ultra curieux.

Et il maîtrise ce petit supplément qu'apporte le fait de bien communiquer son approche. 

Nous avons parlé de : 

• Mettre le patient au centre, dès le début
• Favoriser un mindset pour l'innovation en France
• L'impact sur l'Environnement de la recherche en Pharma 
• Choisir de prendre des risques qui vont vous apprendre des choses
• "Délice" intellectuel de trouver un médicament qui va devenir un game-changer
• Savoir lire dans les évolutions technologiques pour améliorer la R&D de demain

Il m'a même confié qu'il avait le sentiment de faire l'un des plus beaux métiers du monde...

Je peux le dire, j'ai été émerveillée par cet échange !

Notes et références de l’épisode

Citations : 

"L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt."

"La vie est trop courte pour qu'on en loupe une minute, une seconde."

Liens : 

Servier : https://servier.com/
 

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Claude Bertrand, c'est le Directeur de la R&D de Servier.

Il a fait Pharma à Strasbourg, travaillé en Suisse pour Ciba (devenu Novartis ), un post-doc aux Etat-Unis chez Roche, puis travaillé chez Pfizer et au UK chez Astra Zeneca. 

Aujourd'hui, il est retour en France, chez Servier où il participe à la création du cluster innovation sur le plateau de Saclay. 

On peut résumer en disant que c'est un parcours impressionnant !

Mais derrière cette carrière, il y a une personnalité passionnée qui a toujours eu soif de curiosité et d'apprendre.

Dans l'épisode, il se penche en détail sur ce que devient la R&D en Pharma, et il explique pourquoi il considère qu'il fait un des plus beaux métiers du monde. 

J'ai été bluffée par la quantité d'anecdotes et de situations qu'il a vécues et qu'il a auourd'hui envie de transmettre. 

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Après 15 ans de carrière en big Pharma, Séverine Lemoine a sauté le pas vers le monde des Biotech. 

Il y a 3 ans, elle a rejoint Seagen pour y construire la filiale française. 

Aujourd'hui, Seagen a été racheté par Pfizer et l'histoire se poursuit au sein d'une big Pharma.

Cet épisode est intense en émotions. Elle revient, avec la grande sincérité qui la caractérise, sur cette aventure incroyable d'engagement professionnel et personnel.

Au-delà de sa satisfaction d'avoir amené des équipes exceptionnelles à se dépasser, on a parlé de : 

- Construction de filiale, puis développement d'activité

- Sa découverte d'un monde qui n'a pas les mêmes repères

- Le rachat d'une Biotech par une big Pharma, vu de l'intérieur

- Son exigence pour conserver un équilibre personnel bien ancré

- La place des modèles de femmes pour construire son parcours pro

- Prendre le temps même dans les moments de rush pour protéger les équipes 

Son histoire vous amènera au plus près d'une aventure business et humaine exceptionnelle avec ses sacrifices et son sentiment d'accomplissement.

Notes et références de l’épisode

Citations : 

"L'important n'est pas la destination, mais le voyage en lui-même"

Liens : 

Seagen : https://www.seagen.com/
 

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Séverine Lemoine a rejoint Seagen il y a 3 ans pour y construire la filiale française. 

Elle nous partage son expérience de manière transparente.

Et surtout, comment elle utilise au quotidien son authenticité, sa vulnérabilité pour s'engager et rester alignée avec ses valeurs. 

Dans l'épisode elle revient, avec la grande sincérité qui la caractérise, sur cette avenutre incroyable d'intensité et d'engagement personnel.

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Paul a commencé sa carrière dans les big Pharma (Servier, Takeda oncologie), il est parti à l'international, pour finalement se lancer dans une aventure entrepreunariale en Biotech.

Son goût de la science, du médical et de l'innovation au service des patients l'ont poussé à faire le grand saut.

Depuis 3 ans, il alterne entre levées de fonds, construction d'une équipe engagée et développement du protocole pré-clinique au service de son candidat vaccin en oncologie.

Nous avons parlé de :

- son choix d'aller en Asie

- travailler son switch médical 

- l'intrapreunariat dans les big Pharma

- devenir pionnier dans la recherche médicale

- préparer le pipeline de demain des big Pharma

- comment décider de se lancer dans une aventure si risquée

Son témoingage est rare, sincère et suffiamment transparent pour donner envie de se plonger dans son mindset d'entrepreuneur français au service de la science.

Notes et références de l’épisode

Citations : 

"La vraie générosité envers l'avenir consiste à tout donner au présent." Albert Camus

Liens : 

Brenus Pharma : https://www.brenus-pharma.com/ 

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Paul n'a pas 40 ans, et il a déjà un parcours incroyable.

Il était destiné à faire carrière dans les big pharma, il y a occupé différents postes, il est allé à l'international et voilà qu'aujourd'hui, il est le CEO d'une startup en oncologie, basée à Lyon.

Il explique comment il a développé sa culture de la prise de risque, ce qui l'a amené à s'engager dans une démarche entrepreneuriale risquée.

Dans un contexte incertain et qui a pourtant besoin d'innovation, il explique comment construire des équipes stables. 

J'adoré la transparence avec laquelle il a abordé les coulisses de cette aventure passionnante.

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Patrice Zagame est médecin, il a fait une immense carrière internationale chez Novartis, Sanofi, Baxalta, Ipsen.

Il a été patron de filiale pendant 16 ans sur 4 pays dont la France et en Amérique Latine, il a été membre du COMEX de laboratoires.

Aujourd'hui jeune retraité, il a décidé d'entreprendre sur fonds propres : il est le fondateur et CEO d'EOLIAS HEALTH laboratoire d'OTC de produits à base de plantes.

J'ai rencontré une personnalité qui étincelle : instinctive et mesurée, un pur mélange de succès et d'humilité. Et bien sûr débordant d'intelligence mêlée à l'expérience.

On a parlé de : 

• son goût très prononcé pour le défi 
• moments clés à saisir pour devenir CEO 
• différence entre la carrière et le développement professionnel
• leadership et d'apprendre à engager 20, 200 ou 2000 personnes
• responsabilité de gérer le destin professionnel de nombreuses personnes
• difficile équilibre à tenir entre la réalité des organisations et ses propres valeurs

Ceux qui le connaissent savent bien qu'on ne peut pas rester insensible à cette personnalité authentique, qui oscille entre charisme et finesse.

Ceux qui ne le connaissent pas vont découvrir comment il est devenu un médecin dans l'industrie, a appris à prendre des risques, à aimer les défis et à vibrer au même rythme que ses organisations. Mais aussi de la complexité de prendre soin de soi et d'assumer sa vulnérabilité.

Il s'est confié sans filtre. Je ne peux qu'être impressionnée par son courage. 

Notes et références de l’épisode

Liens : 

Eolias Health : https://eoliashealth.com/ 

Sur Instagram : https://www.instagram.com/eolias.health/ 

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Patrice Zagame est un leader authentique. 

Il a été patron de filiale pendant 16 ans sur 4 pays dont la France et en Amérique Latine, il a été membre du COMEX de laboratoires.

C'est un leader hors normes, qui a dirigé des équipes multiculturelles de 20, 200, 2000 personnes.

Il a profondeur humaine liée à son caractère et à son expérience internationale. 

Il s'est confié, sans filtre, sur son sens de la responsabilité de gérer le destin professionnel de nombreuses personnes. 

Mais aussi sur la manière de gérer la pression, entre les attentes du board et l'engagement des équipes.

J'ai adoré la sincérité d'une personnalité exceptionnelle qui concentre 35 ans d'expérience en Pharma.

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Aujourd'hui, pour cet épisode, je suis avec Anne-Sylvie Lefebvre Brunel. 

Anne-Sylvie a le rôle très exposé de Directeur des affaires pharmaceutiques, du réglementaire international et Pharmacien Responsable chez Moderna. 

Anne-Sylvie, c'est une femme qui a des responsabilités, c'est même un pilier de l'industrie, mais c'est aussi une personnalité à part. Un pilier car elle occupe un poste, tout ce qu'il y a de plus symbolique, exposé et d'indispensable dans l'industrie pharmaceutique française, elle occupe le poste de Pharmacien Responsable.

A côté de ça, elle a occupé des postes de représentation au sein de différentes organisations (LEEM, Ordre des Pharmaciens). Et côté personnel, c'est un véritable tsunami de fraîcheur ou de rayon de soleil selon les jours, dans un monde que l'on pourrait croire très austère et conservateur.

Mais ce n'est pas tout, son attitude positive face au changement et à l'innovation est tout simplement géniale.

Nous avons parlé de la complexité d'avoir un début de carrière très rapide, de l'importance de la fonction de Pharmacien Responsable, de comment se passe une inspection ANSM, de l'enjeu de faire accepter l'innovation, du rôle de la personnalité pour embrasser ces challenges, du challenge de prendre ces responsabilités tout en conciliant une vie personnelle.

Anne-Sylvie, c'est une personnalité lumineuse, j'espère que vous prendrez autant de plaisir que moi à écouter cet échange.

Notes et références de l’épisode

PR : pharmacien responsable

PRI : pharmacien responsable intérimaire

Citations :

Le check-in du vendredi :

• Qu'est-ce que je peux célébrer cette semaine ? 
• Qu'est-ce que j'ai appris ? 
• Qu'est-ce qui m'a rendue joyeuse, heureuse ? 
• Comment je me sens ce vendredi ? 
• Comment je peux prendre plus soin de moi ce week-end ? 
• Et qu'est-ce que j'ai prévu la semaine prochaine ?

Liens : 

Moderna : https://www.modernatx.com/fr-FR 

Ordre national des Pharmaciens : https://www.ordre.pharmacien.fr/ 

LEEM : https://www.leem.org/ 

Le post LinkedIn si vous voulez partager votre retour ou poser vos questions : https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_pour-ce-1er-%C3%A9pisode-je-suis-avec-anne-sylvie-activity-7066707528671203330-Ooiz?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

1. Travaillons ensemble !

THE FARM & CO développe votre visibilité en Pharma en utilisant la force de votre engagement thérapeutique, l'unicité de votre personnalité et la puissance des réseaux sociaux. Construisez une présence alignée avec les valeurs que vous portez. Ghostwriting, création de contenu & bots.

2. Ma newsletter

Dans ma newsletter Pharma futurista, 2x/mois je décrypte les évolutions de notre société pour les appliquer au futur de la Pharma. C'est court, 3 min de lecture sur un sujet qui m'a plu. Pour la recevoir, vous pouvez vous abonner sur ce lien : https://nathalielahitte.substack.com/ ou directement sur mon profil LinkedIn.

3. Contactez-moi ! 

Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire ou de partager vos avis, c'est sur l'application Apple podcast. Ça m'aide vraiment, n'hésitez pas à partager !

Pour me poser des questions ou suivre mes cheminements, ça se passe sur LinkedIn @nathalie lahitte https://www.linkedin.com/in/nathalielahitte/.

Anne-Sylvie Lefebvre Brunel est une femme inspirante avec une attitude ultra positive, et qui a toujours eu des responsabilités. En tant que Pharmacien Responsable, elle a même un rôle très exposé.

Aujourd'hui, elle est le Directeur des affaires pharmaceutiques, du réglementaire international et Pharmacien Responsable chez Moderna. 

En tant que Pharmacien Responsable, elle est responsable des affaires pharmaceutiques, de la pharmacovigilance, la formation médicale et la promotion des médicaments dans un laboratoire innovant. 

Au-delà de ce large spectre de responsabilités, la place de sa personnalité a été déterminante pour avoir réussi à concilier une carrière avec des responsabilités et une vie personnelle épanouie.

Anne-Sylvie a partagé son expérience et c'est tout simplement génial de simplicité !

1. Travaillons ensemble !

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Je vous explique pourquoi j’ai créé un podcast qui donne la parole aux personnalités qui font la Pharma.

Ça fait longtemps que je voulais le faire, sans jamais m’y mettre parce que « ce n’était pas ma priorité business ». 

J'y pensais parce que je voyais bien des personnes avec un engagement incroyable, qui faisaient des choses exceptionnelles, qui avaient un comportement différent. Mais on ne les connaissait pas, à part dans leur propre cercle. 

J’en ai recroisé récemment. Alors j’ai repensé à ce projet.

Et puis j’ai aussi en tête qu’en septembre 2022, 1.000 places du numerus clausus en pharmacie n’ont pas été pourvues par manque d'attractivité de ces formations.

𝘼𝙡𝙤𝙧𝙨 𝙟’𝙖𝙫𝙖𝙞𝙨 𝙚𝙣𝙫𝙞𝙚 𝙙𝙚 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙦𝙪𝙚𝙡𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙝𝙤𝙨𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚́𝙘𝙞𝙚𝙧 𝙘𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙖̀ 𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙚 𝙫𝙖𝙡𝙚𝙪𝙧, 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞̂𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙤𝙣𝙙𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞𝙨𝙨𝙖𝙣𝙘𝙚.

Je me suis lancée dans ce projet en essayant de répondre au plus près à cette envie. J’ai adoré l’expérience. J’espère que ça vous plaira aussi, et vous aidera à construire la carrière de vos rêves.

Bonne écoute !

1. Travaillons ensemble !

THE FARM & CO développe votre visibilité en Pharma en utilisant la force de votre engagement thérapeutique, l'unicité de votre personnalité et la puissance des réseaux sociaux. Construisez une présence alignée avec les valeurs que vous portez. Ghostwriting, création de contenu & bots.

2. Ma newsletter

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3. Contactez-moi ! 

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