Wild & Anders

Spiritualität ist ein sehr persönliches und individuelles Thema. Doch selbst Menschen, die ihren spiritiuellen Zugang gefunden haben, sträuben sich oftmals diese im Unternehmen auszuleben. Woran liegt das, welche Vorteile kann Spiritualität im Business haben und welche No Gos sind zu beachten - darüber sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Folge WILD & ANDERS.

"Freunde sind Menschen, die dir nicht den Weg zeigen - sondern den Weg mit dir gehen!": In dieser Folge WILD & ANDERS sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli über Freundschaft und wie diese unseren Erfolg beeinflusst. Welche Menschen sind gut für uns und welche Verbindungen blockieren uns eher? Das und mehr erfährst du hier!

"Nichts ist so schlecht, dass es nicht für irgendetwas gut ist!": In dieser Episode WILD & ANDERS sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, wie sie mit Niederlagen umgehen und räumen zudem mit Mythen auf.

Hast Du schon einmal einen IQ Test gemacht? Das Ergebnis ist oftmals frustrierend - auch Dr. Harsha Gramminger kennt diese Ernüchterung. Dabei kann man nicht behaupten, dass sie nicht gebildet sei. Das Problem dieser Tests ist, dass sie die Vielzahl der Intelligenzarten nur oberfächlich abfragen: Logisch-mathematische Intelligenz, Sprachliche Intelligenz, Räumliche Intelligenz, Musikalische Intelligenz - das sind nur vier Typen, die sie mit Franziska Schneebeli in dieser Folge WILD & ANDERS erläutert. Gemeinsam stellen die zwei heraus, wieso wir sehr viel intelligenter sind, als IQ Tests errechnen können.

Es ist nur ein kleines Wort - aber vielen von uns fällt es schwer, das über die Lippen zu bringen: "Nein!". Grenzen zu setzen muss gelernt sein - Vor allem im Business Kontext! Deshalb sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Epsiode von WILD & ANDERS über die Wichtigkeit des Wörtchen "Nein" und wie wir es bewusst und richtig einsetzen.

Gut 80 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind Dienstleister: Sie bilden den wirtschaftlich bedeutendsten Sektor des Landes, denn Dienstleister erwirtschaften 69 Prozent des Bruttoinlandsproduktes und schaffen drei viertel aller Arbeitsplätze. In dieser Folge WILD UND ANDERS untersuchen Dr. Harsha Graminger und Franziska Schneebeli die verschiedenen Branchen und worauf es bei einer guten Dienstleistung ankommt. Ausserdem besprechen die beiden, wieso es nach extremer Automatisierung so scheint, als würden die persönlichen Dienstleistungen wieder vermehrt in den Fokus rücken in unserer Gesellschaft.

Normalerweise haben Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli immer eine Antwort parat - doch in dieser Folge WILD & ANDERS können auch die zwei Expertinnen nicht jede Frage beantworten: Wieso ist der Boxring eigentlich eckig? Warum lachen wir uns tot, obwohl wir danach noch lebendig sind? Und gibt es eigentlich einen Gott? Teils philosophische Fragen bringen die beiden in eine Tiefe - aus der wir alle Erkenntnisse mitnehmen können.

Es gibt Momente, in denen sehnen wir uns nach Entspannung - im stressigen Arbeitsalltag zum Beispiel. Und gleichzeitig sind das aber auch Situationen, in denen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli eine gewisse Anspannung befürworten. Adrenalin sorgt für die nötige Konzentration - aber zu viel Stress tut dem Körper auch nicht gut. Wie finden wir die Balance zwischen Erholung und Energie - das erfährst du in dieser Folge WILD & ANDERS.

"Machen ist wie wollen, nur viel krasser" - Wichtig ist, dass man bei einem Coaching irgendwann den Sprung hinbekommt, von der Veränderungsphase, in die Umsetzung zu kommen. Aber nicht nur das, sind essentielle Punkte für ein erfolgreiches Coaching. Welche Rolle dabei insbesondere die Transfersicherung am Ende und auch die Chemie zwischen Coach und Klienten spielt - darüber sprechen Franziska Schneebeli und Dr. Harsha Gramminger in dieser Folge Wild und Anders.

Ein Fitnessraum im Unternehmen für die Mitarbeiter einrichten? Damit sie während der Arbeitszeit Sport treiben? Aber dann arbeitet der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin doch nicht! Das mag für den Moment richtig sein, aber Franziska Schneebeli und Dr. Harsha Gramminger beleuchten in dieser Folge Wild & Anders auch, welche Vorteile solche und andere Angebote für die Mitarbeiter und am Ende auch für den Chef haben können. Sie stellen die Frage: Wieviel muss Wohlgefühl kosten?

Wann ist der Mainstream gesund und wann kann er eigentlich die persönliche Entwicklung behindern? Darüber diskutieren Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Folge Wild&Anders. Wieso auch in den Medien ein Bruch mit dem Mainstream interessant sein kann, bei vielen Jugendlichen ist beispielsweise Individualität kaum noch erkennbar. Dies die Sicht der zwei Businessfrauen - reinhören und mitdiskutieren.

Wie können wir die Wahrheit von der Unwahrheit unterscheiden? Ist es das eigene Bauchgefühl, dass uns da leiten solle oder kann auch eine künstliche Intelligenz Wahrheit und Unwahrheit unterscheiden? Vielleicht trägt aber auch ChatGPT zur Manipulation und damit auch zur Verbreitung von Unwahrheit bei. Ein umfangreiches und kontrverses Thema, das Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Folge Wild&Anders besprechen. Reinhören lohnt sich!

Sollten Firmen ihre Produktionsstätten in Billiglohnländern oder doch lieber im eigenen Land aufbauen? Diese Frage beschäftigt uns nicht erst seit Corona. Auch Franziska Schneebeli und Dr. Harsha Gramminger haben sich dem Thema in der aktuellen Folge angenommen. Unter anderem besprechen sie Beispiele, wie Toblerone, die kürzlich sogar ihre komplette Verpackung ändern mussten, weil die Schokolade nicht mehr in der Schweiz produziert wird. Spannende Einblicke bei Wild & Anders.

In dieser Folge WILD & ANDERS besprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli ein kontroverses Thema: Ist die Privatisierung von Krankenhäusern für unsere Gesellschaft der richtige Weg? Was passiert mit den Patient*innen, den Menschen, wenn Ärzt*innen gewinnorientiert arbeiten müssen? Die beiden kommen zu einem interessanten Ergebnis und haben wichtige Impulse für das Gesundheitswesen.

"Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser!", das ist die Devise von Dr. Harsha Gramminger, in ihrer Position als Chefin. Und trotzdem unterstreicht sie, dass ihr die Selbstverantwortung sehr wichtig ist im Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Im Gespräch mit Franziska Schneebeli versucht sie in dieser Folge WILD & ANDERS die Antwort auf die Frage zu ergründen: Können regulierende Strukturen abgebaut werden, wenn die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden mehr Gewicht im Unternehmen erhält - und entsteht dadurch nicht auch mehr Kapazität für die wirklich wichtigen Aufgaben im Unternehmen?

Hätte Ferrero niemals versucht seine Nuss-Nougat-Creme außerhalb von Italien zu verkaufen - wäre die beliebte Nutella wohl niemals auf unseren Frühstücksbroten gelandet, sondern irgendwann vielleicht sogar eingestampft worden, denn im eigenen Land kam der Brotaustrich gar nicht gut an! Nur ein Beispiel dafür, dass eine Firmensitz-Verlegung von Vorteil sein kann - das gilt aber nicht für jedes Unternehmen und es können sehr viele Fehler bei der Verlegung passieren. Um die zu vermeiden, lohnt es sich in diese Folge WILD & ANDERS zu hören: Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli erklären anhand vieler Beispiele, wann eine Firmensitz-Verlegung sinnvoll ist.

Lernen von den Besten: Profisportler und -vereine messen sich oft mit ihren stärksten Konkurrenten, um die effektivsten Abläufe, Praktiken, Strukturen auf sich zu münzen und anzuwenden. Benchmarking wird mittlerweile aber nicht nur im Sport angewandt, sondern sollte auch jedem Unternehmer bekannt sein. Deshalb erklären Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli diese Vorgehensweise nochmal genau dieser Folge WILD UND ANDERS. Außerdem sprechen die Zwei auch über die Vorteile von Sharing und worauf man unbedingt bei Networkmarketing achten sollte.

Wann sind Sie zum letzten Mal zu einem Arzt gegangen? Wahrscheinlich erst dann, als die Wehwehchen bereits so enorm gewesen sind, dass der Alltag kaum noch vernünftig zu bestreiten war ... richtig?! Es ist eine komische Eigenart, dass wir uns oft erst dann Hilfe holen, wenn das Leiden bereits so groß ist, dass man nur noch versuchen kann, die Symptome zu lindern. Stattdessen könnten wir uns ja auch angewöhnen, frühzeitig Präventionsmaßnahmen wahrzunehmen und es gar nicht erst soweit kommen zu lassen. Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli kennen dieses Verhalten nur allzu gut aus vielen Unternehmen, die sie beraten. Auch im Business-Alltag wird häufig viel zu spät externe Unterstützung in Anspruch genommen. Dabei können viele Symptome vermieden werden. Welche Beratungen sich anbieten und wann ein Unternehmen Beratungsangebote buchen sollte, das erfahren Sie in dieser Folge WILD & ANDERS.

Stell dir vor, du gerätst an Bord eines Flugzeugs in einen unfreiwilligen Streit mit dem Kabinenpersonal - den dein Sitznachbar maßgeblich ausgelöst hat! Zur Strafe musst du an einem Anti-Aggressionstraining teilnehmen - Und zur Krönung ist dein Therapeut auch noch der Typ, wegen dem du diese Therapie überhaupt machen musst - Da sind Wutausbrüche vorprogrammiert! Das ist der Plot der beliebten Hollywood-Komödie "Anger Management" mit Jack Nicholson und Adam Sandler in den Hauptrollen. In dieser Folge WILD & ANDERS besprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli diesen Film und zeigen an vielen prägnanten Szenen auf, was wir aus der turbulenten Geschichte für unseren Arbeitsalltag lernen können. Und wie es gelingt, eine wahrhaftige Veränderung einzuleiten und durchzuziehen.

Freude, Liebe und Gelassenheit gehören zu den Emotionen, die wir am liebsten empfinden. Wut, Frust und Angst gelten eher als schlechte Gefühle. Doch negative Emotionen, gibt es eigentlich gar nicht, sagt Dr. Harsha Gramminger. In dieser Folge WILD & ANDERS tauscht sie sich mit Franziska Schneebeli über Emotionen und Gefühle aus - Vor allem in Unternehmen wird der Umgang damit recht kontrovers diskutiert. Oftmals wird es gefordert emotional zu sein und mit Leidenschaft seinen Job auszuführen - auf der anderen Seite sind zu viele Emotionen auch eher ein Störfaktor für das Team. In dieser Episode finden die beiden effektive Möglichkeiten für den richtigen Umgang mit Emotionen.