ã¸rsted

*Husk at tilmelde dig podcastens nyhedsbrev. Det gør du her: https://bit.ly/3UF8dKB*
*Se hele det rå interview på YouTube lige her: https://youtu.be/7U3HcZxReMs*

”Ledere tror, at de har enormt meget humor, fordi mange griner af deres vittigheder. I hvert fald mens de er på arbejde … Derhjemme er der sjovt nok ingen, der griner af deres vittigheder!”

Citatet stammer fra Bestseller-forfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted. Han er forfatter til to vidunderlige bøger om forandringer: Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer. Og så er han ekspert i begrebet psykologiske tryghed og har arbejdet sammen med forskeren bag begrebet, Amy Edmondson, i flere sammenhænge.

Nå, tilbage til citatet, Ledere overvurderer mange ting. Blandt andet deres egen humor … Og endnu vigtigere: Graden af psykologisk tryghed i deres organisation. Og det kan have kæmpe konsekvenser. For psykologisk tryghed er helt afgørende for fx mere innovation og bedre fastholdelse af medarbejderne.

I dagens afsnit kigger Christian Ørsted forbi med en guide til at skabe psykologisk tryghed i din organisation.

Vi kommer bl.a. ind på:

- Hvorfor det er svært at vurdere den psykologiske tryghed i organisationen ved kun at kigge på trivslen

- Hvordan Google har arbejdet med psykologisk tryghed i deres high performing teams

- Hvorfor begrebet ’robusthed’ er uambitiøst

- Hvorfor ledere oplever større psykologisk tryghed end medarbejdere

- Hvorfor begrebet ’min dør er altid åben’ ifølge Christian er så dumt, at det ikke er til at få luft

- Hvor i vores liv vi allerede er superstjerner til at skabe psykologisk tryghed

- Hvordan man arbejder helt konkret med at øge den psykologiske tryghed i organisationen.


Du finder Christian her: https://www.christianorsted.dk/

Du finder Christian på LinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/orsted/

Hvordan kan man lure, hvilke grønne investeringer der bliver store? Og kan man egentlig tjene flere penge på IKKE at investere bæredygtigt?

De spørgsmål stiller Camilla Michelle til Eva Grønbjerg i dette afsnit af Aktier for noobies! Eva er medforfatter til bogen ”Investér bæredygtigt” og stifter af virksomheden Sustainify.

We explore how strategic partnerships on renewable energy ventures are helping three major utilities, Dominion, Duke, and Eversource. Recorded for the PowerGen Plus virtual series. For presentations, pictures and more info, visit http://www.energy-cast.com/122-renewables.html

Sammen med Tine Choi Danielsen, chef strateg i PFA, taler vi om, hvordan vi strategisk kan bruge vores udbytte - for det helt store spørgsmål er jo – skal vi geninvestere vores udbytte? Og i så fald – hvordan? Det vender vi i det her afsnit.

Vært: Camilla Michelle Mikkelsen
Tilrettelægger: Victor Rentsch

Tryg. Danske Bank. Novo Nordisk. Coloplast. Det er bare nogle få eksempler på danske udbytteaktier. Og netop udbytteaktier taler Camilla Michelle med Tine Choi Danielsen, chefstrateg i PFA, om i dette afsnit af Aktier for Noobies.

Hvilke fordele er der ved udbytteaktier? Hvad skal man være opmærksom på? Hvem har de bedste udbytteprocenter? Bør man geninvestere sit udbytte? Og hvordan?

Vært: Camilla Michelle Mikkelsen
Redaktion: Victor Rentsch

Sarah Ophelia Møss, CEO i Ophelia Invest, gæster dette afsnit af Aktier for Noobies til en snak om råvarer. Selv er hun meget begejstret for guld - både det fysiske guld, men også når det kommer til aktieinvesteringer. Råvarer kan dog være alt fra olie, kaffe, svin og kobber. Men hvor risikabelt er det at investere i råvarer? Hvilke skal man vælge? Og hvordan får man de defensive og de cykliske til at passe ind i sin portefølje? Det bliver vi klogere på i afsnittet her.

Vært og tilrettelægger: Camilla Michelle Mikkelsen
Medtilrettelægger: Victor Rentsch