arbeitszeiterfassung

Ist die Digitalisierung eine riesige Chance oder möglicherweise das große Ende für unser Handwerk? Mit welchen „heißen Umsetzungsthemen“ bei konkreten Digitalisierungsumsetzungen beschäftigen sich Handwerksunternehmer? Was ist die Mindestvoraussetzung und was sind die Mindestwerkzeuge für die Digitalisierung in der Praxis? Und welche Fehler sollten Handwerker unbedingt vermeiden bei der Einführung von Digitalisierungsvorhaben? Das und noch vieles mehr besprechen wir Digitalisierungsexperten Michael Heil vom eBusiness Kompetenzzentrum. Michael Heil hilft mit durchdachten digitalen Prozessen bei der Digitalisierung im Handwerk. Und zwar aus Dachhandwerkersicht, vom Praktiker für den Praktiker.

Im aktuellen "audatis DIALOG - Datenschutz und Informationssicherheit praxisnah" geht es um die Umsetzung von digitaler Arbeitszeiterfassung z.B. in Form von Webanwendungen, Apps und Cloud-Diensten sowie die datenschutzrechtlichen und technischen Risiken aus Sicht eines Unternehmens.

Durch das Urteil des Europäischen Gerichtshofs bekommt das Thema Arbeitszeiterfassung in Deutschland eine neue Bedeutung. Arbeitgeber stehen nun in der Pflicht, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter mit Hilfe von Arbeitszeiterfassungssystemen zu protokollieren. Der Fortschritt der Digitalisierung und die sich dadurch verändernden Gegebenheiten in Organisationen, wie bspw. die Möglichkeit zum Home-Office, haben die altbewährte Stempeluhr bereits aus einem Großteil der Unternehmen verbannt. An ihre Stelle treten nun digitale Arbeitszeiterfassungssysteme. Welche datenschutzrechtlichen Punkte müssen hierbei beachtet werden?

Carsten Knoop (Geschäftsführer der audatis Group) und Sascha Knicker (Senior Consultant Datenschutz und Informationssicherheit) beleuchten dabei wesentliche Aspekte des Datenschutzes (Auswahl des Systems, Nutzungsmöglichkeiten, Einsatz von Cloud-Diensten und Apps auf privaten Smartphones). Dabei stehen Lösungsansätze im Fokus, wie man Haftungsrisiken als Verantwortlicher reduzieren kann (z.B. Durchführung einer Datenschutz-Folgenabschätzung, Verschlüsselung von Daten, Beteiligung des Betriebsrates) und die Einführung möglichst unkompliziert und datenschutzkonform möglich ist.

Die audatis Group (https://www.audatis.de) ist spezialisiert auf die Themen Datenschutz und Informationssicherheit und bundesweit tätig. Sollten Sie Beratung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit benötigen, kontaktieren Sie uns unter: https://www.audatis.de/kontakt/

Ein Whitepaper mit Umsetzungscheckliste zum Thema: Digitale Arbeitszeiterfassung per App und Cloud unter Datenschutzaspekten finden Sie hier:
https://www.audatis.de/audatis-dialog/

Digitalisierung! Dieses Wort sorgt in so manchen Handwerksbetrieben für ein schlechtes Gewissen. Jeder weiß ja, dass die Digitalisierung von Prozessen auch im Handwerk immer wichtiger wird, nur wissen viele gleichzeitig auch, dass sie nicht genug dafür tun. Ein guter Indikator für den Grad der Digitalisierung im Betrieb ist das Papier: Je öfter ich Stundenzettel in der Hand halte oder Sachen kopiere oder Zettel vollkritzle, desto größer mein Handlungsbedarf. Aber da drin steckt eine Riesenchance, es besser zu machen! Durch die ständige Verfügbarkeit und sinnvolle Verknüpfung von Daten könnt ihr euch viel besser organisieren und richtig viel Zeit sparen. Für den Anfang macht es Sinn, sich erst einmal einen konkreten Bereich vorzunehmen. Am besten einen Bereich, in dem ihr mit relativ wenig Aufwand viel erreichen könnt. Dabei geht es erst einmal gar nicht darum, die passende Hard- oder Software zu finden. Am Anfang geht es immer um die Analyse von Prozessen und die Frage: Wie lässt sich das besser machen? Hier im Projekt hörWERK möchten wir euch 3 konkrete Bereiche zeigen, die sich relativ leicht optimieren lassen. Und von da aus, kann es dann immer weiter gehen. Schritt für Schritt. Erfahrungsbericht „Probleme mit der Branchensoftware“ https://bit.ly/30CHfHc

Thomas Waetke ist Rechtsanwalt und auf das Veranstaltungsrecht in Theorie und Praxis spezialisiert. Gemeinsam mit seinem Freund und Kollegen Timo Schutt hat er 2003 seine Kanzlei gegründet und 2008 den Blog Event FAQ – das Portal für Veranstalter ins Leben gerufen. Mittlerweile sind mehr als 4.300 Artikel online mit den Antworten für häufig gestellte Fragen im Event- & Veranstaltungsrecht. In diesem Interview geht es um Thomas Waetke, seine Erfahrungen und seine rechtliche Sicht auf die Eventbranche. Lasst das Interview auf euch wirken und teilt mir gerne mit wie eure Erfahrung, Meinung zu den Arbeitszeiten & -bedingungen in der Eventbranche lautet. Erkenntnisse und Erfahrungen führen zu Bewusstsein und diese zu positiven Veränderung. Das wünsche ich mir von Herzen für alle Menschen in der Eventbranche. Hier der Link, wann eine Ausnahme für die Arbeitszeitverlängerung vorliegt: https://eventfaq.de/ausnahmen-bei-den-arbeitszeit-regeln/ Auch spannend! Wie sieht es eigentlich mit deinem Versicherungsschutz als Arbeitnehmer aus: https://eventfaq.de/arbeitszeit-ueberzogen-kann-der-arbeitnehmer-seinen-versicherungsschutz-verlieren/ Mehr Informationen und Antworten zu Rechtfragen im Eventbereich findest du hier: https://eventfaq.de/ Falls du dich in einem geschützten Rahmen über dieses Thema und deine Gedanken austauschen willst, lade ich dich ganz herzlich in meine geschlossene Facebook Gruppe ein: http://bit.ly/2JEcs5n

Die EuGH-Entscheidung zur systematischen Erfassung von Arbeitszeiten ist ein "absolut positives Urteil". Kritik daran üben nur die Arbeitgeber.