arbeitszeiterfassung

Digitale Arbeitszeiterfassung im Handwerk Heute begrüße ich in meinem virtuellen Studio Thomas Schädlich vom Customer Care Team von der Savayo GmbH. Savayo hat es sich zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeberpflichten zu digitalisieren, damit sich ihre Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dazu gehören z.B. Abwesenheitsmanagement, Unterschriftenlisten, Lizenzkontrollen, digitale Personalakten und eben auch die digitale Zeiterfassung – unser heutiges Kernthema. Und das erfährst Du im Podcast: ▶️ welche Anforderungen Betriebe heute in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung haben ▶️ welche Vorteile es bei der digitalen Arbeitszeiterfassung gibt ▶️ welche Software bzw. Anwendungsprogramme Savayo für die Arbeitszeiterfassung anbietet Du fragst Dich jetzt, ob auch Dein Betrieb von der digitalen Arbeitszeiterfassung profitieren kann? Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu! 🔽🔽🔽 Meinen Podcast findest Du bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧 Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeitermotivation und Digitalisierung in Deinem Betrieb zu erhalten. [Unbezahlte Werbung] Kontakt zu Thomas Schädlich und dem Team von Savayo findest Du hier: Savayo GmbH Carl-Hopp-Str. 19a D-18069 Rostock Telefon: 0381 83 88 235 E-Mail: info@savayo.de www.savayo.de Hier findest Du Handwerksmensch Homepage – https://www.handwerksmensch.de/ Facebook – https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram – https://www.instagram.com/handwerksmensch/ ___________ 📩 Du möchtest keine Neuigkeiten mehr verpassen? [Trage Dich hier zu unserem Newsletter ein] (https://newsletter.handwerksmensch.com/jetzt-eintragen) 📈 Du möchtest gemeinsam mit uns Deinen genauen Bedarf ermitteln? [Buche Dir hier Dein 20-minütiges Strategie-Coaching] (https://calendly.com/handwerksmensch/kostenloses-erst-gespraech) _________________ 🚀 Kennst Du schon die Produkte von Handwerksmensch? [Hier gelangst Du zur Schritt für Schritt Anleitung wie Du die 4-Tage Woche auch in Deinem Betrieb einführen kannst] (https://4tagewoche.handwerksmensch.com/) [Finde mit unserem neuen Buch heraus, warum die Kommunikation in Deinem Betrieb ein echter Gamechanger ist] (https://mitarbeiterbindung.handwerksmensch.com/kommunikative-mitarbeiterbindung-im-handwerk) [Lade Dir hier die 100 Dinge herunter, die Du für Deine Mitarbeiter getan haben solltest](https://mitarbeiterbindung.handwerksmensch.com/100dinge51067583) [Entdecke hier noch weitere spannende Produkte von Handwerksmensch] (https://www.handwerksmensch.de/links) Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeitermotivation und Digitalisierung in Deinem Betrieb zu erhalten.

Es gibt 1.812 Ausreden, warum Mitarbeiter denken, dass sie keine Pausen machen „brauchen“. Der Unternehmer ist genervt, wie eine Fliege, die immer wieder um deinen Kopf fliegt. Das, was eigentlich schön ist, wird manchmal zum fiesen Nervpunkt für alle Seiten. Dem gehen wir heute auf die Spur und sprechen mit dir über: Richtig Pausen machen.

HSI-Direktorin Johanna Wenckebach verdeutlicht, dass eine moderne Arbeitszeiterfassung nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung ist, sondern dazu beiträgt, mehr Gerechtigkeit und Fairness in der Arbeitswelt zu schaffen.

Arbeitsminister Hubertus Heil will Unternehmen dazu verpflichten, viel genauer als bisher die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter elektronisch festzuhalten. Ein Referentenentwurf aus seinem Ministerium liegt jetzt vor. Kritiker befürchten, dass damit das Ende der Vertrauensarbeitszeit bevorsteht.

Nicht ganz im ersten Quartal aber immerhin zeitnah ist er dann doch da; der Referentenentwurf für ein Gesetz zur Erfassung der Arbeitszeiten aus dem BMAS. Er ist erst seit wenigen Tagen veröffentlicht und schon wimmelt es von Kommentaren, Anmerkungen und Kritik in alle Richtungen. Wir bringen etwas Klarheit in die Diskussionen und geben Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Was genau ein Gender Digital Gap ist und was auf dem Podium des Gleichstellungsforums diskutiert wird, erläutern HSI-Direktorin Johanna Wenckebach und WSI-Expertin Yonne Lott in einer neuen Podcastfolge.

Die einen rufen laut: "zu viel Kontrolle“, die anderen proklamieren: "der Ausbeutung ein Ende“. Irgendwo dazwischen liegt wohl die Wahrheit, wenn es um die Regelungen zur Arbeitszeiterfassung geht. Nachdem das Bundesarbeitsgericht 2022 entschieden hat, dass Arbeitgeber Beginn und Dauer der täglichen Arbeitszeit sowie Pausenzeiten aufzeichnen müssen, heißt das jetzt was? Genau, dass wir über Arbeitszeiterfassung sprechen – in unserer neuen Podcast-Folge.

Der Europäische Gerichtshof hatte im Mai 2019 ein wegweisendes Urteil gesprochen, die Arbeitnehmer müssten die Arbeitszeit erfassen. Seit diesem Datum schauen die Augen der betrieblichen Arbeitszeitpraktiker abwechselnd nach Berlin und Erfurt. Gesetzgeber oder Bundesarbeitsgericht, wer würde zuerst die Europäischen Richter ergänzen, weiterentwickeln oder durch konkrete Vorgaben für die Praxis entzaubern. +++ Mehr zum Thema erfahren Sie in der ersten Ausgabe 2023 unserer Zeitschrift ZAU.

Der 1. Januar ist traditionell ein Datum, das auf gesetzlicher Ebene allerlei Neuerungen mit sich bringt. In dieser kurzen Service-Sonderfolge der Lauschwerkstatt schauen wir kurz vor dem Jahreswechsel auf zwei Veränderungen, die 2023 die für die Betriebe und die Beschäftigten im Tischlerhandwerk relevant werden: Es geht zum einen um das Thema Arbeitszeiterfassung und zum anderen um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Mona Femmer, Justiziarin bei Tischler NRW, erklärt, was hinter diesen beiden Neuerungen steckt.

Die mit Spannung erwarteten Entscheidungsgründe des BAG Beschlusses vom 13.9.2022 zur Arbeitszeiterfassung sind nun veröffentlicht und die Frage ist, ob sie mehr Klarheit bringen. Vor allem: Was bedeutet das Ergebnis für die sog. Vertrauensarbeitszeit und was macht jetzt Hubertus Heil? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Ihr fragt euch, warum ihr als Unternehmer jetzt auch noch 300 € pro Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt zahlen und bald die Arbeitszeit eurer Mitarbeiter erfassen müsst? Dann hört euch für Antowrten die aktuelle Podcastfolge an, in der wir euch versuchen zu erklären, wie die Energiepreispauschale konzipiert ist und warum Leistungserfassung auch was Positives haben kann!!!

Der EuGH hatte im Mai 2019 vorgelegt und jetzt hat das BAG in einem aktuellen Beschluss nachgezogen, noch bevor der deutsche Gesetzgeber auf die EuGH-Entscheidung mit einer Änderung des ArbZG reagieren konnte (oder wollte). Ist die Vertrauensarbeitszeit nun am Ende? Denn Arbeitgeber jeder Größe müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Wir sprechen heute über ein Fürther Start-Up, das Essen aus Insekten herstellt. Außerdem geht es um Arbeitszeiterfassung bei Firmen in der Region und eine Forderung des ADFC nach einer geschützten Kreuzung in Nürnberg.

Was muss man in der Schule anziehen? Ist die Messung der Arbeitszeit wirklich gut und was sollten wir bei der KFZ-Haftpflichtversicherung beachten. Drei Themen in unserem Aufwacher-Wochenrückblick.

Aktuelles aus Wirtschaft und Politik für den Betriebsinhaber im Handwerk

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