5 freins, 5 messages contraignants, 5 comportements inconscients qui sabotent la carrière des femmes !
Il existe 5 messages auxquelles les femmes, consciemment ou inconsciemment, ne cessent d’obéir. C’est l’analyse transactionnelle, théorie de la personnalité et de la communication, qui distingue ces cinq groupes de comportements qui peuvent conduire à des situations d’échec.
Ces comportements sont d’autant plus forts qu’ils sont inconscients : c’est ce que nous avons compris de la manière dont nous devions nous comporter dans la vie pour être reconnue, valorisée, appréciée, aimée, encouragée, soutenue, ou tout simplement, survivre.
- D’un côté, ces cinq façons de fonctionner sont positives et nous apportent beaucoup. Nous les avons d’ailleurs toutes les cinq en nous et elles nous aident à vivre, à travailler et à aller de l’avant tous les jours.
- Mais en général nous avons deux consignes auxquelles nous croyons encore plus que les autres. Elles se réveillent lorsque nous sommes sous pression. Ainsi, en cas de stress interne ou de grande fatigue, lorsque que l’on se sent submergée ou bloquée, nous pensons nous en sortir en actionnant ces consignes comme si c’était l’unique porte de sortie.
Par exemple, quand je stresse, ma consigne « dépêche-toi » se réveille et je pense qu’il faut que j’aille encore plus vite pour ne plus stresser, ce qui me stresse encore plus !
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