cap emploi

À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la plate-forme emploi accompagné. 

C’est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais avec un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple adapté à leurs besoins et surtout mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail pour les bénéficiaires qui ont la reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Pour en parler, je reçois Julie LeBéguec, coordonatrice de la plate forme de l’Emploi Accompagné  pour la Moselle.

Musique de fin :  Robbery de l’artiste Tigerz.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Paroles d'experts, le podcast de Pôle emploi Ile-de-France

Au programme aujourdhui : la question du handicap et ses possibilités d’emploi et de formation 

Aujourd’hui, les personnes en situation de handicap connaissent un taux de chômage deux fois plus important que la population globale soit environ 16%.

Pour autant, les possibilités d’emploi et de formation existent et des actions sont menées pour lutter contre les discriminations et favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap

On fait le point avec notre expert, Jean Philippe Delcourt, directeur territorial du Val d’Oise au sein de Pôle emploi Ile de France. Son territoire a expérimenté une nouvelle offre de services autour du handicap avec le partenaire historique et organisme de placement spécialisé Cap emploi pour permettre d’accélérer le retour à l’emploi de ces publics.

Bonne écoute

Cette fois, on va parler santé et prévention. En effet dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés : il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation et de nombreuses entreprises sont concernées. Pour elles, cela représente un enjeu économique important.

Pour en parler avec nous, nous recevons Harmony GIANOTTA, chargée de mission à Cap emploi 57 mais qui a une double casquette, car elle est aussi Ergonome spécialisée en biomécanique, physiologie du travail motricité & sport. Plus d'informations sur son travail d'ergonome sur le site formationsprestations57.fr

Dans nos épisodes précédents, nous vous avons présenté comment un travailleur en situation de handicap peut être prit en charge par un Cap emploi, lorsque celui-ci se retrouve au chômage ou en difficulté. Il est temps à présent de passer de l’autre côté de la barrière et de voir les choses du côté des entreprises. Mais pas de n’importe quelles entreprises... Aujourd’hui, nous allons nous intéresser aux entreprises adaptées.

Pour en parler, nous recevons un chargé de mission du Grand Est de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) : monsieur Benoît Berny

Dans ce podcast, nous suivons la chargée de mission Valérie qui nous explique que lorsqu'un besoin d'aménagement de poste de travail est identifié au moment du recrutement, l'axe Insertion mobilise l'axe Maintien dans l'emploi. Toutes les explications se trouvent dans ce podcast avec le témoingnage de Mme Da Silva, assistante de direction et du directeur de ELISE ! 

Aujourd'hui, on vous emmène à Henridorff, une petite commune typique lorraine, pour découvrir une insertion en emploi réussie pour un employé communal, avec Cap emploi 57, via ce Podcast-témoignage. Mr Mourant et sa chargée de mission, mais aussi son employeur, vous explique comment tout cela s'est passé !

Voyons sur le terrain comment les choses se passent lors d'insertion en emploi réussie. Aujourd'hui nous avons rendez-vous avec Mr. Dutt. Pour vous présenter un bon exemple, je me suis rendu au pays dans une zone d’activité de Metz Actipôle, pour demander à TEAM Services quelle est sa politique sur le handicap et à Mr Dutt son parcours jusqu’à son embauche. 

On va parler de l’application JOB!H. Alors pour faire simple, c'est une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. On parle ici de solution car cela comporte 3 outils : Une plateforme internet pour les employeurs, une pour les chargés de mission et une troisième pour les bénéficiaires avec une application mobile disponible sur iPhone et iPad mais aussi sur les terminaux Android.

Pour nous expliquer tout ça, je vais poser mes questions au directeur du Cap emploi 57, Mr. Benoît Aubert.

Dans le podcast précédent, nous vous avons présenté un exemple de dispositif de maintien en emploi avec un chauffeur routier. En voici un autre en rapport avec le travail environnemental. Pour cela, nous sommes allé dans la région de Bitche pour demander à Natura Concept, comment son employé a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Dans des podcasts précédents, nous vous avions présenté le dispositif de maintien en emploi. Il est temps à présent d’aller sur le terrain pour voir comment concrètement les choses se passent. Pour cela, nous nous sommes rendu au pays de Sarrebourg pour demander à B&C Transport, comment son chauffeur a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Dans le cadre de la 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020, le chargé de mission Boris Pasquet va vous faire rencontrer une jeune en situation de handicap qui a réussi à trouver son premier emploi avec l’aide du dispositif JOB’ULLIS et du Cap emploi de la Moselle. 

Ce témoignage est disponible également en version vidéo sur la chaîne TouTube de Cap Emploi 57.

La SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes : le numérique, l'école inclusive et le handicap invisible.

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes comme tout ce que nous avons prévu dans notre programme de la semaine !

Pour ce septième épisode, nous recevons Emilie Oukoloff, la Déléguée Régionale Adjointe Grand Est de l’Agefiph. 

Agefiph est un accronyme qui est souvent prononcé dans notre podcast et qui signifie : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. On va parler formations, financements et activateur d'égalité !

Musique de fin : 

Will You Whisper par Pierce Murphy 

(Téléchargement (11MB))

Aujourd’hui, on se déplace sur le terrain, à Dieuze, dans le Saulnois (en Moselle) plus particulièrement, pour aller à la rencontre des responsables du centre de Recherche et de Formation au métier de technicien(ne) en fabrication additive car actuellement dix stagiaires apprennent actuellement à fabriquer, calibrer et utiliser des imprimantes 3D. Dix stagiaires dont certains sont en situation de Handicap et on été placé par le Cap emploi de la Moselle. 

Nous en parlons avec Daniel HEYDT, le Responsable du Centre de Formation OPEN EDGE et nous interrongerons un stagiaire.

MUSIQUE DE FIN : Crazy (Auteur: Anozira)

Source - Licence - Téléchargement (8MB)

Précédemment nous vous parlions du processus de maintien dans l’emploi. Il s’agit de trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé. En Moselle, le Cap emploi a à peu près 90% des salariés qui sont maintenus sur leur poste ou dans leur entreprise. Mais que se passe-t’il pour les 10 % restants qui ne peuvent être maintenus ? 

Pour en parler, je reçois à nouveau Alexandra Hevin, coordinatrice OPS, Responsable Qualité de Cap emploi et Aurélie Escaro, chargée de mission...

Lire la retranscription sur notre site internet.

CRÉDIT MUSICAL : Titre: Flourish (Auteur: Purrple Cat)

Source - Licence - Téléchargement (6MB)

Pour faire appel aux services de Cap emploi, il faut avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, la RQTH. Une reconnaissance qu’il faut obtenir auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Pour nous expliquer cela, je reçois Caroline Rousse, la représentante de l'association des directeurs de la MDPH...

Déposez une demande auprès de votre Maison Départementale pour les Personnes Handicapées sur le site : https://mdphenligne.cnsa.fr 

Pour les Cap emploi, on pense souvent au recrutement, mais il ne faut pas oublier que l’une des autres grandes missions est aussi le maintien dans l’emploi. 

Il s’agit de trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : Cap emploi s’active donc à la recherche et mise en oeuvre de solutions pour conserver son emploi, après l’apparition d’un handicap dans votre vie.

Pour cela, je reçois à nouveau Alexandra Hevin, la responsable du Cap emploi de la Moselle et Nathalie Crumbach, chargé de mission et coordonatrice adjointe pour le maintien dans l’emploi.

Musique de fin : "Intro" de Quantum Jazz

Retranscription du podcast sur capemploi-57.com

La dernière fois, nous parlions de ce qu’était un Cap emploi et de son rôle en période de confinement. Période de crise sanitaire oblige… Nous allons continuer d’en parler un peu, mais cette fois au travers de l’exploration d’un sigle, aux côté de l’Agefiph ou de la Fiphfp et que les personnes en situation de handicap doivent souvent entendre : CHEOPS. Il s’agit du Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.

Pour cela, nous recevons Carole Poirot, la conseillère technique Animation-Capitalisation-Communication du Réseau CHEOPS.

Musique de fin : "Stranger" par Aerocity.

Lire la retranscription : https://www.capemploi-57.com/actualites/news/2020/podcast-allo-cap-emploi-2-presentation-du-reseau-cheop.html

Alors que le déconfinement se profile, voici l'épisode 1 du podcast ALLO CAP EMPLOI, où nous allons traiter du travail d'un Cap emploi en période de confinement.

Dans cet épisode, nous recevons Alexandra Hevin la coordinatrice de Cap emploi moselle et une de ses adjointes Sabine Delchambre. Elles nous expliquent comment un Cap emploi de la Moselle s’est organisé pour continuer à fonctionner en temps de confinement.

Lire la retranscription sur notre site internet.

Musique de fin : "Home sweet Home" de Stuart Evans. (Licence - Téléchargement) 

Bonjour et bienvenue dans votre tout nouveau podcast ALLO CAP EMPLOI, si vous avez des questions sur le handicap et sur l’emploi, vous êtes au bon endroit.

Dans ce podcast, nous recevons Benoît Aubert, le directeur de l'association Pyramide Est qui gère Cap emploi 57 et s'occupe du territoire de la Moselle. Il nous explique ce qu'est un Cap emploi, à quoi correspond l'Agefiph, quels sont les services en direction des travailleurs en situation de handicap...

Ici, il s'agit d'une émission pilote, alors nous allons prendre nos marques tout doucement, ce qui veut dire que le format du podcast est voué à évoluer et, en tout cas, à s'améliorer.

Lire la retranscription sur notre site internet.

Musique de fin : "Home sweet Home" de Stuart Evans. (Licence - Téléchargement)