mdph

Aujourd’hui, je suis ravie de vous proposer un nouvel épisode sur Pépin podcast.

Mais avant de vous présenter mon invité, j’aimerais vous remercier à tous d’être là et d’écouter les témoignages depuis maintenant 3 ans !  Pour cela, j’ai organisé une petite surprise sur le compte Instagram @pepinpodcast, je vous donne donc RDV là bas avant le 10 décembre si vous souhaitez en profiter !

Sans plus attendre, j’ai l’honneur de vous présenter Pierre Suc-Mella, papa d’un jeune garçon atteint du syndrome d’Angelman et professeur à l’université, il est aussi directeur général délégué de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au conseil départemental de la Haute Garonne ; et attendez ce n’est pas fini puisqu’il est aussi directeur de la MDPH 31 et auteur du livre « L’approche inclusive, jusqu’où aller ? ».

En résumé, un invité de choix avec une triple casquette, voir plus ; avec qui j’étais curieuse d’échanger au sujet de l’inclusion, de l’accessibilité et du handicap en général ; des termes que l’on entend souvent sans vraiment savoir ce qu’ils signifient .

J’en ai aussi profité pour poser pleins de questions que beaucoup d’entre vous se posent sur le fonctionnement de la MDPH comme par exemple la raison des délais d’attente pour obtenir des aides et des inégalités entre les départements.

Mais je n’en dis pas plus, je vous laisse écouter ma conversation avec Pierre Suc-Mella !  

Notes de l'épisode :

Le livre "L'approche inclusive, jusqu'où aller ?" de Pierre Suc-Mella : https://www.editions-eres.com/ouvrage/4622/la-societe-inclusive-jusquou-aller 

Le film "Barry Lyndon" de Stanley Kubrick : https://youtu.be/0woOx2fz-Mc?si=xI99fwQ0Xk2CIdVu 

En savoir plus sur le syndrome d'Angelman : https://www.angelman-afsa.org/le-syndrome/description/definition/definition-du-syndrome-dangelman 

Si vous souhaitez donner votre avis, poser une question ou me suggérer un invité vous pouvez me contacter sur le compte Instagram pepinpodcast : https://www.instagram.com/pepinpodcast/ ou par mail à pepinpodcast@gmail.com

Musique originale composée par Not The King-Ice Tea : https://soundcloud.com/coreygagne 

Découvrez notre programme de cette année pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2022. Avec ses partenaires, le Cap emploi 57 a préparé un tas d'actions en Moselle à destination des travailleurs handicapés mais aussi des entreprises !

Cliquez ici pour découvrir le programme à l'écrit 

Certains d'entre vous le savent peut-être, Lili-Rose a changé d'école durant son année de moyenne section. Je n'étais pas revenue sur ce sujet auprès de vous, et je me vous partage donc mon expérience et ce qu'il s'est passé ! 

Malheureusmeent, nous sommes tombée sur enseignante bûtée (ou têtue, au choix), et amlgré les preuves que nous lui avons apporté démontrant qu'elle se trompait au sujet de notre fille, elle n'a rien voulu savoir.

On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le votre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs, il y a quelque temps, on nous avait posé une question sur Twitter et il s’agissait d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à l’employeur. C’était notre podcast n°18.

Aujourd’hui nous allons traiter d’une question similaire : dois-je parler de mon handicap à un recruteur lors d’un entretien d’embauche. Tout ça avec la chargée de mission Marie-Agnès.

Petit tour de micro sur le marché de Libourne, à l'occasion des journées d'accès au droit. L'occasion de constater que beaucoup y ont recours, que beaucoup sont en galère et que ces accompagnements sont vitaux pour la plupart des personnes interviewées. D'où la nécessité de faire connaître et d'encourager les services d'accès au droit... 

Montage et réalisation du podcast : Nicolas Gruszka

La fibromyalgie s’est logée dans le corps de Noémi lorsque les viols conjugaux dont elle a été victime sont montés à sa conscience.

Elle a ensuite été confrontée à 6 ans d’errance médicale. La fibromyalgie est encore bien souvent considérée comme une maladie de « bonnes femmes stressées », même dans le corps médical.

Pourtant, il existe un examen fiable et reconnu pour diagnostiquer cette maladie suite à l’exclusion d’autres maladies importantes.

De douleurs passagères à longues durées, puis une hépatite médicamenteuse plus tard, Noémi est devenue une experte des astuces naturelles qui soulagent. Et c’est avec générosité qu’elle nous les partage!

L’errance médicale passée, la voila confrontée à l’errance professionnelle. C’est là que Noémi réalise que les métiers sont bien plus adaptés aux patrons qu’aux employé.es. 

Par ailleurs, dès qu’elle essaie d’entrer dans un métier classique, les douleurs s’amplifient.

Elle fini par créer son entreprise. Aujourd’hui elle est auto-entrepreneuse, créatrice de papeterie et photographe ! Travailler sa passion de la maison est bien plus adapté à sa réalité.

En parallèle à son entreprise, Noemi touche le RSA (revenu de solidarité active) et l’APL (aide personnalisée au logement). Elle nous informe qu’il existe une aide (5000€) en France qui permet aux personnes handicapées de monter leur entreprise.

L’art est pour elle le plus beau métier du monde et elle nous le transmet au travers de son récit et sur son compte Instagram poétique @bleupimente.

Jenna est avocate. Un métier où performance et efficience sont de rigueur. Son métier et les phrases entendues depuis petite comme « tu es trop douillette », ont pendant des années empêchés Jenna d’ecouter les signaux de son corps. Jusqu’au jour où elle s’écroule littéralement à son travail. Paralysée.

À la suite de cet événement, Jenna se voit poser le diagnostic de migraines permanentes avec auras et de syndrome d’Ehler Danlos (SED).
Elle doit alors accepter son arrêt de travail et reconnecter avec son corps dont elle était dissociée.

Jenna répond à cet interview en tant que malade et en tant qu’avocate. Elle offre ainsi un double et riche regard sur les procédures administratives et juridiques dans lesquelles les personnes malades sont fréquemment embarquées.

Elle encourage vivement pour se protéger d’être accompagné par un.e avocat.e ou une protection juridique. Car n’oublions pas, les décisions à notre encontre - même posées par des figures d’autorités - peuvent être contestées !

Jenna nous délivre au long de cet épisode d’autres conseils pour aider les personnes malades à traverser les procédures juridiques, face auxquelles elles se retrouvent souvent seules et apporter du poids à leurs dossiers.

Avec son compagnon, fondateur d’une société de soutien administratif, ils ont créé la page Instagram @taspas1conseil ainsi qu’un podcast où ils partagent des informations juridiques et administratives. L’idée étant de déblayer les vraies des fausses informations car les « on m’a dit que… » font beaucoup de dégâts autant sur la santé mentale des gens que sur les répercussions administratives.

J’ai hâte que ses conseils viennent à vous et qu’ils vous permettent d’avoir un impact direct sur vos procédures et processus dans la maladie !

On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le vôtre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs il y a une question qu’on nous a posé sur notre compte Twitter et il s’agit d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à mon employeur ?.

C’est une excellente question et pour décortiquer tout ça, je suis accompagné par Johanna Fuchs, chargée de mission à Cap emploi Moselle pour l’axe du maintien en emploi.

Tout ce qui ne l’a pas tué, l’a rendu plus fort ! Alexandre Bodart Pinto a 38 ans et a fait bien plus de choses dans sa vie que certaines personnes qui n’ont aucun souci physique. Pourtant cela fait 22 ans qu’il est dans un fauteuil roulant.

Dans cet épisode il nous partage sa vie à 200 à l’heure, toutes les douleurs au quotidien et les difficultés qu’il a traversé et malgré tout cette persévérance sans faille qui lui permet d’aller au bout de ses rêves. C’est un véritable entrepreneur qui n’a jamais eu peur ni de l’échec ni du regard des autres. Après avoir travaillé dans le milieu de la nuit, ouvert des nights clubs, collaboré avec Playboy, organisé des événements lors du Festival de Cannes, il a plus récemment décidé de créer une  fondation Wheeling Around the World et un site de réservation Everybody Travel afin d’encourager et faciliter les voyages pour les personnes en situation de handicap. Alors qu’on se le dise, rien ni personne ne pourra l’empêcher d’avancer et d’être heureux ! Alexandre nous le rappelle, il y a toujours des hauts et des bas, mais la vie est belle !

Alors comment réapprendre à aimer la vie après un tel accident ? Comment faire pour être aussi positif et persévérer malgré les difficultés ? Comment accepter le handicap dans sa vie ?

Je vous laisse donc découvrir l’histoire d'Alexandre.

Bonne écoute.

---

Si vous souhaitez contacter Alexandre sur Instagram : https://www.instagram.com/alexandre_bodart_pinto/

Sur Facebook : https://web.facebook.com/profile.php?id=100009843851940

Email : abodartpinto@gmail.com

Site de la fondation https://wawfoundation.com/

Vous pouvez télécharger son livre gratuitement sur son site internet : https://bodartpinto.com/

Les vidéos de Nas Daily: https://www.youtube.com/c/NasDaily/videos

---

Retrouvez Provok sur Instagram : @provok_podcast

Et sur Facebook : @provokpodcast

Si vous souhaitez échanger, le groupe PROVOK CHALLENGE sur Facebook: https://www.facebook.com/groups/2880753125532642/

Pour recevoir la newsletter envoyez-moi un email : provokpodcast@gmail.com

---

Un épisode 1 dimanche sur 2.

Provok est un podcast de développement personnel réalisé par Morgane Cléret et produit par The Dream Factory https://www.thedreamfactory.fr

---

Si vous souhaitez soutenir ce podcast, vous pouvez participer aux frais de production ici: https://ko-fi.com/provokpodcast

Merci par avance !

---

Musique proposée par La Musique Libre : 

jlsmrl - Fantasy : https://youtu.be/88SUl3O7rxE  jlsmrl : https://soundcloud.com/jlsmrl/ https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

#coaching  #passeralaction #podcastfr #podcastfrancais #provokpodcast #développementpersonnel

Pour faire appel aux services de Cap emploi, il faut avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, la RQTH. Une reconnaissance qu’il faut obtenir auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Pour nous expliquer cela, je reçois Caroline Rousse, la représentante de l'association des directeurs de la MDPH...

Déposez une demande auprès de votre Maison Départementale pour les Personnes Handicapées sur le site : https://mdphenligne.cnsa.fr