carrière et maternité

Dans cet épisode spécial du podcast Le Carré Joyeux qui annonce la série à venir, j'aborde le sujet de l'épanouissement féminin en 2024. Tu te demandes si ce sujet mérite encore ton attention ?

La réponse est un retentissant oui.

Découvre comment tu peux transformer ta vie, réaligner ton quotidien sur tes véritables valeurs et aspirations, et créer un havre de paix au sein de ta famille.

Je te guide à travers des actions concrètes, des réflexions profondes, et le partage d'expériences enrichissantes avec d'autres femmes qui, tout comme toi, aspirent à une vie harmonieuse et épanouie.

L'action de l'épisode :
Prends un moment pour toi et réfléchis aux questions qui t'aideront à cerner ton chemin vers l'épanouissement. Engage-toi dans des actions simples mais significatives qui auront un impact profond sur ta vie et celle de ta famille.


Réfléchis à ce que signifie l'épanouissement pour toi et partage tes pensées. Si cet épisode résonne avec toi, n'hésite pas à t'abonner et à le partager avec une maman qui en a fortement besoin.

Que la joie s'installe chez toi ! Bonne écoute !

Du 12 au 18 mars une série spéciale dénommé 7 pour la femme abordera plus en profondeur le sujet : Repenser l'épanouissement féminin : Comment les femmes peuvent transformer leurs vies en 2024.

C'est gratuit ça se passe directement sur le podcast + lettre ouverte qui sera publiée le vendredi 08 mars 2024
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La gestion du temps est un sujet central dans la vie d'une mère entrepreneure. Dans cet épisode spécial, Aurélie Ponziot, présidente du réseau Mampreneures France  , nous offre des conseils sur la gestion du temps.
Découvrez des stratégies éprouvées et des astuces pratiques pour transformer votre rapport au temps - de l'art de rattraper le temps perdu à l'utilisation judicieuse du temps libre, en passant par des techniques innovantes comme la méthode Pomodoro et la matrice d'Eisenhower.
Que vous soyez en plein cœur de l'entrepreneuriat ou que vous aspiriez à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cet épisode est votre guide incontournable pour maîtriser votre temps et enrichir votre quotidien.

Au programme de cet épisode, des conseils inspirés d'expression de la vie quotidienne :

• Rattraper le temps perdu

• Gagner du temps

• Tuer le temps

• Le temps libre

• Avoir le temps

• Prendre son temps

• Y passer le plus clair de son temps

• Il y a un temps pour tout
  

Aurelie PONZIO est Présidente du Réseau Mampreneures , directrice administrative de l'entreprise à mission NEOS IMMO.

Le Réseau Mampreneures a pour vocation de participer au développement de l’entrepreneuriat des femmes en accompagnant et soutenant les mères de famille dans leur démarche de création et de développement d’entreprises. L'association est présente sur une trentaine de départements  pour participer à votre 1er MamCafé gratuit, rendez vous sur www.reseau-mampreneures.org 

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Marie  🍎 

➡️ Crédits de l'épisode

🎛️ Episode mixé par Alice, Les Belles Fréquences
🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

On a toutes et tous des croyances concernant nos vies, nos carrières, nos ambitions, notre parentalité, celles des autres, ... Il y a les croyances qui nous poussent à aller au-delà de nous-mêmes et il y a les croyances limitantes, celles qui nous effraient et qui nous freinent dans notre évolution.
Mais quand ces croyances limitantes s’immiscent dans un agenda qu’on ne maitrise pas, comme une grossesse gémellaire arrivée un peu rapidement dans un projet familial, alors il n’y a pas d’autre choix que de s’adapter.  

Anais Remaoun a fondé il y a un peu plus de 10 ans la société Audit & Coverage avec son compagnon Romain et en 2020, sont arrivés dans leur quotidien déjà très très remplis, 2 petits garçons qui ont embellit leurs vies. 

Aujourd’hui je suis très heureuse de vous partager ma conversation avec Anais, dans laquelle on parle d’entrepreneuriat en couple, d’ambition féminine, d’une maternité un peu hors cadre et de comment faire fi de ses propres croyances et des standards communs de la société pour s’épanouir pleinement, quitte à casser les codes et sortir de sa zone de confort.  

>>> Retrouvez Deuxième Shift sur Instagram  : http://www.instagram.com/deuxieme_shift/ 

***crédit musique***

Titre:  Anita Latina
Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=553   

Josette et moi sommes de retour pour la deuxième partie de l’épisode 44 ! Si vous n’avez pas
écouté la première partie, je vous recommande vivement d’aller faire connaissance avec Josette grâce à l’épisode précédent.  

L’episode que vous écoutez aujourd’hui a été enregistré 18 mois plus tard, en mars 2023 et cela fait donc 1,5 an que Josette a repris le travail après la naissance de son 3ème enfant.

Dans cet épisode, on fait le bilan et on parle d’équilibre, celui tant recherché et toujours si fragile dans nos vies sans arrêt en mouvement.  Je ne vous en dit pas plus et je vous laisse profiter d’une nouvelle conversation sans filtre et en toute intimité.   

Welcome dans la première partie de cet épisode 44 avec Josette ! Et oui, cet épisode est particulier car Josette et moi avons enregistré 2 fois, à 1 an et demi d’intervalle.  Ce premier échange date de novembre 2021 et vous allez y découvrir Josette, que je suis très heureuse de pouvoir vous introduire comme role-model pour toutes celles qui ont envie d’oser tout
choisir et tout obtenir !
 

Josette s’est construit la route d’une carrière aussi florissante qu’intense, en exacte parallèle au chemin de sa maternité avec un, puis deux, puis trois enfants. Et comme si le challenge d’agrandir sa famille n’était pas d’une assez grande envergure, Josette a accumulé les promotions et faire croitre ses responsabilités professionnelles au retour de chacun de ses congés maternité, jusqu’à la décision qu’elle s’apprête à prendre et qu’elle nous relate dans cet épisode, celle d’un changement d’employeur suite à la naissance de Noah, son petit troisième. 

Mais comme on dit, choisir c’est aussi renoncer et parfois sacrifier, on parle dans cet épisode de tout ce qu’implique le choix de briguer un poste à fortes responsabilités quand on est mère de famille, à savoir les doutes, les difficultés et les renoncements. Néanmoins et comme d’habitude sur Deuxième Shift, c’est full good vibes, alors je vous laisse découvrir ce premier échange qui booste l’ambition et la semaine prochaine vous entendrez la suite du parcours de Josette et le « après » du mouvement pro qu’elle est sur le point d’opérer ici !  

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***crédit musique***

Titre:  Anita Latina

Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

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Dans l'épisode 44, nous retrouverons Josette, une femme pleine d'audace, d'énergie et d'ambition, qualités qui l'ont menées à être promue DRH de la filiale luxembourgeoise d'une grande banque suisse à 34 ans et ... au retour d'un congé maternité et parental de 9 mois ! 

Si j'ai eu envie de vous présenter cette formidable personnalité, c'est parce qu'elle est pour moi un véritable role-model de jeune femme carriériste, mère d'une famille nombreuse, qui se donne les moyens de tout avoir, en acceptant les difficultés, les doutes, les remises en question, tout en regardant toujours vers l'avant !

Petite surprise: cet épisode comporte 2 parties : la première enregistrée en novembre 2021, à l'aube d'un très gros changement professionnel pour elle et la deuxième enregistrée il y a quelques semaines, un an et demi plus tard, en mars 2023. Une sorte de follow-up et de rétro-spective sur ces 18 mois écoulés dans un nouvel environemment pro avec un enfant en plus !

🎊Pour être prévenu(e) en avant-première, de la sortie de mon accompagnement en ligne, pour manger sainement sans prise de tête, inscrivez-vous à la liste d'attente c'est gratuit et bien sur sans engagement.  🎉

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Hello, je suis ravie de vous retrouver pour un nouvel épisode du podcast.

Aujourd'hui je reçois Marie. Elle travaille dans l’informatique et est aussi la créatrice du podcast Maman bosse qui s’intéressent aux trajectoires professionnelles des mères. Depuis cette année, Maman bosse est aussi un collectif puisque des bénévoles ont rejoint l’aventure pour faire vivre et grandir ce projet.

Marie vit à Bourges et est la maman de 2 enfants.

Durant cet épisode, Marie nous partage son organisation des courses et des repas dans un quotidien très chargé.

Bonne écoute !

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Notes et références

• Episode N° 20 Dans L'Assiette de  Noémie "Noemylifemu"
  
• 💌  "Le Menu" - La newsletter Chaque mois, je partage mes idées repas et astuces pour gagner du temps en cuisine et manger sainement. Recevoir gratuitement la newsletter.  
  
• ✨ La fiche idées repas/liste de courses pour mieux s'organiser Cette fiche vous permet de gagner du temps et de faire des économies. Télécharger gratuitement la fiche.
  
• ✨ Guide des meilleures sources d'inspiration d'idées repas J'ai regroupé toutes les sources (blogs, comptes instagram, magazines, livres, chaînes Youtube...) d'idées repas que j'utilise pour ne plus jamais manquer d'idées Découvrir le guide
  
• 🙏 Remerciez-moi ! Si le podcast vous plait, le meilleur moyen de me le dire et de le faire connaître est de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur la plateforme d'écoute de votre choix. Cela m'aide énormément.  
  
• ✨ Pour me poser des questions ou suivre mon quotidien de diététicienne :

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➡️ Retrouvez les notes de l'épisode  :  https://laetitiafumex.fr/2023/04/18/dans-lassiette-de-marie-maman-bosse-podcast/

Vous pouvez retrouver Marie : sur Instagram @mamanbosse_podcast

BADASS le nouveau podcast des ambitieux dont je vous parle en intro est à retrouver ici : https://bio.site/badass

L'épisode du jour :

J’ai rencontré Elise il y a quelques mois autour d’un café et son sourire et son énergie ne m’ont pas laissé indifférente. Elle m’a parlé de son parcours, de ses deux enfants, de ses déménagements, de ses sociétés et de ce qui fait qu’après 6 ans d’entrepreneuriat, elle a eu besoin de lever le pied.  

Alors quand on s’est retrouvé dans mon living pour enregistrer cet épisode, j’avais hâte d’encapsuler ses leçons de self-made business-woman.  

Au fil de cette conversation, vous allez découvrir l’histoire d’une entrepreneuse digitale, qui a choisi cette voie pour bénéficier d’une mobilité géographique lui permettant de suivre son compagnon, mais aussi celle d’une mère de 2 enfants dont les naissances ont amené des remises en question professionnelle. 

On parle ici, comme d’habitude sans filtre, des notions de succès et d’échec, du regard des autres, de la santé mentale, de la recherche d’alignement, de l’équilibre fragile entre famille et boulot, de la culpabilité, bref vous l’avez compris : du quotidien d’une mère active d’aujourd’hui.  

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***crédit musique***

Titre:  Anita Latina
Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

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Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=553  

Il y a des trajectoires de vie qui conditionnent nos choix professionnels. Et certaines trajectoires impliquent de surmonter d’incroyables obstacles. 

Iléana a 20 ans et est tout juste diplômée d’un BTS en communication lorsque Salah se
niche au creux de son ventre. Un bébé désiré mais dont l’arrivée vient surprendre ses jeunes parents, pas tout à fait installés et indépendants. Iléana choisi alors de ne pas poursuivre ses études et de sécuriser un revenu pour son foyer en acceptant un poste bien en deçà de ses aspirations. 

Mais alors que son bébé n’a que un an, elle prend conscience que sa relation avec son amoureux, le père de son fils, n’est pas saine, parsemée de bousculades et nourrit quotidiennement par des humiliations et autres violences psychologiques. Et il y a la nuit de trop. Celle où la violence atteint son apogée et où les menaces quant à sa vie lui font quitter son foyer. 

Ce jour-là, Iléana va devoir commencer à se battre : d’abord pour elle, afin de faire
reconnaître une violence qui ne laisse pas de traces physiques et dont elle s’était cachée par honte, puis pour son fils, car aux yeux de la loi, c’est elle est le parent qui a « abandonné » son foyer. Ainsi vont s’enchaîner des jours, puis des mois de batailles judiciaires pour récupérer son enfant et se protéger de cet homme intimidant. 

Finalement ce sont 15 années qui vont s’écouler sans qu’elle ne puisse prétendre au job auquel elle aspirait à sa sortie d’études. 15 ans pendant lesquels elle va d’abord sécuriser un emploi administratif avec des revenus et horaires fixes et tant appréciables pour une mère célibataire, puis construire une nouvelle histoire, accueillir un deuxième enfant et finalement déconstruire à nouveau ce rêve familiale et poursuivre sa vie en tant que maman solo avec 2 enfants. En 2020 et après un confinement éprouvant, elle ose enfin faire valoir sa valeur aux yeux de son employeur avec fermeté et détermination et elle obtient une mobilité au service communication de sa ville. Une promotion attendue et mérité pour une femme à la fois douce et forte, fragile
mais courageuse … 

Cet épisode, comme cette saison, a infusé. Il a été enregistré il y a plus d’un an. Prises toutes les deux dans une conversation riche en émotions, nous n’avons pas vu l’heure et la sortie d’école nous a rattrapé. J’avais pourtant envie de dresser un bilan de ce parcours si peu banal et finalement encore trop commun … J’ai donc demandé à Ileana d’enregistrer une note vocale
pour nous dire, avec du recul, comment cette épreuve de la vie a impacté sa trajectoire professionnelle. Donc la fin de cet épisode n’est pas la fin. Quand vous nous entendez nous dire au revoir, restez encore un peu. Promis, ce sont 6 minutes mais elles valent la peine d’être entendues 🤍 

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Titre:  Anita Latina

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 💥 On est reparti !!!!

Aujourd’hui c’est aussi la rentrée pour le podcast Deuxième Shift ! Je m’étais
mis une target pour reprendre en Septembre et on y est.

Je vous dit tout sur les ambitions de cette saison 3 et je vous explique ces
presque 12 mois d’absence.

Ceci est aussi un appel à vos envies et vos idées pour cette saison 3 dont
l’objectif est de vous apporter un contenu encore plus qualitatif et plus
“professionnel”.

Ce podcast va vivre au rythme de ma vie et de mes aléas avec une authenticité
certaine et moins de contrôle et de normes que les 2 saisons précédentes.
Néanmoins, on “scale up” la qualité du contenu, la variété des contenus et des
formats et les types d’invités.

➡️ RDV sur vos plateformes
d’écoute pour cette bande annonce de lancement 🎙 et à bientôt pour le 1er épisode !  

Dans la vie, il y a ce qu’on planifie et il y a le destin. Et parfois le destin met sur notre chemin des épreuves, qui nous bouleversent et qui viennent redistribuer les cartes de la vie qu’on s’était imaginée. 

Il y a bientôt 7 ans, Charlène a connu à une semaine d’écart le meilleur et le pire qu’une mère puisse vivre. Elle donne naissance à son premier enfant, Victor, le 1er novembre 2014 et 7 jours après son monde bascule, lorsque son tout petit bébé fait brutalement un arrêt cardiaque et que sa jeune âme s’envole vers les étoiles.

Plongée dans un congé maternité qui ne fait plus de sens, bousculée sur son identité par le regard que portent les autres sur elle entre pitié et bienveillance, elle trouve néanmoins une constante dans son travail. Elle décide de retrouver son métier qu’elle adore, celui de commerciale dans le médical, malgré l’image et l’étiquette de « la-fille-qui-a-perdu-son-bébé » qui lui colle désormais à la peau dans son entreprise. 

Et puisqu’il y a une vie malgré la mort, Charlène et son amoureux Pierre se sont lancés à nouveau dans la parentalité par deux fois en accueillant Trevor et Marlon, qui ont aujourd’hui 6 et 4 ans.  

Femme ambitieuse et professionnelle passionnée, Charlène ne s’est jamais posée de question quant  à l’impact qu’un congé maternité, ou trois, auraient sur sa carrière. Confiante en elle, confiante en ses compétences et son envie de réussir et s’épanouir professionnellement, Charlène a mis en place avec l’aide de sa famille, une configuration idéale pour lui permettre de tout mener de front. 

Ce nouvel épisode est un rendez-vous avec une optimiste, il est full good vibes et je me sens une nouvelle fois honorée de la confiance qui m’est accordée par Charlène pour vous partager son histoire de working mum …  

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>>> Si vous voulez me raconter votre histoire de vie en double shift, écrivez-moi sur monhistoire@deuxiemeshift.fr  

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Il y a 15 ans, Emmanuelle a suivi Vincent à Londres par amour. Elle a laissé son travail parisien de Directrice Artistique en agence de communication visuelle, s’est lancée en tant que Freelance pour son ex-employeur et plusieurs autres clients français et finalement il y a 7 ans, elle a décidé d’embrasser le plus beau rôle de sa vie : celui de mère. A 32 ans, elle a accueilli Auguste et, en moins de 5 ans, ont suivi Rose et Eugène.  

A l’arrivée de Auguste, Emmanuelle a commencé à se mettre entre parenthèse, ralentir son rythme professionnel, pour petit à petit se consacrer quasi exclusivement à ses enfants. Mais début 2020, alors que Eugène arrivait sur ses 6 mois, elle qui avait vécu des moments très compliqués depuis la naissance de son dernier, a senti qu’elle avait besoin de se reconnecter à ses projets mis en standby. A l’approche de ses 40 ans, elle voulait concrétiser son rêve d’enfance : celui d’être illustratrice et de proposer son art à la vente.  

Ce rêve a pris vie au printemps dernier, après une année rythmée d’une introspection intense et d’une pandémie qui a chamboulé son calendrier et ses attentes de temps sans enfants … Une fois passée la frustration, les peurs et la fatigue, Emmanuelle a su puiser dans ses ressources profondes pour trouver le temps et l’énergie de peindre et enfin ouvrir son e-shop.

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Le terme de syndrome de l’imposteur a été introduit par deux psychologues américaines en 1978 et se traduit par un sentiment d’incompétence, la sensation de tromper son entourage (professionnel ou privé) et la croyance de ne pas mériter son succès ou plus généralement ce qui nous arrive.  

Ce syndrome touche énormément d’entrepreneurs, affecte vraisemblablement plus de femmes que d’hommes et donc c’est finalement autour de cette question du complexe d’imposture que s’est articulée ma conversation avec Gaëlle Lamoureux, 33 ans ett Graphic Designer indépendante depuis plus de 10 ans. 

Pour ce 39ème épisode de Deuxième Shift, Gaëlle est revenue sur son parcours professionnel dont les débuts ont été très marqués par ce phénomène de l’imposteur, mais également sur son parcours parental et maternel, rôle qui lui offre aussi un bon nombre de complexes quant aux autres mamans. J’ai adoré échanger avec Gaëlle, si délicate et spontanée et je suis très fière de pouvoir vous proposer un épisode riche en partage d’expériences, mais également en astuces et outils concrets pour organiser son quotidien pro et perso, de manière efficace et en minimisant la surcharge ou la frustration liées au temps qui file.

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Il y a deux semaines, j’ai rediffusé l’épisode 2 , enregistré avec Léa au mois d’avril 2020. Elle était alors confinée, enceinte de son deuxième bébé et à quelques semaines de débuter son congé maternité. 

Cet été, j’ai eu envie de prendre de ses nouvelles, tout juste un an après l’arrivée de sa deuxième fille pour savoir comment c’était passée cette seconde reprise du travail et quels étaient ses nouveaux challenges d’une vie en double shift avec deux enfants. 

Je vous partage donc ce deuxième épisode avec Léa, ex-sportive de haut niveau, désormais reconvertie et employée à temps plein à la Caisse d’Epargne et maman de Michelle, 3 ans et Billie, 1 an. Durant ces 20 minutes, on parle des difficultés du post-partum, de l’organisation avec deux modes de garde différents, de la répartition des tâches dans le ménage, des congés parentaux des pères et du burn-out parental … Bref, vous l’avez compris, Léa a vécu une année intense et elle nous en parle avec beaucoup de sincérité. 

Merci Léa d’avoir accepté cette seconde invitation sur Deuxième Shift, merci pour ton authenticité et merci de nous rappeler à la fin de cette discussion que le combat de Marion Schoutteten et Gauthier est un peu le nôtre à tous aussi 🤍  

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Léa, je la connais depuis que j'ai 11 ou 12 ans. On a partagé la même passion : le handball. Quand est arrivée la fin du lycée et que chacune a dû faire ses choix d'orientation, moi j'ai choisi de me concentrer sur mes études. Léa, elle, elle a choisi de ne pas choisir ! Et ça lui a bien réussi.

Tout en poursuivant des études supérieures jusqu'à obtenir un master, elle éolue au sein du centre de formation du Cercle Dijon Bourgogne, maintenant la JDA Handball, le plus gros club de la région Bourgogne. Très jeune, elle rejoint l'équipe de première division et devient professionnelle.

Alors qu'elle est au plus haut niveau national, elle intègre en parallèle la Caisse d'Epargne à temps partiel, afin de d'ores et déjà commencer à préparer sa reconversion.

En août 2017, tandis qu'elle se prépare pour sa dernière année en tant que handballeuse pro, elle découvre sa grossesse. Sa saison sportive et sa vie professionnelle sont remises en perspective un peu plus tôt que prévu.

Aujourd'hui, elle nous raconte comment elle a géré l'arrivée surprise de sa fille sur le plan personnel, professionnel et sportif.

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Pour ce 38ème épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Olivia, la fondatrice de la marque Bubble Mood qui créé des kimonos urbains, une version contemporaine du vêtement traditionnel japonais. Installée à Bordeaux depuis janvier 2020 avec sa petite famille, elle a précédemment passée 15 ans en Asie. 

Arrivée à Shanghai en 2005 où elle rejoint son petit-ami, devenu depuis son mari, cette littéraire tombe par hasard dans l’univers de la mode. Après une première expérience au sein du magazine Elle chinois, elle se fait brancher par une amie sur un job pour le compte d’un groupe textile français. Elle applique avec brio le fameux adage « fake it until you make it !» pour se faire recruter sur un métier dont elle ne connait absolument rien et c’est grâce à ça qu’elle découvrira les rouages de l’industrie textile. 

Après 10 ans passés en Chine, Olivia et son mari posent leurs valises en Thaïlande, où naitra concrètement Bubble Mood ainsi que leur première fille. 

Dans ce nouvel épisode, Olivia nous raconte cette vie trépidante de freelance en Asie, son expérience dans la fast-fashion qui l’a poussée à créer une marque aux antipodes de ce qu’elle y avait appris, la naissance et les premières années de vie de sa fille en Thaïlande et sa deuxième grossesse actuelle, vécue ici en France. Elle nous parle de la
richesse des deux continents dans lesquels elle a vécu et nous apporte un regard immersif sur la multi-potentialité, la mode, l’entrepreneuriat et l’expatriation.

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J’ai pris contact avec Virginie après être tombée de manière hasardeuse sur l’un de ses post LinkedIn. Elle ne faisait pas partie de mon réseau, mais elle venait d’être diplômée d’un Executive MBA de mon ancienne école de commerce. 

Ce post parlait des à priori auxquels elle avait eu à faire face depuis son enfance, et l’un d’eux m’a particulièrement interpellée « Quand je suis devenue mère, on m’a dit : « évoluer professionnellement ? ça ne se fait pas ». Bon clairement vous vous l’imaginez, chez moi ça a fait tilt. J’avais envie par-dessus tout d’en savoir plus sur cette femme, qui semblait avoir plus de 40 ans, un job à fortes responsabilités, des enfants et qui avaient repris des études supérieures 2 fois.  

En plus, à la lecture de son profil LinkedIn, quelque chose me questionnait. Elle avait travaillé principalement dans les Vosges, mais au milieu de tout ça 4 années en région Nord et Parisienne. Un déménagement avec ses enfants ? Du travail à distance ? Une famille à distance ? 

C’était parti, son CV et son discours avaient piqué ma curiosité et je voulais savoir comment une femme de 45 ans, une mère de 2 enfants, avait concilié cette brillante carrière dans des groupes internationaux avec sa vie de famille. 

Virginie Holveck est donc mon invitée de cet épisode 37 dans lequel on parle de l’épanouissement d’une femme, qui est sortie des normes et a osé des choix hors des modèles traditionnels.  

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J’ai découvert Thuy Phan, comme beaucoup de mes invitées, par l’intermédiaire d’Instagram. J’y ai vu une belle quarantenaire, entrepreneure, mère séparée, de laquelle se dégageait une aura charismatique et une sorte d’intrépidité dans le regard. 

Thuy fait partie de ces femmes qui m’inspire. Née au Viet-Nam et arrivée en France à l’enfance en tant que réfugiée politique, elle ne fait sûrement pas partie des classes sociales supérieures ou favorisées et pourtant, à 40 ans, elle est à la tête d’une conciergerie privée avec laquelle elle offre également un panel de prestations évènementielles à une clientèle haut de gamme. 

Au-delà de cette belle carte de visite, Thuy est aussi la maman de Matteo, 8 ans ET DEMI, et la belle-maman des deux filles de son amoureux Stéphane. 

Alors qu’elle a quitté les études avant même de passer son bac, Thuy est une autodidacte, une instinctive, qui a su exploiter les opportunités pour grandir professionnellement jusqu’à s’épanouir aujourd’hui en tant que cheffe d’entreprise. 

Cet épisode est donc un rendez-vous avec une audacieuse, qui prouve que la confiance en soi, la détermination et le réseau peuvent être autant d’atouts qu’une série de beaux diplômes.   

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>>> Retrouvez le compte Insta de Thuy ici  : https://www.instagram.com/_thuy_phan/ 

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Bienvenue sur Air Deuxième Shift, vous venez d’embarquer pour le 35ème épisode à destination de Copenhague.  

Nous y retrouverons la lumineuse Léa Johansen, française expatriée au Danemark depuis 2014, maman de deux garçons, Mani et Karl, et fondatrice de la boutique de puériculture Manipani. 

Nous ferons escale à Cape Town pour un détour love-to-love pendant lequel Léa nous racontera l’histoire improbable de son coup de foudre pour son mari au bout du monde. 

Installez-vous confortablement, servez-vous quelque chose à boire, c’est parti pour un peu plus d’une heure de bavardage, entre copines et sans aucun filtre sur la maternité et l’entrepreneuriat à la danoise. Attention, dépaysement garanti ! 

À l’issue de ce voyage, vous ressortirez pleine de confiance pour votre instinct maternel et riche de la découverte d’une approche parentale bien différente de ce que nous connaissons par chez nous. 

La compagnie se dédouane néanmoins de toute envie soudaine de changer ses équipements bébés ou la décoration de la chambre des enfants pour des produits ManiPani, made in Danemark ! 

Attachez vos ceintures, on y va …  

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>>> Si vous voulez me raconter votre histoire de vie en double shift, écrivez-moi sur monhistoire@deuxiemeshift.fr  

***crédit musique***

Titre:  Anita Latina

Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=553  

Vous êtes à la recherche de votre nouvelle voie professionnelle ? Téléchargez gratuitement votre cahier d’exercices pour vous poser les bonnes questions.

Je reçois, aujourd’hui, Ilana Franco, coach spécialisisée dans les transitions professionnelles, notamment celles des jeunes mamans, et Présidente de l’antenne parisienne des Mampreneures.

Elle s’est elle-même posé de nombreuses questions à la suite de la naissance de son premier enfant et la venue de son deuxième a été le déclic pour laisser définitivement derrière elle sa carrière dans les ressources humaines.

Nous échangeons, dans cet épisode, sur les bouleversements que la maternité peut créer dans la vie professionnelle des femmes. La gestion du temps et la quête de sens deviennent primordiales tandis qu’un désir d’entrepreneuriat peut apparaître à ce moment-là.

Nous évoquons également les difficultés que les jeunes mères peuvent rencontrer dans leur reconversion, mais aussi les avantages et la force que la ce nouveau rôle leur offre.

Enfin, Ilana vous livre ses meilleurs conseils et invite notamment toutes les mamans à se déculpabiliser.

« Lorsqu’on devient parent, notre perception de la vie professionnelle peut complètement changer.

Certaines mamans ont hâte de retrouver leur travail alors que d’autres ne peuvent même pas envisager la séparation avec leur enfant qu’elles comparent à une douleur qui serait pire que l’accouchement lui-même.

Le bouleversent de la matrescence psychologique, physique, physiologique… impacte aussi l’identité professionnelle. Aujourd’hui, il n’est pas rare de constater que des femmes qui sont très impliquées professionnellement, très engagées, passionnées par leur travail se retrouvent dans des situations difficiles, douloureuses, quand elles deviennent mères. 

On a l’impression à ce moment-là que le travail n’a plus de sens, que la conciliation entre leur ancien investissement professionnel ou surinvestissement et leur nouveau rôle de maman est quasiment impossible.

Jusqu’au congé maternité, le travail prenait une place immense. C’était une bulle qui prenait toute la place. L’arrivée du bébé fait éclater cet équilibre. Là c’est bébé qui prend toute la place. La femme alors se retrouve face à une équation qui semble quasi impossible. Comment faire coïncider ces deux bulles qui prennent chacune respectivement toute la place et tout le temps ?»

Vous pouvez retrouver Ilana sur son site

Et auprès du Couffin:

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Plus d’informations et de conseils sur la reconversion professionnelle sur Ma Rêv'olution pro