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    emotionalleadership

    Explore "emotionalleadership" with insightful episodes like "Ep. 27: Is Your Competitive Side Holding You Back?: Coaching Katie Kozel", "Sei stolz auf dich ✨", "Entdecke deine Emotionen", "#013 Grenzen überschreiten - Sonja und Detlef Gumze zum Thema Seelen-Business" and "The Feedback Paradox" from podcasts like ""The Things We Carry", "mind and emotions – entdecke deine Emotionen", "mind and emotions – entdecke deine Emotionen", "Grenzen Überschreiten - Dein nächster Change darf erfolgreich sein" and "Emotional Leadership"" and more!

    Episodes (8)

    Ep. 27: Is Your Competitive Side Holding You Back?: Coaching Katie Kozel

    Ep. 27: Is Your Competitive Side Holding You Back?:  Coaching Katie Kozel

    How do we balance the side of ourselves that only finds worth in winning the one that understands the journey is the success? We can change how we define a “win”! Katie Kozel is challenging herself with this today. Katie is a sex, love & relationship coach who is dedicated to unshaming sexuality. She works with couples, helping them to talk about literally anything and everything in their relationship so that they can go from feeling like roommates back to lovers. Today Katie and I talk about how she can offer herself that same open communication and grace and learn to feel both fulfilled and more relaxed running her business. We can all relate to this one on some level, so join us in learning how to balance our inner conflict!

    We’re exploring:

    • Balancing a total trust that it will work out with our own impatience
    • What it means when there is no finish line
    • Keeping focused and positive when the goalpost keeps moving
    • Accepting you will never cross a finish line
    • Learning to feel each step as you take it and enjoy the walk
    • What success means for each part of yourself
    • Identifying our own needs and offering assurance to ourselves
    • Redefining your own success

     

    You can find her at www.katiekozel.com

    Find out more about the Emotional Leadership Certification and join the waitlist at https://emotionaldominatrix.com/the-emotional-leadership-certification or come shoot me a message on IG! https://www.instagram.com/the_emotional_dominatrix

     

    Sei stolz auf dich ✨

    Sei stolz auf dich ✨
    In dieser Podcast-Folge geht es um Stolz. Was löst dieses Wort in dir aus? Hab es für dich eine negative Konnotation? Darf ich auf mich selbst stolz sein? Ja, du darfst. Authentischer Stolz ist die Emotion, die du fühlst, wenn du durch dein Handeln etwas erreicht hast, z. B. eine Prüfung bestanden, durch deinen Einsatz eine Beförderung erhalten oder du hast ein neues Rezept ausprobiert und es ist dir so gut gelungen, dass du dir 18 Michelin-Sterne geben würdest. In dieser Podcastfolge wartet zudem am Ende eine kleine Übung auf dich, mit der du die Super-Ressource Stolz stärken kannst.

    Entdecke deine Emotionen

    Entdecke deine Emotionen
    Hast du dich schon einmal gefragt, warum in gewissen Situationen die Emotionen mit dir durchgehen? Weshalb dein Verstand wie ausgeschaltet zu sein scheint und du Dinge sagst, die du im nächsten Moment schon wieder bereust gesagt zu haben? Warum Wut blind macht? Warum deine Arbeit Stress in dir auslöst, obwohl es, objektiv gesehen, gar nicht so viel zu tun gibt? Dann ist es Zeit, deine Emotionen zu entdecken oder anders gesagt, dir deiner Emotionen bewusst zu werden.

    #013 Grenzen überschreiten - Sonja und Detlef Gumze zum Thema Seelen-Business

    #013 Grenzen überschreiten - Sonja und Detlef Gumze zum Thema Seelen-Business
    Verlosung unter den Anmeldungen für den Newsletter von 3 x 1 Std. Emotional Leadership Coaching (Thema frei wählbar). Bitte schreibt Euer größtes Learning, das Ihr aus dem Interview für Euch mitgenommen habt an Sonja oder Detlef. Als Nachrichten Sprecherin der Seele hilft Sonja Gumze Menschen dem Seelenauftrag umzusetzen bis ein umsatzstarkes Seelenbusiness entstanden ist. Durch Seelenmagie lösen sich Probleme in Luft auf und scheinbar unmögliches wird möglich. Detlef Gumze ist gefragter Mentor & Master Coach für leise Leader, Selbstständige und Unternehmer. Angetreten, ihnen tiefste KLARHEIT über Ihren Weg und Ihren SINN zu bringen. Für bessere Entscheidungen gerade in Krisen. Für mehr Selbst-Sicherheit und stimmige Lebenskonzepte. Nach seinem Unfall vor wenigen Monaten hat er sich geoutet als Empath und spiritueller Lehrer für Menschen in Führung. Er hilft ihnen, zu machen, wofür sie gemacht sind. Unter dem Motto: „Leb dich ganz“.

    The Feedback Paradox

    The Feedback Paradox

    Intellectually most of us want lots of constructive feedback. But we also often avoid asking for it and can become emotionally distraught when we believe we’ve received some. Why do so many of us experience this paradox? In this episode we’re going to talk about the Feedback Paradox, one of the ways the messages you’ve been socialized with might be impacting how you think about receiving feedback.

    Get the full shownotes and this episode's Podcast Guide at https://exceptional.vision/podcast/19.

     

    #027 - Mach dich bereit für deinen Durchbruch! - Interview mit Breakthrough Coach Judith Juhnke

    #027 - Mach dich bereit für deinen Durchbruch! - Interview mit Breakthrough Coach Judith Juhnke
    Kostet dich dein Job mehr Energie, als er dir gibt? Dann stehen die Chancen gut, dass das immer gravierender wird. Umso besser, wenn du dann an einen Punkt kommst, an du du beginnst, dies zu hinterfragen. Auch mein heutiger Gast war genau an diesem Punkt - ich spreche mit Judth Juhnke, Breakthrough Coach, über: - ihr, wie sie selbst sagt, "klassisches Leben im Hamsterrad" vorher - ihre Beweggründe, dort auszubrechen - wieso Menschen sich lieber nicht bewegen, obwohl sie unglücklich sind - wie es ihnen aber doch gelingt, auszubrechen - den manchmal mangelhaften Zugang zu unseren eigenen Bedürfnissen - warum ungenutzte Potentiale krank machen - warum die Geschichte, die wir uns selbst erzählen, so wichtig ist - warum die neue Arbeitswelt mehr Emotional Leadership braucht Dies und noch viel mehr in der heutigen Folge - schnapp dir Zettel und Stift, denn es gibt einige wissenswerte Nuggets für dich!

    #023 - "Wenn Menschen erlernte Grenzen sprengen, entsteht Großartiges!" - Interview mit Sabrina von Nessen

    #023 - "Wenn Menschen erlernte Grenzen sprengen, entsteht Großartiges!" - Interview mit Sabrina von Nessen
    Der Titel der heutigen Folge beschreibt den Drive meines heutigen Gastes absolut treffend. **Sabrina von Nessen** ist ein leidenschaftlicher Leader mit 20 Jahren Erfahrung in der Finanz-und IT-Branche. Ihre Begeisterung für Technologie hat sie in mehr als 15 Jahren als Führungskraft in gleicher Weise entdeckt und kultiviert wie die tiefgründige Leidenschaft für Emotional Leadership. Denn High Performance und damit Erfolg beginnen im Kopf des Einzelnen, dessen Emotionen und Glaubenssätzen. Ihr größtes Learning als Head of Product Management, IT oder Marketing bis zum C-Level: It all starts with „why“. Wenn Menschen erlernte Grenzen sprengen, entsteht Großartiges. Diese Überzeugung und eine große Neugier verhelfen ihr zum Erfolg beim Aufbau von Unternehmen, Teams, Strukturen und Prozessen. Mit Sabrina spreche ich über: - ihren Werdegang in der für Frauen leider unüblichen IT-Branche - die Wichtigkeit, sich den Dingen, für die man brennt, vollkommen zu verschreiben - Generalistentum, Spezialistentum & Multispezialistentum - ihren lehrreichen Weg zum Führen mit Emotionen - wie Menschen ihre Grenzen sprengen können und - was genau das mit den Menschen macht Ein wirklich inspirierendes, persönliches und tiefgehendes Gespräch, das dich all deine "Kann ich nicht", "Darf ich nicht" und sonstige Grenzen über Bord werfen wollen wird! Viel Spaß bei der neuen Folge!!

    #107 Corona Spezial: emotional connections via Zoom mit Philip Ibrahim

    #107 Corona Spezial: emotional connections via Zoom mit Philip Ibrahim

    Corona Spezial: emotional connections via Zoom mit Philip Ibrahim

    Philip Ibrahim (coolster Hoteldirektor Berlins  ) führt seit Oktober 2019 das The Student Hotel Berlin @Tsh_berlin.  

    Seine 475 Zimmer beherbergen Studenten, short stayer sowie "ganz normale Hotelgäste".

    Die erste Frage, die sich Philip Ibrahim und sein Team des The Student Hotel Berlin stellten, war: "Was können wir lokal machen?" Da entstand sehr schnell u.a. ein Bücherclub für die Nachbarn und ein "Corona Art Projekt" für die Hotelgäste, die kostenlos Malutensilien gestellt bekamen. Denn "die Nachbarn und unsere Gäste werden auch nach Corona da sein und wir wollen jetzt für sie da sein!"

    Virtuell wurde auch schnell umgestellt, zoomen bis die Augen brennen, Muskelkater am nächsten Tag garantiert?! Vom Italienisch Kurs bis zu dance hall classes wird alles angeboten. Initiatoren sind die Connectors, (Anm. d.R. die modernen Guest Relation Manager) aller The Student Hotels in Europa @thestudenthotel.

    Hands on leader sind in diesen Tagen gefragt! Das Team um sich scharen, eine  andere Perspektive auf die eigenen Leute bekommen, denn: Es wird eine Zeit nach Corona geben und vieles kann JETZT angegangen werden.

    Umsetzen fällt gerade schwer? Keiner da, der einen antreibt? Sich selbst aufzuraffen ist für viele Menschen anstrengend! In meinen Mastermind Gruppen unterstütze ich die Teilnehmer/Innen darin, sich jeden Tag kleine und große Aufgaben zu stellen und diese dann auch wirklich umzusetzen. Im April biete ich außerdem KOSTENLOS 

    Corona spezial Coaching Calls an. Trage dich hier ein:

    Nutze die Zeit das zu tun, was du schon lange aufgeschoben hast und dazu gehört übrigens auch: Entspannung :-)

    Viel Inspiration beim Reinhören mit dem coolen Philip Ibrahim ;-)

    Bleibt´ gesund & fröhlich 

    Deine Janina 

    Wir reden über :
    • Status Quo im The Student Hotel, geöffnet für 100 Studenten 
    • Keine Entlassungen, alle in Kurzarbeit 
    • Homeoffice Entscheidungen 
    • Calls, zoomen, Meeting Kultur während Corona 
    • Alle events wurden virtuell umgestellt 
    • Im Haus des Chief Marketing Officers ;-) 
    • Was können wir lokal tun 
    • Die Mini ITB - heute nicht mehr machen, damals fühlte es sich richtig an 
    • Chancen, die sich laut Philip gerade bieten 
    1. Mitarbeiter mehr wertschätzen, Wahrnehmung auf die Mitarbeiter ändert sich 
    2. Produkt nochmal anschauen, was kann ich verbessern 
    3. Andere Zusammenarbeit mit den Online travel agency  
    4. Zukunft von airbnb 
    5. Nachhaltigkeit wird weiter ein großer Faktor sein, Mitarbeiter und Ressourcen 
    6. Digitalisierung vorantreiben? 
    • Alle Planungen von neuen Hotels gehen weiter 

     

    Das sind die weiterführenden Links:

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