fordomme

Paornánguaq Helene Kleist er journalist og har blandt andet været kommunikationschef for henholdsvis Mittarfeqarfiit og for Naalakkersuisut. I 2019 flyttede hun til Danmark med sin familie og arbejder i dag som selvstændig journalist - dog mest for grønlandske medier blandt andet som redaktør for Kvindemagasinet Arnanut, der udgives af Mediehuset Sermitsiaq.AG.

Hun og familien har mødt fordomme mod grønlændere, men siger, at det langtfra er alle danskere, der har fordomme.

”Jeg plejer at sige, at vi skal være som teflon, at vi ikke skal tage det til os, for det er ikke os, det handler om. Det er deres uvidenhed og fordomme, der skinner igennem”, forklarer hun og tilføjer, at de forsøger at angribe de fordomme, de møder, med humor.

En af grundene til, at familien Kleist bliver boende i Danmark, er, at de vil være der, hvor deres tre drenge er. Den ældste ville på gymnasiet i Danmark for at stå stærkere, når han bagefter ville læse videre, og den mellemste stod alligevel for at skulle på efterskole i Danmark.

Paornánguaq og hendes mand er enige om, at det er vigtigt at kunne støtte børnene i ungdomsårene, og at de har et hjem, der hvor familien er.

Det Spirituelle Kompas stiller skarpt på tantra. Anabella har inviteret Anders Witzel til en samtale om "Kan tantra redde dit kærlighedsliv (eller mangel på samme)?" Anders åbner op for en snak om at være i nuet, at sanse og mærke uden at have et endeligt mål eller formål, andet end at være til i nuet. Nu og nu og nu og nu. Mærk hvad der sker når du er mest tilstede. Og så taler han også om nogle af de fordomme vi almindelige dødelige har, om forskellene i tantra.
Find Anders her: www.lotustantra.dk
Besøg min hjemmeside, læs meget mere, se billeder & Lyt til episoden her: https://anabella.dk/podcast-kan-tantra-redde-dit-kaerlighedsliv/

Cirkler, Workshops & Uddannelse:
August 2023 - Vil du med? Der er stadig plads ti dig <3
26.-27. Clairvoyance Uddannelse NEXT LEVEL - Modul 1

September 2023
2.-3. Clairvoyance Uddannelse NEXT LEVEL - Modul 2
5. Cirkel: Meditations Cirkel (1/6)
7. Cirkel: Den Spirituelle Cirkel (1/6)
9. Workshop: Drage Energi
10. Workshop: Er jeg spirituel og har jeg spirituelle evner
26. Cirkel: Meditations Cirkel (2/6)
28. Cirkel: Den Spirituelle Cirkel (2/6)
30.-1/10. Clairvoyance Uddannelse NEXT LEVEL - Modul

Klinik Anabella.dk
Hver måned kan du være med på forskellige spirituelle kurser, workshops, foredrag og 1-2 gange om året, starter de spirituelle uddannelser op.Anabella Rerup har sin klinik i 2880 Bagsværd, ca. 12 km fra Kbh.
Her kan du booke sessioner til dig og dit energisystem.
Du kan lige nu booke tid til:
– Flow Session: 3 sessioner i en: 5 Element Terapi, Healing & Aromaterapi
– Clairvoyance 60 min, i klinikken eller via telefon.
– Earth Healing med krystaller & fjernhealing, 60 min.
– Aromaterapi: Scanning af din personlige frekvens og sammensætning af personlig Olieblanding til bedre helbred. Din egen personlige blend.
– Englekort oplæg – årsoplæg og personligt her & nu oplæg. 60 min.
Du kan også booke en online Clairvoyance session og fjernhealing.

Facebook gruppen til Øveklienter, find den lige her: https://www.facebook.com/groups/514471120363301

Kan du godt kan lide Det Spirituelle Kompas?
Vil du gerne vil være en fast støtte af Kompasset?
Så modtager Anabella donationer via 10ér, hvor du kan donere et lille beløb automatisk hver gang en ny episode bliver udgivet.
Der bliver udgivet ca. 3-4 episoder pr. måned.
Du kan oprette dig lige her: https://detspirituellekompas.10er.app/

Alle henvendelser ang. Det Spirituelle Kompas, kan du sende til Anabella på hej@anabella.dk
Du må meget gerne skrive en sød hilsen eller en anmeldelse her hvor du lytter til podcasten eller på min trustpilot side

Følg med på Det Spirituelle Kompas side på Facebook: https://www.facebook.com/DetSpirituelleKompas
Tak fordi du lytter med.

Kærligst Anabella <3
www.Anabella.dk

I denne episode diskuterer vi aldersbias på chefgangen.
Altså de fordomme eller blinde vinkler, som nogle seniorer oplever fra deres leder.
Bias - eller fordomme - er ofte ubevidst, men kan også være en belejlig undskyldning eller forklaring på en stereotyp holdning til fx. ældre medarbejdere.
Bias kan ligge hos den enkelte leder, men i høj grad også i arbejdspladsens normer og indlejrede fordomme.

Aldersbias er et væsentligt område for ledere at have fokus på, hvis de vil tiltrække og ikke mindst fastholde deres ældre medarbejdere. Og derudover i øvrigt, sikre en mangfoldig arbejdsplads.

Og er man mere udsat for at blive fyret, hvis man nærmer sig de 60? Er ledere tilbageholdende med at ansætte folk over 50 år? Har 55+-årige flere sygedage end deres 32-årige kollega?


Hvis du vil vide mere om dagens emner:

De erfarne, et udviklings- og forskningsprojekt om seniorer
https://erfarne.ku.dk/

DJØF: Vi foretrækker unge kolleger
https://www.djoefbladet.dk/artikler/2022/12/vi--oe-nsker-os-unge-kolleger.aspx

Børsen
https://borsen.dk/nyheder/generelt/denne-unge-leder-gad-ikke-at-vente-til-det-blev-hans-tur

Bog: Biasbevidst ledelse, Christina Lundsgaard Ottsen og Sara Louise Muhr, DJØF forlag, 2022

Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/

https://www.linkedin.com/in/lispetersson/

Når nye begreber opstår, mangler vi ord til at beskrive det.
Hvordan griber vi det sprogligt an at beskrive den gruppe af ældre mennesker, der er friskere og raskere end vi tidligere har set. Os, der er fyldt 50 eller 60 - og ikke som de forrige generationer er på vej mod pensionen, gyngestolen, og graven.

Der er mange ord i spil, og nogle af dem er negativt ladede. Andre er måske slangprægede.
Fælles for en lang række af ordene er, at de opfattes forskelligt alt efter hvem der hører dem. Og hvem der siger dem.
Vi nævner i flæng: seniorer, de modne, de erfarne, de unge gamle, de unge ældre, de moderne ældre, den nye tids seniorer - og et par af dem med udenlandske navne: seenagers, voksencool og boomers.

Hvordan har du det selv med at blive kaldt en boomer af yngre mennesker? Eller af dine egne børn?


Hvis du vil vide mere om dagens emner:

Klog på sprog, radioprogram på P1
https://www.dr.dk/lyd/p1/klog-pa-sprog/klog-pa-sprog-alderdom-foej

GenYZ - betyder Generation Y & Z - Du kan fx. læse mere her: https://www.lederweb.dk/artikler/saadan-leder-du-baade-babyboomer-benny-og-genyz-geo/


Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/

https://www.linkedin.com/in/lispetersson/

I denne anden del af Casper & Spektret. Snakker værterne Jesper, Rune og Lærke om Autisme, Stereotyper og Fordomme.

Værter: Jesper, Rune og Lærke
Lyd Producer: Rasmus
Redigering: Jesper og Casper
Musik: Rune
Speaker: Casper
Testlytter: Anders

I denne udgave af Casper & Spektret handler det om Autisme, Sterotyper og Fordomme. Casper er blevet syg, men medværterne Jesper, Rune og Lærke har overtaget podcasten denne gang.

Værter: Jesper, Rune og Lærke
Lyd Producer: Rasmus
Redigering: Jesper og Casper
Musik: Rune
Speaker: Casper
Testlytter: Anders

Det her er Bag om De anbragte – Et lille stykke ekstramateriale til vores podcastserie om unge med anbringelsesbaggrund. I podcastserien De anbragte går vi netop i dybden med nogle af fortællingerne og dykker ned i afgørende episoder fra forfatternes opvækst.

Nu skal vi høre fra Markus Kleinbeck, der er projektleder for det bogprojekt, som podcastserien er baseret på. Markus vil fortælle os om, hvordan bøgerne er blevet til, hvilken forskel de gør for de unge, der deler deres historier, og hvad det giver til projektet, at historierne også udgives på lyd og her i radioen.

Vi taler om fordomme. Hvilke fordomme er der, hvilke fordomme har vi selv og hvordan kan man ændre en fordom?

Fordomsbrud og normkritik er nøgleordene i dag i Aktion. Gæsterne er Dicte Sarah Jensen der står bag Fordomsfri Ungdom, og Anna Wandel Petersen der har været med til at etablere Normstormerne. Sarah vil gerne nedbryde normer ved at lade folk mødes og interagere med hinanden, mens Anna leverer anti-diskriminerende undervisning i folkeskolen for at tage fat om normer ved rødderne. Hør hvorfor man ikke behøver opfinde den dybe tallerken, hvordan man kommer på skoleskemaet og hvorfor fællesskab er nøglen til at bryde normer og fordomme.

I programmet Aktion udforsker vi vejen fra holdning til handling. Vi undersøger, hvilke udfordringer, frustrationer og oplevelser der giver handlekraft og mod til at starte et projekt. Vi skal høre fortællinger fra unge ildsjæle, der har taget initiativ til at udføre en handling, der skal gøre en forskel i verden. Som lytter bliver du taget med helt ind i maskinrummet, og sammen graver vi ned i hvad der skal til for at skabe forandring.

Fordomme dukker op på de underligste tidspunkter. Ofte helt uden vi opdager det. Det sker for os alle sammen, og det skete især for mig, dengang min mand og jeg skulle vælge skole til vores datter. Den lokale folkeskole ligger på kanten af en ghetto, og derfor havde følgende fordom fundet vej til mine tanker: Vil min datter komme med i en bande, når hun bliver teenager, hvis vi vælger skolen med de mange ghettobørn?

Det var, som om al logik forsvandt. Jeg tog slet ikke min datters miljø, opvækst og værdier med i betragtning. Jeg tænkte ikke på, at det jo er mit ansvar at opdrage min pige til at begå sig i sociale sammenhænge. Jeg glemte helt, at der jo kan ske rigtig meget, før hun kommer i den bandeparate alder.

Men hvor kommer disse fordomme fra? Hør mere om dette i denne podcast.

Vært: Mette Bærbach Bas
Læs mere her: www.kulturspejlet.dk

Min datter har ingen klassekammerater med et dansk navn. Alligevel er der ingen tvivl om, at hun går i en pæredansk folkeskole, skriver Mette Bærbach Bas. Efter to måneder i den lokale folkeskole kan Bærbach konkludere, at datteren Sif hverken er blevet kriminel eller har mistet sit niveau af danskhed.

Vært: Mette Bærbach Bas
Læs mere her: www.kulturspejlet.dk

Hvad skete der, første gang du havde sex? Det spørgsmål besvarer en række danskere åbenhjertigt i denne nye serie om den seksuelle debut. Blødte du første gang, var du nervøs, var det planlagt, var det[...]

Anton Løwe Nyborg har haft besøg af den kurdiske musiker og sanger Mizgin. De to får sig en snak om sangerindens opvækst, hendes musik og hendes møde med Danmark og dansk kultur. Mizgin har også taget sin Saz med og giver et par numre live i studiet.

Menneskebiblioteket er et sted , hvor jeg i en form for beskyttet boble kan få lov at stille alle de spørgsmål jeg vil, til et menneske, som jeg ellers aldrig ville have fået mulighed for at møde. et sted, hvor jeg som låner kan checke mine egne fordomme overfor grupper af mennesker, som enten jeg selv eller samfundet har stigmatiseret.

jeg selv har aldrig nogensinde før siddet overfor et incest offer. og hvis jeg har, har jeg ikke vidst det, for her er der jo ikke engang tale om, at jeg og mine indbyggede fordomme kan risikere at dømme bogen på dens omslag. ’omslaget’ afslører i dette tilfælde ingenting.
jeg har været på menneskebiblioteket på københavns hovedbibliotek, på johns hopkins university i baltimore i usa og på beit ariela i tel aviv, hvor menneskebiblioteket skal åbne til efteråret.
et par af over 70 lande, hvor mennesker udfordrer deres egne og samfundets fordomme overfor 'den anden' ved at låne et andet menneske i en halv time