gendergerechte sprache

Das Thema Gleichberechtigung spiegelt sich in der Gesellschaft auf vielen Ebenen wider – auch in unserer Sprache. Doch warum sorgt Gendersprache für so viel Widerstand und hitzige Diskussionen? Darüber spreche ich heute mit der Autorin, Yogalehrerin und Atemtherapeutin Luna (Lucia) Schmidt. Schon früh im Leben hat sich Luna mit den Folgen patriarchaler Strukturen beschäftigt und auf die Suche nach den Wurzeln weiblicher Spiritualität und einer tiefen und gelebten Verbindung mit der Natur begeben. Als Sprachwissenschaftlerin hat sie sich viele Jahre mit feministischer Linguistik und der Stellung der Frau in unserer Sprache befasst. Dazu zählt auch das generische Maskulinum, das wie selbstverständlich für die Ansprache aller Menschen verwendet wird – ganz unabhängig vom Geschlecht oder der geschlechtlichen Identität. Diese Ausgrenzungen im allgemeinen Sprachgebrauch nehmen wir vielleicht nicht immer bewusst wahr. Doch sie hinterlassen in uns tiefe Prägungen und nehmen sehr wohl Einfluss auf unsere Denk- und Verhaltensmuster. Warum Gendersprache die Gemüter erhitzt Unsere Sprache ist ein machtvolles Instrument, das nicht nur unsere innere Haltung zum Ausdruck, sondern auch gesellschaftliche Prozesse in Bewegung bringen kann. Und so können wir das Gendern vor allem als Einladung verstehen, uns bewusst mit unserer Sprache auseinanderzusetzen und uns darin zu üben, so viele Menschen wie möglich in unsere Kommunikation und Wortwahl einzuschließen. Doch anstatt das gleichberechtigte Miteinander zu stärken, spaltet sich der Kampf um Gendersprache in unterschiedlichste Gruppierungen, die in erster Linie ihre eigene Position stärken wollen. Dabei werden auch Stimmen für eine genderneutrale Sprache lauter, in der es dann beispielsweise keine Mütter und Väter mehr gibt, sondern nur noch austragende oder nicht-gebärende Elternteile. In dieser Episode möchten wir Dich einladen, einen achtsamen Umgang mit Gendersprache zu wählen und das Bewusstsein über die eigene Position hinaus für die Vielfalt zu weiten. Es geht darum, uns aufeinander zuzubewegen und eine Sprache zu kreieren, die dem Wohle aller dient, ohne unsere geschlechtliche Identität auszulöschen oder unsere menschliche Wärme zu verlieren. Eine Sprache, in der wir das lebendige und individuelle Menschsein nicht versachlichen, sondern uns alle als fühlende Wesen wiederfinden und begegnen können. Die Highlights in dieser Folge: • Was gendergerechte Sprache bedeutet • Wie wir Gendersprache achtsam nutzen können • Warum das Gendern so viele Menschen triggert • Was der bewusste Umgang mit Sprache bewirkt SHOWNOTES Website Luna Schmidt: https://www.body-mind-spirit.ch/ Luna Schmidt auf Instagram: https://www.instagram.com/lunaschmidtyoga/ Yoga mit den Jahreskreisfesten: https://www.body-mind-spirit.ch/kalender/online-paket-yoga-im-jahreskreis-24/ Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: YIN-Akademie: https://elopage.com/s/DANIELAHUTTER/vision-of-yin-gesamtkurs-1 Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/ Möchtest Du mehr zu einem bestimmten Thema hören, soll ich einen bestimmten Gast einladen oder möchtest Du selbst zu Gast im Yin-Magazin sein – dann schick mir gerne eine Nachricht per E-Mail an info@danielahutter.com oder via WhatsApp: +436642250429.

Was bedeutet eigentlich Transgender? Was kann Gendersprache positives bewirken? Wieso profitieren ALLE von den Rechten die unter anderem der Bundesverband Trans* (BVT*) versucht zu erkämpfen? Gabriel_Nox König (Sprecher_in beim Bundesverband Trans*) diskutiert in dieser Folge mit uns die Basics rundum dieses Thema. Nehmt euch die Zeit, hört zu, macht eure Gedanken und gebt wie immer gerne Feedback: hand@fantasy.de Ihr könnt dem BVT* folgen: Twitter: @bv_trans Insta: @bv_trans Facebook: @BundesverbandTrans

Ein Antrag zur gendergerechten Sprache in der Medizin bestimmt die Diskussion am Dienstag in Bremen. Warum Dr. Christiane Groß, Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes, früher das Gendern abgelehnt hat und sich heute dafür einsetzt, erzählt sie im „ÄrzteTag“-Podcast.

Die Nutzung der gendersensiblen Sprache nimmt zu - im öffentlichen Raum, in Berichterstattungen, in den Medien und im privaten Gebrauch. Doch was bringt uns eine gendersensible Sprache überhaupt? Auf die Gründe, die in meinen Augen dringend dafür sprechen, die Nutzung einer bewussten und gendersensiblen Sprache noch weiter zu verbreiten, gehe ich in dieser Folge ein. Außerdem enthält die Folge die Themenaspekte: - Was gendersensible Sprache bedeutet - Welche Formen der gendersensiblen Sprache es gibt - Welche Gründe für eine gendersensible Sprache sprechen - Welche Risiken es birgt Viel Spaß beim Hören dieser Folge Deine E-Lou

Diese Folge ist ein heißes Eisen. Nicht nur weil das Thema gesellschaftlich sehr aufgeladen ist, sondern auch weil Schriftsprache und gesprochene Sprache zwei verschiedene Paar Schuhe sein können. Ob Gendern sinnvoll ist und wie man das Thema galant lösen kannst, ist Thema in dieser Episode.

Gendergerechte Sprache ist aktuell in aller Munde. Ich kenne Reaktionen von “bleib mir fern damit” bis hin zum anderen Extrem. Was bedeutet gendergerechte Kommunikation überhaupt? Wie kannst du sie in deinem Unternehmen umsetzen? Einen leichten Einstieg in dieses vermeintlich komplizierte Thema gibt Diana Bading. Diana ist Diplom-Übersetzerin und Sprache ist somit natürlich ihre Leidenschaft. _________________ Shownotes: _________________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich: https://dorisreimann.as.me/KLG. Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews. Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe - hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge. Diana Bading | Diplom-Übersetzerin (BDÜ) Diana Bading berät Übersetzer, übersetzt und lektoriert selbst und gibt Englisch-Trainings. Ihre Zielgruppe sind Übersetzer und sonstige Sprachexperten, (international agierende) Unternehmen sowie Privatpersonen. Ihre Themen sind: die Zukunft des Übersetzerberufs, korrekte und konsistente Texte, jeder kann Englisch. • Website: https://www.diana-bading.de/ • Facebook: https://www.facebook.com/dianabadingcom • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-badingde/

Die Themen: Italien, Tschechien und Teile Österreichs gelten nicht mehr als Risikogebiete, CDU liegt laut Umfragen in Sachsen-Anhalt deutlich vor der AfD, Spahn plant Vernichtung von unbrauchbaren Masken, 40% der Erwachsenen haben in der Pandemie zugenommen, Hunderte Wahlhelfer melden sich wieder ab, Bundeswehr muss auch Bier aus Afghanistan zurückholen, Markus Lanz will auf zukünftig auf Publikum verzichten, United Airlines plant Überschallflüge, Fußball-EM in München vor Publikum und Franz' Josef Wagner Abneigung gegen Hausmeister:innen HelloFresh Rabattcode: Filterkaffe21 Mehr Informationen unter: https://www.hellofresh.de/

Die Themen: Präsident des Thüringer Verfassungsschutz wirft Maaßen vor, antisemitische Vorurteile zu verbreiten, Netanjahu ruft zum Widerstand gegen künftige Regierung auf, Andreas Scheuer attackiert Annalena Baerbock, Elke Heidenreich spricht sich gegen gendergerechte Sprache aus, Freiwillige Helfer für Olympische Spiele in Tokio springen ab, Bettina und Christian Wulff sind wieder zusammen, Würmer auf der ISS, ein Bumm-Bumm auf die Männlichkeit und Insektenzählen im Steingarten

In dieser Folge soll es nicht nur um Veganismus sondern auch um Feminismus gehen. Lara erzählt uns wie sie vor 9 Jahren vegan wurde und was sie mit dem Theaterstück "David und sein rosa Pony" zutun hat. Außerdem lernen wir die Protest- und Bildungsorganisation Pinkstinks kennen und erfahren durch Lara ihre Ziele und Wertvorstellungen. In unserem Podcast widmen wir uns sowohl konkreten einzelnen Themen, sowie Interviews mit spannenden Interviewpartner*innen rund ums Thema Veganismus. Für die Zukunft sind Straßeninterviews und Newsfolgen im Kurzformat geplant. Du möchtest nichts mehr verpassen? Dann abonniere den Podcast JETZT! Wir freuen uns sehr wenn du dabei bist und wünschen dir viel Spaß mit dieser Folge. Lass gerne eine gute Bewertung da, wenn es dir gefällt. Das hilft uns sehr. Folge uns auf Instagram https://www.instagram.com/vegan_gesund_mit_grund/?igshid=13mp900u64f5e oder besuche unsere Website http://www.vegangesundmitgrund.de Um mit Lara in Kontakt zu treten besuche gerne ihre Instagram Seite https://www.instagram.com/larawichels/ und mehr Infos zu Pinkstinks bekommst du hier https://pinkstinks.de

Wo hört gutes Feedback auf und wo fängt geförderte Spionage unter Mitarbeiter:innen an. In der Süddeutschen Zeitung erschien ein Kommentar, der mit der Feedbackkultur bei Zalando ins Gericht geht. Datenschützer:innen forderten den Digitalkonzern auf, die Systematik, wie Feedback gegeben wird, zu verbessern. Kristin berichtet von ihrer Erfahrung bei Zalando und gibt Einblicke in die interne Kommunikation und Feedbackkultur, in der Rückmeldungen der Mitarbeitenden durchaus und nicht zu knapp bottom-up bis in die Vorstandsetage gelangt. Das sei nicht immer leicht und harmonisch, jedoch fördere diese „produktive Reibung“, eine für alle auf Austausch und Wachstum ausgerichtete Kultur. Sachar bringt den Kommentar des wohl bekanntesten deutschen Philosophen Richard-David Precht mit in die Diskussion. Darin sagt er, dass die gendergerechte Sprache ihr Ziel verfehlen würde. Sachar beschäftigt sich nicht erst seitdem mit der Frage, wie man mit Menschen, die sich in keinster Weise mit der gendergerechten Sprache beschäftigen wollen, argumentativ umgehen könne. Timo teilt konkrete Tools, um Argumentationen auf der logisch-faktischen oder emotionalen Ebene zu begegnen. Timo treibt die Internationalisierung der Kommunikation um. Er fragt sich, welche Rolle Kommunikator:innen in einer globalisierten und digitalisierten Welt einnehmen werden. Kristin und Sachar teilen direkte Learnings und Herangehensweisen und beantworten die Frage, wann es Sinn macht als Agentur mit den Auftraggeber:innen mitzuwachsen?

Wir haben uns etwas Zeit genommen und nachgedacht - getreu dem großen Vorbild Armin Laschet - und ließen eine Folge unseres Erfolgspodcasts im Giftschrank verschwinden. Dies hier ist nicht einfach nur ein schnell produzierter Ersatz. NEIN! Es ist eure Wolldecke an einem verregneten Sonntagmorgen. Der wohlig warme Kaffee, der die Seele berührt und das Herz höher schlagen lässt. Diese Folge ist das kleine Gendersternchen, das die deutsche Sprache für immer versauen wird und alte weiße Männer zu Kommentarspalten-Incels werden lässt. GaLiGrü eure Lavendelliebhaber*innen der Herzen

„Unternehmen positionieren sich immer zwangsläufig bei dem Thema genderneutrale Kommunikation. Egal, ob sie es wollen oder nicht.“ Konstanze Schön, PR-Beraterin bei der Kommunikationsagentur Flutlicht GmbH, unterstützt Unternehmen bei der Einführung gendergerechter Sprache. Für die Expertin ist klar, dass sich Unternehmen dem Thema nicht entziehen können. Wieso das so ist, erklärt sie im Interview.

Folge #73: welche Rollenbilder haben wir selbst? Welche geben wir einfach so weiter? Was hat sich so verfestigt, dass sich bestimmte Gruppen ausgeschlossen fühlen? Und - wie halten wir es denn nun mit dem *Sternchen? Helmut und Leon diskutieren diesmal über geschlechtergerechte Sprache und Rollenklischees. Eure Mails bitte an: info@schule-kann-mehr.de Weitere Informationen beim Deutschen Schulportal: https://deutsches-schulportal.de/unterricht/gendern-michael-becker-mrotzek-wir-beobachten-einen-sprachwandel-im-zeitraffer/ "Wie gewinnen wir mehr Frauen für die Informatik" - der Podcast des HPI: https://podcast.hpi.de/?name=2021-01-05_20hpi_folge39_hartig_hoelzle.mp3

Das Wort „Knigge“ ruft mancherorts immer mal wieder Stirnfalten hervor und auch die Frage: Brauchen wir im 21. Jahrhundert - in Zeiten von Home-Office und Videokonferenzen - eigentlich noch gutes Benehmen? Petra Lienhop, zertifizierter Business Knigge Coach und Vorstandsmitglied des Bundesverbandes für AUI-Business-Knigge Training und Coaching e. V., sagt aus Überzeugung und von ganzem Herzen »JA!«! Petra Lienhop schildert im Dialog mit Corinna Pommerening, worauf es ihrer Meinung nach bei wohltuenden, stilvollen und zeitgerechten Umgangsformen ankommt.

Zwischen den regulären Folgen gibt es nun unter der Woche täglich eine Episode Feminismus ABC. Darin werden in alphabetischer Reihenfolge wichtige Begriffe rund um Feminismus in möglichst einfacher Sprache erklärt. Gedacht ist das Format vor allem für diejenigen unter euch, die gerade anfangen sich mit Feminismus zu beschäftigen und in dem ganzen Begriffe-Dschungel noch nicht die komplette Orientierung haben. Ich freue mich natürlich auch, wenn ein paar eingefleischte Feminist*innen zuhören. Welche Begriffe bereiten euch noch Kopfzerbrechen? Schreibt mir einfach auf Instragram, wo ihr übrigens alle Erklärungen auch noch mal schriftlich findet: https://www.instagram.com/feminismus.podcast/ Liebe Grüße Eure Viktoria

Maren Martschenko berät Mittelständler bei Aufbau und Führung ihrer Marken und Unternehmen. Sie bezieht Design dabei früh ein – und das mit großem Erfolg. Und sie wundert sich, warum Gestalterinnen und Gestalter mit ihren Kompetenzen nicht viel früher und intensiver in Prozesse eingebunden werden, an deren Ende doch immer die Visualisierung steht, also Design. Sie beobachtet ein Design-Dilemma, in dem mangelnde Wertschätzung und Bezahlung eine wesentliche Rolle spielen. Das muss nicht sein, davon ist sie überzeugt. Mit Jana Stahl sprach Maren Martschenko über ihr Buch im Verlag Hermann Schmidt. Dieses Gespräch ist die erste Ausgabe von Apéro Schmidt – dem Treffpunkt für Kreative.

Fühlt ihr euch wirklich ausgeschlossen, wenn wir von „Kollegen“ sprechen?