#032 Warum Du Dein Warum kennen willst
On this page
golden circle
Explore "golden circle" with insightful episodes like "#032 Warum Du Dein Warum kennen willst", "Erfolg in der Sterneküche: Julia Komp über Hingabe und Durchhaltevermögen", "Don't lose yourself. Lead yourself. 5 Tipps für eine effektive Selbstführung", "Mach es besser als Simon Sinek: Frage nicht nach dem Warum" and "(2.5) Women Leading, beyond the gender 'divide'..." from podcasts like ""weiblich & stark | Female Empowerment Coaching", "DARE TO CREATE", "DARE TO CREATE", "Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung" and "Leadership Decanted"" and more!
Episodes (15)
Erfolg in der Sterneküche: Julia Komp über Hingabe und Durchhaltevermögen
In dieser Folge von DARE TO CREATE spreche ich mit Julia Komp.
Julia Komp ist eine erfolgreiche Köchin, die im Alter von 27 Jahren einen Michelin-Stern im Schloss Loersfeld erkochte. Nach einer 14-monatigen Weltreise, um neue Inspirationen zu sammeln, wurde sie Küchenchefin im Lokschuppen Köln und später vom Schlemmer Atlas zur Köchin des Jahres gekürt. Sie veröffentlichte ihr erstes Kochbuch und brachte ihr eigenes Olivenöl, Kaffeeröstung und Gewürzset auf den Markt. Im Februar 2022 eröffnete sie ihr eigenes Restaurant, das Sahila, welches bereits mehrere Preise erhalten hat, sowie erst kürzlich einen Michelin-Stern. Außerdem wurde sie vom Business Insider zu den 25 Zukunftsmacherinnen im Jahr 2022 gewählt.
Im Gespräch mit Julia Komp lernst du:
- Die Bedeutung von Leidenschaft und Kreativität in der Gastronomie: Julia teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie man seine Leidenschaft und Kreativität in der Küche einsetzen kann, um innovative und inspirierende Gerichte zu kreieren.
- Die Herausforderungen und Chancen in der Welt der Sterneküche: Sie spricht über ihre Erfahrungen mit dem Druck, der mit der Arbeit in der Sterneküche einhergeht, sowie über die Chancen, die sich ergeben, wenn man hart arbeitet und sich auf die Details konzentriert.
- Die Kunst der kulinarischen Innovation: Sie teilt ihre Erkenntnisse und Tipps darüber, wie man Trends in der Gastronomie setzen und dabei dennoch authentisch bleiben kann.
- Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Verantwortung in der Küche: Sie spricht über ihre Vision einer nachhaltigen und verantwortungsbewussten Küche, die die Umwelt und die Gesundheit der Menschen berücksichtigt.
- Die Rolle von Teamwork und Führung in der Gastronomie: Sie teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie man ein erfolgreiches Team in der Küche aufbaut und führt, um innovative und inspirierende Gerichte zu kreieren.
Don't lose yourself. Lead yourself. 5 Tipps für eine effektive Selbstführung
Wann hast du das letzte Mal durch Social Media gescrollt und dich gefragt: “Wie und wann machen die das nur? Hat ihr Tag mehr Stunden als meiner?”
Truthbomb: Es gibt keine Wunderpille für den Erfolg. Ganz im Gegenteil: Erfolg erfordert Training und Disziplin - tagein, tagaus. Und der Schlüssel dafür ist eine klare Vision und Selbstführung.
Um erfolgreicher zu sein und mehr zu schaffen, gibt Aimie in der Folge fünf Tipps:
1. Setze klare Ziele und Prioritäten.
2. Manage deine Zeit.
3. Sei diszipliniert.
4. Gib nicht auf.
5. Finde eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Wenn du dir die Tipps noch einmal im Detail durchlesen willst, lese diesen Newsletter von Aimie: https://daretocreate.substack.com/p/dont-lose-yourself-lead-yourself
Wenn du deine Vision und Mission noch nicht gefunden hast, dann empfiehlt Aimie den “Golden Circle” von Simon Sinek. Der Circle besteht aus 3 wichtigen Elementen: Dem Why, dem How und dem What. Das "Why" beschreibt das tiefe innere Bedürfnis, das uns antreibt und die Werte, die uns wichtig sind. Anders gesagt: der Grund, WARUM wir tun, was wir tun. Das “How” steht für die Art und Weise, WIE wir etwas tun und das “What” repräsentiert, WAS wir konkret tun.
Dein "Why" bildet das Fundament, da es sich an deinen Werten orientieren sollte und dir, sobald du es definiert hast, als Leitfaden dienen kann, um gute Entscheidungen zu treffen und deine Handlungen entsprechend auszurichten.
Hier findest du die zwei genannten Worksheets:
1. Golden Circle: https://aimiecarstensen.com/wp-content/uploads/sites/30989/2023/04/Golden-Cycle-1.pdf
2. Werte: https://aimiecarstensen.com/wp-content/uploads/sites/30989/2023/04/Werte-1.pdf
Mehr zum Thema “WARUM” kannst du in diesem Newsletter lesen: https://daretocreate.substack.com/p/finde-deine-leidenschaft
Mach es besser als Simon Sinek: Frage nicht nach dem Warum
Vielleicht kennst du den Golden Circle von Simon Sinek und sein berühmtes Buch: Frage immer erst warum
Ich finde im Zusammenhang mit der Suche nach dem Purpose die Frage nach dem Warum gar nicht so relevant. Und auch in deinem Alltag als Führungskraft finde ich eine ganz andere Frage viel nutzbringender.
Neugierig geworden? Dann hör dir die ganze Folge an.
Deine LETZTE Gelegenheit: Nur noch in 2023
Wachse als Führungspersönlichkeit und führe souverän zwischen klassisch und agil.
Unsere Führungsausbildung Agile Leadership bieten wir zukünftig exklusiv innerhalb von Unternehmen an.
Es gibt letztmalig 2 offene Durchführungen, bei denen du als Einzelperson von diesem Turbo-Programm für Führungskräfte profitieren kannst.
► https://fitforleadership.ch/agile-leadership-training/
DEINEN PERSÖNLICHEN GESPRÄCHSTERMIN BUCHEN
► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/
LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?
Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren:
► https://fitforleadership.ch/
95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE
Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein"
► https://fitforleadership.ch/ebook
MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT
Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!
Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/
DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?
Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.
► https://www.linkedin.com/in/abenedix
(2.5) Women Leading, beyond the gender 'divide'...
*(Formerly titled, "Leadership has no gender...")
In this episode Paul & KG are excited to have Reyna Matthes as our conversational guest. Reyna is a Founding Director of Executive Central. But above all else, she is deeply passionate about building leadership capability for women.
During the discussion, however, it becomes very clear that Reyna's passion for enabling better leaders extends way beyond gender, making the themes of our conversation much broader. And the encounter much richer.
And of course, there is wine. The wine for this conversation is a delicious Margaret River, 2019 Pedestal Cabernet Sauvignon, by Larry Cherubino Wines. Sláinte!
We'd love to hear what you thought of this conversation. Please let us know through either of the options below.
Please reach out on askus@leadershipdecanted.com or visit us at www.leadershipdecanted.com
Disagree or agree with anything we've said? How wrong are we?!? Are there any leadership topics you'd like us to discuss (or perhaps other books or podcasts that might set us straight!)? Maybe you'd like to recommend a favourite wine!
Whatever tickles your fancy, we'd love to hear from you!!
Links & Resources from this conversation:
Start With Why: The Golden Circle in HMI Development
Simon Sinek's Golden Circle is a tool or a mindset that is very useful in management, leadership, business, personal development, and life in general. The book title "Start with Why" describes the principle in one sentence. A strong "why" is the engine, a driver, the fixed star for business, work, and life. The "how" and finally the "what" follows from this.
I designed the 3P principle (personality, processes, parameters) of the HMI development and poured it into a workshop. In this podcast episode, I present the two methods and show their connections.
Wofür eigentlich? Der Golden Circle in der HMI Entwicklung
Der Golden Circle von Simon Sinek ist ein Tool oder eine Denkweise, die in den Bereichen Management, Führung, Business, Persönlichkeitsentwicklung und dem Leben allgemein sehr nützlich ist. Der Buchtitel "Start with Why" beschreibt das Prinzip in einem Satz. Ein starkes "Wofür" ist Motor, Antreiber, Fixstern. Das "Wie" und schließlich das "Was" folgen daraus.
Ich habe das 3P Prinzip (Persönlichkeit, Prozesse, Parameter) der HMI Entwicklung entworfen und in einen Workshop gegossen. In dieser Podcastfolge stelle ich die beiden Methoden vor und zeige ihre inneren Zusammenhänge auf.
Finde dein „Why", Conversational AI entdecken und clevere Wettbewerbsanalyse I 121STUNDENtalk #20
Diese Woche haben wir Online-Marketing-Profi Dr. Christoph Röck zu unserem 121STUNDENtalk eingeladen. Gemeinsam mit ihm sprechen wir darüber, welche Rolle intrinsische Motivation bei der Suche nach dem „Why" spielt und diskutieren die Entwicklungen von Chatbots. Außerdem klären wir, wie du am besten bei einer Wettbewerbsanalyse vorgehst. Bleib’ bis zum Ende dabei! Am Schluss des Podcasts erklärt dir Christoph, wie du die wichtigsten Touchpoints in der Customer Journey deiner Kund:innen erkennst.
Du möchtest jede Woche dabei sein? Dann folge der 121WATT auf Facebook, LinkedIn oder Twitch.
GB#31 - Pourquoi et comment rédiger votre Golden Circle ou Cercle d'Or?
Hello les ⚡️GIRLBOOST⚡️,
Je suis ravie de vous retrouver pour un nouvel épisode qui promet d'envoyer du lourd ! Si vous venez d'arriver sur le podcast, Welcoooome in the ⚡️GIRLBOOST⚡️TEAM!
On a tous en tête des exemples de Success Stories, ces entrepreneurs incroyables qui ont réussi à casser les codes, ces personnes qui sont devenues des leaders charismatiques, ces entreprises qui ont rencontré un succès phénomènal....
Mais savez-vous quel est le point comment entre tous ces exemples?
C'est la question qu'à soulevé le marketeur Simon Sinek dans son ouvrage Comment par Pourquoi car en réalité, il y a un pattern que l'on peut observer.
Tous ces leaders, entrepreneurs, exemples, pensent, agissent et communiquent de la même façon ! Et libre à vous de vous en inspirer pour rencontrer à votre tour un franc succès mais surtout pour trouver un alignement parfait dans votre projet !
C'est ce que l'on aborde dans l'épisode du jour : pourquoi et comment rédiger votre Golden Circle ou Cercle d'or?
C’est parti !
Sommaire :
- Le jeu des 6 différences
- L'histoire de Simon Sinek
- Les 3 cercles du Golden Circle ou Cercle d'Or
Pour en savoir plus, rendez-vous directement sur l'épisode de podcast 🚀
Liens utiles :
- -75% sur la formation : Comment organiser sa communication sur instagram et créer une communauté engagée?
- Réserver un coaching pour passer votre projet à la vitesse supérieure
- S'inscrire à la newsletter GIRLBOOST pour recevoir des conseils tous les lundi afin de lancer la semaine du bon pied
On se retrouve sur le web ?
—————————————
Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à partager le podcast aux GIRLBOOST de votre entourage ! Retrouvez l'ensemble des infos et des liens en description de l'épisode ainsi que sur le site https://girlboost.fr
Si vous avez des idées, des suggestions ou si vous avez simplement aimé cet épisode et que vous voulez me le dire, direction Apple Podcast pour laisser un commentaire et des petites étoiles 🌟. Vous pouvez aussi me laisser des petits mots sur Instagram sur le compte de Girlboost ou par mail à l'adresse camille@girlboost.fr
N'oubliez pas de vous abonner à Girlboost sur votre plateforme d'écoute préférée pour ne pas louper le prochain épisode !
Bonne semaine à toutes ❤️
17 Wie Rechtsvorschriften einem Managementsystem zum Kaltstart "verhelfen"
BESCHREIBUNG
Die Umsetzung rechtlicher Regelungen zu Schutz und Sicherheit legt in der betrieblichen Praxis oft einen "Kaltstart" hin. So ist von vornherein die Luft raus!
Ein kleines Modell aus einem nicht mehr ganz jungen TEDtalk mit Simon Sinec könnte ihr auf die Sprünge helfen...
SHOWNOTES
Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-17-wie-rechtsvorschriften-einem-managementsystem-zum-kaltstart-verhelfen/)
Simon Sinek´s [TEDtalk](https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=de)
Die Anmeldeseite zum [Mail-Coaching "Rollenklärung"](https://susannepetersen.com/rollen-coaching/)
Passende BLOGartikel: [Managementsysteme im Generationskonflikt? – Wie ein Handlauf die Generation Y traumatisiert….](https://susannepetersen.com/managementsysteme-im-generationenkonflikt/)
[Wie Vorgabedokumente zu zahnlosen Tigern werden](https://susannepetersen.com/zahnloser-tiger-vorgabedokumente/)
Meine [Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/)
Episode 10 - Purpose instead of career?
Is the classic career out, is the future about jobs with purpose?
There are leaders and there are those who lead. Leaders hold a position of power and influence. Those who lead inspire us. This has a lot to do with what inspires you yourself, what gives you meaning and brings out your best. Anything that has to do with meaning speaks to something that satisfies your innermost being, something that is a need for you and motivates you. It is your personal mission statement.
This episode is about the following questions:
What is a meaningful job? Would you give up a traditional career for a meaningful job?
How do you align your career to your purpose? Can career even be meaningful?
What misunderstandings and misconceptions arise in the search for meaning?
This episode is inspired by Stacey Abrams TED Talk 'Three questions to ask yourself about everything you do' on youtube and by Simon Sinek's book 'Start with Why'.
Both absolutely recommended!
Episode 10 about purpose concludes this series of the podcast. You may remember the intro sequence where I explained my model of leadership everywhere. The model has five digits, the five characteristics of my vision of leadership in the 21st century: Daring, Visible, Empowered, Purpose-driven and Self-Aware. With this podcast I was looking for a way to bring these characteristics to life, to sort of show them in real-life situations.
I am taking now a break, so that new fresh ideas can emerge again. Of course I continue to be there for you as a coach and mentor, whenever you need a sparring partner to test your visions or assumptions, when you are facing difficult issues or decisions or want to work on your personal development.
You can find my contact information, articles and blog posts on my website www.abado-coaching.com. Please send enquiries about individual or group coachings, key-notes or panel discussions to gabriela@abado-coaching.com or contact me via my website.
Feel free to connect with me on LinkedIn, Xing or Facebook.
If you like my podcast, please spread it further. Visions only become reality when they are shared!
Unboxing #0 "Servus" mit Christoph Herberth & Christopher Utz
In dieser Folge stellen sich die Moderatoren Christoph Herberth und Christopher Utz in einem Zweier-Gespräch vor. So, wie die beiden sich das von ihrem Podcast wünschen. Unboxing soll Unternehmern eine Bühne geben. Sie zu einem Gespräch einladen. Zu einem guten Gespräch. Das ist der Anspruch der beiden Gründer von https://www.socentic.de
Spot on: € 300,- Rabatt bekommt ihr bei unserem Partner QuietOffice auf Meeting- und Callboxen - wie unsere Podcast-Box - bei Nennung von "Unboxing" by Socentic Media → www.quietoffice.de
Produced by www.socentic.de
#14 Starte mit "Why": Wie du eine tiefe Verbindung zu deinem Team schaffst
Hast du schon einmal über dein "Why", dein "Warum" nachgedacht? Falls nicht darf ich dich mit dieser Podcast-Episode dazu einladen, das unbedingt zu tun! Das "Why" ist Teil des "Golden Circles" - einer Methode aus der Unternehmensentwicklung von Simon Sinek (siehe Link unten), mit der ich mich aktuell beschäftige. Interessant für dich nicht nur, wenn du gründen möchtest oder das schon getan hast, sondern auch wenn du als Führungskraft ein Team unter dir hast.
Und da ich ja immer sehr transparent bin, erzähle ich dir anhand meiner eigenen Entwicklung, dem Aufbau meines eigenen Teass und meinem persönlichen "Why", was für eine tiefe Verbindung du damit zu deinem Team schaffen kannst. Außerdem gibt es ein paar Tipps an die Hand, wie du beim Einstellen deiner Mitarbeiter neue, kreative Wege gehen kannst.
Wenn dir die Episode gefällt, würde ich mich sehr über eine Bewertung und deine Meinung auf meiner Facebook-Seite oder bei Instagram freuen. Dort kannst du auch jederzeit Kontakt mit mir aufnehmen, wenn du Interesse an Mentoring oder Rückfragen dazu hast.
--> Facebook: fb.me/jasminwildmentoring
--> Instagram: https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring
--> LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasminwild
--> Website: http://www.jasminwild-mentoring.de
Mehr zu Simon Sinek und dem "Golden Circle":
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action
Simon Sinek:
https://simonsinek.com/
Warum Du Dein Praxis-Marketing nicht ohne eine einzigartige Positionierung starten solltest! | #05
In dieser Folge erfährst du was genau Positionierung bedeutet, warum eine klare Positionierung auch für Arztpraxen wichtig ist und wie man die Wunschpatienten durch eine einzigartige Positionierung anzieht.
Außerdem verrate ich dir was Simon Sinek und sein Buch "Start with Why" damit zu tun hat.
LINKS ZU DIESER FOLGE:
TEDT TALK MIT SIMON SINEK:
🦷 praxismarketing.digital/StartWithWhy-TedTalk
"START WITH WHY" BUCH VON SIMON SINEK:
🦷 praxismarketing.digital/frag-immer-erst-warum
SICHERE DIR JETZT DEINEN PLATZ IN DER PRAXISMARKETING.DIGITAL AKADEMIE:
👉 praxismarketing.digital/akademie
KOSTENLOSE FALLSTUDIE:
Sichere Dir die Fallstudie zur 360°zahn Erfolgsstory
👉 praxismarketing.digital/360gradzahn-erfolgsstory
FACEBOOK GRUPPE DIGITALES PRAXISMARKETING:
Erhalten Tipps & Tricks zum Thema digitales Praxismarketing
👉 praxismarketing.digital/Digitales-Praxismarketing-Gruppe
FOLGE PRAXISMARKETING.DIGITAL:
👉 praxismarketing.digital/linkedin
👉 praxismarketing.digital/facebook
👉 praxismarketing.digital/instagram
👉 praxismarketing.digital/youtube
Für wen in deinem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutze einfach den Link zum Teilen:
👉 praxismarketing.digital/podcast
#7.1 - Wir haben Corona (-köpfchen)
Diesmal ist alles sehr persönlich! Wo waren Lynn und Vivien eigentlich und wieso hat der Podcast einen neuen Fokus? Questioning the Golden Circle of Law! Was das heißt und warum die Zukunft frech ist? Reinhören! Außerdem: Überall Corona! Auch an Lynn und Vivien geht die Pandemie nicht spurlos vorbei. In dieser Folge erzählen Sie aus ihrem momentan Arbeitsalltag und berichten über Homeoffice, Panik - E-Mails, gestressten Kollegen und warum Judex doch manchmal calculat.