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    Explore "job-interview" with insightful episodes like "STAR: The Best Framework for Answering Behavioral Questions in Tech Interviews", "Navigating Technical Interviews: How to Be Prepared in the Face of Unexpected Hurdles", "How to Nail Your Product Manager Interview in the IT Sector", "DIGITAL HR | EPISODIO 28 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 2)" and "DIGITAL HR | EPISODIO 27 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 1)" from podcasts like ""Management Tech Brief By HackerNoon", "Science Tech Brief By HackerNoon", "Product Management Tech Brief By HackerNoon", "Digital HR per Manager e Imprenditori" and "Digital HR per Manager e Imprenditori"" and more!

    Episodes (10)

    STAR: The Best Framework for Answering Behavioral Questions in Tech Interviews

    STAR: The Best Framework for Answering Behavioral Questions in Tech Interviews

    This story was originally published on HackerNoon at: https://hackernoon.com/star-the-best-framework-for-answering-behavioral-questions-in-tech-interviews.
    The STAR Method is one of the most well-known interview frameworks out there that are perfect for answering behavioral interview questions.
    Check more stories related to management at: https://hackernoon.com/c/management. You can also check exclusive content about #interview-questions, #behavioral-interview, #tech-interviews, #tech-careers, #job-interview, #interview-tips, #technical-interviews, #hackernoon-top-story, #hackernoon-es, #hackernoon-hi, #hackernoon-zh, #hackernoon-vi, #hackernoon-fr, #hackernoon-pt, #hackernoon-ja, and more.

    This story was written by: @anthonypelle. Learn more about this writer by checking @anthonypelle's about page, and for more stories, please visit hackernoon.com.

    The STAR Method is one of the most well-known interview frameworks out there. The STAR method stands for Situation, Task, Action, and Results. Amazon recommends candidates use this framework for answering Leadership Principle-related interview questions. Using this framework, you can break your interview answer into these four components for a crisp, concise response without compromising quality.

    Navigating Technical Interviews: How to Be Prepared in the Face of Unexpected Hurdles

    Navigating Technical Interviews: How to Be Prepared in the Face of Unexpected Hurdles

    This story was originally published on HackerNoon at: https://hackernoon.com/navigating-technical-interviews-how-to-be-prepared-in-the-face-of-unexpected-hurdles.
    Remember, interviews are not just about solving problems; they're about showcasing your adaptability and problem-solving mindset.
    Check more stories related to science at: https://hackernoon.com/c/science. You can also check exclusive content about #life-hacks, #interview, #adaptability, #job-interview, #challenges, #how-to-prepare-for-interview, #tech-interview-tips, #what-to-do-during-interviews, and more.

    This story was written by: @jimmy315. Learn more about this writer by checking @jimmy315's about page, and for more stories, please visit hackernoon.com.

    A sudden internet outage due to a power cut on the candidate's end cost him valuable time in the interview. Technical interviews are not just about coding proficiency; they also test your adaptability and resilience in the face of unforeseen challenges. By implementing these simple yet effective tips, you can navigate through unexpected hurdles with ease.

    How to Nail Your Product Manager Interview in the IT Sector

    How to Nail Your Product Manager Interview in the IT Sector

    This story was originally published on HackerNoon at: https://hackernoon.com/how-to-nail-your-product-manager-interview-in-the-it-sector.
    This article provides 12 mistakes every PM should avoid during the job interview.
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    This story was written by: @levzabudko. Learn more about this writer by checking @levzabudko's about page, and for more stories, please visit hackernoon.com.

    Throughout my hiring experience, I have been on both sides of the process, but more often, as a hiring manager and mentor. Therefore, I have accumulated enough knowledge to share how to crack the job interview for a Product Manager.

    DIGITAL HR | EPISODIO 28 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 2)

    DIGITAL HR | EPISODIO 28 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 2)
    Nel nuovo episodio della rubrica di cui è protagonista, con Primo Bonacina torniamo a valutare gli aspetti critici del colloquio di lavoro.

    Riprendiamo quindi il tema toccato nel precedente episodio, il numero 27 della rubrica. Ci eravamo lasciati con una considerazione sul ruolo del team delle risorse umane che, in una possibile evoluzione, potrebbe diventare una sorta di coach dei candidati per migliorare le loro metriche relative alle assunzioni. Con il rischio depauperare il valore del colloquio di lavoro.

    Proprio su questo rischio andiamo a ragionare in questa chiacchierata. Buon ascolto!

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    DIGITAL HR | EPISODIO 27 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 1)

    DIGITAL HR | EPISODIO 27 - Colloquio di lavoro: vince chi bluffa? (Parte 1)
    Nel nuovo episodio della rubrica di cui è protagonista Primo Bonacina cerchiamo di capire gli aspetti critici del colloquio di lavoro.

    Si tratta del primo di due episodi di un argomento piuttosto esteso e corposo, che di fatto è il cuore dell’HR. Quella del colloquio di lavoro è una tradizione che ha almeno un secolo di vita, e che nel tempo è cambiata tantissimo. L’accuratezza che ha sempre contraddistinto i colloqui è via via scemata lungo una trasformazione che li ha fatti diventare qualcosa di simile a una mano di poker, in cui vince chi bluffa meglio!

    Con Primo cerchiamo di capire cosa è accaduto e quanto questa tendenza a "gonfiare" la realtà sia diffusa. Buon ascolto!

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    Wie du Bewusstheit über deinen beruflichen Weg erlangst (und warum du das unbedingt tun solltest)

    Wie du Bewusstheit über deinen beruflichen Weg erlangst (und warum du das unbedingt tun solltest)
    Als Personalerin habe ich viele Interviews geführt. Ich habe interne Stellen besetzt, Stellen extern ausgeschrieben und neue Mitarbeiter gesucht und war Teil in der Vergabe der Plätze für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Besonders wichtig im Interview sind die Wechselstellen im Lebenslauf. Wechselstellen wie ein Jobwechsel, der Berufseinstieg, die Wahl eines Studiums geben viel Auskunft über die Persönlichkeit und Motivation eines Menschen. Warum hat sich dieser Mensch für genau diesen Schritt in seinem Leben entschieden? Eine häufige Antwort in den Interviews war: „Das hat sich so ergeben. Es hat sich mir angeboten.“ Auch ich habe diese Antwort früher schon einmal gegeben. Heute mache ich das nicht mehr. Denn der Satz stimmt mich traurig. Du erfährst in dieser Folge:
 💡was der Satz über denjenigen verrät, der ihn im beruflichen Kontext nutzt 💡warum du ihn aus deinem Vokabular streichen solltest 💡was du stattdessen sagen kannst Wenn dir mein Podcast gefällt oder dir weiterhilft, dann hinterlasse mir gern eine Rezension im iTunes Store —> https://podcasts.apple.com/de/podcast/kopf-herz-erfolg-dein-podcast-f%C3%BCr-eine-erf%C3%BCllte-karriere/id1475272584 Zu meinem gratis E-Mail-Kurs kannst du dich hier anmelden —> https://jannikestoehr.com/e-mail-kurs Hier findest du mich sonst noch: Instagram —> https://www.instagram.com/jajajannike/ LinkedIn —> https://www.linkedin.com/in/jannike-st%C3%B6hr-57139536/

    DIGITAL HR | EPISODIO 11 - La soluzione per le aziende è l'Interview Day

    DIGITAL HR | EPISODIO 11 - La soluzione per le aziende è l'Interview Day
    DIGITAL HR | EPISODIO 11 - La soluzione per le aziende è l'Interview Day

    Con questo podcast completiamo il percorso cominciato settimane fa insieme a Primo Bonacina, Amministratore Unico di PBS – Primo Bonacina Services ed esperto, tra le altre cose, di Digital HR. Con lui abbiamo analizzato in profondità come il Digitale possa essere di supporto a imprenditori, manager e specialisti delle risorse umane. Questo primo viaggio - ne seguiranno altri - si conclude con una chiacchierata sul colloquio di lavoro.

    Primo, in particolare, insiste molto su un elemento che le aziende dovrebbero considerare per migliorare l'efficacia del reclutamento: l'Interview Day.

    Di cosa si tratta? Ce lo racconta nel podcast. Buon ascolto!

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    Achtsamkeit. Mindfulness

    Achtsamkeit. Mindfulness
    Ein lebenswichtiges Training, bekannt seit 2'500 Jahren. Und spätestens nach drei Sekunden beginnt Dein nächster Augenblick. Etwas Entscheidendes verpasst? Du bei Dir, bei mir, bei uns: Das ist keine Pizza-Präsenz, die man aufteilen könnte. Der Code hier heisst «Aufmerksamkeitslenkung». Warum bist Du nach Deinem super Vortrag mit begeistertem Publikum innerlich so leer? War es eine 90:10 Show? Du hast alles wahrgenommen, außer Dich selbst? Im Boxring wärst Du k.o. Nur Mut: Häng Dich in unsere Geschichten rein!