karriereplanung

Familie vs. Karriere.

Für viele Personen – insbesondere Frauen – steht zwischen den Begriffen „Familie” und „Karriere” genau das: ein Versus.

Podcast-Gast Kiki findet: Das muss anders gehen!

Deswegen hat sie – gemeinsam mit ihrem Team, der Geschäftsführung und den Mitarbeiter:innen – dafür gesorgt, dass bei der Adacor GmbH dort kein Versus, sondern ein UND steht.

„Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört bei uns fest zur Unternehmenskultur”, sagt Kiki im Gespräch mit Podcast-Host Simon.

Dementsprechend umfassend sind die Angebote, die Adacor den Vätern und Müttern unter den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stellt:

• Elternkindbüro inklusive Spielzeugregal
• enge Absprachen vor, während und nach der Elternzeit
• Flexibilität beim Wiedereinstieg

Das gehört bei Adacor zum Alltag. Denn Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist eine Notwendigkeit:

„Wir haben Fachkräftemangel”, sagt Kiki. „Da ist es doch entscheidend, Fachkräfte ins Unternehmen zu bekommen und auch nach der Elternzeit schnell wieder einzugliedern.”

Im Recruiting Talk zeigt Kiki, wie das in der Praxis aussehen kann – hör jetzt rein!

• 00:00–03:08 Als KMU mit Konzernen mithalten: „Wir punkten mit Familienfreundlichkeit.”
• 03:09–06:28 Das Schwierigste ist der Anfang: So hat Kiki bei der Adacor GmbH das Thema Vereinbarkeit ins Rollen gebracht.
• 06:29–10:10 „Vereinbarkeit von Familie und Beruf müssen dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.”
• 10:11–12:45 Flexibilität betrifft nicht nur Familien.
• 12:46–18:16 Let’s talk Praxis-Tipps: Elternzeit organisieren – wie geht das?
• 18:17–20:03 Spielzeugregal im Büro? Die Adacor GmbH will’s nicht mehr missen.
• 20:04–25:27 So gut kann’s laufen, wenn sich Unternehmen und Mitarbeitende flexibel abstimmen.

Deine Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Hol dir neuen Input für die Organisationsentwicklung:

• Arbeitsrecht: Elternzeit, Mutterschutz und Co. aus rechtlicher Sicht.
• New Work? Im Interview erklärt Marc, was das Buzzword bedeutet.
• Überblick: Alles, was du über mobiles Arbeiten wissen musst. 
• 13 Bücher über Unternehmenskultur, die du kennen solltest. 

Wie war das nochmal mit dem Elternzeitprozess? Kiki hat ein praktisches Handout für dich, das du als Grundlage nutzen kannst, um einen Prozess zu entwickeln, der zu deinem Unternehmen passt.

Vernetze dich mit Kiki auf LinkedIn und frage das Handout bei ihr an: www.linkedin.com/in/kiki-radicke

Besuche die Webseite von Adacor: www.adacor.com

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io

In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die Frage, ob die Generation Z jemals den Weg zum Reichtum finden wird. Wir widmen uns den finanziellen Perspektiven und Herausforderungen, mit denen junge Menschen konfrontiert sind, während sie versuchen, ein erfolgreiches Business aufzubauen und Geld zu verdienen.

Du hast Fragen zu dem Thema aus dem Podcast oder möchtest mit Kevin persönlich sprechen? Dann klicke jetzt auf den Link und vereinbare ein kostenloses Gespräch.

https://bit.ly/Jetzt-Termin-Vereinbaren 

Diese Folge stellt einen Ausschnitt meiner Online Veranstaltung "Die Psychologie von Erfolg" dar.

In dieser Veranstaltung ging es darum, was uns davon abhält, Veränderungen mit Energie anzugehen. 

Wir haben eine Veränderungsformel unter die Lupe genommen und das "weg von" sowie das "hin zu" von persönlichem Wachstum besprochen.

Diese Podcast Folge ist ein Ausschnitt der Websession: ein persönliches Interview mit Dr. Oliver Haas, Unternehmer und Begründer von Corporate Happiness und Das Neue Führen, selbst bekennender Wachstums-Fan.

Oliver gibt Einblicke in seine eigenen Wachstumsprozesse, Veränderungen und Krisen und worauf es dabei rückblickend für ihn ankam.

Wen das gesamte Recording der Veranstaltung interessiert, nehme gerne Kontakt auf unter www.sonjazillinger.de oder info@sonjazillinger.de.

Die vielen KMU sind die Aufstiegschancen begrenzt. Klar, die Führungspositionen sind begrenzt. Aber genau das führt oft dazu, dass hochqualifizierte Fachkräfte Arbeitgeber wechseln, um an anderer Stelle aufzusteigen. Wie Sie diese Mitarbeiter*innen in Ihrem Unterhalten halten und Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ermöglichen, verraten wir Ihnen in dieser Folge von „KOFA konkret“.

Schlagworte: Laufbahnplanung, Personalmanagement, HR-Management, HRM, Laufbahnmodell, Personalplanung, Karriereplanung, Personalentwicklung, Nachfolge, Berufliche Laufbahn