karrieresprung

40 Minuten+, das Gespräch läuft gut - jetzt kommt die klassische awkward Stille, die den Showdown einläutet ... wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus? fragt big Boss. Man ist so nahe und doch so fern! Besser dreist damitst was reißt oder doch devot und nimmst das Gegenangebot? Schnecks ist an diesem Schneideweg - Bärlo eilt zur Hilfe und plaudert aus dem Nähkästchen... Setzt euch hin, trinkt ein Glasl Spritz und schreibt mit. Heute auf der Agenda: Quereinsteigen vs. Hocharbeiten, 1-2-3 Steps der Vorbereitung, Cash-o-Meter - wieviel verlangen? Wer sind die wahren Endgegner in der Gehaltsverhandlung? Wovon soll man sich jaaa nicht täuschen lassen und wie geht der Schmäh des Sackzumachens? Diese Themen und mehr erwarten euch in dieser Folge - weil Ohne Moos Nix Los! Tschüss, Pfirti & Baba! Eure Popo Kulturanten

In dieser Podcast Folge interviewe ich Christoph Stelzhammer, er führt sein eigenes Unternehmen im Bereich Training und Personalberatung und führt auch zudem das Berufungszentrum in Zürich. Wir sprechen unter anderem über die DO and DONTs bei Lebensläufen, über wichtige Aspekte beim Quereinstieg, das Gesichterlesen und weitere spannende Karrierethemen, sodass Du interessante Impulse für Dich mitnehmen kannst. Viel Spaß beim zuhören. Christoph führt sein eigenes Unternehmen im Bereich Training und Personalberatung. Mit ‚veredelt vermitteln‘ hat er einen Slogan kreiert der heute noch sehr aktuell ist. Dieser soll aufzeigen, dass er seine Kandidaten (Fach-und Führungskräfte) veredelt und sie an Unternehmen vermittelt. Zusammen mit seiner Partnerin, Daniela Maiwald, führt er das Berufungszentrum in Zürich. Hier können sich Menschen hinwenden, wenn sie beruflich in einer Sackgasse stecken. Daniela und Christoph setzen ihre biometrischen Analysemethoden, gepaart mit ihren langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung, zum Wohl ihrer Kunden ein.

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