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Aktuelles aus Wirtschaft und Politik für den Betriebsinhaber im Handwerk

Heute gehts in der neuesten Folge von unserem Taxi to go Podcast darum, wie du die Krankenquote in deinem Taxi- und Mietwagenbetrieb langfristig reduzierst.

Aktuelles aus Wirtschaft und Politik für den Betriebsinhaber im Handwerk

Ist eine Kündigung rechtens, während ich krankgeschrieben bin? Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub - oder feiern gehen? Wann darf der Arbeitgeber misstrauisch werden - und welche Auskunft ist der Arbeitnehmer ihm schuldig? Wie geht eine korrekte Krankschreibung? Und wie kommuniziere ich mit meinem Arbeitgeber bei psychischen Problemen? Ein Jurist für Arbeitsrecht gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen in der Erkältungszeit - und darüber hinaus.

Trotz einer Erkrankung ins Büro oder den Betrieb? Laut einer Studie der Betriebskrankenkasse Pronova BKK ("Arbeiten 2022") hat auch Corona offenbar nichts an diesem sogenannten „Präsentismus“ geändert. Lediglich 28 Prozent der Deutschen bleiben bei Krankheit konsequent Zuhause und arbeiten nicht; die Entwicklung wird durch den Home-Office-Boom sogar noch verschärft. Wie sehen die arbeitsrechtlichen und versicherungsrechtlichen Konsequenzen aus? Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier und Frank Lehmhagen klären auf.

Themen in der heutigen Folge:

• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Bleibt der Versicherungsschutz?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Im 3. Teil unserer Serie zum Thema "FAQ Krankenstand" wollen wir das Thema Arbeitsunfall genauer unter die Lupe nehmen und auch hier klären wir wieder, welche Pflichten der Arbeitgeber hat und wie es mit der Entgeltfortzahlung aussieht. Was ihr im 3. Teil zu hören bekommt ... ... ist eine Antwort auf die Frage "Was ist ein Arbeitsunfall?" Auch behandeln wir den Unterschied zur Berufskrankheit und klären auf, welche Pflichten der Arbeitgeber bei einem Arbeitsunfall hat. Auch wie hoch das Entgelt im Falle eines Arbeitsunfalls ist beantworten wir für euch. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Personalabrechnerin Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at.

Wir setzen unsere Serie zum Thema "FAQ Krankenstand" fort. Im 1. Teil haben wir uns mit den Pflichten des Dienstnehmers bei Erkrankung beschäftigt und was passiert, wenn man den Pflichten nicht nachkommt. Eine Frage, die offen geblieben ist, dreht sich um die Entgeltfortzahlung. Was ihr im 2. Teil zu hören bekommt ... ... sind Antworten auf Fragen wie zB. "Wie viel Geld erhält der Dienstnehmer vom Arbeitgeber im Falle eines Krankenstandes?", "Bekommt auch der Arbeitgeber Ersatz für den Krankenstand in irgendeiner Form?", etc. Zu Gast im Steueraffen Studio ist unsere Expertin Christine Höller von der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

"Ich bin krank" - mit der Krankmeldung kommen auch auf den Dienstnehmer einige Pflichten zu. In unserer Serie zum Thema "FAQ Krankenstand" beantworten wir die häufigsten Fragen, die auf Dienstgeber und Dienstnehmer Seite, auftauchen. Was ihr im 1. Teil zu hören bekommt ... ... sind Antworten auf die Frage, welche Pflichten der Dienstnehmer bei Erkrankung hat. Weiters informieren wir euch, was passiert, wenn der Dienstnehmer seinen Pflichten nicht nachkommt und wie lange man Anspruch auf Krankenentgelt hat. Zu Gast im Steueraffen Studio ist Christine Höller. Sie ist Personalabrechnerin bei der Hofer Leitinger Steuerberatung GmbH (www.hoferleitinger.at). STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at

Die Krankmeldung eines Mitarbeiters nach Ausspruch einer Kündigung oder während derselben Zeit, zu der ein beantragter Urlaub nicht genehmigt wurde, könnte ein ungünstiger Zufall sein, kann beim Arbeitgeber aber Zweifel am Bestehen der Arbeitsunfähigkeit auslösen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

KREBSverständlich: Heute sprechen wir darüber, wie eine Krebsdiagnose Ihre Beziehungen verändern kann und mit welchen Problemen sowohl Sie als Patient als auch Ihr Umfeld zu kämpfen hat. Wir diskutieren heute einige Denkansätze und Lösungsmöglichkeiten.

KREBSverständlich: Kann ich mit meiner Ernährung oder Nahrungsergänzungsmitteln etwas falsch machen? Worauf sollte ich achten, und welche Gefahren können bestehen? In dieser Folge besprechen Esra Plåth, Nele Stadter und Dr. med. Bettina Alber, wie Sie Ihre Therapie mit Bewegung und Ernährung sinnvoll ergänzen können.

Auf dem Flur treffen wir eine Kollegin, von der wir wissen, dass sie eigentlich krank geschrieben ist. Kann das sein? Ist Arbeiten trotz Krankschreibung überhaupt erlaubt? Oder leidet sie vielleicht an "Präsentismus"? Und wie sieht es in diesem Fall mit dem Versicherungsschutz für die Kollegin aus? Und was gibt es in diesem Zusammenhang zu bedenken? In diesem Podcast besprechen die Rechtsanwälte Susanna Suttner und Tobias Gerlach die Themen Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Krankheit als Verhinderungsfall bei der Betriebsratsarbeit.

Themen in der heutigen Folge:

• Welche Gefahren gehen von "Präsentismus" aus?
• Welche Folgen gibt es in Bezug auf das Arbeitsverhältnis und den Versicherungsschutz?
• Kann der Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen, wenn sie trotz AU-Bescheinigung zur Arbeit erscheinen?
• Was ist der Unterschied zwischen „Krankheit“ – „Arbeitsunfähigkeit“?
• Betriebsratstätigkeit während der Krankschreibung – immer ein Verhinderungsfall?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Bislang galt, was jeder weiß: Spätestens am vierten Tag einer Arbeitsunfähigkeit bedarf es der Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber in Papierform. Diese physische Vorlagepflicht soll nun – jedenfalls zum Teil – zum 1. Januar 2023 abgeschafft und durch eine „elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ ersetzt werden. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Sebastian Böhm gehen in diesem Podcast auf die Auswirkungen der elektronischen AU genauer ein.

Themen in der heutigen Folge:

I) Bisheriges Vorgehen

• AN muss AG die Arbeitsunfähigkeit und voraussichtlich Dauer unverzüglich mitteilen
• AU wird in Papierform von Arzt ausgestellt und an AN übergeben (gelbe Schein)
• AN ist für die Übermittlung verantwortlich: Muss die Bescheinigung sowohl AG als auch KK vorlegen

II)Neues Vorgehen

• AN erhält von Arztpraxis einen Ausdruck („Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" in Papierform). Dieser ist nur für ihn (NEU). Nur noch auf Wunsch des AN wird ausgedruckte AU-Bescheinigung für AG ausgestellt
• Am selben Tag Übermittlung der AU von Arzt an KK in elektronischer Form

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

KREBSverständlich: In der zweiten Folge KREBSverständlich erklären wir Ihnen in verständlichen Worten was passiert, wenn Sie das erste Mal in einer onkologischen Praxis mit Ihrer Krebsdiagnose konfrontiert werden. Wir erklären Ihnen wie mit bürokratischen Hürden - wie z.B. dem Taxischein, der Krankschreibung und dem Datenschutz - umzugehen ist, was Sie im Erstgespräch mit dem Arzt/ Ärztin erwartet und was Sie am Ende des Gespräches über Ihre Erkrankung sowie die geplante Therapie, den Therapieablauf und deren Nebenwirkungen wissen sollten.

Endlich wieder Tele-AU: Hausärzte haben seit 4. August wieder mehr Freiheiten bei der Krankschreibung. Landesverbandschefin Jana Husemann spricht im „ÄrzteTag“-Podcast über neue Spielräume für Praxen und weitergehende Wünsche.

Krank – und jetzt den Arbeitgeber informieren! Doch wie muss ich mich eigentlich krank melden? Kann der Arbeitgeber mir vorscheiben, dass ich anrufen muss und nicht per WhatsApp schreiben darf? Unsere Rechtsanwälte Carolin Wiesbauer und Fabian Baumgartner klären auf.

Themen in der heutigen Folge:

• Was sagt das Gesetz dazu?
• Kann der AG die Art der Krankschreibung eingrenzen?
• Kann der AG Kommunikationswege verbieten?
• Welche Mitbestimmungsrechte hat der BR?
• Welche Neuerungen gibt es zum Thema Krankheit udn Entgeltfortzahlung?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

„Wir hätten rechnerisch 1.100 Pflegekräfte mehr in Rheinland-Pfalz, wenn die Beschäftigten in Pflegeberufen auch genauso gesund wären, wie die in anderen Bereichen“. Mit diesen Worten hat die Geschäftsführerin der BARMER in Rheinland-Pfalz, Dunja Kleis, heute einen neuen Pflegereport vorgestellt. Dieser zeigt: Pflegekräfte melden sich deutlich häufiger krank und gehen öfter gesundheitsbedingt in Frührente, als Mitarbeiter in anderen Berufen. Warum ist das so? Außerdem werfen wir einen detaillierten Blick auf die heutigen Infektionszahlen aus Mainz, die wieder leicht nach oben gegangen sind. Wie stehen da die Chancen für Lockerungen im März? Der politische Aschermittwoch ist heute ebenfalls Thema – hat den gestern überhaupt jemand mitgekriegt? Und wie steht’s in diesem Jahr mit der Fastenzeit? Macht jemand mit, wo wir doch gefühlt seit einem Jahr fasten? Wir haben uns umgehört!

In der Coronavirus-Pandemie war Schutzausrüstung sehr schnell Mangelware. Besonders betroffen: Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser. Doch gerade die niedergelassenen Ärzte, ganz besonders die Hausärzte bekommen die Krankheitswelle direkt zu spüren. Gesundheitsminister Jens Spahn nannte sie sogar den "Schutzwall". Doch wie sollen sie Corona-Infizierte und all ihre anderen Patienten versorgen, wenn selbst Handschuhe auf einmal rar werden? Um auf ihre Lage aufmerksam zu machen, haben Hausärzte in der ganzen Republik angefangen, sich auszuziehen, ja nackig zu machen. Ihre Botschaft der Aktion "Blanke Bedenken" (www.blankebedenken.org): "Wenn uns das Wenige, was wir haben, ausgeht, dann sehen wir so aus." Warum sie sich ausgezogen haben, das erzählen im "ÄrzteTag"-Podcast zwei Hausärzte: Allgemeinmedizinerin Jana Husemann aus Hamburg und Allgemeinmediziner Ruben Bernau aus Hambergen. Sie lassen auch keine gutes Haar am Schlingerkurs in Sachen telefonischer Arbeitsunfähigkeit. Und sie erklären, warum selbst bei einer dauerhaften Möglichkeit der Telefon-AU sie keine Sorge vor einem Absinken ihres Honorars haben.

Ein Bericht aus der Lombardei zeigt, wie sehr Hausärzte dem Coronavirus SARS-CoV-2 ausgesetzt sind. In einer Umfrage, an der fast dreihundert Allgemeinmediziner teilgenommen haben, hatte fast jeder zweite Befragte COVID-19-Symptome angegeben. Doch getestet wurden nur die Allerwenigsten. Die italienischen Autoren schlussfolgern, dass Hausärzte und ihr Praxispersonal selbst zu Verbreitern des Virus werden können. Besonders gefährdet wären dann ihre älteren, chronisch kranken oder multimorbiden Patienten. Und just in dieser Zeit hatte der Gemeinsame Bundesausschuss (GBA) von Ärzten und Krankenkassen die Möglichkeit telefonischer AU-Bescheinigungen zunächst nicht verlängert. Patienten hätten seit Montag (20.4.) wieder in die Arztpraxis gemusst, wenn sie eine Krankmeldung brauchen. Der GBA hat kurz darauf angekündigt, die Tele-AU nun wohl doch zu verlängern. Wir fragen deswegen in diesem "CoronaUpdate": Werden Hausärzte jetzt zu SARS-Superspreadern? Und bräuchte es telefonische AU-Bescheinigungen nicht grundsätzlich, also nicht nur in Corona-Zeiten? Quellen: 1. Fiorino G, Colombo M, Natale C, et al. Clinician Education and Adoption of Preventive Measures for COVID-19: A Survey of a Convenience Sample of General Practitioners in Lombardy, Italy. Ann Intern Med. 2020; [Epub ahead of print 15 April 2020]. doi: https://doi.org/10.7326/M20-1447

Die wichtigsten Themen des Tages: Ab sofort Krankschreibung per Telefon möglich; EU schließt die Außengrenzen; Corona-Virus-Hotline wegen belangloser Anrufe überlastet