kündigungsgespräche

Im Mai hatten Jörg Weidenfeld und ich das erste mal das Vergnügen und haben über menschzentriertes Führen gesprochen. Heute haben wir uns ein Spezialthema vorgenommen, das uns beiden sehr am Herzen liegt: Kündigungsgespräche. Jörg gibt Schulungen für Management Teams über das Kündigen von Mitarbeitern im Rahmen einer Restrukturierung. Das ist ein super spannendes Thema. Keywords, die hier wichtig sind, sind die Trauerkurve, Emotionen des Gekündigten, Emotionen des Kündigenden, Emotionen der Verbleibenden Mitarbeiter, etc. Das ist ein Riesenthema, das selten adressiert wird. Deswegen machen wir beide das in dieser Episode. Viel Spaß beim Reinhören! Hier geht es zu Jörg's [Profil](https://www.linkedin.com/in/jweidenfeld/) Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater, Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jensalsleben/) Folge Jens [Blog](https://www.starkimsturm.com/blog) Hier geht's zu Jens' [Webseite](http://www.starkimsturm.com)

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch: performance-recruiting.io In dieser Folge teilt der Schweizer Verhandlungsexperte Frédéric Mathier seine besten Tipps, wie man als Personalerverantwortlicher unterschiedliche Verhandlungssituationen im HR meistert, wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, Trennungs- oder Kündigungsabwicklungen. Frédéric Mathier bei LinkedIn: 👉 https://www.linkedin.com/in/fredericmathier Frédérics Buch “Verhandeln ist (k)ein Kinderspiel!”: 👉 https://www.amazon.de/Verhandeln-ist-ein-Kinderspiel-Verhandlungen/dp/3868819258 GRATIS PERFORMANCE RECRUITING LEITFADEN: 👉 https://leitfaden.performance-recruiting.io/ TRAINING - PERFORMANCE RECRUITING AKADEMIE: 👉 https://www.performance-recruiting.io/akademie LINK ZU UNSEREM YOUTUBE KANAL: 👉 https://www.youtube.com/channel/UCqNP-ngbbYOWLPcBIzo2nHA UNSERE OFFENE STELLENANZEIGE: 👉 https://karriere-jobs.com/vertrieb Wenn dir mein Podcast weitergeholfen hat, hinterlasse mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonniere ihn, damit du keine Neuigkeiten verpasst!

"Fire fast" statt langes Lamentieren. Hü oder Hott. Insbesondere bei Wertekonflikten treffe ich als Führungskraft lieber schnell die Entscheidung, getrennte Wege zu gehen. Sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen sind dann frei, neue Chancen zu ergreifen und Schlimmeres zu vermeiden.