micro-crèche

Vaste sujet que celui des micro-crèches, source d’ailleurs de nombreuses dissensions entre les différents acteurs de la petite enfance. Car si elles ont permis de développer le nombre de places d’accueil, on reproche, en particulier aux micro-crèches Paje, d’être très coûteuses pour les familles et, pour certaines même, de rogner sur la qualité pour maximiser leurs profits. C’est dire… Des structures pour rappel pointées du doigt dans le rapport de l’Igas. Aussi, la ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, a diligenté une mission sur le financement et l’accessibilité des micro-crèches Paje. Bref, elles sont dans la tourmente ! Pour discuter de l’avenir des micro-crèches, 6 invités : William Martinet (député LFI-Nupes des Yvelines) ; Sarah Ferrandi, responsable Enfance et Parentalité à l'ADMR ; Elsa Hervy, déléguée générale de la FFEC ; Philippe Dupuy, directeur général de l'ACEPP ; Géraldine Guillot, trésorière du REMi ; Cyrille Godfroy, co-secrétaire général du SNPPE.

Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment. 

Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche?

Quels sont les bases du "travailler en équipe"? 

Quand Complémentarité dans l'équipe assure Productivité, Créativité et Réussite, c'est la mise en place d'un super écosystème performant.

Tu n'es pas ici par hasard alors...

Bonne écoute !

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C'est une réalité constante : on manque de temps pour faire des réunions. On aimerait que tout le monde y participe. Dans la plupart des EAJE, le mieux c'est de se réunir sans les enfants pour parler de tous les points importants. 

Cette pratique des réunions pour parler de tout : " réunion fourre-tout" comme je les nomme, m'interroge alors je partage ma réflexion à ce sujet.

C'est quoi c'est réunion fourre-tout? Est-ce efficace ce genre de réunion?

Comment optimiser nos réunions aujourd'hui?

Bonne écoute

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Dans les micro-crèches, les intervenant(e)s auprès des enfants s'occupent de la préparation du repas, généralement dans un espace de rechauffage En crèche, souvent les professionnel(le)s sont amené(e)s, en l'absence du cuisinier, de la cuisinière à remplacer sur ce poste. Est-ce que quand on n'a pas le CAP de Cuisine, on peut intervenir ponctuellement ou de façon récurrente dans cet espace qui nécessite technicité, maîtrise, et respect de la réglementation. J'évoque le sujet, je parle du cadre, un moment de réfléxion pour vous donner des pistes.

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C'est bientôt la fin de l'année, c'est l'heure du bilan et aussi des nouvelles résolutions.

Nous formulons chaque année, des voeux de bonheur, de santé, de prospérité.

Moi, ma résolution :  je choisis d'investir en moi. 

Je vous dis comment et pourquoi.  

La meilleur façon d'investir en soi, que l'on soit salarié, en recherche d'emploi, ou entrepreneur,  Nous avons tous les mêmes besoins et les satisfaire nous permet d'avancer vers un but.

Bonne écoute!

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Faire un travail qui n'a plus de sens pour soi, peut affecter durablement.  Les effets peuvent être dévastateurs pour soi et pour l'entreprise qui nous emploie. Qu'est ce qui provoque la perte de sens au travail? Comment la reconnaître? Et que peut-on faire pour éviter cela? Je vous donne quelques pistes ... Bonne écoute!

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Béatrice : Travailler auprès de très jeunes enfants, un métier de passion. 

Dès son adolescence, Béatrice a su ce qu’elle souhaitait faire dans la vie : travailler en crèche. Devenir professionnelle de la petite enfance. Elle nous raconte sa volonté ou plutôt sa vocation à travailler auprès de jeunes enfants en crèche.

Béatrice nous dévoile les coulisses de ce métier de la petite enfance : le meilleur mode de garde pour bébé, les conditions de travail, l’ambiance entre filles, la relation avec les parents.

Professionnelle de la petite enfance pendant 15 ans, Béatrice n’est pas encore maman et pourtant, elle connaît dans les moindres petits détails les besoins et rythmes de nombreux jeunes enfant qu’elle a pu accompagner.

Vous découvrirez un témoignage d’une femme sans enfant tout en étant une figure d’attachement pour de nombreuses familles. 

Quel plaisir de recevoir Clémence Alaman dans cette émission.

Clémence a su se forger un destin d'entrepreneuse. Elle a co-fondée Plantine, une micro-crèche en plein air, au plus près de la nature, ayant pour but de remettre l’épanouissement et le développement harmonieux de l’enfant au coeur.

C’est à travers son histoire personnelle et professionnelle que ses différentes expériences l’ont menées à lancer son activité. Comme elle le dit, avoir eu son premier enfant a été l’élément déclencheur pour changer durablement les choses : puisque nos enfants, sont notre avenir.

C’est durant le premier confinement qu’elle a préparée son aventure entrepreneuriale, jusqu’à lancer la première micro-crèche avec son associée en septembre 2021. 2 autres seront ouvertes d’ici le début de l’année prochaine.

À titre personnel, j’ai énormément appris sur l’enfant, la pédagogie par la nature et son développement durant cet échange, alors je vous souhaite d’en faire de même en vous laissant découvrir Clémence, au micro De fil en aiguille.

Notes et références de l'épisode :

Pour retrouver Clémence :

• Sur LinkedIn 
• Par e-mail  
• Le site internet de Plantine  
• Pédagogie par la nature  

Références de l’épisode :

• Livre Lettre à un jeune parent  de Catherine Gueguen 
• Livre Octobre  de Soren Sveistrup 

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