In der heutigen Zeit ist die Gesellschaft unglaublich dynamisch geworden. Menschen kommen und gehen in unser Leben und Freundschaften gehen so schnell wie sie kamen. Speziell für junge Menschen ist es zunehmend schwierig das Freunde nach dem Studium oder Auslandssemester sich aus den Augen verlieren. 

Das Gute liegt jedoch in der Natur einer Freundschaft. Eine gute Freundschaft wird glücklicherweise nicht dadurch bestimmt wie nah oder entfernt wir uns sind. Viel mehr ist es entscheidet, welchen Beitrag wir für unsere Freundschaften leisten und welche Einstellung wir hierzu haben. Das gibt uns alle Möglichkeiten unsere Freundschaften im hier und jetzt zu pflegen und uns selber für eventuelle Veränderungen vorzubereiten. 

Doch die wichtigste Komponente ist unsere aktive Kommunikation in unseren Freundschaften und Beziehungen. Das gilt sowohl für Freunde aus Rio de Janeiro wie auch für Freunde aus Hannover. Stell dir vor (egal wo sich deine Freunde befinden) du würdest mit Ihnen so sprechen wie mit deinen besten Freunden vor Ort!? So schaffst du Vertrauen, Nähe und die notwendige Verbindung mit anderen Menschen. Diese werden es dir mit ihrer Energie, Liebe und Freundschaft mehr als zurückzahlen. 

Dies und vieles mehr erzähle ich euch in dieser Folge....

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Neue Position, neuer Job, Ärmel hochkrempeln und das Unternehmen umkrempeln. So ist der Ansatz vieler Führungskräfte wenn Sie eine neue Aufgabe bekommen. Wenn sie sich auch noch als unnahbar oder scheinbar als Kunstfigur inszenieren, geht Ihnen das wichtigste Gut abhanden, welches in einer Organisation besteht. 

Das eigene Team!

Keiner von uns arbeitet alleine. Wir alle haben Menschen um uns, auf die wir zählen und uns verlassen müssen. Egal ob Führungskraft oder Arbeitnehmer. Deswegen müssen wir dieses Gut so wertvoll behandeln wie es auch ist. Äußerst wertvoll. 

In diesem Podcast zeige ich euch aus Arbeitnehmersicht, welche Kernpunkte wichtig sind, ein Team heute effektiv zu coachen und es zu Höchstleistungen anzuspornen, und sich idealerweise final selber unterstützt. Das wäre die Champions-League. 

Aber ebenso wie wir das im beruflichen Kontext anwenden können, genau schaffen wir das in unserem privaten Umfeld. 

Beispiel: Unsere Kinder wollen lernen, sie wollen sich weiterentwickeln und neue Dinge lernen. Genau wie wir Erwachsenen. Dazu brauchen sie aber keine Vorgaben und hohe Messlatten, sondern vielmehr den Freiraum und die Motivation, ihren eigenen Weg zu gehen, um den Spaß zu entwickeln, selber zu üben und ihre höchsten Ziele zu erreichen. 

Wie wir das schaffen und Führungskräfte sind, anstatt einfach nur graue Manager. Das erfahrt ihr in dieser Folge BlissPod

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10 % unserer Realität ist, was uns passiert - 90% ist wie wir auf das was passiert reagieren. Geil, oder? Dass bedeutet: Wir können unsere Welt selbst designen, indem wir bewusst reagieren und agieren. Indem wir lenken statt im Strom zu schwimmen. Lass dir das auf der Zunge (oder im Hirn) zergehen, lass es sacken und werde aktiv!

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