potentialentwicklung

Passive Aggressivität ist eine verdeckte und perfide Form des Widerstandes, weil nicht offen und direkt Stellung bezogen wird. Jeglicher Form des offenen Konflikts wird vermieden, sondern Strategien wie Schweigen, Sarkasmus, „Gaslighting“ oder sonstige Ausweichmanöver verwendet. Dies findet in vielen sozialen Beziehungen statt, vor allem in den letzten Jahren verstärkt in Organisationen. Die Folgen sind enorm, richtet dieses Verhalten emotionalen und monetären Flurschaden an. Wie sie dies erkennen können und was sie konkret tun können, darum geht es in dieser Art of Life Podcastepisode https://www.the-art-of-life.at/podcast. 

 

Mehr zu passiver Aggressivität finden Sie auch in diesem Art of Life Beitrag https://www.the-art-of-life.at/journal/podcast29-passive-aggression

#8 Du fühlst dich wie ein Hochstapler - und stapelst deshalb eher klein?
Du hast manchmal das Gefühl nicht gut genug zu sein und Schwierigkeiten, deine Erfolge anzuerkennen?
In dieser Folge sprechen wir darüber, woran das liegen kann, was uns zurück hält und was wir tun können.

Viel Spaß damit!

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#3 Wir müssen über Stärken sprechen - schließlich heißt dieser Podcast auch so. Diesmal erwartet dich eine Folge voller Tipps, wie du deine Stärken findest.

So richtest du deinen Weg stärkenorientiert aus, anstatt dich darauf zu konzentrieren, ständig nur an deinen Schwächen zu arbeiten.

Was George RR Martin und Beyonce damit zu tun haben? Finde es heraus!

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Zahlen und Strategien sind wichtig und die Grundlage jeder Unternehmensführung. Aber Organisationen sind mehr als Daten, sondern die Summe der zwischenmenschlichen Beziehungen. Diese   können sich durch hohe oder niedrige Energie auszeichnen, was nichts mit Esoterik zu tun hat. Es ist in wissenschaftlichen Untersuchungen nachgewiesen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen Energie und Profitabilität bzw. Kundenzufriedenheit gibt. In diesem Podcast werden die unterschiedlichen Energieformen beschrieben, vor allem was praktisch getan werden kann, um die sogenannte „organisationale Energie“ zu verändern. 

In Deutschland leiden wir an einigen Glaubenssätzen, die wie Kugeln an einer Kette unsere Entwicklung behindern und stark verlangsamen.

Einer davon ist Arroganz.

Nein, nicht die Arroganz, die Dir jetzt vorschwebt.

Es ist etwas ganz anderes. Etwas, dass Dir nicht bewusst ist und Deinen Blick auf Deine Emotionen, Träume und Deine Freiheit trübt.

Sie setzt Dir so starke Grenzen in Deinen Kopf, als wäre Deine Welt eine Scheibe.

Ähnlich der Scheibe, an die unsere Vorfahren geglaubt haben und sich daher fürchteten, weit raus aufs Meer zu fahren.

Diese Grenzen überwinden nur ein paar mutige Menschen, obwohl es jeder könnte.

Du brauchst kein Abenteurer sein, um sie als das zu entlarven.

Alleine ein wenig Trainig Deiner mentalen Intelligenz reicht schon aus, damit Du Dir selber bewusst wirst.

Dazu benötigst Du nicht einmal ein besonderes Tool, Du solltest Dich lediglich gut im Alltag selber beobachten können.

Dann machst Du von ganz alleine eine krasse Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentwicklung durch.

Glaubst Du nicht?

Ja, da ist sie schon...diese Glaubenssatzkrankheit.

Magic your life

Viel Spaß beim Anhören

Mein Name ist Jan Schmiedel und ich bin Mental Coach.

Ich gestalte mit Dir Deine Zukunft!

Wenn Du ein Coaching bei mir haben willst, oder Dich einfach nur mal informieren möchtest, dann vereinbare einen kostenlosen Gesprächstermin über meine Webseite: www.janschmiedel.coach

Erkennen ist krasser als tun!
Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist.

Was für ein Leben ist das, wenn man nur funktioniert und überlebt?

Die stärkste mentale Kraft bist Du und Du wirst jeden Sturm im Leben trotzen, wenn Du zuhause in Deinem Leben bist.

Mein Podcast bei: iTunes - Stitcher (Android)

Entwicklung bedeutet vor allem auch, verdrängte und ungelebte Persönlichkeitsanteile zu integrieren. Gerade in Organisationen spielt der „Schatten“ eine zentrale Rolle, um nicht in mechanischen und starren Mustern zu verharren. Dann verlassen wir Scheingefechte, Wichtigtuerei und Pseudomanagement , sondern übernehmen Verantwortung.

Darüber sprechen wir im aktuellen Podcast:
- Verantwortung und Bewusstwerdung von Schatten in Organisationen
- Wege der Selbsterkenntnis im Leadership
- Praktische Entwicklungsschritte

New Work bedeutet eine völlig neue Form der Arbeit, wo menschliche Beziehungen und persönliche Potentiale gelebt werden. Diese liegen aber oft im „Verborgenen“ oder im Schatten, wie es der Schweizer Psychoanalytiker C.G. Jung bezeichnet hat.

Jeder Mensch hat diese Schatten, teilweise ungelebte und auch ungeliebte Aspekte seiner Persönlichkeit. Das Problem entsteht, wenn diese nicht bewusst sind, dann ist Entwicklung unmöglich.

Darüber sprechen wir im aktuellen Podcast:

• Wie Schatten unsere Potentiale blockiert
• Projektionen und wie ich Schatten erkenne
• Wie wir in Organisationen damit umgehen
• Was Führungskräfte und Mitarbeiter*innen konkret tun können

Ein Teil des Selbstwerts ist die Selbstwirksamkeit. Das ist die Fähigkeit zu gestalten, mit seinem Tun einen Unterschied zu machen. Genau darum geht es in unserem Art of Life Podcast "Die Kunst selbstwirksam zu leben".

In der Selbstwirksamkeit erfahren wir unsere Potentiale und erleben uns als Schöpfer unserer Kräfte, was sehr erfüllend ist, egal ob im Beruf oder im Privaten.

Wir diskutieren: 

• der Prozess ist wichtiger als das Ergebnis
• Selbsterfahrung durch schöpferischen, unmittelbaren Ausdruck
• Kognition versus Intuition
• Flowerfahrung im kreativen Prozess
• Sicherheit in der Unsicherheit