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🔥系學會復活啦！人發心系大二有一群對促進系上連結有熱情、有擔當又有實踐行動力的同學，正如火如荼的為系上活動的豐富度努力著！從輕鬆溫馨的吃湯圓看電影，到專業的心理師講座，他們都一手包辦！就等你來加入～ 🎯本集要點： 1.系學會是怎麼重新活過來的？責任制、外包制是如何進行？從2個人、3個人到456個人……不同於傳統系學會的誕生過程，也有不同以往的運作模式！ 2.團體共事免不了摩擦，幹部間的處事風格好不一樣怎麼辦？ 3.這學期辦過的活動：怎麼會有天使主人這麼溫暖的活動啦？ 4.接下來有什麼活動：聖誕傳情與系友通通有的祈福卡、冬至吃湯圓看電影、考研全攻略講座、自我接納講座、解憂雜貨店、all pass糖代購代送服務……活動會不會太精彩？服務會不會太周到？好心動～好想加入系學會喔～ 5.109級系學會的過去與未來：談最初承接系學會的願景與未來的發展方向 🎙主談人： 明珠 慈濟大學人類發展與心理學系 小蟲 慈濟大學人類發展與心理學系 🎙與談人： 玉芊 慈濟大學人類發展與心理學系 楷哲 慈濟大學人類發展與心理學系 🤳系學會IG：_____tcuhdp_____ 🔔溫馨提醒： 本節目固定於週五晚間8點播出，期待您戴上耳機，讓我們成為您的大學回憶之一。

EP11 大學和你想得不一樣 X 人發心月刊：將人發心系的人事物留下來的幻燈片 📢人發心系頭一遭！專屬於人發心系的電子月刊創刊號新鮮出爐！ 製品│ 幻燈片#000 人發心系電子月刊 成份│一些心理學專業的談話技巧、一種人類學的田野精神、一股充實大學生活的幹勁、一把渴望串聯全系的熱情與一顆關懷人的心 內容物│106級送舊步新紀錄+學長姐去哪兒、山腳下咖啡日記、編輯推薦 製造者│人發心系大四林子渝同學團隊 一份月刊，從企劃發想、實地訪談、滕稿撰寫到編輯出刊，每一步都有著不同於想像的挑戰，在不斷反思和再次嘗試的過程中，每一步都走在專業所學與實踐的路上。這一集，我們邀請到幻燈片的製作人林子渝同學，與我們聊聊創刊的心路歷程。 📃本集要點： 1.「幻燈片」的誕生：緣起與製作理念 2.創刊號裡面有什麼？一大三小的主題，通通跟系上有關！ 3.出一份月刊的幕後工夫：企劃、記者、寫手、美編與編輯等角色共同擔當！ 4.做了才知道的事：談對月刊的原初想像與實際成品的差距 5.月刊的未來：關於後續發展的野心與擔心 6.下期預告！主題跟Ｘ情有關！ 🎙主談人： 明珠 慈濟大學人類發展與心理學系 小蟲 慈濟大學人類發展與心理學系 🎙與談人： 子渝 慈濟大學人類發展與心理學系 🤳幻燈片創刊號這裡看： https://reurl.cc/l51DyE 🙌幻燈片合作夥伴招募中！ 如果您聽完這集，對於幻燈片的製作很有興趣，歡迎參考以下資訊： 聯絡人：林子渝 同學 聯絡信箱：107516113@gms.tcu.edu.tw 🔔溫馨提醒： 本節目固定於週五晚間8點播出，期待您戴上耳機，讓我們成為您的大學回憶之一。

📊不管是多及六到七人一組的小組報告，還是少至兩到三人的分組討論，大學少不了的就是「分組報告」！ 堂堂課都愛的分組報告，考驗的絕對不是獨自完成報告的能力！無論是遇到carry的神隊友，還是雷到爆的豬隊友，都是一門即將要花四年修練的學問！ 📋本集要點： 1.小組中扮演的角色：是引領天下的leader？是撐起討論的點子王？是ppt美編大神？還是被推上台報告的那個人？ 2.小心踩雷！最討厭、最難招架、最不能一起合作的類型是……？ 3.分組報告到底要學什麼？不單單是做報告的能力啦！ 🎤主談人： 明珠 慈濟大學人類發展與心理學系 小蟲 慈濟大學人類發展與心理學系 🎤與談人： 承彣 慈濟大學人類發展與心理學系 🔔溫馨提醒： 本節目固定於週五晚間8點播出，期待您戴上耳機，讓我們成為您的大學回憶之一。

上一次我們提到了渣男話題，但其實身邊還有一個不容忽視的存在就是「爛親戚」！！！ 遇到好親戚真是三生有幸，遇到爛親戚只能避之唯恐而不及。 有時候躲也躲不掉，誰叫我們是有血緣關係的陌生人呢～ 一起來聽聽岑岑的血淚史吧！ ♥ 歡迎到 IG留言你/妳們的故事或是來跟我們聊聊天～ ♥ 按下訂閱 五星好評 分享給你身邊的好友～ Instagram: @mirrror_2021 https://www.instagram.com/mirror_2021/ FB: 🔍岑芯作對 商業合作邀約: circuzebra@gmail.com 慷慨的你，請我們一份早餐: https://pay.soundon.fm/podcasts/6262df9d-6353-4cae-b306-a2b5b3817be8 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/podcast/1552606255 Google Podcast: https://reurl.cc/V3LNzy MixerBox: https://www.mixerbox.com/podcast/1458544 SoundOn: https://reurl.cc/GdE6G3 Spotify: https://reurl.cc/nnO3pn KKBOX: https://reurl.cc/2bm9aa Listen Notes: https://reurl.cc/pmMNpr

Sur la question de la cartographie des processus, vous pouvez vous pencher sur la chaîne de valeur de votre organisation, sur le rapprochement de l'organigramme avec celle-ci et sur les activités.

Quelques explications plus en détail dans notre vidéo du jour.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
- de satisfaction client ?
- pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
- ou souhaitez tout simplement réduire l'impact de votre organisation sur l’environnement

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繼上次的Dcard 反應還算熱烈，故續錄二集，請給予兩位多多支持，想睡覺時、通勤時、教授上課無聊時，派沙拉永遠是陪伴你的好夥伴：） 應該吧：）

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大家上台簡報、演講、面試，有沒有遇到可怕的突發狀況？ 這時候只能夠先假裝預料之內了！

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Nos arropa la revolución republicana y hablamos de los abdominales de Mayra López Mulero, la campaña de Shock & Awe del PPR y del científico #1 en el corazón de Dávila Colón, Ricky Roselló

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