präventionskultur

Prävention – ein wichtiges Stichwort gerade im Gesundheitswesen. Zur Prävention gehört auch das Thema Krisenbewältigung. Wie Führungskräfte und Mitarbeitende aus Krisen lernen können und wie sie gestärkt neuen Krisen begegnen, das erfahren wir in dieser Folge. Wir schauen uns dazu ein BGW-Pilotprojekt an: Den Strategietag Umgang mit Krisen. Dabei erfahren wir nicht nur, wie so ein Strategietag aussieht, sondern sprechen auch mit einem Unternehmen, das bereits erfolgreich das BGW-Angebot umgesetzt hat.

Eltern, Sportlerinnen und Sportler oder auch Führungskräfte. Sie alle können Vorbilder sein. In dieser Folge sprechen wir mit Coach und Mentorin Heidemarie Klein über den Einfluss von Vorbildern. Was zeichnet ein gutes Vorbild aus? Wie werde ich selbst zum Vorbild? Und was hat es eigentlich mit dem sogenannten Hillary-Clinton-Effekt auf sich? Antworten darauf gibt es in dieser Podcast-Folge.

Im Alltag von kleinen wie großen Betrieben gibt es viele Herausforderungen. Wie aber bekommt man sie in den Griff? Zentrale Elemente können hier der Arbeitsschutz und die Präventionskultur sein. Was ein starkes Unternehmen auszeichnet und wie Führungskräfte aber auch Mitarbeitende ihren Beitrag dazu leisten können, das erfahren wir in dieser Folge. Zu Gast sind Nicole Schliz, Resilienz- und Business Coach beim Pflegedienst Intermed und Mirco Glaser, Inhaber einer Physiotherapiepraxis in Hilden.

Christian Pangert von der VBG und Dr. Annette Gebauer sprechen über Chancen von Regeln. Was wären wir ohne Regeln? Wie sinnvoll ist es Spielräume auszunutzen? Wie können dadurch Präventionsprozesse positiv beeinflusst werden? Müssen Regeln immer einen negativen Touch haben? Frau Gebauer setzt sich als systemische Organisationsberaterin schon lange mit diesen Fragen auseinander. Im Gespräch wird deutlich: Regeln haben viele Vorteile und informelle Regelauslegungen hat etwas Hochfunktionelles. Das Resümee am Ende: Regeln sind wichtig und bieten große Chancen. Wenn sie eine normative Spannbreite haben, können dadurch Veränderungsprozesse angestoßen werden. Mit praktischen Tipps für die Zuhörenden für eine verbesserte Fehlerkultur. Vielleicht nutzen sie in Zukunft Fehler als Chance Neues zu entwickeln!

In dieser Folge geht es um das Thema Präventionskultur und den dazugehörigen Arbeitskreis des VDSI. Was ist Präventionskultur und wie kann man diese in der Praxis umsetzen? Der Fachbereich beschäftigt sich genau mit diesen Fragen und erstellt dazu Handlungsempfehlungen und Checklisten - im regen Austausch mit anderen Mitgliedern und Betrieben.

Unsere heutigen Experten Ines Kohl (Arbeitspsychologin, VBG Mainz) und Rolf Maluck (Dozent, VBG Gevelinghausen) erläutern sehr anschaulich was unter Unternehmenskultur zu verstehen ist und welche Rollen die Werte und Normen der Einzelnen, aber auch die unternehmensinternen Werte und Normen, dabei spielen. Daraus lassen sich Anforderungen an die Fachkraft für Arbeitssicherheit ableiten, die über die geforderte technisch-fachliche Kompetenz hinausragen. Unsere Experten können bestätigen, dass das stereotype Bild der typischen Fachkraft für Arbeitssicherheit in den Unternehmen bzw. in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht mehr gänzlich zutreffend ist. Grundlage dafür wird der in unserer Folge beschriebene Rollenwechsel bzw. Kulturwandel sein. Ein Geheimrezept, wie und wo Sie die passende Fachkraft für Arbeitssicherheit finden – können wir Ihnen leider nicht geben aber gute Anhaltspunkte um zu prüfen, was „Passende Fachkraft für Arbeitssicherheit“ für das einzelne Unternehmen meint. Sie möchten umfassende Informationen zu Präventionskultur schriftlich erhalten? Wenn Sie uns bis zum 13.08.2021 eine E-Mail mit dem Betreff „Podcast“ schreiben an kommmitmensch@vbg.de, erhalten Sie Mitte August 2021 zahlreiche Unterlagen und kleine Überraschung kostenfrei zugeschickt.