Logo

    projektipäällikkö

    Explore " projektipäällikkö" with insightful episodes like "Projektinhallinnan vaikeuskerroin kaakkoon | Jussi Salmio", "Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis Tulonen", "Gofore Agile Podcast - Ari Lahti - Ketterä mielentila" and "Gofore Agile Podcast - Tuula Johansson - Ohjausryhmätyöskentely ketterässä kehityksessä" from podcasts like ""Koodarikuiskaajan podcast", "Koodarikuiskaajan podcast", "Gofore Agile Podcast" and "Gofore Agile Podcast"" and more!

    Episodes (4)

    Projektinhallinnan vaikeuskerroin kaakkoon | Jussi Salmio

    Projektinhallinnan vaikeuskerroin kaakkoon | Jussi Salmio

    Ohjelmistoprojektin pahin sudenkuoppa on usein viestintä, mutta miten haastavaksi projektinhallinta ja -viestintä oikeastaan voikaan muuttua? Jos tiimi on täysin hajautettu, kokonaisuuteen kuuluu useita kansalaisuuksia ja kulttuureja ja asiakaskin on Saudi-Arabiassa? Jos projektissa on kolme eri työaikaa ja asiakas antaa palaveriaikataulut päivän tarkkuudella? Entä jos projektitiimi täytyy koota lennossa vähän kerrallaan, eikä aikaa tai mahdollisuutta tiimiyttämiseen ole? Nämä kaikki tapahtuivat projektipäällikkö Jussi Salmion viimeisimmässä projektissa, josta hän saapuu kertomaan.

    Jakson muistiinpanot

    Saudi Energy Efficiency Center (SEEC)
    SmoothTeam
    Lukuvinkki: Erin Meyer – The Culture Map

    Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis Tulonen

    Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis Tulonen

    Noin prosentilla ihmisistä on afantasia eli mieli ilman kuvia. Mitä hyviä puolia aistimuistittomuus tuo tullessaan ja mitä hankaluuksia siitä voi seurata? Asiasta keskustelemaan saapuu Taisteen projektipäällikkö Aleksis Tulonen, joka oppi 35-vuotiaana, että hänelläkin on afantasia.

    Jakson muistiinpanot

    Vieraana Aleksis Tulonen

    Twitterissä: @Al3ksis
    LinkedInissä: Aleksis Tulonen
    Internetissä: aleksistulonen.com
    Töissä: @Taiste

    Mainitut asiat

    Aphantasia Wikipediassa
    Ylen artikkeli afantasiasta
    Alan Kendle: Aphantasia – Experiences, Perceptions, and Insights
    Extreme Imagination conference
    Wired UK: Aphantasia – The People Without a Mind's Eye (YouTube)
    Bret Victor

    Gofore Agile Podcast - Ari Lahti - Ketterä mielentila

    Gofore Agile Podcast - Ari Lahti - Ketterä mielentila

    Tänään vieraanani on Ari Lahti, ketteryyden asiantuntija ja tässä jaksossa keskustelemme ketterästä mielentilasta.

    Pointtereita
    ketteryys on tapa, mielentila ja asenne, ei valmis prosessi. Ts. Scrum on ihan yhä kuollut, kuin vesiputousmalli, ellei periaatteita ymmärrä. Metsään voi mennä silti, mutta ei niin pitkälle, koska toimitaan läpinäkyvämmin ja myöntäen että aito projektityö on lähtökohtaisesti kompleksista.

    Ketterä mielentila koostuu kolmesta alueesta

    1. Arvontuotto; Onko tästä hyötyä asiakkaalle? ”Miksi” tehdään jotain?
    2. Keskittyminen suoritukseen tässä ja nyt. Pitkän aikavälin visio on tärkeä, mutta sinne päästään askel kerrallaan. Tee yksi askel ja pohdi jatkoa sen jälkeen. Katso kohta 1).
    3. Autonomia ja jatkuva parantaminen. Autonomia tarkoittaa luottamuksen ilmapiiriä. Parantaminen, että kun askel on tehty, niin paranna.

    Voidaan myös provota, että ”projekti voi onnistua, vaikka tehdään ihan vääriä asioita”. Aika-raha-sisältö-laatu menee maaliin, mutta loppukäyttäjää potuttaa. Apotti mitä lääkärit kiroaa tai VR:n lippukauppa, mistä käyttäjät eivät pitäneet.

    Projektibisneksen tasot
    Projektibisneksessä on karrikoiden 3 tasoa ja ketteryys voi heijastua kaikille tai vain osalle näistä tasoista

    1. Projektin myynti, sopimusmalli ja projektinjohtomalli. Tässä asetetaan peruskivi luottamukselle ja avoimuudelle.
    2. Projektinhallinta. Tämä vaatii osaamista toimittajan puolelta ja sitoutumista asiakkaan puolelta. Sekä asiakkaan että toimittajien tulee aidosti sitoutua hankkeeseen. Asiat tulevat muuttumaan puolin ja toisin. Tärkeintä on vahva ja avoin tuotejohtajuus asiakkaan puolelta, sekä tiivis sitoutuminen toimittajan puolelta.
    3. Järjestelmäkehitys. Vaatii paljon osaamista ja kurinalaisuutta tiimiltä. Pitää keskittyä sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteisiin. Tehdään nopeasti demottavaa ja samalla tehdään ylläpidettävää, dokumentoitua ja automatisoitua.


    Arin blogi: https://gofore.com/miten-paasta-agileen-mielentilaan/
    Jarin blogi: https://gofore.com/project-management-is-dead/

    Gofore Agile Podcast - Tuula Johansson - Ohjausryhmätyöskentely ketterässä kehityksessä

    Gofore Agile Podcast - Tuula Johansson - Ohjausryhmätyöskentely ketterässä kehityksessä

    Tänään vieraanani on Tuula Johansson, projektinhallinnan pitkän linjan kouluttaja, konsultti ja ammattilainen. Keskustelemme ensin yleisesti ohjausryhmätyöskentelystä ja sitten pohdimme, mikä ohjausryhmäajattelussa muuttuu tehtäessä ketterää kehitystä.

     Käymme podcastissa läpi kysymyksiä kuten:

    • Miksi projekteilla on ohjausryhmä?
    • Projektin ohjausryhmän roolit?
    • Ohjausryhmän tehtävät?
    • Onko ketterässä kehityksessä ohjausryhmää ja mikä muuttuu?
    • Onko ketterässä kehityksessä enää projektipäällikköä ja mikä muuttuu?
    • Mikä on Scrum Masterin ja Product Ownerin rooli isossa kuvassa?
    • Onko Scrum Master tai Product Owner uusi projektipäällikkö?
    Logo

    © 2024 Podcastworld. All rights reserved

    Stay up to date

    For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io