selbstverantwortlichkeit

Macht Dir die Welt manchmal Angst? Besonders, wenn es darum geht, hinauszugehen und Dich zu zeigen? Ich habe die Frage einer wunderbaren Frau erhalten, die sich genau um dieses Thema dreht. Beim Wechsel von Studium in den Beruf sind plötzlich diese Ängste in ihr aufgetaucht. Wie geht es Dir, wenn Du daran denkst, selbst für Dich verantwortlich zu sein – in beruflicher und finanzieller Hinsicht? Es kann sein, dass Du: • gerade den Beruf wechseln möchtest • eine langjährige Beziehung beendest • Dich selbständig machen möchtest • oder … Oft verurteilen wir uns für die Ängste oder Unsicherheiten, die dabei in uns auftauchen. Wir halten uns für zu zerbrechlich, für zu verletzlich, für zu sensibel oder für zu wenig belastbar. Gerade, wenn wir jung sind, dann suchen wir den Fehler bei uns selbst anstatt zu sagen: Die Welt da draußen ist verlogen und falsch. Wir werten sehr schnell unsere eigene Feinfühligkeit ab, weil wir glauben, damit nicht in der Welt bestehen zu können. Ich kenne das aus meiner eigenen Geschichte: Wie lange habe ich die kleine Lilian in diese Schublade von „zu unsicher und schüchtern“ gesteckt anstatt zu sehen: Wie viel sie weiß, spürt und in dieser Welt durchschaut! Doch genau diese Qualitäten haben mich schließlich dazu gebracht, den großen und mutigen Schritt in die Selbständigkeit zu machen – schon in meinen frühen 20ern. Denn ich wusste, ich würde in einem System von Angestelltensein nicht funktionieren, konnte mich nicht in diese Form pressen. Schon damals war mein Drang groß nach meinem eigenen Rhythmus zu leben. Sogar größer als meine Angst vor dem gesehen werden – denn genau der musste ich gleich zu Beginn meiner Selbstständigkeit stellen. Und so kannst Du auch für Dich lernen, gute Entscheidungen zu treffen: welchen Beruf Du wählst, ob Du in einer Partnerschaft bleiben möchtest oder nicht, ob Du Dich selbständig machen möchtest, … Was gibt Dir und Deinem inneren System die größte Freiheit und Sicherheit? Was möchtest Du wirklich leben? Feedback, Anmerkungen, Fragen, Themenwünsche? Dann sende mir eine E-Mail an info@lebendig-frau-sein.de Weitere Infos zu Lebendig Frau SEIN findest Du unter: https://lebendig-frau-sein.de/

Episoden der Mediation. Ein Podcast von INKOVEMA zu den praktischen Fragen der Mediation und des Konfliktmanagements. Ich bin Dr. Sascha Weigel und erläutere in diesem Podcast Fallfragen und bestimmte Situationen aus meiner Mediations- und konfliktberaterischen Praxis. Mehr zu Mediation: www.elemente-der-mediation.de Mehr zu INKOVEMA: www.inkovema.de Aus- und Fortbildung: https://inkovema.de/mediationsausbildung/

Maria Seehausen, promovierte mit mehreren neuropsychologischen Studien zum Paraphrasieren an der FU Berlin - und konnte belegen, dass die Technik des Paraphrasierens Konfliktbeteiligte in der Mediation einerseits emotional positiv und sich andererseits aber auch anregend und aktivierend ausnimmt. Damit hat sie wichtige Hypothesen und Erfahrungswerte von Mediator*innen bestätigen und verständlich machen können, die nunmehr in der Aus- und Weiterbildung berücksichtigt werden können. Zudem spricht sie im Podcast auch über die Anwendungsmöglichkeiten Ihrer Erkenntnisse in der Führungskräfteentwicklung, gerade in angespannten und verunsichernden Zeiten der Covid19-Pandemie. Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

Strategie ist ein mächtiges Thema. Traditionell dem Top-Management vorbehalten merken viele, dass die Operationalisierung bzw. die operative Umsetzung der Strategie in dynamischen Märkten immer schwieriger werden. „Als Mittelmanager entsteht Druck von drei Seiten“ Kurswechsler Frank Wulfes spricht in dieser Episode mit Dr. André Größer und Michael Küffner von Kickxstart, die in ihrer Beratung rund um Strategie und Innovation fest an das Why? und den Golden Circle von Simon Sinek glauben. Nur wenn die Ausrichtung der Organisation gelingt und das Top-Management erkennbar leidenschaftlich hinter dieser steht, kann der Rest der Organisation dieser Folgen und Wege außerhalb der Komfortzone finden, wie ein permanenter Wandel gelingen kann. „Selbstorganisation darf nicht in Selbstüberlassung münden“ Im Gespräch vertiefen die drei Berater, welche Handlungsempfehlungen auch operativ sinnvoll sind, wenn dieser erkennbare Trend zur Selbstorganisation in die Tat umgesetzt werden soll, dieser nicht in Selbstüberlassung endet und wie ich mich als Führungskraft in diesem Kontext sinnstiftend einbringen kann. Diese und alle anderen Episoden können sie auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer und YouTube hören!