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Was braucht es, um Digitalisierungshürden in den Köpfen zu überwinden? Im #ErfolgsgeDANKE-Podcast berichtet Vera Schneevoigt unter anderem von ihrer Arbeit als Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies. Außerdem zeichnet sie den Weg ihrer ungewöhnlichen Karriere nach und erklärt, wie wichtig weibliche sowie männliche Vorbilder für die Emanzipation und modernes Arbeiten sind.

Was braucht es, um Herausforderungen und Krisen zu bewältigen? Darüber spricht Boris Radke, Kommunikationschef von Omio, im #ErfolgsgeDANKE-Podcast. Für ihn ist klar: Kommunikation bedeutet Führung. Er verrät zudem, wie sehr Corona die Reisebranche trifft, wie man aus Talenten Superstars macht und wie wichtig Resilienz im Umgang mit Krisen jedweder Art ist.

Wie lassen wir Geld für uns arbeiten? Indem wir uns mit Aktien beschäftigen und uns aktiv für unsere Finanzen interessieren, meint Aya Jaff. Die 24-Jährige schreibt darüber in ihrem Buch "MONEYMAKERS", das schnell zum SPIEGEL-Bestseller avanciert ist. Im #ErfolgsgeDANKE-Podcast spricht sie darüber ebenso, wie über den Mehrwert von Coding Skills, ihre weiblichen Vorbilder und den Wunsch, die Welt zu verändern.

Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Dieser Frage geht Michael Trautmann, Unternehmer und Podcaster bei "On The Way To New Work", Tag für Tag nach. Er ist überzeugt, dass jede*r von uns ein Thema beschäftigt, für das wir brennen – wir müssen es nur erkennen. Michael, der einer der bekanntesten Werber Deutschlands ist, brennt selbst für New Work und Sport. In #ErfolgsgeDANKE spricht er unter anderem über die Bedeutung von Kreativität und die Erfindung einer neuen Sportart.

Wie arbeitet eigentlich eine Stiftung? Und wie bemisst sich ihr Erfolg? Darüber spricht Julia Kovar-Mühlhausen im #ErfolgsgeDANKE-Podcast. Sie leitet seit 2010 die Kommunikation der Baden-Württemberg Stiftung, einer der größten operativen Stiftungen Deutschlands. Außerdem erzählt Julia, was die Stiftung im Kampf gegen Corona tut, welche Bedeutung Purpose für Erfolg hat und wie sie die Herausforderungen als Führungskraft in Teilzeit meistert.

Warum arbeiten Journalist*innen beim größten Business-Netzwerk der Welt? Sara Weber, Redaktionsleiterin DACH & Benelux bei LinkedIn News, spricht im #ErfolgsgeDANKE-Podcast über Journalismus in Zeiten von Social Media, den Wunsch nach mehr “Beta-Denke” in Deutschland und darüber, warum Henry Ford heute LinkedIn nutzen würde.

Wie bringt man die in Filterblasen abgedrifteten Debatten zurück in die Gesellschaft? Für Valerie Krämer und ihre Kolleg*innen bei Opinary ist die Antwort klar: Indem man die Menschen nach ihrer Meinung fragt – und das, wann immer sie sich online über ein bestimmtes Thema informieren. Bei #ErfolgsgeDANKE spricht Valerie über die Herausforderung, eine Meinung zu haben, ihre Suche nach Purpose bei jedem neuen Job und über den so wichtigen Rückhalt von Mentor*innen und Weggefährt*innen.

Wie forcieren wir – auch in Krisenzeiten – den digitalen Wandel und was macht er mit Menschen, Unternehmen, der Wirtschaft und nicht zuletzt mit der Gesellschaft? Als Beraterin und Coach beschäftigt sich Melanie Wyssen-Voß mit genau diesen Fragen. Im #ErfolgsgeDANKE-Podcast spricht sie über ihre Selbständigkeit in Zeiten von Corona, digitale Freundschaften und warum 14.000 Likes nichts mit Erfolg zu tun haben.

Was braucht es, um eine Krise als Chance zu nutzen? Und was bedeutet die Corona-Pandemie konkret für die Digitalisierung? Darüber spricht Nico Lumma, Netzpolitiker, Kolumnist und Managing Partner des Next Media Accelerators, bei #ErfolgsgeDANKE. Seine Erfahrung aus der Arbeit mit digitalen Themen und Startups im Medienbereich: Es gibt viele Missverständnisse, die es auszuräumen gilt. Wie das gehen kann und warum er dabei nicht auf die Ratschläge von Helmut Schmidt hört, verrät Nico Lumma im Gespräch mit Björn Waide.

So lautet mein Fazit, dass ich nach dem Livepodcast mit Björn Waide, dem CEO von smartsteuer ziehe. Doch der Reihe nach. Björn Waide hat schon immer gerne Dinge gebaut. Ob als Kind an seinem C64, später als Programmierer und Produktmanager bei XING und aktuell als CEO bei smartsteuer. Das Thema New Work beschreibt und lebt er in Blogbeiträgen und in seiner aktuellen Rolle. Immer wieder stellt er sich und den Status Quo der Firma in Frage, so auch in einer aktuellen Re-Organisation der Führungsstrukturen: “Dann schaffen wir uns eben ab.” Björn hat mit seinem Team, das Thema Führung neu organisiert. Das Unternehmen nutzt heute die Intelligenz der ganzen Firma und entwickelt sich weiter, in dem jeder Mitarbeiter Thesen aufstellen kann, wie sich das Unternehmen weiter entwickeln sollte. “Wir forden nur, das jemand, der eine These aufstellt, genug Leute um sich scharrt, so dass er in der Lage ist, die Idee auch umzusetzen.” Wir sprechen außerdem darüber, wie sich Björn mental weiterentwickelt und sich nach anfänglichen Unsicherheiten auch traut, Themen wie eine Achtsamkeitsmeditation nicht nur anzubieten, sondern selbst anzuleiten Die ganze Folge mit Björn gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #BjörnWaide #smartsteuer SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

So lautet mein Fazit, dass ich nach dem Livepodcast mit Björn Waide, dem CEO von smartsteuer ziehe. Doch der Reihe nach. Björn Waide hat schon immer gerne Dinge gebaut. Ob als Kind an seinem C64, später als Programmierer und Produktmanager bei XING und aktuell als CEO bei smartsteuer. Das Thema New Work beschreibt und lebt er in Blogbeiträgen und in seiner aktuellen Rolle. Immer wieder stellt er sich und den Status Quo der Firma in Frage, so auch in einer aktuellen Re-Organisation der Führungsstrukturen: “Dann schaffen wir uns eben ab.” Björn hat mit seinem Team, das Thema Führung neu organisiert. Das Unternehmen nutzt heute die Intelligenz der ganzen Firma und entwickelt sich weiter, in dem jeder Mitarbeiter Thesen aufstellen kann, wie sich das Unternehmen weiter entwickeln sollte. “Wir forden nur, das jemand, der eine These aufstellt, genug Leute um sich scharrt, so dass er in der Lage ist, die Idee auch umzusetzen.” Wir sprechen außerdem darüber, wie sich Björn mental weiterentwickelt und sich nach anfänglichen Unsicherheiten auch traut, Themen wie eine Achtsamkeitsmeditation nicht nur anzubieten, sondern selbst anzuleiten Die ganze Folge mit Björn gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #BjörnWaide #smartsteuer SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork