stärken erkennen

Schon als 14-jähriger Junge übernahm ich erstmals Verantwortung für Kinder und Jugendliche, als ich mich als Fußballschiedsrichter auf das Feld stellte und bei Spielen für Fairness sorgte. „Auffällig war, dass er es gar nicht nötig hatte, rigoros durchzugreifen. Er war damals schon sehr emphatisch und schaffte es sich mit Menschen auf Augenhöhe zu unterhalten.“, verrät mein ehemaliger Ausbilder Horst. Regelmäßig fuhr ich in meinen Ferien in einen Kinderferienclub. Als ich mit 16 Jahren alt genug war, wechselte ich die Seite und jobbte von da an selbst als Ferienanimateur für die Kids. „Ein echter Vollblut-Animateur. Er ist sich für nichts zu schade, um Menschen ein Lachen ins Gesicht zu zaubern!“, sagt sein Kollege Malte. Als ich in das Berufsleben einstieg und es erstmal keine Ferien mehr gab, wurde ich von meiner besten Freundin auf eine weitere Möglichkeit aufmerksam gemacht. Seither fahre ich einmal im Jahr mit ca. 180 Kindern und Jugendlichen in ein Ferienzeltlager, um ihnen die besten zwei Wochen des Jahres zu bescheren. Doch damit nicht genug, dachte ich mir im Dezember 2020! Ich möchte noch mehr bewegen. Es gibt noch so viel zu verbessern und ich sehe noch so viel Potential. Mein Ziel ist es, die Welt für Kinder und Jugendliche besser zu machen. Dazu möchte ich so viele Menschen wie möglich auf meine Reise mitnehmen und sie motivieren, sich ebenfalls für Kinder und Jugendliche zu engagieren, auf tolle Projekte für die Kids aufmerksam zu machen und der Generation von morgen den Start ins Leben einfacher zu machen. Wenn uns das gelingt, können wir uns langsam steigern. Seither engagiere ich mich als Multitalent: Ich unterstütze kurzfristige Projekte, die Hilfe benötigen, egal ob physisch oder monetär. Ich sammele sowohl Freiwillige als auch Spenden ein – immer mit 110% Herzblut. Dazu zeige ich mit meiner Facebookgruppe „Einsatz für das Wohl von Kindern und Jugendlichen – mit Matti Lindman“ immer wieder spannende Projekte für Kinder und Jugendliche auf, auf die sie ohne meine Hilfe bestimmt nicht gekommen wären. Hier geht es zur Facebook-Community: https://www.facebook.com/groups/397791678311292 Ich stelle mich auf Bühnen als Moderator oder Speaker und begleite Events und andere Veranstaltungen. Ebenfalls verbreite ich Hoffnung, Motivation und gute Laune in meinem Podcast „Mensch Matti! Leben. Lernen. Gestalten.“, in dem besonders jüngere Menschen vom Leben anderer lernen können. Ich bin mir für nichts zu schade, wenn es um Kinder und Jugendliche geht – auch wenn es mal wieder heißt, eine bescheuerte Wette einzugehen, um die Spenden zu verdoppeln. Folge mir am besten direkt auf deinem Lieblings-Kanal, egal ob YouTube, Instagram, Facebook, Podcast, LinkedIn, Twitter oder TikTok, um in Zukunft nichts mehr zu verpassen. Jede Person zählt – also sei dabei!

Human Design - was bitte ist das?! Und vor allem: was bringt es mir und meinem Business? (Spoiler: ne ganze Menge!)

Human Design - was bitte ist das?! Und vor allem: was bringt es mir und meinem Business? (Spoiler: ne ganze Menge!)

Die Natur als selbstorganisierendes System passt sich permanent optimal an die sich verändernden äußeren Umstände an. So geschieht es auch in sich frei entwickelnden Teams. Automatisch werden gegenseitig die Stärken erkannt und anerkannt. Als komplexe feinsinnige Menschen entspricht dieses System dem optimalen Prinzip. Menschen wollen grundsätzlich wachsen und sie wollen gern einen Beitrag für die Gemeinschaft leisten. Arbeitest du in einem Team, wo diese Organisationsform interessant sein könnte? Dann melde dich! www.stress-auszeit-hamburg.de

Du kannst keine gute Führungskraft sein, wenn du nicht delegieren kannst. Eine Zeit lang kannst du vielleicht alle Aufgaben erledigen, die von dir verlangt werden. Aber das wird nicht von Dauer sein. Deine berufliche Entwicklung wird stagnieren. Du wirst überfordert und erschöpft sein und darum kämpfen, deinen Kopf über Wasser zu halten. Welche Delegationsfehler machen deine effektive Teamarbeit zunichte? Das erfährst du hier im Podcast. Und wenn ich das Thema mehr interessiert dann gebe ich dir gerne Zugang zu meinem zweistündigen Kurs „Mehr führen, weniger durchführen - erfolgreich delegieren“, den du als Hörer statt für 99 Euro für 29 Euro buchen kannst. Gib auf dieser Seite im Check-Out bitte folgenden Gutschein-Code ein: DELEGIEREN. Achtung, die Menge ist begrenzt. Natürlich wirst du, nachdem du diesen ca. zweistündigen On Demand Kurs mit einer Reihe von Übungen und Tipps nicht sofort perfekt delegieren können, sondern wie in allen Dingen im Leben musst du üben, musst es immer wieder machen, musst es ausprobieren. Link zun Kurs "Mehr Führen, weniger Ausführen" https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/mehr-fuehren-weniger-durchfuehren-delegieren-wie-ein-vorstand/payment Und hier der Link zu meinem kostenlosen Email Kurs, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen kannst: https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter/ Wenn dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei. On-Demand-Kurse, Tipps auf Video und als Blog werden dir helfen dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern.

Habt auch Ihr im Kindergarten einen Kreis der Freundschaft? Ihr wisst nicht, was das ist? Dann hört Euch am besten direkt diese gereimte Geschichte über Lilo Lauser an! Dieser Lilo kann manchmal die Großen – er nennt sie Riesen – so gar nicht verstehen und hat sooooo viele Fragen. Er hat außerdem viele Freunde im Kindergarten, und jeder von ihnen ist auf seine ganz eigene Art liebenswert und hat so seine Stärken und Schwächen. Geschrieben hat diese wundervolle Geschichte Tanja Kaiser. Das Buch ist ein kleines Familienprojekt, denn die Illustrationen sind von ihren Eltern Eveline und Egon Kaiser. Lilo stellt in dem Buch insgesamt sieben Freunde vor. Ich habe hier nur seine beste Freundin Lotta Lustig rausgegriffen, weil es mir sonst zu lang geworden wäre. Wer die sechs anderen Freunde auch noch kennenlernen möchte, schaut einfach mal auf die Webseite von Lilo Lauser (https://www.lilolauser.com/) 😘

„Dein Wert liegt darin, wer du bist, nicht was du hast. “ (Thomas Edison) Manchmal scheint es wie verflixt: Es fällt uns immer wieder auf, was wir alles nicht können, was uns fehlt und was wir doch nun wirklich hätten besser wissen und machen können. Wir sind Meister darin, uns selbst zu verurteilen und haben sensible Antennen dafür, wo wir unseren Optimierungsbedarf sehen - und nicht zuletzt durch Erziehung in unserem Elternhaus, durch unsere Schulzeit und später auch im Beruf haben wir gelernt und erfahren, dass wir uns permanent verändern und anpassen müssen, um „richtig“ zu sein und uns gut und geliebt zu fühlen. Doch müssen wir das eigentlich wirklich? Ist das die Lösung für ein zufriedenes, entspanntes Leben? Glücklicherweise kann ich dir ganz klar darauf antworten: Nein, dem ist nicht so! Dieses Gefühl der Unzulänglichkeit kannst du nämlich selbst abstellen - denn wenn es dir gelingt, deinen Fokus immer wieder ganz bewusst auf deine Stärken, auf deine guten Eigenschaften und auf deine Erfolge zu lenken, dann wirst du auf einmal erkennen und auch spüren, dass das, was dir im Außen begegnet viel weniger Macht auf deine emotionale Gefühlslage hat, wenn du dir darüber bewusst bist, was alles wundervoll an dir ist. Und ist dieser innere Prozess erst einmal in Gang gesetzt, dann wirst du nach dem Gesetz der Anziehung ebenso im Außen ganz wunderbare Situationen und Menschen in dein Leben ziehen :) Es lohnt sich also ganz eindeutig, hier aktiv zu werden und der Selbstverurteilung ein Ende zu machen. In dieser Folge gebe ich dir deshalb ein paar Ideen an die Hand, wie du ganz bewusst immer wieder das Gute in und an dir erkennen kannst. Anhand meines eigenen Beispiels mache ich dir in einem kleinen Selbstexperiment vor, wie es konkret aussehen kann, seine Stärken, Erfolge und die guten Eigenschaften anzuerkennen und sich dadurch selbst wieder in die Power zu bringen. Sei es dir wert, dich selbst für all das wertzuschätzen, das dich einzigartig und besonders macht - denn nur so kann es dir gelingen, dich und die Menschen und dein gesamtes Umfeld glücklicher und zufriedener zu machen. Es lohnt sich! Lass dich also gerne von meinem Beispiel anstecken und mach es mir einfach nach - denn du hast vieles in dir, was endlich wieder nach außen dringen und leuchten möchte! Ich freue mich auf dich, Deine Marlene Quellen zu dieser Folge: Ilka Brühl: Podcast: Du bist wunderbar - Folge 83: Erkennst du deine eigenen Erfolge nicht an? Zu finden hier: https://www.ilka-bruehl.de/podcast/ - On the way to new work - Der Podcast über neue Arbeit. Folge 183 mit Ranghild Struss, Gründerin und Inhaberin Struss und Claussen, Personal Development. Zu hören zum Beispiel hier: https://open.spotify.com/episode/0ZEuzn7rad5sc8kkPR9eE9?si=t6ZC9f4aR5aXqreo8Mylmg&nd=1 Laura Malina Seiler: Podcast: Happy, Holy & Confident, Power-Talk-Folgen: zum Beispiel: - Folge 71: Lebe Deine Wahrheit: https://lauraseiler.com/171-5-minuten-powertalk-fuer-dein-higher-self/ Oder: Folge 269: PowerTalk für einen positiven Start in den Tag: https://lauraseiler.com/269-podcast-powertalk-fuer-einen-positiven-start-in-den-tag/ Für weitere Infos über mich und meinen Podcast besuche mich gern auf: https://www.marlenetimm.com oder bei Instagram @sinnigundstimmig: https://www.instagram.com/sinnigundstimmig/ Für Fragen und Anregungen erreichst du mich über eMail: sinnigundstimmig@mail.de

Still & Stark ist der Karriere-Podcast für alle, die authentisch erfolgreich sein wollen – ohne sich für unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien für Unternehmen und Führungskräfte. Unsere Methoden haben schon tausenden introvertierten Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen Stärken zu entfalten. Viel Freude beim Hören wünschen Timon und Melina Royer! ✨

Nicht nur als Schulabgänger sollte man für die Berufsfindung seine eigenen Stärken kennen. Auch bei der beruflichen Umorientierung sowie dem beruflichen Wiedereinstieg, selbst für eine gelungene Bewerbung ist das Wissen um die eigenen Stärken ein wesentliches Element für den Erfolg. Aus Erfahrung weiß ich jedoch, dass vielen von uns die Beantwortung der Frage „Was kann ich gut?“ schwerfällt und man mit den üblichen Ansätzen nicht recht weiterkommt. Deshalb stelle ich in dieser Folge eine Methode vor, die aus der Biografiearbeit stammt. Sie ermöglicht uns eine etwas andere Herangehensweise bei der Suche nach unseren Stärken und trägt damit wesentlich zur Lösung dieser Frage bei. Mehr über meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/