strukturen

Urlaub kann weg! Wenn du so denkst, dann denke auch daran, dass die Mitarbeitenden 2 Monate im Jahr weg sind. Was du dagegen tun kannst? Hör rein: https://migellum.com/podcast

Warst Du schonmal die Nr. 1? In der Auftaktfolge der neuen Sendestaffel „Nr. 1“ des Bay Benzmann Podcast geben die Moderatoren Rolf Benzmann und Karl-Christian Bay einen Ausblick über die künftigen Sendungen, die sich mit den Besten der Besten der Welt befassen werden. Egal ob Unternehmen, Geschäftsmodelle, Produkte, Manager oder sogar Sportvereine und Städte. Was haben diese richtig gemacht? Wie sind sie dorthin gekommen? Was kann man von ihnen lernen? Und ist es überhaupt sinnvoll auf Platz 1 zu sein? Und wie kann man die Position halten? Seid neugierig und schickt uns gerne Eure Ideen und Themenvorschläge bei den Kommentaren oder unseren LinkedIn Profilen.

Vor etwa 1 Jahr sprach ich in Episode 182 mit Julian Massler von AUROM Fit über seinen Start beim Aufbau eines Franchisesystems. Wir sprachen über 25 Partner im ersten Jahr und stellten vor allen Dingen fest, dass das professionelle Aufziehen einer Systemzentrale mächtig Investitionen erfordert! Auf der Franchise-Expo trafen wir uns wieder. Beim Freitagabendlichen Umtrunk am Messestand des Franchiseverbandes erzählte mir Julian bei einem gemeinsamen Bier, er habe „Patina gekriegt“. Auch durch die Beschimpfung einer Franchisepartnerin als Ar**loch (aus der Emotion heraus, was sie später wieder zurück nahm). Spontan nahmen wir also eine Update-Episode nach ca. 1 Jahr der weiteren Expansion auf. Weitere 25 Partner und einige Learnings und Herausforderungen später… Wie ich finde, eine verdammt ehrliche Episode darüber, an wie vielen Fronten man beim Aufbau eines Franchisesystems zu kämpfen hat, damit Franchisepartner erfolgreich werden können.

Werner Näf ist Geschäftsführer von kirchenweb.ch und Pfarrer der kleinen Kirchgemeinde Gächlingen. Er hat starke Überzeugungen entwickelt, zum Beispiel diese: «Lasst die Strukturen einfach, wie sie sind.» Ein inspirierendes Gespräch!

In dieser Podcast Folge bekommst Du alle Informationen zu unseren aktuellen Live Events, die am 23.09.2023 in München und am 18.11.2023 in Stuttgart stattfinden. Buche Dein Ticket unter https://event.missionstarkeshandwerk.de - Dein Gutscheincode für Dein kostenloses Ticket lautet "podcast" Was erfährst Du auf dem Event? Das erwartet Dich: 1. Strukturen und Prozesse, mit denen Du aus dem Hamsterrad des Tagesgeschäfts entfliehen kannst. 2. ein Strategie- und Verkaufsprozess, der Dir mehr wirtschaftlichen Erfolg mit 50% weniger Zeiteinsatz bringt. 3. wertvolle Impulse zur Gewinnung neuer Mitarbeiter in Rekordzeit. 4. Direkt umsetzbare Strategien, wie Du Chancen in der Krise erkennen und für Dich nutzen kannst. Das sind Deine Benefits an dem Tag: / Wachstum statt Rezession Du bekommst konkrete Umsetzungsanleitungen, wie Du in enger werdenden Märkten sichtbarer für Deine Wunschkunden wirst und damit auch in diesen Zeiten mehr Umsatz und Ertrag erzielst. Außerdem lernst Du Instrumente kennen, mit denen Du Deine Liquiditätssituation wieder deutlich verbessern kannst. / Bessere Strukturen und Abläufe Du bekommst gleichzeitig Lösungen, wie Du Dich mit den richtigen Strukturen und Prozessen vollkommen aus dem Tagesgeschäft herausziehen kannst, um endlich mehr AM als IM Unternehmen arbeiten zu können. Lerne, wie Du mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Deine Arbeitsproduktivität um 30% erhöhen kannst. / Nur noch Wunschkunden gewinnen Arbeite ab sofort nur noch für die Kunden, die zu Dir passen und die bereit sind, Deine Preise ohne zögern zu zahlen. Lerne ganz neue Verkaufsstrategien kennen, mit denen Du Dich und Deine Leistung viel einfacher und schneller verkaufen kannst. / Neue Mitarbeiter gewinnen sowie besser und zielorientierter führen. Erfahre das Geheimnis hinter der Kombination aus Mitarbeitergewinnung und -führung und lerne von den besten Beispielen in der Branche. / Exakte Umsetzungspläne Du bekommst an dem Tag exakte Umsetzungspläne von mir, so dass Du die Inhalte direkt in Deinem Unternehmen umsetzen kannst. / Netzwerken und persönlicher Austausch Du kannst Dich mit den besten Handwerksbetrieben vor Ort austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen.

In dieser Podcast Folge geht es darum, wie Du als Handwerksunternehmer Deine Arbeitsproduktivität dramatisch erhöhen kannst. Unter anderen lernst Du, wie - wie Du richtig delegieren kannst. - wie Du mit klaren Strukturen und Prozesse viel weniger im Tagesgeschäft mitarbeiten musst. - wie Du künstliche Intelligenz zur Erhöhung Deiner Produktivität nutzen kannst. - warum Du Dich nicht den ganzen Tag durch Social Media ablenken lassen solltest. - wann es sinnvoll ist eine Assistenz einzustellen - warum es gut sein kann, wenn Du einen Fahrer einstellst. Du willst mehr wissen? Sven Schöpker setzt sich mit leidenschaftlichem Engagement für das Handwerk ein. Der mehrfach ausgezeichnete Handwerksunternehmer, Speaker und Impulsgeber setzt seine Branche durch eine neue und gänzlich andere Kundenansprache in ein vollkommen anderes Licht. Er leitet erfolgreich ein Team aus mittlerweile mehr als 100 eigenen Architekten, Innenarchitekten und Handwerkern, die hochwertige Bau- und Umbauprojekte für Privatkunden in ganz Deutschland in einem einmaligen Konzept planen und umsetzen. Doch damit nicht genug: Mit seiner Mission Starkes Handwerk hilft er nun auch anderen Handwerksunternehmern, wie sie mit mehr Klarheit und Struktur sowie ein modernes Marketing zu mehr Erfolg mit weniger Zeiteinsatz kommen. Erfahre jetzt die Geheimnisse hinter dem Erfolg in diesem Podcast! Du bist Handwerker und beherrscht Dein Handwerk wie kein anderer? Du tust Dich allerdings schwer, Dich und Deine Leistung zu verkaufen? Wenn Du wissen möchtest, wie Du im Handwerk im Verkauf besser wirst, dann bist Du hier genau richtig! Du erfährst, wie Du Dein Handwerksunternehmen durch eine glasklare Positionierung, durch ein wirkungsvolles Marketing sowie durch klare Prozesse auf Erfolgskurs bringst. Du bist Handwerker und suchst händeringend neue Mitarbeiter? Du bekommst keine Bewerbungen und auch keine neuen Auszubildenden? Du möchtest wissen, wie Du Dich in der Mitarbeitergewinnung im Handwerk verbessern kannst? Auch dann bist Du in diesem Podcast genau richtig. Denn hier erfährst Du, wie Du zu einem Magneten für neue Mitarbeiter wirst und wie es auch Dir gelingt, an Deiner Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Mit meinem Unternehmen Raumfabrik habe ich es geschafft, eine starke Marke im Handwerk aufzubauen. Heute sind wir nicht nur ein professioneller Zusammenschluss von Handwerksbetrieben, sondern vor allem ein innovativer Dienstleister, der mit eigenen Architekten und Innenarchitekten hochwertige Bauprojekte für Privatkunden im Premiumbereich gebündelt umsetzt. Wir haben uns auf unsere Wunschkunden fokussiert und bieten diesen einen maximalen Nutzen in der Zusammenarbeit. In Kombination mit einem erstklassigen Marketing sind wie heute Marktführer in den jeweils tätigen Regionen Münster, Düsseldorf und Norderney. Verpasse also keine Folge von diesem Podcast. Mehr zu mir und meinen Unternehmen findest Du unter: https://www.missionstarkeshandwerk.de https://www.svenschoepker.com https://www.raumfabrik.de https://www.schoepker.de https://www.xing.com/profile/Sven_Schoepker/cv https://de.linkedin.com/in/sven-sch%C3%B6pker-523543127

In dieser Podcast Folge gehe ich auf die aktuell wichtigsten Fragen, die mir aus Instagram zugestellt worden sind ein. 1. Welche Branche im Handwerk boomt gerade besonders? 2. Wie kannst Du Deine Liquidität im Handwerk erhöhen? 3. Wie schätzt Du die aktuelle Situation ein? 4. Wie stehst Du zur 4-Tage Woche? Du willst mehr wissen? Sven Schöpker setzt sich mit leidenschaftlichem Engagement für das Handwerk ein. Der mehrfach ausgezeichnete Handwerksunternehmer, Speaker und Impulsgeber setzt seine Branche durch eine neue und gänzlich andere Kundenansprache in ein vollkommen anderes Licht. Er leitet erfolgreich ein Team aus mittlerweile mehr als 100 eigenen Architekten, Innenarchitekten und Handwerkern, die hochwertige Bau- und Umbauprojekte für Privatkunden in ganz Deutschland in einem einmaligen Konzept planen und umsetzen. Doch damit nicht genug: Mit seiner Mission Starkes Handwerk hilft er nun auch anderen Handwerksunternehmern, wie sie mit mehr Klarheit und Struktur sowie ein modernes Marketing zu mehr Erfolg mit weniger Zeiteinsatz kommen. Erfahre jetzt die Geheimnisse hinter dem Erfolg in diesem Podcast! Du bist Handwerker und beherrscht Dein Handwerk wie kein anderer? Du tust Dich allerdings schwer, Dich und Deine Leistung zu verkaufen? Wenn Du wissen möchtest, wie Du im Handwerk im Verkauf besser wirst, dann bist Du hier genau richtig! Du erfährst, wie Du Dein Handwerksunternehmen durch eine glasklare Positionierung, durch ein wirkungsvolles Marketing sowie durch klare Prozesse auf Erfolgskurs bringst. Du bist Handwerker und suchst händeringend neue Mitarbeiter? Du bekommst keine Bewerbungen und auch keine neuen Auszubildenden? Du möchtest wissen, wie Du Dich in der Mitarbeitergewinnung im Handwerk verbessern kannst? Auch dann bist Du in diesem Podcast genau richtig. Denn hier erfährst Du, wie Du zu einem Magneten für neue Mitarbeiter wirst und wie es auch Dir gelingt, an Deiner Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Mit meinem Unternehmen Raumfabrik habe ich es geschafft, eine starke Marke im Handwerk aufzubauen. Heute sind wir nicht nur ein professioneller Zusammenschluss von Handwerksbetrieben, sondern vor allem ein innovativer Dienstleister, der mit eigenen Architekten und Innenarchitekten hochwertige Bauprojekte für Privatkunden im Premiumbereich gebündelt umsetzt. Wir haben uns auf unsere Wunschkunden fokussiert und bieten diesen einen maximalen Nutzen in der Zusammenarbeit. In Kombination mit einem erstklassigen Marketing sind wie heute Marktführer in den jeweils tätigen Regionen Münster, Düsseldorf und Norderney. Verpasse also keine Folge von diesem Podcast. Mehr zu mir und meinen Unternehmen findest Du unter: https://www.missionstarkeshandwerk.de https://www.svenschoepker.com https://www.raumfabrik.de https://www.schoepker.de https://www.xing.com/profile/Sven_Schoepker/cv https://de.linkedin.com/in/sven-sch%C3%B6pker-523543127

Logistik auf den Punkt – die zweite Folge der Serie mit Prof. Christoph Tripp auf dem logistik4punktnull-Kanal.  Ein paar Wochen nach dem ersten Gespräch sind Christoph Tripp und Stephan Opel, CEO von NG.network, zurück. Nach dem Auftakt zur Umfirmierung und Transformation der Kooperation geht es nun darum, wie die Zentrale das deutschlandweit agierende Netzwerk steuert und heterogene Ziele, aber auch Ansprüche zusammenbringt.  Stephan und Christoph besprechen aber nicht nur die strukturelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen den Partnern und Gesellschaftern, der Zentrale und den Betrieben. Auch der Zusammenhalt und die Leistung der Menschen im Netzwerk sind Thema.  Vielen Dank für eure Teilnahme! Wir freuen uns schon jetzt auf die nächste Folge.

#100 - In dieser Jubiläumsfolge teile ich meine Erkenntnisse darüber, wie ich es geschafft habe, mühelos zweimal pro Woche Podcast-Episoden zu veröffentlichen und mich von Anfang an an meinen Plan zu halten - ohne mein Fulfillment oder andere Projekte zu vernachlässigen.

Melde dich hier zum kostenfreien Workshop an: Kreiere dein Business um dein Leben herum - Strategien für ein Leben & Business, das du liebst ➡️ Anmeldung - https://chiarabachmann.com/business-leben-workshop/ Datum: Montag, 19.06.2023 Uhrzeit: 14:00 - 16:00 Uhr Place: Online via zoom Preis: Kostenfrei Format: Workshop Ziel: Dein Business um dein Leben herum kreieren & noch mehr lieben, was du eigentlich tust Ich freue mich so arg auf dich! ➡️ Hier kostenfrei anmelden https://chiarabachmann.com/business-leben-workshop/ Schreibe mir eine DM auf Instagram an @chiaraivanabachmann, wenn du dich angemeldet hast! Lade dir außerdem gerne unser kostenfreies Digitalmagazin für Gründerinnen und Selbstständige Frauen herunter: https://chiarabachmann.com/abundance-magazine/ Du hast Fragen oder möchtest mit mir zusammen arbeiten? Kontaktiere mich via hallo@chiarabachmann.com!

In dieser Podcast Folge spreche ich mit dem Spitzen-Strafverteidiger André Miegel. André ist einer der erfolgreichsten deutschen Strafverteidiger und ist sehr erfolgreich auf YouTube. Wir sprechen über seine krassesten Gerichtsfälle, sein Jurastudium, sein Leben als Unternehmer und wie er es schafft 90-100 Stunden in der Woche zu arbeiten.

Viel Spaß!

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Mehr zu André Miegel:

YouTube: https://www.youtube.com/@andremiegel8644

Instagram: https://www.instagram.com/andre_miegel/?hl=de

 

Andrés Buchtipps:

The Secret: https://amzn.to/3MIapxF

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Zum Erfolgsmensch Podcast: https://erfolgsmensch-podcast.de

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Hast du das Zeug zum Immobilien-Investor? Mache hier den kostenlosen Test und finde in nur 5 Minuten heraus, ob du das Zeug zum Immobilien-Investor hast: https://kuenzel-investments.de/immobilientest/

 

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Wenn dir die Podcast Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du den Erfolgsmensch Podcast mit 5 Sternen bewertest. 

#89 - Wie kann man als Agenturinhaber mit wirklich simplen und einfachen Mitteln, deutlich organisierter, produktiver und effizienter im Tagesgeschäft arbeiten?

In dieser Folge sprechen wir über ein Problem, das 25% der Geschäftsführer betrifft: schlechte Prozesse und Strukturen. Wir teilen diesmal mit dir ... 👉 welche Auswirkungen das auf dein Unternehmen, deine Arbeit und deine Mitarbeiter haben kann 👉 unsere Erfahrungen und geben konkrete Hilfestellungen und 👉 wie du das Thema in deinem Unternehmen angehen kannst, um positive Veränderungen zu erhalten Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen! 😉

„New Work“ aus der Praxis Was für ein großer Begriff: „New Work“. Irgendwie kann damit alles, aber auch nichts, gemeint sein. Im Laufe der letzten Jahre hat der Begriff immer mehr an Popularität gewonnen. Einerseits ist es eine erfreuliche Nachricht, dass sich immer mehr Organisationen darüber Gedanken machen, wie sie Arbeit „besser“ organisieren können. Anderseits führt es auch zum New Work Buzzword-Bingo, welches wir in vielen Artikeln und Unternehmen beobachten können. Daher wollen wir es in dieser Episode mal konkret versuchen und beleuchten ein echtes Beispiel aus der Praxis. Die Barghorn GmbH und Co. KG Die Barghorn GmbH und Co. KG ist ein klassisches Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand. Es ist in der Metallbauindustrie tätig, beschäftigt rund 100 Mitarbeiter und wird bereits in 3. Generation geführt. Gunnar Barghorn wusste früh, dass er einmal das Unternehmen seines Vaters übernehmen möchte. Und er brachte zusätzlich auch Drang zur Veränderung mit. Sein Vater hatte das Unternehmen erfolgreich erweitert, dies allerdings im Stile des klassischen „command and controls“. Für Gunnar war das nicht mehr zeitgemäß und spontan kam ihm bei seiner Antrittsrede der Begriff „Humanunternehmen“ in den Bund – dieser ist bis heute geblieben. Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen stehen immer im Konflikt – muss das so sein? Was die Barghorn GmbH und Co KG auszeichnet, ist, dass sie so konstruiert ist (und nachjustiert wird), dass die Wahrscheinlichkeit, dass ein Konflikt zwischen den Interessen der Organisation und den Interessen der Mitarbeiter, möglichst unwahrscheinlich ist. Außerdem soll auf der Arbeit ein Platz geschaffen werden, der die Mitarbeiter dazu einlädt, ihre Bedürfnisse (z.B. Wirksamkeit) zufriedenzustellen. Arbeit soll nicht als unangenehme Last empfunden werden, für die es eine Kompensation in Form von Geld braucht. Das steht im deutlichen Widerspruch zur klassischen Perspektive der BWL, wo die Rede vom „fair deal“ ist - ich tue meine Pflicht und bekommen als Entschädigung ein Gehalt. Ein Beispiel, wie das in der Praxis gelingen kann, ist die sog. Teilhabe hoch 4. Diese ermöglicht es u.a. jedem Mitarbeiter, am Erlös eines Projektes beteiligt zu werden und Anteile des Unternehmens zu erwerben. Mehr davon im neuesten #kwpodcast, wir wünschen viel Spaß beim Hören!

➡️ Kostenfreie Work ON your business challenge, 14.-16. März 2023 [Klick hier](https://chiarabachmann.com/work-on-your-business-challenge/ ) ➡️ Perfect Client Process Workshop am 14. März um 11:00 Uhr (mit Replay!) [Klick hier](https://elopage.com/s/chiarabachmann/perfect-client-process-workshop/payment) ➡️ CEO Room Workshop am 15. März 2023 [Klick hier](https://chiarabachmann.com/ceo-room-membership/) Folge uns auf Instagram @chiaraivanabachmann Hinterlasse uns super gern eine Rezension auf Apple Podcasts!🤍🥂

Melde dich direkt hier kostenfrei mit deiner Mailadresse an: https://chiarabachmann.com/work-on-your-business-challenge/ 3 Tage. Strategische Arbeit AN deinem Business. No operatives. You. Me. & the community. Live per Zoom. Keine Aufzeichnung. Dienstag, 14. März 2023 16.00 Uhr Mittwoch, 15. März 2023 14:00 Uhr und Donnerstag, 16. März 2023 11:00 Uhr Bei Fragen schreib uns super gern via hallo@chiarabachmann.com oder via Instagram @chiaraivanabachmann

Jasmin (@_jasminst_) TW: Tod, Schule „Die wollen ihre Fehlhaltung gar nicht anpassen. Und ja, es landet dann undosiert bei den Kindern.“ In dieser Folge spreche ich mit Jasmin Stillger über ihre Arbeit als Erzieherin in einer Schule. Jasmin betreut die Kinder, nach ihrem regulären Schulunterricht, und begleitet sie durch den Nachmittag. Ihr begegnen Schicksale, viele Fragen, Sorgen, Neugierde und das Bedürfnis nach Sicherheit. Jasmin kämpft mit veralteten Strukturen, überholten Schulkonzepten und Kolleg:innen, die sich schwer damit tun, ihre Worte und Ansichten zu überdenken und zu korrigieren. Am Ende landen diese Missstände bei den Schüler:innen und zu oft ist niemand da, der sie adäquat auffängt. Die Institution Schule: Ein Ort, an dem Kinder und Jugendliche nicht nur Schulstoff lernen, sondern einen Großteil ihres Tages verbringen. Ein Ort, der Zuflucht bedeuten kann. Ein Ort der vielen ersten Male, ein Ort der Prägung. Jasmin und ich sprechen über Hilfestellungen für Lehrer:innen, Stigma und Vorurteile gegenüber Lehrkräften. Wir schauen uns Fallbeispiele an und debattieren über Handlungsoptionen und neue Ansätze. Eine spannende und lehrreiche Folge mit einer Prise Humor und schmerzlichen Wahrheiten. Danke Jasmin!

Der Jahreszyklus schenkt uns Orientierung für einen harmonischen Lebensrhythmus zwischen Yin und Yang. Doch unser Berufs- und Familienleben gibt uns meist einen anderen Takt vor. Wie können Frauen trotzdem eine gesunde Balance finden und mehr Yin in ihre Alltagsplanung bringen? Das ganze Jahr hindurch begleiten uns Anforderungen und Abläufe, die das Leben in unseren gesellschaftlichen Strukturen nun mal mit sich bringt. Wir bewegen uns innerhalb von Regeln und Rahmenbedingungen, die sich nicht so ohne Weiteres ändern lassen. Was wir aber beeinflussen können, ist unser Yin-Bewusstsein und die Energie, mit der wir den Herausforderungen des Alltags begegnen. Um in Ausrichtung und Übereinstimmung mit unserer Yin-Energie zu leben, brauchen wir aber zunächst die Bewusstwerdung, wo wir im Alltag unsere Kraft erschöpfen und unsere Leichtigkeit und Lebensfreude verlieren. Wie Du Deine Alltagsplanung in Balance bringst Wir Menschen bewegen uns im Leben durch unterschiedliche Phasen, so wie auch das Jahr in 365 Tagen verschiedene Zyklen durchläuft und uns als Wegweiser für Zeiten der lebendigen Kraft und der erholsamen Ruhe dienen kann. Dieses Erkenntnisse können wir nutzen, um unsere Jahres- und Alltagsplanung im Einklang mit der aktuellen Zeitqualität auszurichten und ökonomisch mit unserer Energie zu haushalten. Je tiefer wir die natürlichen Rhythmen des Lebens verinnerlichen, umso besser können wir unsere Anforderungen auf diese Zyklen abstimmen und in einen harmonischen Flow finden. Wenn wir unsere Yin-Weisheit in die Alltagsplanung integrieren, können wir die Kräfte des Lebens ins Gleichgewicht bringen und uns fließend im Jahresrhythmus bewegen. Und je besser wir die hochaktiven Zeiten des Jahres im Blick haben und unsere Höhen und Tiefen im Tagesverlauf kennen, desto leichter können wir ausgleichende Yin-Routinen einplanen und aus unseren Ressourcen schöpfen. Die Highlights in dieser Folge: • Wie unsere Yin-Weisheit die Alltagsplanung unterstützt • Was der Jahreszyklus mit unserem Energiehaushalt zu tun hat • Wie Du die Kräfte von Yin und Yang in Balance bringst • Wie Du in einen harmonischen Lebensfluss findest SHOWNOTES YIN-Akademie: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/yin-akademie/vision-of-yin-kurse/ Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/ Möchtest Du mehr zu einem bestimmten Thema hören, soll ich einen bestimmten Gast einladen oder möchtest Du selbst zu Gast im Yin-Magazin sein – dann schick mir gerne eine Nachricht per E-Mail an info@danielahutter.com oder via WhatsApp: 436642250429.

Jochen Oehler, CEO der Dehag Hospitality Group und Progros, und Prof. Christian Buer, Head of Tourism & Hospitality der Hochschule Heilbronn, verbindet ihre Leidenschaft für die Disziplin des Hoteleinkaufs. Der Einkauf ist elementare Stellschraube für den Unternehmenserfolg eines Hotels. Heute wie künftig. Die Zukunft des Einkaufs in der Hotellerie ist in den Augen der beiden Experten prozessoptimiert, digitalisiert und automatisiert. Die Digitalisierung optimierter Prozesse ist dabei das Sprungbrett für die spätere Automatisierung und Robotisierung. Doch was bedeutet das für die Emotionalität des Hotelerlebnisses? Über welche Skills müssen Einkaufsverantwortliche dann verfügen? Und wie ist es um das weitere zentrale Zukunftsthema „Nachhaltigkeit“ bestellt? Außerdem zu hören: Was Tesla und Porsche mit Hoteleinkauf zu tun haben. *** Die Themen des elevatr Talks mit Jochen Oehler und Christian Buer im Überblick: • Im Einkauf liegt der Gewinn: Wieso die alte Kaufmannsregel heute wertvoller denn je ist (ab 2:30) • Von positiven Überraschungen und Momenten des Schreckens: Die zentralen Ergebnisse der Großen Studie zum Einkaufsmanagement & Digitalisierung (ab 04:30) • Marketing, Emotion & Kundenerlebnis on stage – schlanke, automatisierte Prozesse backstage: Das ist Industrialisierung (ab 12:30) • Make, don’t buy? Oder: Warum die Wertschöpfungstiefe in der Hotellerie bei 70% liegt, wenn sie problemlos auf 40% reduziert werden könnte? (ab 14:30) • Digitalisation is king: Der digitalisierte Prozess ist sieben Mal schneller als der analoge (ab 20:15) • 28: Warum es bei dieser durchschnittlichen Anzahl an Lieferanten, die ein Hotel hat, künftig nicht bleiben sollte (ab 24:40) • „Wenn du nicht für das Produkt brennst, geh‘ lieber woanders hin“: Warum Optimierung und Automatisierung keinesfalls mit einer Entemotionalisierung einhergehen dürfen (ab 30:00) • Einkaufsverantwortliche als Kaufleute, Kommunikatoren und Coaches: Das neue Berufsbild des Einkäufers und der Einkäuferin (ab 31:49) • Caution – Greenwashing ahead: Wie es um nachhaltige Alternativen im Hoteleinkauf bestellt ist (ab 39:06) • Bequemlichkeit als Tugend oder: Convenience als wirksame Waffe im Kampf gegen Food Waste (ab 44:00) • Looki looki nicht verboten: Die Augen öffnen und von anderen Branchen lernen (ab 47:40) • Robot Rock: Die Küche der Zukunft ist vollautomatisiert (ab 48:30) • Blick vom Rooftop: Prozesse optimieren, Handwerk konzentrieren und alles Übrige automatisieren (50:30)

Entdecke Deine innere Stimme mit Hilfe der beiden Coachingkonzepte LeererRaum und NACHHALTIGE TRANSFORMATION.