Jaunieši un darba tirgus - kas tiem kopīgs un kur ceļi šķiras?
Ekonomikas krīze krasi palielinājusi jauniešu bezdarba līmeni un tādējādi samazināja darba tirgū iesaistīto jauniešu skaitu. Šodienas epizodē runāsim par šo aktualitāti Eiropā, apskatīsimies kāda ir situācija un pieredzes Latvijā kā arī apiznāsim, kas ir potenciālie risinājumi, pirkārt, lai aktualizētu šo tēmu kā arī mazinātu šo, ne tikai ekonomisko zuadējumu, bet arī individuālu krīzi, kurā jaunietis nonāk brīdī, kad pabiedzis skolu nezina, ko tālāk dzīvē darīt, vai studējot nevar izvēlēties kur iziet savu kursa praksi. Paldies Centrālās statistikas pārvaldes iniciatīvai runāt par šo tēmu.
Tāpēc šodien uz sarunu esmu aicinājusi Centrālās statistikas pārvaldes Sociālās statistikas datu apkopošanas un analīzes daļas eksperti Santu Zaļkalni, Swedbank karjeras centra vadītāju Lauru Sticeri un Printful Personāla piesaistes un atlases komandas vadītāju Agati Hroloviču.
Klausies epizodi un uzzini:
- - Kas ir darbaspēka apsekojums un kādu statistiku tas vāc un, ko šie rādītāji ietekmē?
- - Kāda ir tādu organizāciju kā Swedbank un Printful pieredze strādājot ar jauniešiem, piedāvājot prakses vietas un darbu?
- - Kā veidot komunikāciju ar jauniešu segmentu un mērķēt darba sludinājumus?
- - Kāpēc jaunieši piesakās un oganizācijas pamet?
Pateicoties Centrālās statistikas pārvaldes iniciatīvai uzzinājām plašāk par darbaspēka apsekojumu. Tā dati ar ekonomiskās aktivitātes (nodarbinātības un bezdarba) statistikas rādītājiem ir pieejami https://stat.gov.lv/lv. Vairāk par CSP datiem un publikācijām meklē:
Jaunākie 2022. gada 3. ceturkšņa darbaspēka apsekojuma rezultāti:
3. ceturksnī Latvijā bija nodarbināti 64,6 % iedzīvotāju
3. ceturksnī bezdarba līmenis Latvijā bija 6,9 %
Preses ziņojumi tiek publicēti oficiālās statistikas portālā sadaļā Nodarbinātība un Bezdarbs.
HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.
Rubrika HR PODCAST PLUS: Šajās epizodēs, kopā ar personāla vadības eksperti un organizāciju psiholoģi Elīnu Bulāni, diskutējam par dažādiem jautājumiem, par kuriem vairums gribētu runāt, taču tomēr izvēlas paklusēt.
Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.
