talente

Predică la Duminica a șaisprezecea după Rusalii, pericopa evanghelică de la Matei,  cap. 25,  v. 14-30:

Pericopa ne prezintă una dintre parabolele importante ale Mântuitorului, care ne indică  subtil faptul că trebuie să fim dinamici și implicați în viața de zi cu zi, folosindu-ne de talentele pe care Domnul le-a zidit în fiecare dintre noi.
Iar Teodora, una dintre împărătesele remarcabile ale Bizanțului creștin, sărbătorită în această duminică, ne spune că oriunde și mai ales oricât de departe sau de sus am ajunge în viață, dragostea față de Domnul trebuie să prevaleze.

Rugându-ne pentru pacea și binecuvântarea lumii,  ne dorim ca primăvara care bate la ușă să aducă pace, liniște și binecuvântare în inimile tuturor.

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Muzica:            "Angel Piano Main" de ZakharValaha, preluată de pe Pixabay/Patreon.
                              "Piano Classical Logo" de ZakharValaha, preluată de pe Pixabay/Patreon.                           
Foto credits: Tudor-Călin CIOCA

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Viele Unternehmen suchen händeringend nach jungen Talenten. Aber was erwarten sich eigentlich junge Menschen von ihren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Wie ist das jetzt mit dem Home Office, werden Autoritäten eigentlich überhaupt nicht mehr akzeptiert und sind Medienunternehmen noch attraktiv für junge Arbeitehmerinnen und Arbeitnehmer? Jelena Pantić-Panić wirft einen differenzierten Blick auf die Medienbranche und fordert Führungskräfte auf, nicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren sondern die in der Regel bereits sehr motivierten Menschen nicht zu demotivieren. Ausserdem erläutert sie die Trennung zwischen Führung kraft hierarchischer Position und Führung. Die Gründerin von medien-geil.at beschreibt in dieser Episode auch, wie eine Unternehmenskultur aussehen sollte, die junge Talente anzieht und nicht abschreckt.

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In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Stefan Lülf, Country Manager DACH von Lepaya, über die erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in Höhe von 38 Millionen US-Dollar.

Lepaya hat eine Weiterbildungslösung entwickelt, die einen Fokus auf die Bindung und Produktivität von Talenten legt. Dies geschieht durch eine Mischung aus Online-, Offline- und Virtual-Reality-Schulungen über eine All-in-One-Fähigkeitsplattform. So wurden nach eigenen Angaben bereits Millionen von Fachkräften mit der Lösung geschult. Dabei werden insbesondere Hard- und Soft Skills kombiniert, die als Power Skills über die Lernplattform angeboten werden. Lepaya wurde im Jahr 2018 von René Janssen und Peter Kuperus in Amsterdam gegründet. Mittlerweile zählen Unternehmen wie Roche, Microsoft und Dell auf das Lösungsangebot des Startups. Unternehmen wie Mollie, Takeaway und Picnic vertrauen auf die Schulungs- und Entwicklungsprogramme. Außerdem ist das Startup für die Erstellung maßgeschneiderter Schulungsmodule für Firmen wie L'Oréal, KPMG, ING und PwC verantwortlich. Lepaya hat mit der Übernahme von SmartenUp im Jahr 2020, vCoach im Jahr 2022, SpeakFirst im Jahr 2022 und Krauthammer im Jahr 2023 bereits 4 Akquisitionen getätigt. Seit der letzten Finanzierungsrunde im Jahr 2021 hat das Unternehmen seinen Umsatz verdreifachen können und wurde laut eigenen Angaben zum größten EdTech-Anbieter in der EMEA-Region.

Nun hat das niederländische Startup in einer neuen Finanzierungsrunde 38 Millionen US-Dollar unter der Führung von Endeit eingesammelt. Zu den weiteren Kapitalgebern zählen Educapital, Mars Growth Capital und Liquidity Capital sowie die bestehenden Investoren Target Global und Mediahuis Ventures begleitet. Damit hat Lepaya insgesamt 80 Millionen US-Dollar eingeworben. Das frische Kapital soll die Entwicklung und Markteinführung der KI-gesteuerten Plattform vorantreiben. So soll es dem Startup möglich sein, Qualifikationslücken holistisch zu identifizieren, zu schließen und zu verfolgen.

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In Deutschland werden bis 2026 rund 780.000 zusätzliche Tech-Spezialist:innen benötigt, um dem Talentbedarf der Unternehmen zu decken. GenAI droht die Talentlücke weiter zu vergrößern. Was CEOs, CIOs und CHROs im sich verschärfenden War for Talents jetzt tun sollten und was nicht, erläutert Anna Wiesinger, Partnerin und Tech-Talent-Expertin bei McKinsey. 

Weitere Insights und Infos: mck.co/genaivalue  

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In dieser Episode haben wir Barbara Häuser zu Gast, eine erfahrene Consultant bei Adesso, die sich auf technologische Innovationen für die Versicherungswirtschaft spezialisiert hat. Barbara bringt langjährige Vertriebserfahrung bei der Allianz mit und teilt ihr Wissen über die Herausforderungen und Chancen, die mit IT-Beratungsprojekten in der Versicherungsbranche einhergehen. Gemeinsam werden wir erkunden, wie man Versicherungen erlebbar machen kann und welche Arten von Innovationen für die Branche abseits der reinen Technologie noch möglich sind.

In dieser Episode werden spannende Fragen beantwortet: Wie können wir Versicherungen für Kunden greifbarer und erlebbarer machen? Barbara wird wertvolle Einblicke geben und praktische Tipps teilen, wie Technologie und Innovation in der Versicherungsbranche erfolgreich eingesetzt werden können. Wir werden die Herausforderungen bei IT-Beratungsprojekten diskutieren und Möglichkeiten erkunden, wie die Branche über rein technologische Innovationen hinaus weiter voranschreiten kann.

Diese Episode des Futurance Podcasts bietet eine Fülle an Inspiration, fundiertem Wissen und spannenden Einblicken in die Welt der Versicherungstechnologie und Innovation. Es ist eine unverzichtbare Folge für Versicherungsfachleute, Berater und alle, die an der Zukunft der Branche interessiert sind.

Unser Gast: Barbara Häuser
Eure Hosts: Maximilian Schroll & Jürgen Hilp

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In dieser fesselnden Episode haben wir Sebastian Bauer zu Gast, den Leiter des Hochschulteams MLP München. Sebastian teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse über die Zusammenarbeit mit der Zielgruppe der Akademiker sowohl als Kunden als auch als Mitarbeiter. Wir werden die einzigartigen Herausforderungen und Chancen diskutieren, die diese Zusammenarbeit mit sich bringt.

In dieser Folge erforschen wir, welche Rolle Ethik und Moral im Versicherungs- und Finanzvertrieb spielen. Sebastian wird uns Einblicke geben, wie Vermittler ihre Verantwortung in Bezug auf ethische Standards und moralisches Handeln wahrnehmen können. Wir werden darüber sprechen, wie man dieser Verantwortung gerecht wird und gleichzeitig erfolgreich im Finanz- und Versicherungssektor agiert.

Sebastian Bauer ist ein ausgewiesener Experte auf seinem Gebiet und wird uns mit seinem fundierten Wissen und seinen persönlichen Erfahrungen inspirieren. Diese Episode des Futurance Podcasts ist ein absolutes Muss für Versicherungs- und Finanzprofis, die ihre ethischen Standards stärken und ihre Kunden besser verstehen möchten.

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In dieser Folge haben wir Josephine Rabe zu Gast, eine Vermögensberaterin, die in einer DVAG-Familie aufgewachsen ist. Wir werden mit Josephine darüber sprechen, warum sie sich als junge Frau für eine Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche entschieden hat und mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert war.

Diese Episode bietet spannende Einblicke in den Finanzdienstleistungsvertrieb in Frankreich im Vergleich zu Deutschland. Josephine wird ihre Erfahrungen teilen und uns zeigen, welche Unterschiede es gibt und welche Besonderheiten in den beiden Ländern zu beachten sind.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, was es braucht, um eine gute Beraterin für junge Menschen zu sein. Josephine wird uns ihre persönlichen Erkenntnisse und bewährten Strategien mitteilen, wie man junge Menschen erfolgreich berät und ihre finanziellen Ziele unterstützt.

Josephine Rabe ist eine inspirierende Persönlichkeit und wird uns mit ihrer Leidenschaft für die Finanzbranche und ihrem fundierten Fachwissen begeistern. Diese Episode des Futurance Podcasts ist ein absolutes Muss für junge Frauen, die in der Finanzdienstleistungsbranche Fuß fassen möchten, sowie für alle, die einen Einblick in den Vergleich zwischen dem deutschen und französischen Finanzdienstleistungsvertrieb suchen.

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Jeder dritte Arbeitnehmende in Deutschland denkt über einen Jobwechsel nach. Die Hauptgründe dabei sind generationenübergreifend das Gehaltspaket, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und wenig inspirierende Führungskräfte. Dabei spielt bei der GenZ der Purpose eine wichtigere Rolle als bei den anderen Generationen und das Gehalt im Vergleich eine niedrigere. Wie können Arbeitgeber Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen gleichermaßen motivieren? Wie groß sind die Unterschiede zwischen den Generationen? Darüber sprachen wir mit Angelika Reich, Partnerin bei McKinsey im Bereich Organisation und Talent Management. 

Weitere Insights und Infos:  https://mck.de/3CJzdRb  

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In dieser fesselnden Episode haben wir Christopher Solak zu Gast, einen herausragenden Verkäufer, der es bis in den Vorstand geschafft hat. Jürgen Hilp, unser Gastgeber, beschreibt Christopher als einen der besten Verkäufer, die er je erlebt hat. Gemeinsam werden sie darüber sprechen, wie sich der Vertrieb in den letzten 10 Jahren verändert hat und welche neuen Herausforderungen sich daraus ergeben. Christopher wird auch wertvolle Einblicke geben, wie Vertriebler Technologieprojekte führen können und wie junge Menschen zu anerkannten Führungskräften werden können.

In dieser Episode werden spannende Fragen beantwortet: Wie hat sich der Vertrieb in den letzten Jahren entwickelt und wie kann man als Vertriebler mit den neuen technologischen Entwicklungen Schritt halten?

Christopher teilt seine Erfahrungen und gibt wertvolle Ratschläge, wie man als junger Mensch in der Versicherungsbranche zur anerkannten Führungskraft werden kann. Diese Folge ist randvoll mit wertvollen Erkenntnissen und praktischen Tipps für Vertriebsprofis und aufstrebende Führungskräfte.

Unser Gast: Christopher Solak
Eure Hosts: Maximilian Schroll & Jürgen Hilp

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In dieser mitreißenden und informativen Episode dreht sich alles um den Weg zum Erreichen der beeindruckenden Marke von 10.000 Podcast-Downloads. 

Maximilian Schroll und Jürgen Hilp haben es geschafft, mit ihrem Podcast eine wachsende Hörerschaft anzuziehen und eine treue Community aufzubauen. Ihre Gäste aus der Versicherungsbranche teilen wertvolle Einblicke, Innovationen und Best Practices, um die Zukunft der Branche mitzugestalten. Durch inspirierende Gespräche und relevante Themen haben sie es geschafft, eine Marke zu schaffen, die Tausende von Zuhörern erreicht und wertvolle Informationen liefert.

Außerdem werden unsere Gastgeber über den erfolgreichen Start ihres Podcasts sprechen und die Motivation hinter dieser spannenden Reise enthüllen. Gemeinsam werden sie die größten Highlights und Lowlights auf ihrem Podcasting-Pfad teilen und einen Blick in die Zukunft werfen, um zu erkunden, wie sich der Futurance Podcast weiterentwickeln wird. Außerdem werden sie erklären, welche Rolle das INVW in ihrem Podcast und ihrer Mission spielt.

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Willkommen zum Futurance Podcast! In dieser Episode haben wir Michael Gürsch zu Gast, einen selbstständigen Vertriebler bei der Allianz, der über einige Jahre verschiedene Erfahrungen im Vertrieb von verschiedenen Gesellschaften sammeln konnte.

In unserem Gespräch werden wir erkunden, was Tennis und Versicherungsvertrieb gemeinsam haben und wie Michael seine Leidenschaft für beide Bereiche miteinander verbindet. Wir werden auch über die Rolle des Teams für einen Selbstständigen im Vertrieb sprechen und ob Versicherer versuchen sollten, die eigenen Freunde als Vertriebsazubis einzustellen. Zudem wird Michael uns wertvolle Tipps geben, wie die Ausbildung im Vertrieb besser gestaltet werden kann.

Diese Episode ist randvoll mit Einsichten und Ratschlägen aus erster Hand für alle, die sich für den Versicherungsvertrieb und den Erfolg im Team interessieren.

Unser Gast: Michael Gürsch
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In dieser spannenden Episode haben wir Fynn Mohr zu Gast, ein High Potential und HR-Enthusiast, der der Versicherungsbranche den Rücken gekehrt hat.

Wir werden mit Fynn darüber sprechen, warum er diesen Schritt gemacht hat und welche Erkenntnisse er dabei gewonnen hat. Außerdem diskutieren wir, wie Versicherungsangebote greifbarer gestaltet werden können, um junge Zielgruppen besser zu erreichen.

Fynn teilt seine Erfahrungen und Ideen darüber, was es braucht, damit Versicherer erfolgreich mit der jungen Generation interagieren können. Diese Folge ist voller spannender Einblicke und wertvoller Tipps für die Versicherungsbranche.

Unser Gast: Fynn Mohr
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Welche Rolle spielen Investitionen in die Weiterbildung von Talenten für den langfristigen Erfolg von Unternehmen? Wie schaffen es Führungskräfte, sowohl ihre Zahlen als auch das Wohl und vor allem die Weiterentwicklung der Belegschaft gut im Blick zu halten? Darüber sprechen wir mit McKinsey-Partner Julian Kirchherr.

Weitere Infos: https://mck.de/PerformanceThroughPeople 

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In dieser Episode sprechen wir mit Christian Kassel, einer Führungskraft im Vertrieb, über alle Themen rund um Personal und Selbst im Vertrieb aktiv.

Christian erzählt uns, warum er nach vielen Jahren im Vertrieb immer noch begeistert ist und welche Verantwortung Vertriebler für den Ruf der Branche haben. Wir diskutieren auch, wie man die richtigen Menschen für den Vertrieb findet und sie an ein Unternehmen bindet, wenn sie als Arbeitskraft immer begehrter werden.

Zudem teilt Christian seine Ansichten darüber, wie man junge Menschen für den Vertrieb begeistert und sie befähigt, gute Beratungen durchzuführen. Hören Sie rein, um wertvolle Einblicke in den erfolgreichen Vertrieb zu erhalten.

Unser Gast: Christian Kassel
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